河南輔警?？茖W校排名 河南省輔警改革細則

公安部門的巡特警大隊、派出所和交警大隊皮磨宴輔警崗位工作。河南警察學院是一所本科層次的普通高等學校，是全國公安系統(tǒng)A等學校，被譽為“中原警官的搖籃”，為發(fā)燃銀揮公安教育服務(wù)公安工作的職游祥能、助力我省輔警隊伍規(guī)范化管理，河南警察學院成立了輔警管理學院，開辦法學專業(yè)（警務(wù)輔助方向）全日制專升本學歷教育，就業(yè)方向包括公安部門的巡特警大隊、派出所和交警大隊輔警崗位工作等，開展了全國公安教育先河。

河南輔警改革新六大政策如下:
一、身份穩(wěn)定
2016年國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》，要求從管理體制、崗位職責、人員招聘、管理監(jiān)督、職業(yè)等方面，提出了規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作的具體措施猜搭弊和要求。
之后就要求輔警按照工作職責分工分為了“文職輔警”和“勤務(wù)輔警”。除此之外，還明確了要求了警務(wù)輔助人員不具備執(zhí)法資格，應當在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展警務(wù)輔助工作。
文職輔警：屬于非執(zhí)法崗位，參照考公務(wù)員的方式招聘，工資待遇參照事業(yè)編發(fā)放。工作職責是負責協(xié)助公安機關(guān)“非執(zhí)法崗位警察”從事穗族行政管理、技術(shù)支持、后勤警務(wù)等工作。
勤務(wù)輔警：屬于輔助執(zhí)法崗位。主要工作是協(xié)助正式編內(nèi)警察開展執(zhí)法執(zhí)勤工作或勤務(wù)活動。需要經(jīng)常出外勤，也就是日常中我們比較常見的輔警工作者。
二、社會地位提高
隨著輔警改革的進行，除了在招聘時會分類招聘，在輔警錄用問題上也做出了正規(guī)要求。之前公安局錄用輔警基本選擇“勞務(wù)派遣用工”，目前越來越多的地區(qū)都選擇由公安機關(guān)與輔警直接簽署合同。這樣的做法不僅能大大地提高輔警的穩(wěn)定性，也將提高輔警的社會地位。
和公安機關(guān)簽訂勞動合同，發(fā)布新的《輔警管理辦法》，通過輔警崗位走向正規(guī)化，明確職位晉升空間及制度提高。讓輔警可以直接在單位工作直至退休。
三、漲工資
雖然各地區(qū)的輔警工資待遇受經(jīng)濟發(fā)展水平影響，但各地區(qū)的相關(guān)部門都相繼建立了符合警務(wù)輔助人員特點的薪酬制度，讓薪酬制度更加規(guī)范。
大部分地區(qū)明確指出輔警人員的工資薪酬、福利待遇、裝備配置、教育訓練以及日常管理等所需經(jīng)費予以。按照分類分級管理要求，確定警務(wù)輔助人員薪酬標準。
給所有輔警上五險一金，如果因工受傷、致殘、死亡的，依照有關(guān)規(guī)定享受工傷等社會保險待遇;符合烈士評定條件的，依法評定為烈士，其遺屬依照烈士褒揚的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。
改革后新增加考核獎和層級工資，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、財政狀況等因素對考核獎和層級工資實行動態(tài)調(diào)整。只要你個人能力越強、城市發(fā)展越好、入職時間越長，工資薪酬也會越高。
四、福利待遇提高
輔警的薪酬待遇不再只參照當?shù)刈畹凸べY標準，提高至在崗職工年平均工資標準，完善輔警薪酬結(jié)構(gòu)標準并建立動態(tài)調(diào)整機制。
以依法依規(guī)落實輔警社會、休息休假、工傷患病等各項待遇。依法繳納職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳存住房公積金。公安機關(guān)應定期組織警務(wù)輔助人員參加健康檢查，建立警務(wù)輔助人員健康檔案。
五、晉升空間
制定警務(wù)輔助人員層級管理規(guī)定，從高到低依次設(shè)置一級輔警長、二級輔警長、三級輔警長，一級輔警、二級輔警、三級輔警、四級輔警。職責分工更加精細，層級晉升或者降低與薪酬待遇掛鉤。完善培訓制度，建立輔警人員培訓制度，對輔警人員進行崗前及晉升等分級分類培訓。
六、完善表彰獎勵機制
各地輔警改革中通過表彰獎勵輔警的職業(yè)榮譽感，完善表彰獎勵機制。
