咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院地址在哪里(咸陽(yáng)職院詳細(xì)地址)

4月26日，《人民日?qǐng)?bào)》發(fā)布《咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向海內(nèi)外選拔引進(jìn)優(yōu)秀人才的公告》。公告如下：

咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是陜西省咸陽(yáng)市人民政府直屬的唯一一所全日制公辦普通高等學(xué)校，始建于1937年。學(xué)院位于西咸新區(qū)灃西新城統(tǒng)一大道1號(hào)，東臨灃河，南望秦嶺，西鄰白馬河，北近渭河，距西安、咸陽(yáng)市核心區(qū)和西安咸陽(yáng)國(guó)際機(jī)場(chǎng)、西安高鐵北站、秦都高鐵站車程均在30分鐘左右，交通便捷。學(xué)院占地1300畝，擁有教學(xué)儀器設(shè)備總值1.5億元，圖書(shū)110萬(wàn)冊(cè)，計(jì)算機(jī)3000多臺(tái)，開(kāi)設(shè)專業(yè)40多個(gè)，現(xiàn)有教職工990人，在校生16000多人。2015年學(xué)院被中央文明委命名為全國(guó)文明單位，2016年12月被陜西省教育廳確定為國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職學(xué)院建設(shè)單位。為了建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍，學(xué)院決定面向海內(nèi)外選拔引進(jìn)優(yōu)秀拔尖人才?，F(xiàn)公告如下：

一、選拔引進(jìn)對(duì)象

根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)需要，重點(diǎn)引進(jìn)博士研究生、專業(yè)帶頭人和高職稱教師。既要注重考察學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、科研能力和組織能力，還要考察思想道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作和愛(ài)崗敬業(yè)精神等方面的表現(xiàn)。

二、引進(jìn)方式

優(yōu)秀人才引進(jìn)分為正式調(diào)動(dòng)和臨時(shí)聘用兩種方式。

三、基本條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、較高的學(xué)術(shù)造詣、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)道德；學(xué)術(shù)水平和科研能力在國(guó)內(nèi)同行具有一定的知名度和優(yōu)勢(shì)。

（二）全日制正規(guī)院校畢業(yè)的博士研究生，年齡一般在45 周歲以下，身體健康；能承擔(dān)兩門以上專業(yè)主干課程教育教學(xué)任務(wù)；能獨(dú)立擬定專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，指導(dǎo)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)習(xí)基地建設(shè)；近3年在省級(jí)以上重點(diǎn)刊物發(fā)表過(guò)兩篇以上專業(yè)論文或有省部級(jí)以上科研成果。

（三）副高級(jí)以上職稱，有5年以上高校教學(xué)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；能承擔(dān)兩門以上專業(yè)主干課程教育教學(xué)任務(wù)；能獨(dú)立擬定專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，指導(dǎo)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)習(xí)基地建設(shè)；近3年在省級(jí)以上重點(diǎn)刊物發(fā)表過(guò)兩篇以上專業(yè)論文或有省部級(jí)以上科研成果；正式調(diào)入我院的高職稱人才男性不超過(guò)52周歲，女性不超過(guò)48周歲；臨時(shí)聘用的優(yōu)秀拔尖人才原則上不超過(guò)55周歲（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至60周歲），身體健康。

四、引進(jìn)待遇

（一）正式調(diào)入的優(yōu)秀拔尖人才享受以下待遇

1.執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行工資制度規(guī)定，享受院內(nèi)績(jī)效工資。

2.學(xué)院為調(diào)入的博士研究生、教授等優(yōu)秀人才補(bǔ)助安家費(fèi)20萬(wàn)元，提供5萬(wàn)至10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)。

3.博士研究生、教授等優(yōu)秀人才的配偶，如符合國(guó)家人事調(diào)動(dòng)政策和學(xué)院工作需要，經(jīng)與市編制、人社部門協(xié)調(diào)，可調(diào)入我院安排工作。

（二）外聘的優(yōu)秀人才享受以下待遇

1.外聘優(yōu)秀人才工資待遇實(shí)行年薪制，年薪一般在6至10萬(wàn)元之間，年薪的發(fā)放從簽訂聘任合同書(shū)之日起計(jì)算。年薪由基本年薪和績(jī)效年薪兩部分組成。基本年薪按年薪總額的 60% 確定，績(jī)效年薪按年薪總額的 40% 確定，基本年薪由學(xué)院按月進(jìn)行實(shí)發(fā)，績(jī)效年薪由學(xué)院對(duì)照工作任務(wù)書(shū)進(jìn)行考核，對(duì)完成任務(wù)者在年底一次性核發(fā)，對(duì)未完成任務(wù)者扣除績(jī)效年薪。

2.外聘的優(yōu)秀專業(yè)帶頭人、“雙師型”人才工資待遇實(shí)行課時(shí)計(jì)費(fèi)制，由用人部門核定其課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，由用人部門根據(jù)其實(shí)際工作量逐月發(fā)放。

五、管理考核

（一）管理

1.正式調(diào)入我院的優(yōu)秀拔尖人才在學(xué)院工作不得少于8年，其日常管理由用人部門負(fù)責(zé)。因個(gè)人原因提前調(diào)離我院或擅自離崗者，須按協(xié)議規(guī)定退還學(xué)院引進(jìn)時(shí)的有關(guān)費(fèi)用。

2.各用人部門負(fù)責(zé)建立引進(jìn)人才業(yè)務(wù)檔案。學(xué)院組織人事處按照目標(biāo)任務(wù)書(shū)簽約的內(nèi)容，對(duì)引進(jìn)的拔尖人才所確定的崗位職責(zé)進(jìn)行跟蹤管理和定期考核。

（二）考核

1.正式調(diào)入的優(yōu)秀人才參加學(xué)院教職工正常考核評(píng)聘。

2.外聘人員年度考核工作由用人部門負(fù)責(zé)?？己藘?nèi)容包括綜合素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、人才培養(yǎng)及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)情況等；考核辦法參照《咸陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師聘任和管理辦法》有關(guān)規(guī)定?？己私Y(jié)果報(bào)學(xué)院組織人事處。凡考核不合格者，予以解聘。

六、聯(lián)系方式

學(xué)院地址：陜西省西安市西咸新區(qū)灃西新城統(tǒng)一大道1號(hào)

聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話：029-33680022

電子郵箱：2466400071@qq.com

具體情況詳見(jiàn)學(xué)院主頁(yè)：www.xianyangzhiyuan.cn