好上學,職校招生與學歷提升信息網(wǎng)。

分站導航

熱點關(guān)注

好上學在線報名

在線咨詢

8:00-22:00

當前位置:

好上學

>

職校資訊

>

招生百科

你的大四,應該做好的幾件事

來源:好上學 ??時間:2023-07-21

你的大四,應該做好的幾件事
  一、關(guān)于學分:不再是唯一的考量,但是一定要查清楚了。


  大四里,課堂里突然一下子沒人了——坐著的都是“涼柿子”,要不是工作的offer已經(jīng)不發(fā)愁了,要不就是出國的offer就已經(jīng)搞定了。大家開始心猿意馬,老師在講臺上有氣無力。在沒上大四之前,院團委的老師就這么說過心里話:別把精力全花在課堂上了,特別是對于那些準備工作的同學們,看的也只是前三年的成績,所以大四的成績只要過了就OK了。你大四成績再好,有人給你發(fā)獎狀和獎學金嗎?你能在履歷上增光添彩嗎?當然如果有些同學你學分績點不高,那還是好好學,把分數(shù)提高點,有些學??凕c不達標,是不發(fā)學位證的。


  二、關(guān)于實習:四點過來人的經(jīng)驗。


  1、實習和上課發(fā)生沖突腫么辦?


  除了大四已經(jīng)出國的交換生,大部分同學還是逃不過“實習”這個環(huán)節(jié)的。很多童鞋在大四上半學期還是有課的,但是這期間很多人已經(jīng)顛兒去實習了,那實習和上課發(fā)生沖突腫么辦?頻繁請假,實習單位不愿意;上課缺席太多吧,萬一老師跟你過不去怎么辦?


  其實這個問題在根本上,就要先跟實習單位實話實說自己一周能來幾天,千萬別“打腫臉充胖子”,最后豬八戒照鏡子里外不是人。比如,你這一周里,周三和周五有課,那你就老老實實跟實習單位說,我只能每周來三天,如果對方接受,萬事大吉,對方不接受,那就忍痛割愛了(如果想真心留你,大部分單位還是接受的)。


  這樣做有三個好處:第一,你實習的時間比較固定,方便實習單位安排工作,不會覺得的“你怎么又請假,我怎么給你安排工作?!”到最后明明搭了時間還落不得好。第二,學校有什么事兒方便照顧,畢竟咱還沒畢業(yè),太囂張了把老師惹急了,什么實習什么工作都是扯。第三,也是給自己留個機動時間,比如說又發(fā)現(xiàn)了更好的崗位機會,你總得給自己留個時間去面試吧!一個實習把五天都排滿了,實習單位總埋怨你為學校的事兒請假,學校埋怨你不來上課太囂張,自己也錯過了很多其他公司面試機會,而且心情會異常暴躁焦慮,得不償失。


  當然,這里面也要學會和大四上課的老師“和平相處”,大部分專業(yè)課的老師,都是各自學院看著我們長大的自家人,不會太為難大家。只要你前三年一直恭恭敬敬無不良記錄,偶爾缺勤影響不大。不過你要是前三年沒積攢什么好人品,大四還是老實點兒,要不掛了真的很麻煩。


  2、管好嘴巴——初進實習單位,最重要的一條生存法則。


  雖然在大三的時候,跟CCTV-news的資料館也做過三個月的實習,但那畢竟沒打算留下也沒法留下,所以一直是個“局外人”的身份,辦公室的一切跟我無關(guān)——我以后又不跟這兒混。但是大四的實習不一樣了,這個地方也許是你的第一份正式工作,也許你要跟你現(xiàn)在的同事、上司相處N久。


  我是個人際關(guān)系上很笨的人,剛實習那會兒,不會說漂亮話,也不知道怎么跟領(lǐng)導和同事打交道。但是如果你暫時還沒時間學會這些,也很正常,畢竟這跟每個人的性格有關(guān),也不是一朝一夕能改的。但是至少你剛?cè)嵙暤臅r候,有一點可以做到:就是一定要管好嘴巴。語速慢一點,思維快一點,話到嘴邊留半句——特別是和一群實習生在一起的時候。


  在報社的時候,十來個實習生一起吃午飯,你可以聊工作中的困難和心得,聊天氣聊外邊的八卦,胡侃都沒問題,但是對于內(nèi)部的人和事兒,三緘其口——白天不說人,晚上不說鬼。對于自己的事兒,一帶而過——不知道里面的水有多深,就別輕易試;對于別人的事兒,也別瞎打聽——N多個案例告訴我們,好奇心害死貓。


  師父跟我說,其實同事是不可以成為朋友的。我開始不信。后來越來越發(fā)現(xiàn),很多人,都是在對方離職或者自己離職了以后,反而成為了好朋友——原來在旅行雜志的同事,倒是再離職了以后,反而更熟悉,開始私下插科打諢無話不聊;原來在報社帶我的實習老師,反而在我離開之后,在QQ上可以瞎侃。當然,也會有很多同事,在你走后,選擇了再也沒有消息,也不必太過在意或難過,那只是那個場合的那個人而已。


  所謂朋友,留得住的叫摯友,留不住的叫經(jīng)驗。


  3、初進實習單位,覺得自己像個局外人,融不進去怎么辦?


