湖南民辦教師補(bǔ)助政策任職多少年有補(bǔ)助 湖南86年以前民辦教師有補(bǔ)貼

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)Я撕厦褶k教師補(bǔ)助政策任職多少年有補(bǔ)助，希望能幫助到廣大考生和家長(zhǎng)，一起來(lái)看看吧！

湖南民辦教師補(bǔ)助

湖南民辦教師補(bǔ)助，湖南省已經(jīng) 《湖南民辦教師補(bǔ)助政策及民辦教師工齡工資待遇規(guī)定》：一、補(bǔ)助對(duì)象（一）1986年12月31日以前經(jīng)縣級(jí)以上（含縣級(jí)）教育行政部門(mén)審查批準(zhǔn)并登記在冊(cè)進(jìn)入民辦教師隊(duì)伍，在公辦中小學(xué)連續(xù)或累計(jì)從事教育教學(xué)工作5年以上（含5年），目前已離開(kāi)教育教學(xué)崗位且未被國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位錄用、未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、年滿60周歲的原民辦教師。（二）1999年12月31日前經(jīng)教育行政部門(mén)（含原鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦和現(xiàn)履行教育管理職能的中心學(xué)校）備案進(jìn)入代課教師隊(duì)伍，在公辦中小學(xué)（含公辦幼兒園和公辦學(xué)校舉辦的學(xué)前班）連續(xù)或累計(jì)從事教育教學(xué)工作5年以上（含5年），目前已離開(kāi)教育教學(xué)崗位且未被國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位錄用、未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、年滿60周歲的原代課教師。（三）從事教育教學(xué)工作5年以下、年滿60周歲的原民辦教師和代課教師的生活困難補(bǔ)助問(wèn)題由各市州、縣市區(qū)結(jié)合實(shí)際情況統(tǒng)籌考慮，并盡快組織實(shí)施。（四）原中小學(xué)民辦教師和代課教師的下列人員不列入補(bǔ)助對(duì)象范圍：納入計(jì)劃內(nèi)離崗?fù)损B(yǎng)的；本《通知》執(zhí)行前已去世的；因違反相關(guān)法律法規(guī)和政策被開(kāi)除、辭退的。二、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)符合補(bǔ)助條件的原中小學(xué)民辦教師和代課教師，從事教育教學(xué)工作5至8年（含5年）的每人每月發(fā)放生活困難補(bǔ)助60元；從事教育教學(xué)工作8至12年（含8年）的每人每月發(fā)放生活困難補(bǔ)助90元；從事教育教學(xué)工作12年（含12年）以上的每人每月發(fā)放生活困難補(bǔ)助120元。今后可視經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)情況適當(dāng)調(diào)整補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，各縣市區(qū)可結(jié)合實(shí)際在不低于省定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上制定本地標(biāo)準(zhǔn)。三、補(bǔ)助資金來(lái)源原中小學(xué)民辦教師和代課教師生活困難補(bǔ)助所需資金，由省級(jí)財(cái)政分別與市州級(jí)財(cái)政、省直管縣級(jí)財(cái)政按5﹕5比例分擔(dān)，省財(cái)政通過(guò)一般性 支付予以補(bǔ)助；未實(shí)行省直管縣級(jí)財(cái)政的，市州級(jí)財(cái)政與所轄縣市區(qū)級(jí)財(cái)政的資金分擔(dān)比例由各市州自行確定。四、補(bǔ)助對(duì)象確認(rèn)各縣市區(qū)人民*要組織教育、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、公安、衛(wèi)生計(jì)生等部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*（街道辦事處），結(jié)合本地實(shí)際情況，制定原中小學(xué)民辦教師和代課教師身份及工作年限認(rèn)定等具體辦法，客觀公正、實(shí)事求是地一次性完成原中小學(xué)民辦教師和代課教師身份及工作年限等認(rèn)定工作。（一）本人申請(qǐng)。