比如建立并形成四個等級嘉獎、授予稱號、通報表揚及評優(yōu)評先等多種形式的褒獎體系。把獎勵經(jīng)費列入各級公安機關(guān)年度預算，納入本級財政全額，規(guī)范設(shè)置不同等級獎勵的權(quán)限、條件和程序。獲得二級嘉獎以上獎勵的輔警，可以按照有關(guān)規(guī)定提前晉升層級。
法律依據(jù)
《河南省警務(wù)輔助人員條例》
第四條 輔警應當按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定履行職責。
輔警依法履行職責的行為受法律保護，其后果由所在公安機關(guān)承擔。
公民、法人和其他組織應當支持和配合輔警依法履行職責。
第五條 縣級以上人民*應當根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展情況和公安工作實際需要，科學配置并嚴格控制輔警規(guī)模，將輔警隊伍建設(shè)納入本地國民經(jīng)濟和社會發(fā)展相關(guān)專項規(guī)劃，加強組織領(lǐng)導，強化監(jiān)督檢查，落實保障措施。
縣級以上人民*應當將輔警的薪酬福利、表彰獎勵、裝備被裝、教育訓練和日常管理等所需費用列入本級財政預算。
第十八條 輔警享有下列權(quán)利：
（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；
（二）依法枝拆獲得勞動報酬，享受福利和社會保險等待遇；
（三）參加業(yè)務(wù)技能和理論知識培訓；
（四）對所在單位工作提出意見和建議；
（五）依法提出申訴和控告；
（六）依法解除勞動合同；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定的其他權(quán)利。
《公安機關(guān)人民警察獎勵條令》
第九條　符合下列條件之一的集體和個人，應當給予獎勵：
（一）依法打擊危害國家安全和公共安全、顛覆國家政權(quán)、破壞社會秩序和經(jīng)濟秩序、侵犯公私財產(chǎn)和公民人身權(quán)利等違法犯罪活動，維護國家安全和社會穩(wěn)定，成績突出的；
（二）加強社會治安管理，依法查處和制止擾亂公共秩序、侵犯人身權(quán)利、妨害社會管理等違法行為，維護治安穩(wěn)定和公共安全，成績突出的；
（三）依法妥善處置重大突發(fā)事件，積極參加搶險救災，圓滿完成重大活動安全保衛(wèi)任務(wù)，成績突出的；
（四）加強公安基層基礎(chǔ)建設(shè)，落實各項管理防范措施，有效預防和制止違法犯罪活動，成績突出的；
（五）依法履行行政管理職能，科學、文明、規(guī)范管理，提高工作質(zhì)量和效率，成績突出的；
（六）加強科技強警工作，有發(fā)明創(chuàng)造、科技創(chuàng)新成果或者創(chuàng)造典型經(jīng)驗，成績突出的；
（七）密切聯(lián)系群眾，熱情為群眾服務(wù)，成績突出的；
（八）加強思想政治工作，強化教育、管理和監(jiān)督，推動隊伍正規(guī)化建設(shè)，成績突出的；
（九）加強執(zhí)法監(jiān)督管理，推動執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，成績突出的；
（十）認真完成綜合管理、警務(wù)保障和國際警務(wù)合作等工作任務(wù)，成績突出的；
（十一）秉公執(zhí)法，清正廉潔，勇于與社會不良風氣做斗爭，成績突出的；
（十二）在其他方面成績突出的。
《公安機關(guān)組織管理條例》
第三十二條　公安機關(guān)人民警察個人或者集體在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和特殊貢獻的，應當根據(jù)國家規(guī)定給予獎勵。
獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。
對受獎勵的公安機關(guān)人民警察，可以根據(jù)國家規(guī)定提前晉升警銜，并給予一次性獎金或者其他待遇。
擬以國務(wù)院名義授予榮譽稱號的，由人事部審核后報國務(wù)院審批；擬授予全國公安系統(tǒng)一級英雄模范稱號的，由人事部會同公安部審批；擬授予全國公安系統(tǒng)二級英雄模范稱號的，由公安部依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定審批。