2019年江西撫州東鄉(xiāng)縣教師招聘面試公告內(nèi)容

來(lái)源：好上學(xué) ??時(shí)間：2023-08-28

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2019年江西撫州東鄉(xiāng)縣教師招聘面試公告內(nèi)容

2019年江西撫州東鄉(xiāng)縣教師招聘面試公告

您好，中公教育為您服務(wù)。撫州東鄉(xiāng)縣的面試公告已經(jīng)出臺(tái)，具體內(nèi)容如下：/html/2019/ggxx_0616/8934.html 中公教育教師網(wǎng)為您提供最完整的回答：一、面試原則在縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按資格審查結(jié)果確定的面試人選，按總分從高到低，擇優(yōu)聘用。二、面試對(duì)象參加全省中小學(xué)教師招聘考試，且按省定入闈面試比例確定的通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)試人員。三、面試地點(diǎn)東鄉(xiāng)縣荊公小學(xué)四、面試時(shí)間2019年 8月2日（星期日），入闈面試人員面試前一天（8月1日）下午15:00持本人有效身份證到縣幼兒園演藝大廳（荊公小學(xué)旁）參加面試培訓(xùn)，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。五、面試安排1、面試方式與內(nèi)容：（1）中小學(xué)、職業(yè)高中和特教學(xué)校崗位采取單純說(shuō)課方式，說(shuō)課成績(jī)即為面試成績(jī)。說(shuō)課成績(jī)總分為100分，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，主要測(cè)評(píng)面試對(duì)象的教育教學(xué)能力和對(duì)教材的駕馭能力，考生說(shuō)課均要求脫稿說(shuō)課。每組評(píng)委5人（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件1）。說(shuō)課內(nèi)容為東鄉(xiāng)縣公辦學(xué)校通用教材，課題由評(píng)委老師現(xiàn)場(chǎng)抽取1個(gè)課題，如面試人數(shù)較多，下午測(cè)試時(shí)由評(píng)委老師現(xiàn)場(chǎng)再抽取1個(gè)課題。小學(xué)、特教學(xué)校為小學(xué)六年級(jí)（上冊(cè)）教材內(nèi)容；初中語(yǔ)文、音樂(lè)為初三年級(jí)（上冊(cè)）教材內(nèi)容；初中物理、英語(yǔ)、思想品德為初三年級(jí)（全冊(cè)）教材內(nèi)容；職教中心語(yǔ)文為中等職業(yè)教育《語(yǔ)文》（下冊(cè)基礎(chǔ)模塊）教材內(nèi)容；職教中心數(shù)學(xué)為職業(yè)教育《數(shù)學(xué)》(下冊(cè)基礎(chǔ)模塊)教材內(nèi)容；職教中心英語(yǔ)為職業(yè)教育《英語(yǔ)2》（基礎(chǔ)模塊）教材內(nèi)容；職教中心音樂(lè)為職業(yè)教育《音樂(lè)》（基礎(chǔ)版）教材內(nèi)容。教材版本如下：小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、音樂(lè)：人民教育出版社；小學(xué)英語(yǔ)：人民教育出版社PEP版初中語(yǔ)文、英語(yǔ)、物理、音樂(lè)：人民教育出版社；初中思想品德：教育科學(xué)出版社；職教中心語(yǔ)文：語(yǔ)文出版社；職教中心數(shù)學(xué)：人民教育出版社；職教中心英語(yǔ)：高等教育出版社；職教中心音樂(lè)：高等教育出版社。（2）幼兒教師面試采取技能測(cè)試方式，總分100分，其中講故事、即興彈唱（鋼琴?gòu)棾?、舞蹈、繪畫(huà)(簡(jiǎn)筆畫(huà))各25分?？忌坏脭y帶任何資料和物品考場(chǎng)，即興彈唱鋼琴由考點(diǎn)提供，簡(jiǎn)筆畫(huà)所需的文具由考點(diǎn)提供。①講故事：現(xiàn)場(chǎng)由評(píng)委抽取一個(gè)故事內(nèi)容，考生準(zhǔn)備5分鐘，完整完成講故事，時(shí)間6分鐘以內(nèi)。（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2）；②即興彈唱：現(xiàn)場(chǎng)由評(píng)委抽取一段簡(jiǎn)譜的幼兒歌曲進(jìn)行自彈自唱，樂(lè)器為鋼琴，時(shí)間5分鐘以內(nèi)。（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3）③舞蹈：現(xiàn)場(chǎng)抽取一個(gè)舞蹈主題，根據(jù)所提供的伴奏音樂(lè)即興舞蹈表演，時(shí)間每人4分鐘以內(nèi)。舞蹈表演要求統(tǒng)一穿白色舞鞋、黑色舞蹈練功服，服裝上不得有任何性文字、圖案，不得佩帶任何頭飾。