符合補(bǔ)助條件的原中小學(xué)民辦教師和代課教師，由本人向戶口所在地的村委會(huì)（居委會(huì)）提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《湖南省原中小學(xué)民辦教師（代課教師）生活困難補(bǔ)助申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)表》），并提供相關(guān)原始證明材料和證人名單，同時(shí)承諾填寫(xiě)的《申請(qǐng)表》和提交的相關(guān)信息材料真實(shí)準(zhǔn)確。（二）鄉(xiāng)級(jí)初審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*（街道辦事處）對(duì)村委會(huì)（居委會(huì)）提交的申請(qǐng)人《申請(qǐng)表》和相關(guān)信息材料進(jìn)行核實(shí)，根據(jù)核實(shí)的情況形成初審意見(jiàn)。無(wú)原始證明材料的，申請(qǐng)人每個(gè)工作 需提供3名證明人，證明人中國(guó)家公職人員不得少于2人。初審意見(jiàn)以及相關(guān)書(shū)證物證材料、證人證言須分別在所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*（街道辦事處）、村委會(huì)（居委會(huì)）、任教學(xué)校進(jìn)行第一次張榜公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*（街道辦事處）經(jīng)核實(shí)后，對(duì)第一次公示無(wú)異議的申請(qǐng)人，初步確定為補(bǔ)助對(duì)象，并將補(bǔ)助對(duì)象名單及相關(guān)信息材料報(bào)送縣市區(qū)教育行政部門(mén)。（三）縣級(jí)審核?？h市區(qū)教育行政部門(mén)牽頭，會(huì)同縣市區(qū)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、公安、衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*（街道辦事處）報(bào)送的初審名單和相關(guān)信息材料進(jìn)行審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)的補(bǔ)助對(duì)象名單須分別在縣市區(qū)教育行政部門(mén)、所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*（街道辦事處）和村委會(huì)（居委會(huì)）、任教學(xué)校進(jìn)行第二次張榜公示，同時(shí)在縣市區(qū)人民*門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)核實(shí)后，對(duì)第二次公示無(wú)異議的申請(qǐng)人，正式確定為補(bǔ)助對(duì)象，并登記造冊(cè)，填寫(xiě)《湖南省原中小學(xué)民辦教師（代課教師）生活困難補(bǔ)助發(fā)放審批表》（以下簡(jiǎn)稱《審批表》），由縣市區(qū)教育行政部門(mén)建檔存留。（四）市州核準(zhǔn)。縣市區(qū)教育行政部門(mén)將加蓋縣市區(qū)人民*公章的《審批表》及相關(guān)信息材料報(bào)送市州教育行政部門(mén)。市州教育行政部門(mén)牽頭，會(huì)同市州財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)《審批表》及相關(guān)信息材料進(jìn)行核實(shí)。經(jīng)核準(zhǔn)后，由市州教育、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)分別將補(bǔ)助名單報(bào)送省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳備案。因政策性 和婚姻等原因致使戶口遷移到省內(nèi)其他縣市區(qū)且符合補(bǔ)助條件的原中小學(xué)民辦教師和代課教師到原工作的縣市區(qū)按程序申報(bào)，審核確認(rèn)后，其生活困難補(bǔ)助由現(xiàn)戶口所在地的縣市區(qū)發(fā)放。五、計(jì)發(fā)時(shí)間與發(fā)放辦法（一）計(jì)發(fā)時(shí)間。原中小學(xué)民辦教師和代課教師生活困難補(bǔ)助從10月1日起計(jì)發(fā)。10月1日以后年滿60周歲的，從到齡次月起享受生活困難補(bǔ)；10月1日以前超過(guò)60周歲的，從10月1日起發(fā)放，其以前超過(guò)的年限不予發(fā)放。（二）發(fā)放辦法。由戶口所在地的縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)通過(guò)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。