鼓勵(lì)職工學(xué)歷提升的目的?
來源:好上學(xué) ??時(shí)間:2023-09-12
鼓勵(lì)職工學(xué)歷提升的目的?鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷的目的是什么?學(xué)歷的好處無數(shù)個(gè),最好的一點(diǎn)就是讓努力的你,成為更好的自己更邁進(jìn)一步。
鼓勵(lì)職工學(xué)歷提升的目的?
學(xué)歷教育對于企業(yè)的作用
1、協(xié)助企業(yè)穩(wěn)定骨干成員,使骨干成員有繼續(xù)深造的平臺(tái)。使員工在工作之余可以開展學(xué)習(xí),使企業(yè)成為學(xué)習(xí)工作兩位一體的平臺(tái),使員工有歸屬感。
2、使企業(yè)成員養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,從而改善企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)綜合人員素質(zhì)。
3、使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和機(jī)構(gòu)的業(yè)績,推動(dòng)機(jī)構(gòu)和個(gè)人的不斷提升,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人的雙重發(fā)展。
4、個(gè)人學(xué)歷提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉,它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。
5、員工學(xué)歷提成是建立優(yōu)秀機(jī)構(gòu)文化的杠桿,可以強(qiáng)化企業(yè)的共同價(jià)值觀。
提高員工學(xué)歷水平,有如下建議方案:
(一)聯(lián)合辦學(xué)公司集中提高員工學(xué)歷層次。
積極尋找高等院校建立校企合作關(guān)系,聯(lián)合辦班,集中開展公司員工學(xué)歷教育,努力提升企業(yè)員工素質(zhì)和專業(yè)技能。
(二)完善機(jī)制,鼓勵(lì)支持學(xué)歷教育。
(三)拓寬渠道,大力開展全員培訓(xùn)。
在狠抓學(xué)歷教育的同時(shí),積極發(fā)揮公司在人才培訓(xùn)中的主體作用,建立職工培訓(xùn)制度,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,靈活采取在職培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)、理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、本地培訓(xùn)與赴外培訓(xùn)、重點(diǎn)培養(yǎng)與全員培訓(xùn)相結(jié)合的方法,通過帶薪學(xué)習(xí)深造、公司內(nèi)部培訓(xùn)、以師帶徒培養(yǎng)、崗位鍛煉成才、個(gè)人自學(xué)提高等多種方式,大力開展全員培訓(xùn)。
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