（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件4）；④繪畫(huà)(簡(jiǎn)筆畫(huà))：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)所給主題在20分鐘內(nèi)完成一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)。（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件5）2、面試考場(chǎng)管理面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理，其他與面試無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入考點(diǎn)。面試考生、面試評(píng)委、考點(diǎn)工作人員進(jìn)入考場(chǎng)前均應(yīng)關(guān)閉等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則以違紀(jì)處理。3、面試紀(jì)律（1）面試考生缺席、遲到15分鐘及以上、違紀(jì)等，其面試成績(jī)以零分計(jì)算，取消面試資格。（2）面試考生不得攜帶任何參考書(shū)籍進(jìn)入備課室，否則以違紀(jì)論處，取消面試資格。（3）面試考生不能攜帶任何通訊設(shè)備進(jìn)入考點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以違紀(jì)處理，取消面試資格，面試成績(jī)以零分計(jì)算。（4）面試考生在本人面試結(jié)束前不得離開(kāi)考場(chǎng)，否則取消面試資格。六、面試流程(一)面試工作培訓(xùn)1、面試工作人員于8月1日上午9：00在教育7樓會(huì)議室進(jìn)行面試工作培訓(xùn)會(huì)；2、參加面試考生于8月1日下午15：00到縣幼兒園演藝大廳參加面試培訓(xùn)并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。(二)面試抽簽1、工作人員于8月2日上午6∶30之前趕到荊公小學(xué)食堂大廳抽取工作崗位簽，安保人員6:30前必須到崗，組織面試考生排隊(duì)，發(fā)放物品寄存袋，收集面試考生通訊設(shè)備等物品，并集中保管。2、參加面試考生于8月2日上午7∶00之前憑有效身份證、面試準(zhǔn)考證趕到荊公小學(xué)，任何人不得擅自提前進(jìn)入考點(diǎn)內(nèi)。面試考生按各自面試分組排隊(duì)，領(lǐng)取物品存放袋等有序進(jìn)入考點(diǎn)，再到各組候試室，在候試室抽簽確定面試，集中封閉候考。3、有多個(gè)崗位且面試內(nèi)容不同的組別，按照先職教崗位，再初中崗位，最后小學(xué)崗位的順序進(jìn)行面試，由工作人員組織面試考生抽取個(gè)人面試順序。(三)備課1、面試考生按次序由工作人員引領(lǐng)進(jìn)入各組備課室，按工作人員發(fā)給的教材、備課紙和說(shuō)課內(nèi)容撰寫(xiě)說(shuō)課稿。教材、備課紙由招聘工作小組統(tǒng)一提供，考生不帶任何物品進(jìn)入備課室。上午各面試組第1號(hào)面試人員于7∶30進(jìn)入備課室，下午各面試組第1號(hào)面試人員于13：00進(jìn)入備課室。備課時(shí)間為30分鐘。此后每隔10分鐘下一序號(hào)面試人員進(jìn)入備課室備課。2、備課期間不得交談?dòng)懻摚駝t以違紀(jì)論處，取消面試資格。(四)面試1、上午各面試組第1號(hào)面試人員于8∶00由備課室工作人員引導(dǎo)，進(jìn)入面試室進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課結(jié)束后將說(shuō)課稿交3號(hào)面試評(píng)委。面試過(guò)程中，面試考生不得向評(píng)委透露本人信息，否則以舞弊論處，面試成績(jī)以零分計(jì)算，并取消面試資格。2、面試(說(shuō)課)時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。面試結(jié)束前2分鐘，由監(jiān)察員提醒面試人員時(shí)間。面試時(shí)間超出10分鐘的，由監(jiān)察員宣布終止。3、幼兒教師技能測(cè)試按講故事、即興彈唱、舞蹈、繪畫(huà)的順序依次進(jìn)行。所有面試對(duì)象結(jié)束上一環(huán)節(jié)測(cè)試后，重新抽取下一輪測(cè)試的順序，再依次進(jìn)行測(cè)試。4、每個(gè)面試組設(shè)1名聯(lián)絡(luò)員、1名統(tǒng)分員、1名監(jiān)察員。七、面試評(píng)委1、評(píng)委組成。根據(jù)面試對(duì)象的學(xué)科結(jié)構(gòu)和人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)一分組，每個(gè)面試組聘請(qǐng)5名專業(yè)教師組成評(píng)委組，采取隨機(jī)抽簽的方式在外市聘請(qǐng)。2、評(píng)分：評(píng)委對(duì)考生面試情況進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)分后去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，另外3位評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)相加后求平均分，即為考生的面試成績(jī)。