浙江?？茖W校教師工資排名 普通?？平處煹墓べY一般是多少錢?

高考志愿填報的工作啟動了，高考成績好的考生能夠報考國內的重點大學，而高考成績不太理想的考生則只能報考?？茖W校，而有的?？茖W校實力并不比本科高校差，下面小匠老師就跟各位考生和家長介紹4所適合女生去上的?？茖W校。

第一所：深圳職業(yè)技術學院

深圳職此螞信業(yè)技術學院是廣東省排名第一的專科院校，也是我國綜合實力最為突出的專科院校之一，深圳職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1993年，這所?？圃盒Ｔc國內多所高校簽訂了聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生以及博森輪士研究生的協(xié)議，憑借著突出的實力，深圳職業(yè)技術學院被評選為首批國家示范性高等職業(yè)院校之一，甚至在2012年開始本科階段的招生，開設有4個聯(lián)合培養(yǎng)試點本科專業(yè)，推薦女生報考深圳職業(yè)技術學院的商務英語、國際商務、物流管理、計算機網(wǎng)絡技術等專業(yè)。

第二所：武漢城市職業(yè)學院

在全物并國?？茙煼额愒盒Ｅ判邪癞斨?，武漢城市職業(yè)學院排名第一，武漢城市職業(yè)學院被評選為國家建設行業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓工程試點高校，這所?？圃盒５那吧碜钤缈勺匪莸?904年所創(chuàng)辦的兩湖總師范學堂，小匠老師推薦對于師范類大學感興趣的女生報考武漢城市職業(yè)學院，這所專科院校所開設的多門專業(yè)非常適合女生就讀，包括英語教育、語文教育、科學教育、商務英語、學前教育、美術教育、早期教育等專業(yè)，畢業(yè)生的就業(yè)率非常高，而且社會認可度也并不低。

第三所：河南工業(yè)貿易職業(yè)學院

在校友會所公布的全國專科財經(jīng)類院校排行榜當中，河南工業(yè)貿易職業(yè)學院位居第1名，對于財經(jīng)類專業(yè)感興趣的女生可以考慮報考河南工業(yè)貿易職業(yè)學院，這所?？茖W院開設有35個專業(yè)發(fā)展方向，推薦女生可以選擇報考這所學院的電子商務、市場營銷、財務管理、工商企業(yè)管理等財經(jīng)商貿類專業(yè)。

第四所：開封大學

開封大學的校名聽起來十分像一所本科高校，但是實際上開封大學是一所?？圃盒?，并非本科大學，在校友會所公布的全國?？圃盒Ｅ判邪裰?，開封大學更是位居第1名，可見這所?？圃盒＞哂幸欢ǖ膶嵙?，開封大學的前身是河南師范大學分校，創(chuàng)建于1980年。

開封大學也是一所適合女生報考的?？圃盒Ｖ?，推薦女生報考這所大學的旅游管理、酒店管理、物流管理、電子商務、服裝與服飾設計、商務英語等專業(yè)。

以上就是小匠老師所介紹的適合女生報考的?？茖W校，除此之外，你們認為還有哪些?？茖W校適合女生報讀呢？歡迎大家留言討論。

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很好。
民辦大專老師待遇為全年授課工資，老差唯每周15課時，每課時45分鐘，最低課時是每周12課時，每月到手6500乘以12等于78000元，因此很好。
民辦學校的老師一般是專科學歷，因為?？泼褶k學校對于學歷的要侍培求不是很高的，一般也就是?？茦O其慶巖以上的學歷，可能大部分是本科的學歷。

大專老師工資一般一個月在6000元左右。
大專老師的工資基本上由四大塊組成：職務工資＋津貼＋課時費＋補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資并不高，一般在6000元左右浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大專老師年收入可達十萬左右。
大專教師的工資構成：
1、教齡工資：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師升拿隊伍的'穩(wěn)定。
2、課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
3、績效工資：學期和學年獎金。激勵工作出成
效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好
課。
4、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。在地區(qū)問題上，例如東部沿海地區(qū)的大專教師收入高于大陸地區(qū)的教師。特別是在廣東和浙江，許多大專教師的平均年薪超過了10萬元。
私立知笑掘大學的收入看起來不錯，但福利不如公一學。專業(yè)的不同也會導致薪水的不同。
大專老師工資一般一個月在6000元左右大專老搭核師的工資基本上由四大塊組成職務工資＋津貼＋課時費＋補助年輕的大學講師在剛參加工作時的工資并不高大專臨床醫(yī)學教師工資一般多少，一般在6000元左右浮動大專臨床醫(yī)學教師工資一般多少，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大專老師年收入。