六、組織實(shí)施（一）各市州、縣市區(qū)人民*負(fù)責(zé)本轄區(qū)的原中小學(xué)民辦教師和代課教師生活困難補(bǔ)助發(fā)放的組織實(shí)施工作，成立由*領(lǐng)導(dǎo)牽頭，教育、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、公安、衛(wèi)生計(jì)生等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的協(xié)調(diào)小組，及時(shí)研究制定本轄區(qū)政策措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題。教育行政部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*（街道辦事處）、村委會(huì)（居委會(huì)）主要負(fù)責(zé)原中小學(xué)民辦教師和代課教師的身份及工作年限的認(rèn)定，并負(fù)責(zé)做好政策解釋宣傳和思想疏導(dǎo)工作；財(cái)政部門(mén)主要負(fù)責(zé)原中小學(xué)民辦教師和代課教師生活困難補(bǔ)助資金的核算及籌措；人力資源社會(huì)保障部門(mén)主要負(fù)責(zé)原中小學(xué)民辦教師和代課教師生活困難補(bǔ)助的臺(tái)賬建立及發(fā)放；公安部門(mén)主要負(fù)責(zé)原中小學(xué)民辦教師和代課教師的戶籍認(rèn)定；衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)主要負(fù)責(zé)原中小學(xué)民辦教師和代課教師執(zhí)行計(jì)劃生育政策的認(rèn)定工作。（二）原中小學(xué)民辦教師和代課教師生活困難補(bǔ)助發(fā)放工作，政策性強(qiáng)、時(shí)間跨度長(zhǎng)、涉及面廣，各級(jí)人民*要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，各相關(guān)部門(mén)要嚴(yán)格按照政策規(guī)定和公開(kāi)、公平、公正的原則，規(guī)范操作，認(rèn)真做好原民辦教師和代課教師身份及工作年限的審核、公示、認(rèn)定，生活困難補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)測(cè)算、撥付、發(fā)放等工作，防止困工作失誤出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等情況。對(duì)申請(qǐng)人弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消申請(qǐng)人享受生活困難補(bǔ)助資格；對(duì)徇私舞弊，協(xié)助申請(qǐng)人弄虛作假的人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。（三）各市州、縣市區(qū)要抓緊完成申報(bào)材料的審核報(bào)批工作，各市州要在12月30日前將核準(zhǔn)后的《審批表》報(bào)送省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳。同時(shí)，嚴(yán)禁新增代課教師。今后，各地各公辦中小學(xué)校不得以任何理由聘用長(zhǎng)期代課教師，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要追究當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)負(fù)責(zé)人和校長(zhǎng)的責(zé)任。確需臨時(shí)聘用短期代課人員的，要嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，依法簽訂勞動(dòng)合同，并由用人學(xué)校按規(guī)定為臨時(shí)聘用人員繳納單位應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)。（四）縣市區(qū)人民*是原中小學(xué)民辦教師和代課教師生活困難補(bǔ)助發(fā)放工作和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的責(zé)任主體，要按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化工作責(zé)任，落實(shí)各項(xiàng)措施，確保工作順利實(shí)施，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