面試分?jǐn)?shù)采取四舍五入計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。八、統(tǒng)分與候分1、統(tǒng)分：評(píng)委評(píng)出考生面試成績(jī)后，由各組統(tǒng)分人員填寫(xiě)《面試成績(jī)登記表》并簽名，經(jīng)監(jiān)察人員審核確認(rèn)簽名后，將評(píng)委老師打分原始材料裝訂封存。2、候分：由統(tǒng)分人員根據(jù)確認(rèn)的《面試成績(jī)登記表》，填寫(xiě)《面試成績(jī)通知單》，經(jīng)統(tǒng)分員、監(jiān)察員核對(duì)無(wú)誤簽字確認(rèn)后，交聯(lián)絡(luò)員傳送給候分室工作人員，由候分室工作人員將成績(jī)當(dāng)面告知考生?？忌氃凇睹嬖嚦煽?jī)通知單》上簽名確認(rèn)。如考生因某些因素拒絕簽名，則由工作人員簽名，并將有關(guān)情況記入《面試成績(jī)通知單》。通知面試分?jǐn)?shù)采取“每個(gè)面試組前三位考生面試成績(jī)?cè)u(píng)出后，再依次逐個(gè)告知分?jǐn)?shù)”的形式進(jìn)行。九、面試其它事項(xiàng)1、總分計(jì)算方法：按照贛教發(fā)[2019]1號(hào)文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總分=筆試分?jǐn)?shù)×（50÷200）+面試最后得分×（50÷100）；幼兒園教師崗位考生總分=筆試分?jǐn)?shù)×（40÷100）+面試最后得分×（60÷100）。2、其他：（1）根據(jù)《江西省2019年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》第五條規(guī)定：對(duì)于參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，招聘單位根據(jù)考生的面試成績(jī)決定是否調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)或取消招聘。對(duì)面試比例達(dá)不到2:1的或只有1個(gè)人參加面試的，確定聘用人員時(shí)，該崗位面試人員的面試成績(jī)必須達(dá)到同一組別（有同一學(xué)段學(xué)科的按同一學(xué)段學(xué)科組別，無(wú)同一學(xué)段學(xué)科的按同一面試組別）所有面試人員面試成績(jī)平均分及以上方可聘用，如低于平均分則調(diào)減或取消該崗位。（2）面試工作由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。十、體檢1．根據(jù)考生總分從高到低分學(xué)校、分學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)1:1劃定體檢人員。劃定體檢人員時(shí)，如出現(xiàn)考生總分相同的，取說(shuō)課或?qū)I(yè)技能面試成績(jī)高的入闈；說(shuō)課或?qū)I(yè)技能面試成績(jī)又相同的，取筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的入闈。2．縣教育局負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，參照江西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢。3．8月10日，所有公示入圍人員參加體檢，體檢如有不合格的，按總成績(jī)從高到低依序遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。（時(shí)間如有變化將另行通知，體檢地點(diǎn)詳見(jiàn)以后的體檢公告）4．體檢費(fèi)用考生自理。十一、審核與報(bào)批：體檢合格人員，必須于8月14日之前提供本人人事檔案、戶籍所在地公安派出所出具的無(wú)違紀(jì)違法證明和縣級(jí)計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明材料（證明材料格式見(jiàn)附件），由縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織審核，根據(jù)審核情況擬定聘用人員，報(bào)請(qǐng)縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。十二、聘用按填報(bào)志愿預(yù)錄招聘人員。如因工作需要調(diào)整崗位的要服從分配，有自動(dòng)放棄或不服從分配者按棄權(quán)論處，不足名額則按成績(jī)排序依次替補(bǔ)。新招聘人員實(shí)行一年的試用期，試用期內(nèi)由縣人才交流中心實(shí)行人事代理，試用期滿考核合格者，簽訂正式聘用合同。新聘用人員在服務(wù)單位服務(wù)期不少于5年。本《公告》未盡事宜由縣公開(kāi)招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。