某縣級市），公立高中有編制；研究生學歷螞咐，教齡3年；執(zhí)教文科，二級教師。目前教一個班，不當班主任。

教學上不滿工作量，一周有2至3次早讀、2次午間練、2次晚值班、1次青年教師晚培訓，周末放假分單雙周。

單周不放假，周六兩節(jié)課（帶雙班老師四節(jié)課），周日一節(jié)課（帶雙班老師兩節(jié)課）；雙周休息一天，另外一天有一節(jié)課（帶雙班老師兩節(jié)課）。

二、主要收入

2.1 月工資

每月扣除五險一金后打卡基本工資平均在3148元左右。除此之外，另外一張工資卡每月發(fā)2071元補貼，不確定是否是生活補貼。

2.2住房公積金

每月住房公積金個人和學校雙方各繳一半，合計約2228元，沒有住房補貼。

2.3 績效工資

有一項*獎勵大約23350元，據(jù)說這一項里包含了第十三月工資，具體金額不明。

另外，2021年的績效已發(fā)19500元（未滿工作量），具體金額根據(jù)所教班級類型以及是否教高三年級有所不同，會計室有專人做賬。

每月早讀、午練、晚自習、周末上課等費用大約1000元，如果滿工作量的話每月大約1400元。說到周末上課，為了高考出成績，老師在周末上4節(jié)課一共120元，幾乎相當于是義務的。

據(jù)了解，初中算青少年宮，學?？梢韵驅W生收費，初中的老師周末上4節(jié)課一共600元，所以在高中的收入是被初中倒掛的。

（2.3.1）績效·早/中/晚自習

教雙班的語文或英語老師，每周有六個早讀，早上七點到。這種早讀安排還挺惡心的，明明每一個學科都很重要，卻只安排少數(shù)學科。

另外，有時候晚卜鋒自習會被排在周末，這就意味著帶雙班的老師在單周上完6節(jié)課以后還要上晚自習，晚自習大約從6點15分開始，高一、高二自習時長約三個半小時，高三自習時長約四個小時。

（2.3.2）績效·班主任工作

每月班主任費約1000 元，班主任的作息挺變態(tài)的。只要學生在校，班主任就得一天三到。不論是周末還是節(jié)假日補課，每天早上6點半、中午12點、晚上6點都得到班。每天三趟一趟都不能少，否則會被通報批評。

（2.3.3）績效·高考獎金

以前有高考獎金，去年聽說要取消了。以前如果完成高考指標，高考獎金拿的多的大概三萬，少一些的大概兩萬，平均值大概兩萬二，不教畢業(yè)班的老師沒有共享獎。

（2.3.4）績效·大型考試監(jiān)考費

除了高考以及合格性考試，平時其他考試沒有監(jiān)考費。

2.3 節(jié)假日福利

節(jié)假日不發(fā)錢。教師節(jié)會給老師一點零食，其他節(jié)假日一般發(fā)米面油干貨之類的，總價值260元左右。有時候多一些，有時候少一悶弊純些。

在假期方面，高一暑假基本放全（高一班主任要帶一周軍訓），高二補課兩周，高三補課大約40天；寒假一般統(tǒng)一補課一周左右，高三兩周左右。

因為疫情，也出現(xiàn)過寒假補課一周、暑假只放兩周的情況。教師在假期里要培訓幾天，時間不算太長，但有作業(yè)，有時候是寫論文，有時候是做高考模擬卷。

2.4 工作日吃飯

工作日吃飯不免費，學校每月會發(fā)大約180塊飯補。早餐和午餐加起來不到十五塊，晚餐跟學生一個價格（想吃飽的話十元左右），超出的花銷自己補。這個補貼也基本夠了，如果晚上回家或去外面吃的話。