湖南民辦教師補(bǔ)助政策任職 年有補(bǔ)助

能有幾個(gè)人有四十年？胡扯！

40年

長(zhǎng)沙民辦教師 補(bǔ)

感謝邀請(qǐng)，根據(jù)《2019年長(zhǎng)沙民辦教師養(yǎng)老補(bǔ)貼政策解讀,民辦教師工齡認(rèn)定》為切實(shí)解決原中小學(xué)民辦教師和代課教師的生活困難問(wèn)題，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，結(jié)合湖南省實(shí)際，經(jīng)省人民*同意，現(xiàn)就做好全省原中小學(xué)民辦教師和代課教師生活困難補(bǔ)助發(fā)放工作通知如下：一、 補(bǔ)助對(duì)象1986年12月31日以前經(jīng)縣級(jí)以上（含縣級(jí)）教育行政部門(mén)審查批準(zhǔn)并登記在冊(cè)進(jìn)入民辦教師隊(duì)伍，在公辦中小學(xué)連續(xù)或累計(jì)從事教育教學(xué)工作5年以上（含5年），目前已離開(kāi)教育教學(xué)崗位且未被國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位錄用、未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、年滿60周歲的原民辦教師。2、1999年12月31日前經(jīng)教育行政部門(mén)（含原鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦和現(xiàn)履行教育管理職能的中心學(xué)校）備案進(jìn)入代課教師隊(duì)伍，在公辦中小學(xué)（含公辦幼兒園和公辦學(xué)校舉辦的學(xué)前班）連續(xù)或累計(jì)從事教育教學(xué)工作5年以上（含5年），目前已離開(kāi)教育教學(xué)崗位且未被國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位錄用、未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、年滿60周歲的原代課教師。二、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)符合補(bǔ)助條件的原中小學(xué)民辦教師和代課教師，從事教育教學(xué)工作5至8年（含5年）的每人每月發(fā)放生活困難補(bǔ)助60元；從事教育教學(xué)工作8至12年（含8年）的每人每月發(fā)放生活困難補(bǔ)助90元；從事教育教學(xué)工作12年（含12年）以上的每人每月發(fā)放生活困難補(bǔ)助120元。個(gè)人感受：說(shuō)實(shí)在的干了十幾年的教師工作，到頭來(lái)才給與120元的補(bǔ)助，實(shí)在是少的可憐，出去*個(gè)菜就沒(méi)了，可以毫不夸張的說(shuō)農(nóng)村的基礎(chǔ)教育 他們這些老師與有幸轉(zhuǎn)為公辦教師的原民辦教師們扛過(guò)來(lái)的。我們國(guó)家現(xiàn)在繁榮昌盛離不開(kāi)這些民辦教師的，我們國(guó)家*更應(yīng)該去關(guān)懷這民辦教師。關(guān)于解決辭退民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)根據(jù)湖南省委、省*有關(guān)精神，為妥善解決辭退民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，經(jīng)研究，決定一次性將其納入城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)。現(xiàn)提出以下指導(dǎo)意見(jiàn)：本著本人自愿的原則，參照城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1、 基本養(yǎng)老費(fèi)的繳納從1996年1月1日起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳比例為20%，其中：自1996年1月至自辭退前從事教育工作的時(shí)間，由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)12%，個(gè)人負(fù)擔(dān)8%；被辭退后所需繳納的費(fèi)用全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)。補(bǔ)繳基數(shù)為參保時(shí)所在市（州）上年度在崗職工平均工資。1995年12月31日前從事教育工作的時(shí)間不視同繳費(fèi)年限。2、 個(gè)人賬戶1996年1月1日起，按繳費(fèi)基數(shù)的8%，為參保人員補(bǔ)建養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。3、 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇參保人員達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件及繳費(fèi)滿15年的，可以按月享受基本養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。現(xiàn)在說(shuō)啥都沒(méi)啥用，當(dāng)?shù)剡€能讓民辦教師補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，建議您補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在好多地區(qū)去年讓一次性補(bǔ)繳，今年就不讓補(bǔ)繳了雖然要交一定的滯納金，但是能補(bǔ)繳一定要轉(zhuǎn)進(jìn)補(bǔ)繳，比如補(bǔ)繳2019年一年的社保費(fèi)用才1000-2000，現(xiàn)在繳納一個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)一年要超過(guò)一萬(wàn)塊錢(qián)。在強(qiáng)調(diào)一下，如果您當(dāng)?shù)馗袑捤傻难a(bǔ)繳政策，一定要補(bǔ)繳，因?yàn)橄鄬?duì)于繼續(xù)繳費(fèi)，補(bǔ)繳更劃算。如果對(duì)您有幫助的話，就給小編點(diǎn)個(gè)贊，你的任何一次點(diǎn)贊，就是我繼續(xù)前為大家服務(wù)的動(dòng)力。

