合肥通用職業(yè)技術(shù)學(xué)院全景(合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

來源：人民網(wǎng)－安徽頻道

7月7日下午，由合肥高新區(qū)人事勞動局舉辦的“千師萬生進高新 訪企拓崗促就業(yè)”高校書記校長走訪高新區(qū)專場活動舉行，來自合肥通用職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安徽工業(yè)大學(xué)的12名高校代表一同走進高新區(qū)，分別與區(qū)人事勞動局及14家園區(qū)企業(yè)進行合作簽約，通過政校企“三向奔赴”，助力畢業(yè)生實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。

深耕政校企合作，厚植人才培養(yǎng)沃土

2020年，合肥高新區(qū)提出“十萬大學(xué)生進高新”行動，致力于以人才優(yōu)勢為建設(shè)世界一流高科技園區(qū)賦能，通過組織開展“千師萬生進高新”等系列活動二十余場，邀請高校師生代表走進高新區(qū)，加深其對高新區(qū)的直觀認識和深度了解，切實提升廣大青年學(xué)子到高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意愿。今年以來，區(qū)人事勞動局多次對接省屬重點高校，包括安徽大學(xué)、安徽建筑大學(xué)、合肥學(xué)院等，持續(xù)為校企雙方“牽線搭橋”。

“千師萬生進高新”系列活動。合肥高新區(qū)管委會供圖

活動當天，政校企考察團一行先后走訪參觀了儒拉瑪特、科大智能、長安汽車、通威太陽能等高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)及合肥國際人才城，沉浸式了解企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)經(jīng)營情況、用人需求和工作環(huán)境。走訪結(jié)束后，召開了促進高校畢業(yè)生就業(yè)政校企三方座談會。

區(qū)人事勞動局有關(guān)負責人首先介紹了高新區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)特點、人才政策支持、惠企服務(wù)等，強調(diào)要充分發(fā)揮三方資源優(yōu)勢，為校企搭建合作平臺，聯(lián)合培養(yǎng)輸送技能型應(yīng)用型人才，助推高新區(qū)加速實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)變革，推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展。兩所高校分別就學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和服務(wù)地方企業(yè)等方面進行介紹，認真了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與人才需求，聽取企業(yè)在應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，專業(yè)建設(shè)等方面的寶貴建議，并就實習基地建設(shè)、人才聯(lián)合培養(yǎng)機制、深化產(chǎn)學(xué)研合作等方面進行了充分交流。

為鞏固三方洽談成果，落實合作方案，兩所高校分別與區(qū)人事勞動局及14家園區(qū)企業(yè)進行現(xiàn)場簽約，明確將在合作平臺搭建、產(chǎn)學(xué)研融合、學(xué)生實習就業(yè)等領(lǐng)域建立全面戰(zhàn)略合作關(guān)系。

安徽工業(yè)大學(xué)與科大智能進行校企合作簽約。合肥高新區(qū)管委會供圖

為進一步拓展合作廣度深度，匯聚全球校友資源及創(chuàng)新力量，6月22日及30日，合肥高新區(qū)兩次召開重點高校安徽校友會負責人座談會，來自北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)等十余所高校校友會代表參加座談。會議由區(qū)黨工委副書記陸平主持，區(qū)人事勞動局、科技局分別就人才工作及相關(guān)政策、“科大硅谷”及“淘金計劃”工作情況向校友會代表進行介紹，與會校友會代表圍繞深化政校企合作、推進協(xié)同發(fā)展積極建言獻策。

“校友會作為團結(jié)凝聚優(yōu)秀校友的重要力量，在引進校友人才、轉(zhuǎn)化校友項目、加強校地合作等方面擁有得天獨厚的資源優(yōu)勢。”陸平強調(diào)，要進一步轉(zhuǎn)變觀念、開拓思路，加快搭建重點高校校友會聯(lián)系平臺，讓校友會成為合肥高新區(qū)雙招雙引、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“智囊團”和“大本營”。

合肥高新區(qū)召開重點高校安徽校友會負責人座談會。合肥高新區(qū)管委會供圖

線上線下聯(lián)動，打通招才引智堵點

教育部數(shù)據(jù)顯示，今年全國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生首次突破千萬大關(guān)，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。國內(nèi)疫情多點散發(fā)，多所高校實施封閉管理，受國際疫情影響，歸國就業(yè)的海外留學(xué)生也不斷增加，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢整體來看依然嚴峻。

面對今年疫情帶來的各種不確定因素，為打破學(xué)生就業(yè)難、企業(yè)招才難的雙重困境，合肥高新區(qū)創(chuàng)新招才引智工作思路，依托線上線下并重的“雙引擎”模式，打造人才聚集新高地。

高新區(qū)堅持把人才引進和產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切結(jié)合起來，主動對接省內(nèi)外重點高校、優(yōu)勢院系的就業(yè)部門，在疫情防控條件允許下及時組織園區(qū)企業(yè)入校招聘。為進一步提升招聘精準化水平，多次開展集成電路、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)專場招聘會，為企業(yè)輸送對口人才、為人才尋求滿意崗位，確保供需對接取得實效。今年以來，高新區(qū)累計開展線下校園招聘會29場，提供就業(yè)崗位14000余個，收取簡歷數(shù)13135份，初步達成就業(yè)意向7564人。

