請問綜合應(yīng)用能力一般考什么內(nèi)容是申論么 綜合應(yīng)用能力和申論有什么區(qū)別

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)Я苏垎柧C合應(yīng)用能力一般考什么內(nèi)容是申論么，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

什么是綜合管理能力和協(xié)調(diào)能力

就是你工作中的能力了！綜合——————就是在管理中出現(xiàn)的問題都能解決，協(xié)調(diào)能力————主要指的就是在工作中能協(xié)調(diào)自己和協(xié)調(diào)別人使工作在高效和和諧中完成。在工作實踐中去體驗吧，從字眼中去體會沒有絲毫意義！

一個優(yōu)秀的經(jīng)營管理者的經(jīng)驗，學(xué)識，認(rèn)識，要有自知之明，要有知人之明; 企業(yè)管理者是通過別人拿結(jié)果的，運籌帷幄，決勝千里。 北 京 圣 之 道 預(yù) 測 中 心是綜合的以預(yù)測人生運程，決策事項策略謀劃的專業(yè)機(jī)構(gòu)無論從事什么職業(yè)，任何事情的吉兇因果，為您和您的人生發(fā)展、交易**，學(xué)業(yè)、健康、子女、 創(chuàng)業(yè)、人事等做出良好的策劃指點，指明發(fā)展趨勢和方向、明確利害、做出成功抉擇！ 選擇戰(zhàn)機(jī),如何省時省力，運籌到恰到時機(jī)，不枉費精力，測到最佳時機(jī)祝你成功。

一個人的綜合管理能力就是指個人的綜合素質(zhì)，也是一個人才能的全方位的才能的表現(xiàn)。 協(xié)調(diào)能力就是你的指揮、安排、籌劃工作的能力。

管理很多的層面，因為你處在不同的管理階層，你管理的對象就不一樣，所以要能夠管理好不同的對象，就是綜合管理能力。 協(xié)調(diào)能力包括兩方面，一方面是發(fā)現(xiàn)并很好的解決內(nèi)部矛盾；另一方面是發(fā)現(xiàn)和解決外部矛盾。簡單理解就是溝通能力

請問綜合應(yīng)用能力一般考 內(nèi)容是申論么

答：您好！綜合應(yīng)用能力是事業(yè)單位招聘考試?？嫉囊粋€科目?！毒C合應(yīng)用能力測試》為主觀性題，主要題型有：１、案例分析題提供較為典型的案例材料，要求分析案例中所給出的事實，回答案例思考所提出的問題，內(nèi)容包括時事政治、法律基礎(chǔ)、公共行政等。２、文書寫作題根據(jù)給定材料按常用公文格式的要求擬寫公文，或?qū)︻}目給出公文進(jìn)行改錯，使之符合常用公文格式。３、材料作文題根據(jù)給出的材料和答題要求，寫一篇文章。要求報考者充分利用給定的材料，切中主要問題，全面闡明、論證自己的見解，對材料中涉及的問題提出切實可行的對策方案。作文的答題要求聯(lián)系實際、觀點鮮明、措施合理、條理清楚、語言簡練流暢。

綜合應(yīng)用能力和申論有什么區(qū)別

一、《綜合應(yīng)用能力》考什么《綜合應(yīng)用能力》是測查從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目，類似于公務(wù)員考試中的申論，同樣為主觀性試題，但比申論考試的題型更為復(fù)雜， 主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度，考試時限120分鐘，滿分100分。 其考試內(nèi)容包含如下三種題型：(一)案例分析題提供較為典型的案例材料，要求分析案例中所給出的事實，回答案例思考所提出的問題，內(nèi)容包括時事政治、法律基礎(chǔ)、公共行政等。(二)文書寫作題根據(jù)給定材料按常用公文格式的要求擬寫公文，或?qū)︻}目給出公文進(jìn)行改錯，使之符合常用公文格式。(三)材料作文題根據(jù)給出的材料和答題要求，寫一篇文章。要求報考者充分利用給定的材料，切中主要問題，全面闡明、論證自己的見解，對材料中涉及的問題提出切實可行的對策方案。作文的答題要求聯(lián)系實際、觀點鮮明、措施合理、條理清楚、語言簡練流暢。二、《申論》考什么《申論》是測查從事公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目?！渡暾摗凡牧贤ǔＩ婕疤囟ㄉ鐣栴}或社會現(xiàn)象，主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。閱讀理解能力要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準(zhǔn)確理解給定資料的含義，準(zhǔn)確把握事實所蘊含的趨勢、矛盾和本質(zhì)問題。綜合分析能力要求對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、趨勢或矛盾進(jìn)行歸納分析，多角度地思考資料內(nèi)容，作出較為全面系統(tǒng)的評價。提出和解決問題能力要求借助自身的實踐經(jīng)驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案或措施。