湖南86年以前民辦教師有補(bǔ)貼

有民辦教師補(bǔ)貼，如果辭退了，應(yīng)該有一次性生活補(bǔ)貼，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁咨詢，或者找律師咨詢，那里會(huì)有你滿意的答案。

請(qǐng)問(wèn)湖南初中考民師要多少分才能考到小學(xué)教師呀我們文化分總分

要跟據(jù)每年的中考分?jǐn)?shù)情況來(lái)定，最少也要600吧，最多不限定，650分差不多就應(yīng)該能考上

首先，不管是小學(xué)還是初中老師都必須具有相應(yīng)學(xué)歷及相應(yīng)的教師資格證。其次，要喜歡孩子，真心的想做教育一行。

湖南省小學(xué)民辦教師滿20年工齡離崗后有沒(méi)有補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

是從哪一年開(kāi)始從事民辦教師的？有沒(méi)有經(jīng)過(guò)整頓被登記建檔，并發(fā)民辦教師任教證書(shū)？國(guó)家的民辦教師早已于2000年全部解決，2019年才離開(kāi)不大正常。離崗后，如果執(zhí)行國(guó)家的民辦教師政策，有一個(gè)補(bǔ)貼，但是一次性的，很少的錢(qián)

民辦的不算工齡，具體的你上教育局問(wèn)問(wèn)吧

我想問(wèn)一下關(guān)于湖南省民辦教師的補(bǔ)償問(wèn)題 以前是小學(xué)民辦教師

【民辦教師】教育部、財(cái)政部、糧食部、國(guó)家民委、國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于邊境縣（旗）、市中小學(xué)民辦教師轉(zhuǎn)為公辦教師的通知》（1979）規(guī)定：凡轉(zhuǎn)為公辦的民辦教師（職工），應(yīng)從最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的時(shí)間起，計(jì)算連續(xù)工齡。在兩個(gè)以上學(xué)校連續(xù)任教時(shí)間，凡經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

沒(méi)有

湖南省民辦教師工齡能否合并算到我現(xiàn)在單位的工齡上來(lái)

你說(shuō)的情況。是不可以的，第一，民辦教師如果經(jīng)過(guò)上學(xué)，分配工作，依然從事教育工作的，從事民辦教師的年限，可以計(jì)算工齡的。第二，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)辦理招工手續(xù)，依然從事教育工作的，從事民辦教師的年限，可以計(jì)算工齡。你的情況。不符合規(guī)定，不能計(jì)算

這個(gè)還是看關(guān)系了，，按說(shuō)是可以的，不分系統(tǒng)，只要是正式的，有編的就可以。

不是 應(yīng)該從1976年開(kāi)始算的。我媽媽就是象你這種情況，78年參加工作， 84年生我休息兩年，最后轉(zhuǎn)正的時(shí)候肯定是從78年開(kāi)始算的。謝謝 或許對(duì)你有幫助，爭(zhēng)取自己該的的。

湖南民辦老師辭退有何補(bǔ)助

家規(guī)定教師教齡女滿25年男滿30年患有28種嚴(yán)重疾病的（頸椎病，咽喉炎沒(méi)在規(guī)定的范圍內(nèi)）可辦理提前退休，享受工資100%退休費(fèi)。建議不要辭退，這種情況下辭退只能得到20000多元的一次性辭職金不合算

你可以依據(jù)勞動(dòng)法來(lái)主張自己的權(quán)利。用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開(kāi)除你）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益：1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何理由，也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模銢](méi)有過(guò)錯(cuò)不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個(gè)月的本 資，2n； 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付你一個(gè)月本人工資，n；符合《勞動(dòng)合同法》第40條，并且沒(méi)有提前1個(gè)月通知你的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金，n+1； 3、你存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證并且書(shū)面通知你解除勞動(dòng)關(guān)系。相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》：第39、40、46、47、87條《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條

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