當(dāng)老板還要提升學(xué)歷嗎？

當(dāng)老板還要提升學(xué)歷嗎？下面小編將為你解答，具體如下：

當(dāng)老板還要提升學(xué)歷嗎？

網(wǎng)上有很多人鼓吹學(xué)歷無(wú)用論，常常會(huì)說(shuō)某某大老板初中還沒(méi)畢業(yè)不也成功了，學(xué)歷不重要……其實(shí)這是一個(gè)小概論事件，確實(shí)有人學(xué)歷低但最后也混的很好，但是學(xué)歷高的人混得好的概率會(huì)更大，很多大老板創(chuàng)業(yè)成功之后，還會(huì)選擇繼續(xù)深造的。

老板提升學(xué)歷有什么用？

1、影響人際關(guān)系

還記得之前的熱播劇《歡樂(lè)頌》嗎?海歸精英安迪接觸的都是大老板奇點(diǎn)、商界傳奇老譚、集團(tuán)副總包奕凡這些大人物，而樊勝美和小蚯蚓身邊圍繞的都是普通的上班族，所以你在什么位置，就會(huì)認(rèn)識(shí)什么樣的人。

2、提升學(xué)歷

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的受教育程度普遍提高，作為公司老板自然不能落伍，跟上時(shí)代的發(fā)展，自考是提升自己學(xué)歷的不錯(cuò)選擇。

3、示范作用

老板起著良好的示范作用，有助于企業(yè)成員養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，從而改善企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)綜合人員素質(zhì)。

4、促進(jìn)公司發(fā)展

在老板的帶動(dòng)下，員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī)，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。

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