職業(yè)綜合能力也稱

由于職業(yè)能力是多種能力的綜合，因此，我們可以把職業(yè)能力分為一般職業(yè)能力、專業(yè)能力和綜合能力。一般職業(yè)能力主要是指一般的學(xué)習(xí)能力、文字和語言運用能力、數(shù)學(xué)運用能力、空間判斷能力、形體知覺能力、顏色分辨能力、手的靈巧度、手眼協(xié)調(diào)能力等。此外，任何職業(yè)崗位的工作都需要與人打交道，因此，人際交往能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、對環(huán)境的適應(yīng)能力，以及遇到挫折時良好的心理承受能力都是我們在職業(yè)活動中不可缺少的能力。專業(yè)能力專業(yè)能力主要是指從事某一職業(yè)的專業(yè)能力。在求職過程中，招聘方最關(guān)注的就是求職者是否具備勝任崗位工作的專業(yè)能力。例如：你去應(yīng)聘教學(xué)工作崗位，對方最看重你是否具備最基本的教學(xué)能力。職業(yè)綜合能力這里主要 國際上普遍注重培養(yǎng)的“關(guān)鍵能力”，主要包括四個方面：1）跨職業(yè)的專業(yè)能力從以下三方面可以體現(xiàn)出一個人跨職業(yè)的專業(yè)能力：一是運用數(shù)學(xué)和測量方法的能力；二是計算機(jī)應(yīng)用能力；三是運用外語解決技術(shù)問題和進(jìn)行交流的能力。2）方法能力一是信息收集和篩選能力；二是掌握制定工作計劃、獨立決策和實施的能力；三是具備準(zhǔn)確的自我評價能力和接受他人評價的承受力，并能夠從成敗經(jīng)歷中有效地吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。3）社會能力社會能力主要是指一個人的團(tuán)隊協(xié)作能力、人際交往和善于溝通的能力。在工作中能夠協(xié)同他人共同完成工作，對他人公正寬容，具有準(zhǔn)確裁定事物的判斷力和自律能力等， 崗位勝任和在工作中開拓進(jìn)取的重要條件。4）個人能力隨著中國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入、法制的不斷健全完善，人的社會責(zé)任心和誠信將越來越被重視，假冒偽劣將越來越無藏身之地，一個人的職業(yè)道德會越來越受到全社會的尊重和贊賞，愛崗敬業(yè)、工作負(fù)責(zé)、注重 的職業(yè)人格會得到全社會的肯定和推崇。

沒有綜合最強(qiáng)的 像ss就是solo能力最強(qiáng) 被人們誤解為無敵的英雄職業(yè)

技術(shù)