安徽醫(yī)科大學(xué)生物醫(yī)藥專場招聘會。合肥高新區(qū)管委會供圖

為統(tǒng)籌做好疫情防控和招才引智工作，合肥高新區(qū)通過“專業(yè)線上平臺 高校宣傳渠道”的模式，精準對接高校人才資源，疫情期間不見面、不聚集即可隨時隨地建立聯(lián)系，開啟就業(yè)供需對接的“指尖時代”。上半年通過“高新云聘會”平臺累計發(fā)布線上校園招聘會、實習生專場招聘會共計54場，參與企業(yè)3900家次，投遞簡歷8200人次，同時定期在“合肥高新人才”微信公眾號推送，發(fā)布“十萬大學(xué)生進高新”網(wǎng)絡(luò)專場招聘活動26期，提供崗位1800余個。

高質(zhì)量發(fā)展需要高素質(zhì)人才，建設(shè)世界一流園區(qū)更需要“聚天下才”。今年3月以來，合肥高新區(qū)瞄準海內(nèi)外高層次人才，啟動全球人才云聘會，匯聚全球英才，主動推介高新區(qū)產(chǎn)業(yè)環(huán)境及人才政策，收取簡歷700余份。5月12日活動當天，15家優(yōu)質(zhì)單位在線引才，超過3000人在線觀看直播宣講，196名海內(nèi)外青年學(xué)子通過視頻參加面試，其中碩士137人，博士32人，已簽約入職7人，其他崗位正持續(xù)對接。

合肥高新區(qū)全球人才云聘會現(xiàn)場。合肥高新區(qū)管委會供圖

挖掘崗位資源，拓寬畢業(yè)生就業(yè)路

如何在堅持常態(tài)化疫情防控的同時，加快就業(yè)工作部署，確保畢業(yè)生順利就業(yè)、盡快就業(yè)，無疑是當前階段的工作重點。近日，科技部、教育部等七部門發(fā)布《關(guān)于做好科研助理崗位開發(fā)和落實工作的通知》，要求各主體充分開發(fā)科研助理崗位，最大限度吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

作為國家級高新區(qū)的一員，合肥高新區(qū)統(tǒng)籌推進科技創(chuàng)新和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，第一時間啟動科研助理崗位開發(fā)工作，凝聚全區(qū)各類創(chuàng)新主體力量，吸納高校畢業(yè)生參與科研相關(guān)工作，切實發(fā)揮科技創(chuàng)新促進高校畢業(yè)生就業(yè)的作用。

為此，高新區(qū)人事勞動局、科技局組織召開專題會議，廣泛組織動員區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)、科研院所、科技企業(yè)孵化器等企事業(yè)單位，大力宣傳科研助理崗位開發(fā)的重大意義，鼓勵企業(yè)自行組織的項目面向高校畢業(yè)生設(shè)立科研助理崗位，預(yù)計將通過該項活動提供項目申報、助理研發(fā)等各類科研助理崗位1000個，幫助2022年高校畢業(yè)生實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。

合肥高新區(qū)動員開發(fā)科研助理崗位。合肥高新區(qū)管委會供圖

拓寬就業(yè)渠道、大力開發(fā)崗位，是穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的一個重要手段。其中，見習制度的有效運行是新時代緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力的一大“減壓閥”，也開辟了企業(yè)選人用人的新途徑。

合肥高新區(qū)不僅把就業(yè)見習當成一項民生工程來抓，也當作實施人才強區(qū)戰(zhàn)略和實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略工程去落實。高新區(qū)積極響應(yīng)百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，迅速對接轄區(qū)內(nèi)各類見習基地，挖掘優(yōu)質(zhì)見習崗位信息，助力畢業(yè)生以一技之長實現(xiàn)就業(yè)。2022年新增遴選見習基地17家，現(xiàn)有見習基地69家，開發(fā)見習崗位450個，吸納見習人員260余人，目前已成功幫助140人通過見習在高新區(qū)實現(xiàn)就業(yè)。

據(jù)悉，下一步高新區(qū)將開發(fā)120個短期見習崗位，充分發(fā)揮就業(yè)見習在穩(wěn)就業(yè)工作中的“緩沖帶”作用，重點安置高校畢業(yè)生到基層參加3-6個月見習，從事社區(qū)治理、疫情防控等工作，幫助高校畢業(yè)生加強崗位實踐鍛煉、提升就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

落實補貼政策，夯實畢業(yè)生服務(wù)保障

隨著經(jīng)濟發(fā)展，產(chǎn)業(yè)不斷升級，越來越多的城市加入人才“爭奪”的行列中來。近年來，合肥市出臺的各項人才補貼政策刺激效應(yīng)明顯，高新區(qū)也拿出最大誠意引才聚才，以“真金白銀”的就業(yè)、人才政策服務(wù)保障高校畢業(yè)生就業(yè)。

區(qū)人事勞動局將針對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等不同主體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編成冊，在各類招聘會現(xiàn)場、各社區(qū)中心設(shè)點宣傳，擴大政策知曉度。

根據(jù)政策，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同并繳納社保的，給予每人3000元的一次性就業(yè)補貼。來肥參加就業(yè)面試的非市域范圍全日制畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按每人500元至1000元的標準發(fā)放一次性面試補貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生在合肥市重點企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)12個月以上的，3年內(nèi)社會保險個人繳納部分給予全額補貼。

此外，合肥高新區(qū)于3月28日發(fā)布《合肥高新區(qū)建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)若干政策措施》，重點針對科技領(lǐng)軍人才、國際化人才、青年創(chuàng)新人才集聚以及企業(yè)家培養(yǎng)等方向，出臺揭榜引才、海外引才、柔性引才、獵頭引才、人才自主評價等一攬子引才“政策包”，全力做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)的后勤保障工作，切實解決人才后顧之憂。(吳瑩)