住宿方面，老師是和學生一樣住宿舍。一般是兩到三人間，有空調，但沒有熱水和無線網(wǎng)，老師們要輪流去有熱水器的宿舍洗澡。

三、年收入這個事

今日算術

工資收入3148 X 12= 37776元

公積金2228 X 12=26736元

補貼 2071 X 12=24852元

早晚值班和周末上課等 1000 X 10=10000元

*獎勵 約23350元

年終績效 約19500元

收入合計約142214元

除去不是人人都有的、不穩(wěn)定的高考獎金外，年收入合計約14.2萬元。就目前了解的情況，本縣級市的教師收入在鎮(zhèn)江可能是最高了?？偟膩碚f，這個年收入在房價約一萬的小縣城生活肯定是夠了。

當然，平時也真的沒有什么個人時間，早上有早讀，中午有午間練，每周有三個晚上在學校，周末上完課就回家補覺，一般上午睡個懶覺一周就過去了。

四、人在環(huán)境中

4.1 班主任工作

之前當班主任遇到了一些事情，經(jīng)歷并不是很愉快，所以對于當班主任都有心理陰影了。有時候被學生罵臟話，聲音不大我就當聽不到，班級管理都很差，最后我自己都想破罐子破摔了。

可能因為個性偏柔，在有些老教師看來司空見慣的事情，比如學生打群架、打架打輸?shù)膶W生帶刀進教室、家長沖進教師替孩子出頭、學生抑郁癥等，我就處理不來。

4.2 職稱評定

目前還有研究生工作滿三年直升一級教師的政策，但一般拖到第五年才給辦下來，這拖得都是人情往來和論資排輩（小年輕正常連校內選拔都過不了）。對于高級職稱，就不想了，感覺真的太卷了。

4.3 人際相處

同事之間的關系看情況，我呆過的辦公室同事人都超級好，包括帶我的師傅也特別好。身邊的同事都很友，善，據(jù)說是我運氣好。

學校里也出現(xiàn)過有老師被針對，然后被整走的情況，比如被要求在學校備課到晚上九點簽到簽退，再比如得批改完所有的作業(yè)然后送給中層LD查看，而同批次進來的其他老師則不用如此。

五、工作利弊說

平時要求坐班，要考勤，會有專門的部門督察。有事請假了不扣錢，但如有一人沒請假不在崗，可能全校的績效等級評定就受影響。所以，為了人際關系和諧，也為了不影響同事們的收入，大家都很自覺。

本地有一個部門叫研訓中心，專門查老師是否在崗以及檢查有晚自習的老師認不認真。這些人是教師編制，但不在一線教書，專攻教研（小探畫外音：我為啥感覺有點諷刺？）。

現(xiàn)下，學校教師受主任、校長、教師發(fā)展中心、教育局等多重領導。除此之外，還有縣管校聘。工作五年以內的年輕教師，在暑假里還會有考核，比如筆試和公開課。

公開課是由教研員聽課后判定合格不合格，如果考核不合格，第二年繼續(xù)，連續(xù)三年不合格，停止授課。若是女性教師，遇到產假則考核順延。

當初我考上這個編制的時候是很絕望的，我太知曉高中教師的苦了。入職后，工作第一年簡直是在“渡劫”。之后LD可能覺得我不堪大任，就隨我去了。工作上當個小透明，抓緊時間解決個人問題。

題外話，學校有不少大齡未婚的老師，小縣城情況不容樂觀。雖說婚戀是個人選擇，但我覺得學校的人文關懷可以更到位一點。

學校的工會一點兒都不積極，若要全靠自己努力找對象，外地老師真的不容易。據(jù)了解，有些單位的工會每年會組織聯(lián)誼。

如果沒找對象，我大概率也會跳槽去別的城市了。既然安家了，雖說安全感多一些（錢多事少離家近起碼占了一個），但這兒的教育生態(tài)壞了，工作真的很“致郁”。

之前有被針對的老師被整走，其他普通老師也很難幫忙。學校人際關系復雜，有人提點說是得拜山頭才能消災。若看不慣這環(huán)境，個人也只能忍著。

工作幾年，目前的感悟就是，若對教書這份工作沒有熱愛或責任，是不能夠長久堅持的。即便是穩(wěn)定的，也容易內耗。

這份工作并不美妙，但能填飽肚子。若想升官發(fā)財，莫入此門，而摸魚躺平，也得另尋他處。說實話，我所了解的基礎教育階段的老師，用個不恰當?shù)男稳菰~吧——哀鴻遍野。我妄言之，大家姑且聽之。