2021年事業(yè)編制考試時間是 的

2021年事業(yè)編制考試時間是在5月。事業(yè)編制考試時間是不固定的，具體時間就是要等招考公告，而且事業(yè)單位考試各地時間都不一樣，還分為統(tǒng)考和單獨招考，統(tǒng)考還是有些地區(qū)有，有些地區(qū)沒有。事業(yè)單位招錄人數(shù)多，范圍廣，看似全年都在招人，但實際上發(fā)布公告都是有一定時間規(guī)律的。2021年事業(yè)單位統(tǒng)考預(yù)計在4月發(fā)布公告，5-6月將會進(jìn)行筆試。下半年起，多省事業(yè)單位統(tǒng)考預(yù)計會在9月發(fā)布公告，10-12月進(jìn)行筆試、面試。事業(yè)單位聯(lián)考ABCDE類分別是：綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。A類（綜合管理類）職業(yè)能力傾向測驗：考查常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析。綜合應(yīng)用能力：試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務(wù)，一般以案例分析（觀點歸納等）、公文寫作（信函、通知等）兩種題型進(jìn)行考查。B類（社會科學(xué)專技類）職業(yè)能力傾向測驗：考查常識判斷、言語運用、判斷推理、數(shù)量分析（數(shù)學(xué)運算和資料分析）、綜合分析。綜合應(yīng)用能力：試卷由主觀性試題組成，主要題型包括概念分析題、校閱改錯題、論證評價題、材料分析題和寫作題等。每次考試從上述題型中組合選用。C類（自然科學(xué)專技類）職業(yè)能力傾向測驗：考查常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、綜合分析（數(shù)學(xué)方法、策略制定、資料分析、實驗設(shè)計）。綜合應(yīng)用能力：試卷以主觀性試題為主，主要題型包括科技文獻(xiàn)閱讀題、論證評價題、科技實務(wù)題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選用。D類（中小學(xué)教師類）職業(yè)能力傾向測驗：常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析（數(shù)學(xué)運算和資料分析）、策略選擇。綜合應(yīng)用能力：試卷由主觀性試題構(gòu)成，主要題型包括辨析題、案例分析題、教育方案設(shè)計題等。E類（醫(yī)療衛(wèi)生類）職業(yè)能力傾向測驗：考查常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析數(shù)學(xué)運算和資料分析）、策略選擇。綜合應(yīng)用能力：試卷由客觀題和主觀題構(gòu)成，主要題型包括選擇題、案例分析題及實務(wù)題等。

事業(yè)單位acde類的區(qū)別有

事業(yè)單位acde類的區(qū)別主要是在職業(yè)能力傾向測驗中會根據(jù)考生的崗位熱點來考察，a類適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位。類適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位。c類適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位。d類適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位。e類適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。事業(yè)單位acde類的考試科目分別是《職業(yè)能力傾向測驗（A、B、C、D、E類）》和《綜合應(yīng)用能力（A、B、C、D、E類）》，考試的形式是一樣的，區(qū)別主要在于在職業(yè)能力傾向測驗中會根據(jù)考生的崗位熱點來考察，并且每種類型題型設(shè)置相同，但是分值是不同的；同時五個類別的適用范圍也是不同的。acde類考察內(nèi)容：1、綜合管理類(A類)：《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等；《綜合應(yīng)用能力(A類)》主要測查應(yīng)試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。2、社會科學(xué)專技類(B類)：《職業(yè)能力傾向測驗(B類)》主要測查與事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數(shù)量分析、判斷推理、綜合分析等；《綜合應(yīng)用能力(B類)》主要測查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力。3、自然科學(xué)專技類(C類)：《職業(yè)能力傾向測驗(C類)》主要測查與事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、綜合分析等；《綜合應(yīng)用能力(C類)》旨在測查應(yīng)試人員綜合運用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。4、中小學(xué)教師類(D類)：《職業(yè)能力傾向測驗(D類)》主要測查與中小學(xué)教師職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分?！毒C合應(yīng)用能力(D類)》旨在測查應(yīng)試人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識和技能，分析、解決中小學(xué)教育教學(xué)問題的能力。5、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：《職業(yè)能力傾向測驗(E類)》是針對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分。《綜合應(yīng)用能力(E類)》旨在測查應(yīng)試人員綜合運用醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識和技能，分析、解決問題的能力。