  我剛開始做旅行編輯的時候,覺得在雜志社完全是個局外人,編輯部就我一個實習生,舉目無親。最煩的是中午吃飯的時候,孤零零總是一個人,都不知道該找誰。同事們聊得那些“內(nèi)部話題”,我也什么都插不上嘴,只能悶頭吃飯。況且這幫做旅行雜志的前輩們,常年的旅行都已磨成了“獨行俠”的性格,話少;跟市場部的人一起吧,倒是樂呵嗨皮,但畢竟不是那個部門的人,最終還是局外人。


  我的確苦惱了好一段時間,后來師父跟我說,打開心扉的最開始的功課,可以從學會贊美別人開始——對女同事多用贊美,對男同事可以多請教問題。女人都愛被人夸,而對于男人,別人的請教會勾起男人“好為人師”的本能,話匣子也就打開了。


  但是怎么用贊美呢?有三個小建議:第一,贊美并不是阿諛奉承,是出于真心的,看到對方身上的優(yōu)點。話說得太沒邊,別說對方覺得你假,你自己都覺得自己惡心。


  第二,贊美可以適當?shù)摹巴镀渌谩薄热缒阒滥橙俗罱跍p肥,你也看到她的確有所成效,就可以夸她:“矮油你最近瘦了不少啊!”這比你夸她其他方面更能取得效果。


  第三,贊美的對象越具體,效果越好。比如說,你發(fā)現(xiàn)某個同事今天換了一條新裙子很漂亮,你夸她“你真漂亮”的效果就不如具體地說“你的裙子真漂亮,哪兒買的呀?”這樣更真誠。


  4、不要養(yǎng)成“大家都是靠關(guān)系的”消極心態(tài)。


  實習生很少都留下,有選拔就意味著有人會出局。你可能發(fā)現(xiàn)一個什么都不如你的實習生,活兒做的一般,長得一般,學歷一般,但就是留下了,然而你自認為良好卻出了局。你可能發(fā)現(xiàn)最后選了十來個實習生,最后公布留下的名單,出現(xiàn)的卻是兩個陌生的,壓根沒怎么來過實習的名字。你覺得氣憤,特別是有一些小道傳言的“貓膩”的時候,你開始壓不住火兒,覺得怎么“大家都是靠關(guān)系的”,再怎么努力都沒用。


  的確,我也曾氣憤過,委屈過,但是后來北京臺一個編導朋友,一句話點醒了我:“起初我剛工作的時候,看到這些事兒也覺得心里憋屈,但是其一,也許事實并不是我們想象的那樣,很多人的在背后的努力我們沒有看到而已;其二,有些事實我們必須承認,事實最大,養(yǎng)成“大家都是靠關(guān)系的”消極心態(tài)對自己的發(fā)展百害而無一利。如果自己在某一局中輸了,先往內(nèi)看,想想自己是不是哪些方面還沒做好,到處抱怨的性格不能解決任何問題,只能徒增煩惱痛苦。即使10個中有2個是靠關(guān)系留下的,那你為什么沒有成為剩下8個中留下的一個呢?


  如果自己在實習中被淘汰了,有三點可以幫我們自我反省找到原因:


  第一,硬實力。你的工作能力夠不夠強?你的工作效率夠不夠高?你是否按時按量優(yōu)質(zhì)地完成了工作任務?在這些實習生中,你的工作能力排名如何?


  第二,軟實力。你的綜合素質(zhì)如何?你是否有職場的好習慣?從不遲到,重視承諾,有綜合的知識素養(yǎng),有耐心嚴謹?shù)钠沸院蛨F隊精神……首先,你是一個優(yōu)秀的人,其次,你才可能是一個優(yōu)秀的實習生。


  第三,巧實力。你會不會推銷自己?是不是肯抓住機會表現(xiàn),讓別人注意到你?還是茶壺煮餃子有貨到不出?在辦公室里,你是不是有好的口碑和人緣?你是個局外人,還是能積極融入圈子?是否跟上司有足夠多的溝通?還是上司壓根忽略你,甚至實習三個月記不住你的名字?


  三、關(guān)于offer的選擇:到底什么樣的工作才是適合自己的?


  我們在大四的一年,可能會接觸很多的選擇,找不到實習的時候惆悵,拿到了各式各樣的offer又開始糾結(jié)。


  首先,物理條件會幫我們淘汰了一批:這個離家太遠了,上下班路上要耽誤3個小時,不行;那個工作時間太特殊了,要求早晨起來五點鐘到崗,誰受得了??!那個……這個……總之,如果一份工作的物理條件和自己的生活習慣太過沖突,弄得自己除了上班一點點其他時間都沒有,要慎重考慮,不要為了一份工作,毀了自己的全部生活。


  其次,多去適應一下,鞋子合不合腳,只有自己知道。為什么要實習呢?其實這個跟“試婚”差不多——雙方覺得都合適,就你情我愿以后在一起;一段接觸后發(fā)現(xiàn)不合適,不管你是“被實習單位甩了”還是“甩了實習單位”,那就趁早分開另尋他家,要不就算“進了門”,你在這個工作單位也不會真正開心,遲早還得跟單位“解約離婚”。


  就像很多人都跟你說日本料理好吃,少油健康高蛋白。但是你只有親自嘗過,才知道你的腸胃是否能受得了生魚片,是否能接受壽司的綠芥末。

標簽:??????

分享:

qq好友分享 QQ空間分享 新浪微博分享 微信分享 更多分享方式
(c)2024 mojitoev.com All Rights Reserved SiteMap 聯(lián)系我們 | 浙ICP備2023018783號