鄭州旅游職業(yè)學(xué)院怎樣(鄭州旅游職業(yè)學(xué)院官網(wǎng))

來源：好上學(xué) ??時間：2022-07-21

鄭州旅游職業(yè)學(xué)院是河南省唯一一所以培養(yǎng)旅游人才為主的公辦高等職業(yè)院校，是全國職業(yè)教育先進單位、中國旅游協(xié)會教育分會副會長單位、國家旅游局旅游職業(yè)教育校企合作示范基地、河南省“雙高?！苯ㄔO(shè)單位、河南省高等職業(yè)教育品牌示范校、河南省旅游職業(yè)教育集團理事長單位，被業(yè)界譽為河南旅游人才培養(yǎng)的“黃埔軍?！?。為適應(yīng)學(xué)校快速發(fā)展需要，充實師資隊伍，提升辦學(xué)水平，決定面向社會公開招聘人事代理專任教師33人和專職輔導(dǎo)員10人?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及要求

鄭州旅游職業(yè)學(xué)院2022年人事代理專任教師、專職輔導(dǎo)員招聘需求計劃（見附件）

二、報名條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具備履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識、能力或技能；

4.具有從事教育工作所需的身體條件（按照高校教師資格體檢標準執(zhí)行）；

5.具備崗位所需的專業(yè)和其他條件。

6.年齡要求：專任教師原則上不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），副教授及同等級職稱的人員可放寬至40周歲（1982年1月1日以后出生）；專職輔導(dǎo)員在30周歲以下(1992年1月1日以后出生)。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

4.國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

所有與招聘有關(guān)的公告、報名、通知及成績公示等有關(guān)通知事項均在鄭州旅游職業(yè)學(xué)院招聘網(wǎng)站（http://zp.zztrc.edu.cn）進行發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名

報名人員只能選擇一個崗位進行報名，登陸鄭州旅游職業(yè)學(xué)院招聘網(wǎng)站后，首先使用本人手機號進行賬號注冊，再根據(jù)本人條件，在規(guī)定的時間內(nèi)，填寫應(yīng)聘信息，完成個人信息提交。

網(wǎng)上報名人員需在規(guī)定時間內(nèi)到學(xué)校進行現(xiàn)場資格審查。

（三）資格審查

資格審查需提供以下材料：

1.本人身份證（原件與復(fù)印件各1份）；

2.學(xué)歷、學(xué)位證（含本科、研究生等階段學(xué)歷、學(xué)位證書）、學(xué)歷、學(xué)位認證材料及其他證明材料（原件與復(fù)印件各1份）；

3.在職考生須提供本人現(xiàn)工作單位出具的同意報考證明（加蓋單位公章，如確有困難，經(jīng)同意，可在體檢時再提供）。

學(xué)校將審驗原件，留存復(fù)印件。

崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)比例原則上不低于1:3，達不到1:3的，根據(jù)專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當降低開考比例。

（四）考試

考生持本人身份證（有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證）到指定地點參加考試。未按要求參加考試的考生，視為自動棄權(quán)。

1.專職輔導(dǎo)員筆試，滿分100分。

筆試以閉卷方式進行，主要考察應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識等，測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加專職輔導(dǎo)員面試的考生。

筆試成績在學(xué)校招聘網(wǎng)站上進行公布。

2.面試，滿分100分。

主要考察應(yīng)聘人員理解能力、表達能力、專業(yè)能力和應(yīng)變能力等。根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加專任教師試講與答辯的考生。

面試成績在學(xué)校招聘網(wǎng)站上進行公布。

3.專任教師試講與答辯，滿分100分。

主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、教學(xué)組織能力、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、歸納概括能力、儀態(tài)風(fēng)貌、板書等方面的教師綜合素質(zhì)。

試講與答辯成績在試講結(jié)束后當場公布。

3.考試總成績

專任教師總成績＝面試成績×40% 試講與答辯成績×60%

專職輔導(dǎo)員總成績＝筆試成績×40% 面試成績×60%

考生總成績低于60分直接淘汰。

（五）體檢、政審

根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》，在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，費用由考生自理。

體檢合格者進入政審，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或政審不合格者，專任教師按照試講與答辯成績排名，依次等額遞補（遞補不超過兩次）；專職輔導(dǎo)員按照面試成績排名，依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

（六）公示

根據(jù)體檢、政審結(jié)果，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報校黨委審查；經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單將在學(xué)校招聘網(wǎng)站公示5個工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。新聘教師到校后需承擔(dān)3年兼職輔導(dǎo)員工作。

四、待遇

1.在聘期內(nèi)實行人事檔案單位代理，簽訂固定期限勞動合同。

2.參照與編制內(nèi)同級同類人員相應(yīng)的國家規(guī)定的月工資（崗位工資崗位津貼薪級工資）標準執(zhí)行，每年按12個月發(fā)放工資；繳納社會保險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險）和住房公積金的單位承擔(dān)部分。

3.享有參加黨、團、工會活動，以及參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的權(quán)利。

4.聘用人員應(yīng)在兩年內(nèi)取得高校教師資格證，否則解除勞動合同。

五、時間安排