當然，身邊也有許多快樂的老師，其中以小學老師居多一些，這些老師的共同點就是覺得小學生很單純，能夠治愈工作中受的傷，是堅持下去的動力。

另外，這些老師也特別有方法管好學生，事業(yè)心很強，立志干出一番成績。還有，無一例外的是，他們都精力充沛，體力很好！

就學段的選擇而言，小學老師最能從朋友圈窺見其快樂，其次是初中，偶爾也能得知一些啼笑皆非的趣事，而高中老師基本上都處于“失聯(lián)狀態(tài)”。

最后，再補充一點，目前只有一級教師和高級教師才能參加體檢。年輕人干得活兒最多，卻因為職稱低就不能有體檢，可笑至極！

謝小探小語：

就文中老師談及的方面，簡要說幾點。

首先，若第一年參加工作就被“委以重任”，那確實會有諸多不適應。倘若一開始的班級規(guī)矩沒立好，之后的班風管理就更難了。而教師入職的頭沒有開好，之后的職業(yè)生涯要耗費較長時間來治愈“職場童年”。

關于學校指派班主任的方式，之前在《細說初中教師收入（浙江紹興篇）》的文末小語部分有討論過，請移步查看。

浙江紹興各區(qū)初中老師工資和待遇如何？
其次，說到讓人“致郁”的教育生態(tài)，另外讓人印象深刻的兩篇請移步《細說初中教師收入（江蘇揚州篇）》和《在中專做老師能當咸魚嗎？（內附收入）》。

/s/3uQDOJroHKGDeRURoPMBhA

謝小探：在中專做老師能當咸魚嗎？（內附收入）
最后，如果像明目張膽地針對老師或直接把老師整走這事不足于說明學校LD管理的氛圍有問題，那下面這張圖里的內容總能說明某些地區(qū)的教育管理病得不輕。

以上截圖是另外一位老師在知乎給我的私信留言，雖然不知道和本文的老師是不是“師出同源”，但在區(qū)別對待老師、壓榨老師方面真是“一脈相傳”。

對于這類管理，氛圍一旦形成，當事人既沒有發(fā)聲的機會，也很難有發(fā)聲的勇氣。我以前遇到類似情況的時候是選擇“逃離”，而本地老師只能等待天賜好LD了。

最最后，以下分享來自《詩經(jīng)》。

碩鼠

碩鼠碩鼠，無食我黍！三歲貫女，莫我肯顧。逝將去女，適彼樂土。樂土樂土，爰得我所！

碩鼠碩鼠，無食我麥！三歲貫女，莫我肯德。逝將去女，適彼樂國。樂國樂國，爰得我直！

碩鼠碩鼠，無食我苗！三歲貫入，莫我肯勞。逝將去女，適彼樂郊。樂郊樂郊，誰之永號！

本文內容收集于2022年6月6號。

本回答首發(fā)于2022.8.19

本文未經(jīng)謝小探許可，不得擅自轉載或它用。

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可了解全國各地多個城市的教師的收入情況。

發(fā)布于 2022-08-25禁止轉載

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不一樣，但主要看個人資歷，比如講師副教授之類的，還有一塊是補助，這個就看各個學校了，學校好收益高獎金補助就高了 。

教師的收入由 基本工資 、教齡工資、課時工資、 績效工資 、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等構成。基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。

基本工資的金額隨 國民經(jīng)濟 增長會適時調整，碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

大專教師與本科老師有區(qū)別:

1、畢業(yè)的文憑資歷不一樣灶塵。2、教學方式不一樣。3、教學內容和材料不一樣的。老師一詞最初指年老資深的學者，后來把教學生的人也稱為“老師”。 《師說》 中：“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”。

教師的概念：在各級各類學校中，以教育培養(yǎng)學生為職責的專業(yè)工作者！老師責任職責首先是育人。先成人，后成才。輪凳教知識，只隱桐禪記得一時，而育人，卻影響一個人的一生，為人師表，答疑解惑，則為老師。?