什么是創(chuàng)新能力創(chuàng)新能力由哪些能力構(gòu)成

1、創(chuàng)新能力是技術(shù)和各種實踐活動領(lǐng)域中不斷提供具有經(jīng)濟(jì)價值、社會價值、生態(tài)價值的新思想、新理論、新方法和新發(fā)明的能力。經(jīng)濟(jì)競爭的核心；當(dāng)今社會的競爭，與其說是人才的競爭，不如說是人的創(chuàng)造力的競爭。2、創(chuàng)新能力一般由以下能力構(gòu)成：一、學(xué)習(xí)能力獲取、掌握知識、方法和經(jīng)驗的能力，包括閱讀、寫作、理解、表達(dá)、記憶、搜集資料、使用工具、對話和討論等能力。學(xué)習(xí)能力還包括態(tài)度和習(xí)慣，比如活到老、學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)的態(tài)度和信念。個人具有學(xué)習(xí)能力，組織也具有學(xué)習(xí)能力，人們把學(xué)習(xí)型組織理解為“通過大量的個人學(xué)習(xí)特別是團(tuán)隊學(xué)習(xí)。形成的一種能夠認(rèn)識環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境、進(jìn)而能夠能動的作用于環(huán)境的有效組織。也可以說是通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學(xué)習(xí)氣氛，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。”在如今競爭的時代，一個人或一個組織的競爭力往往取決于個人或組織的學(xué)習(xí)能力，因此無論對于個人還是對于組織而言，其競爭優(yōu)勢就是有能力比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更多更快。所以管理大師德魯克說：“真正持久的優(yōu)勢就是怎樣去學(xué)習(xí)，就是怎樣使得自己的企業(yè)能夠?qū)W習(xí)得比對手更快?！倍?、分析能力把事物的整體分解為若干部分進(jìn)行研究的技能和本領(lǐng)。事物是由不同要素、不同層次、不同規(guī)定性組成的統(tǒng)一整體。認(rèn)識事物的有效方式之一就是把它的每個要素、層次、規(guī)定性在思維中暫時分割開來進(jìn)行考察和研究，弄清楚每個局部的性質(zhì)、局部之間的相互關(guān)系以及局部與整體的聯(lián)系。做到由表及里、由淺入深、由易到難地認(rèn)識事物和問題。分析能力的高低強(qiáng)弱與三個因素有關(guān)，一是個人的知識、經(jīng)驗和稟賦；二是分析工具和方法的水平；三是共同討論與合作研究的品質(zhì)。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，高性能計算機(jī)和各種科學(xué)儀器以及新的分析方法的出現(xiàn)和應(yīng)用，有效地提高了人們的分析能力。當(dāng)然，分析能力也有局限性和片面性，容易使人只見樹木，不見森林，忽視從整體上把握事物。因此通常把分析能力與綜合能力結(jié)合起來運用，將會取長補(bǔ)短，相輔相成。三、綜合能力強(qiáng)調(diào)把研究對象的各個部分結(jié)合成一個有機(jī)整體進(jìn)行考察和認(rèn)識的技能和本領(lǐng)。綜合是把事物的各個要素、層次和規(guī)定性用一定線索把它們聯(lián)系起來，從中發(fā)現(xiàn)它們之間的本質(zhì)關(guān)系和發(fā)展的規(guī)律。具體講，綜合能力包括三項內(nèi)容：一是思維統(tǒng)攝與整合，就是把大量分散的概念、知識點以及觀察和掌握的事實材料綜合在一起，進(jìn)行思考加工整理，由感性到理性、由現(xiàn)象到本質(zhì)、由偶然到必然、由特殊到一般，對事物進(jìn)行整體把握；二是積極吸收新知識，綜合能力需要多方面的知識和方法，不斷吸收新知識，不斷更新知識都是必要的，特別是要學(xué)會跨學(xué)科交叉，把不同學(xué)科的知識、不同領(lǐng)域的研究經(jīng)驗融會貫通，才能更好地綜合；三是與分析能力緊密配合，僅有綜合能力，也有局限性和片面性，即缺少深入的、細(xì)致的分析，細(xì)節(jié)決定成敗，在認(rèn)識事物時也是如此，只有與分析能力相互配合，才能正確認(rèn)識事物，實現(xiàn)有價值的創(chuàng)新。四、想像能力以一定知識和經(jīng)驗為基礎(chǔ)，通過直覺、形象思維或組合思維，不受已有結(jié)論、觀點、框架和理論的限制，提出新設(shè)想、新創(chuàng)見的能力。想象力往往是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的突破口，在創(chuàng)新活動中扮演突出隊和急先鋒的角色，缺乏想象力很難從事創(chuàng)新工作。五、批判能力表現(xiàn)在兩個方面，在學(xué)習(xí)、吸收已有知識和經(jīng)驗時，批判能力保證人們不盲從，而是批判性地、選擇性地吸收和接受，去粗取精、去偽存真；在研究和創(chuàng)新方面，則質(zhì)疑和批判是創(chuàng)新的起點，沒有質(zhì)疑和批判就只能跟在權(quán)威和定論后面亦步亦趨，不 作出突破性貢獻(xiàn)?？茖W(xué)技術(shù)史表明，重大創(chuàng)新成果通常都是在對權(quán)威理論進(jìn)行質(zhì)疑和批判的前提下做出的。六、創(chuàng)造能力創(chuàng)造能力是創(chuàng)新能力的核心，它是指首次提出新的概念、方法、理論、工具、解決方案、實施方案等的能力，是創(chuàng)新人才的稟賦、知識、經(jīng)驗、動力和毅力的綜合體現(xiàn)。七、解決問題的能力包括提出問題和凝練問題，針對問題選擇和調(diào)動已有的經(jīng)驗、知識和方法，設(shè)計和實施解決問題的方案，對于難題，能夠創(chuàng)造性地組合已有的方法乃至提出新方法來予以解決。解決問題分狹義和廣義，狹義的解決問題就是人們通常認(rèn)為的各種問題的解決，如物理問題、數(shù)學(xué)問題、技術(shù)問題；廣義的問題解決則包括各種思維活動，這種情況下，創(chuàng)新能力就等同于創(chuàng)新性解決問題的能力。八、實踐能力是特指社會實踐能力。提出創(chuàng)造發(fā)明成果,只是創(chuàng)新活動的第一階段，要使成果得到承認(rèn)、傳播、應(yīng)用，實現(xiàn)其學(xué)術(shù)價值、經(jīng)濟(jì)價值和社會價值,必須要和社會打交道，實踐能力就是為實現(xiàn)這一目標(biāo)而進(jìn)行的各種社會實踐活動的能力。九、組織協(xié)調(diào)能力組織協(xié)調(diào)能力的實質(zhì)是通過合理調(diào)配系統(tǒng)內(nèi)的各種要素，發(fā)揮系統(tǒng)的整體功能，以實現(xiàn)目標(biāo)。對于創(chuàng)新人才來說，要完成創(chuàng)新活動，就要協(xié)調(diào)各方，當(dāng)擁有一定資源時，就可通過溝通、說服、資源分配和榮譽(yù)分配等手段來組織協(xié)調(diào)各方以最終實現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)。十、整合多種能力的能力創(chuàng)新人才的寶貴之處不僅在于擁有多種才能，更重要的是能夠把多種才能有效地整合在一起發(fā)揮作用。整合多種能力的能力是能力增長和人格發(fā)展的結(jié)果，這需要通過學(xué)習(xí)、實踐和人生歷練。能否完成重大創(chuàng)新，擁有整合多種能力的能力是一個關(guān)鍵。

