提升學歷對工作有什么幫助？

提升學歷對工作有什么幫助？下面小編將為你解答，具體如下：

提升學歷對工作有什么幫助？

1、就業(yè)

學歷是企業(yè)對一個人的認可，企業(yè)招聘是首先挑選的條件就是學歷，你擁有的學歷越高，具有的工作機會也就越多，企業(yè)在同等條件下會優(yōu)先考慮高學歷的應聘者。

2、工資定級

我國國家機關和事業(yè)單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)上班，上崗工資本科工資比?？乒べY高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比?？葡鄬Χ嘁恍?，當然也有部分企業(yè)部分崗位，尤其是一些未成型的企業(yè)，并不以學歷定崗，只考慮為其創(chuàng)造了多少效益。

3、人事改革

許多單位(尤其是國家機關和事業(yè)單位)提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即?？埔韵录词拐业焦ぷ鳎谝院蟮墓ぷ髦锌赡苊媾R下崗失業(yè)的危險。

4、考公務員

公務員，人們口中的鐵飯碗，根據(jù)我國公務員考試的相關規(guī)定，許多崗位要求報考公務員考試的學生具有國家承認的大學本科及以上畢業(yè)證書，部分地區(qū)對學歷要求放寬到專科學歷，具體的報考條件考生可咨詢當?shù)卣猩k。

5、職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。

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