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2022年自考專升本人力資源管理專業(yè)介紹

來源:好上學(xué) ??時(shí)間:2023-08-23

  人力資源管理,是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過程。

  人力資源管理專業(yè)特色

  與其他資源相比,人力資源變現(xiàn)出以下基本特征:

  1.人力資源生成過程的時(shí)代性與時(shí)間性 即任何人力資源的成長(zhǎng)與成熟,都是在一個(gè)特定的時(shí)代背景條件下進(jìn)行和完成的。

  2.人力資源的能動(dòng)性 能動(dòng)性是人力資源的一個(gè)根本性質(zhì),體現(xiàn)了人力資源與其他一切資源的本質(zhì)區(qū)別。

  3.人力資源使用過程中的時(shí)效性

  4.人力資源開發(fā)過程的持續(xù)性

  5.人力資源閑置過程的消耗性

  6.人力資源的特殊資本性

  7.人力資源的資本性

  人力資源管理專業(yè)課程

  人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

  本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要,德、智、體、美全面發(fā)展,具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求,基礎(chǔ)扎實(shí),知識(shí)面廣,綜合素質(zhì)高,富有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神,能在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、各類國(guó)有及非國(guó)有企業(yè)從事人力資源管理及相關(guān)行政管理等方面工作的應(yīng)用型高級(jí)專門人才。

  人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景

  企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

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