創(chuàng)新——指人類為了滿足自身的需要，不斷拓展對客觀世界及其自身的任職與行為的過程和結(jié)果的活動?；蚓唧w將，創(chuàng)新是是指人為了一定的目的，遵循事物發(fā)展的規(guī)律，對事物的整體或其中某些部分進(jìn)行變革，從而使其得以更新與發(fā)展的活動。而創(chuàng)新能力指人在順利完成以原由知識經(jīng)驗為基礎(chǔ)的創(chuàng)建新事物的活動中表現(xiàn)出來的潛在的心理品質(zhì)。創(chuàng)新能力具有綜合獨特性，和結(jié)構(gòu)優(yōu)化性等特征。遺傳素質(zhì)是形成人類創(chuàng)新能力的生理基礎(chǔ)和必要的物質(zhì)前提，它潛在決定著個體創(chuàng)新能力未來發(fā)展的類型，速度和水平；環(huán)境是人的創(chuàng)新能力和提高的重要條件，環(huán)境優(yōu)劣 著個體創(chuàng)新能力發(fā)展的速度和水平；實踐是人創(chuàng)新能力形成的唯一途徑。實踐也是檢驗創(chuàng)新能力水平和創(chuàng)新活動成果的尺度標(biāo)準(zhǔn)。 創(chuàng)新的本質(zhì)是進(jìn)取，是推動人類文明進(jìn)步的*；創(chuàng)新就要淘汰舊觀念、舊技術(shù)、舊體制，培育新觀念、新技術(shù)、新體制；創(chuàng)新的本質(zhì)是不做復(fù)制者。 創(chuàng)新的能力有一部分是來自于不斷發(fā)問的能力和堅持不懈的精神；創(chuàng)新能力在一定的知識積累的基礎(chǔ)上，可以訓(xùn)練出來、啟發(fā)出來，甚至可以“逼出來”；創(chuàng)新最關(guān)鍵的條件是要解放自己。因為一切創(chuàng)造力都根源于人的潛在能力的發(fā)揮

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