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年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅率是多少

來(lái)源:好上學(xué) ??時(shí)間:2023-09-22

今天,好上學(xué)小編為大家?guī)Я四杲K獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅率是多少,希望能幫助到廣大考生和家長(zhǎng),一起來(lái)看看吧!
年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅率是多少

  • 計(jì)算

年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅率是多少


年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅率是多少

這要看你平時(shí)的工資是多少。 按年終獎(jiǎng)/12+月工資,按照薪金所得稅率確定確定所得稅率, 再乘以獎(jiǎng)金額,計(jì)算個(gè)人所得稅。

一次性年終獎(jiǎng)稅率表2020年終獎(jiǎng)扣稅標(biāo)準(zhǔn)


年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅率是多少

臨近年底時(shí),企業(yè)一般都會(huì)給員工發(fā)放年終獎(jiǎng),且很多員工的年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金額度要高于日常工資標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)個(gè)稅起征點(diǎn)是5000元,那么2020年終獎(jiǎng)扣稅標(biāo)準(zhǔn)是 的呢?下面就和一起來(lái)了解一下一次性年終獎(jiǎng)稅率表!一、2020年終獎(jiǎng)扣稅標(biāo)準(zhǔn) 員工工資繳稅是按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款,不過(guò)根據(jù)財(cái)政部稅政司發(fā)布的相關(guān)通知,2020年職工一次性年終獎(jiǎng)是與日常工資分開(kāi)計(jì)稅的。者也就意味著年終獎(jiǎng)是不計(jì)入當(dāng)年累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳納稅所得額的。 年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。二、一次性年終獎(jiǎng)稅率表 根據(jù)一次性年終獎(jiǎng)稅率表可知,不同的年終獎(jiǎng)金額對(duì)應(yīng)不同檔次的適用稅率和速算扣除數(shù),但表格中的“全月應(yīng)納稅所得額”并不等同于全年一次性獎(jiǎng)金收入額,全月應(yīng)納稅所得額=全年一次性年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金/12(個(gè)月)。 例如,某職工年終獎(jiǎng)金額為60000元,那么該職工年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅所得額為60000/12=5000元。應(yīng)按5000元對(duì)應(yīng)的適用稅率(10%)和速算扣除數(shù)(210)進(jìn)行計(jì)算,而非60000元對(duì)應(yīng)的適用稅率和速算扣除數(shù)。 該員工年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)=60000×10%-210=5790元。 以上關(guān)于一次性年終獎(jiǎng)稅率表的內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助。溫馨提示,理財(cái)有風(fēng)險(xiǎn),投資需謹(jǐn)慎。

年終獎(jiǎng)個(gè)稅稅率表最新是什么


年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅率是多少

法律分析:1、綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);2、經(jīng)營(yíng)所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);3、利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。在2021年12月31日前,不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額,按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡(jiǎn)稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。自2022年1月1日起,居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》 第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅:(一)工資、薪金所得;(二)勞務(wù)報(bào)酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;(五)經(jīng)營(yíng)所得;(九)偶然所得。

現(xiàn)在年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅如何計(jì)算

都不對(duì)。工資和年終獎(jiǎng)金是分別計(jì)算分別申報(bào)納稅的,工資的稅金是12月工資個(gè)稅=(7000-2000)*15%-125=625元因?yàn)楣べY超過(guò)2000,所以年終獎(jiǎng)金全額納稅,5000/12=416.67<500,所以稅率5%,年終獎(jiǎng)金稅金=5000*5%=250.

上邊說(shuō)的已經(jīng)是很詳盡了,不過(guò)現(xiàn)在的公司都 是中小型的企業(yè),一般都 是自己來(lái)定,很少有人用這樣的公式 計(jì)算

工資和年終獎(jiǎng)金是分別計(jì)算分別申報(bào)納稅的,工資的稅金是12月工資個(gè)稅=(7000-2000)*15%-125=625元

應(yīng)該是 7000部分 (7000-2000)*20%-375=625 5000部分 5000/12=416.66 適用于5%的稅率 5000*5%=250 合計(jì):625+250=875

最新年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算公式2019

年終獎(jiǎng)扣稅計(jì)算公式有兩種情況:一種是,如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù);另一種情況是,如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。適用公式為:應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。舉例給大家說(shuō)明:案例一:甲的月基本工資5000元,年終獎(jiǎng)發(fā)了3萬(wàn)元。在年終獎(jiǎng)交稅方面,先以3萬(wàn)元除以商數(shù)為2500元,與上表2比對(duì),對(duì)應(yīng)級(jí)數(shù)為該級(jí)數(shù)稅率為10%,速算扣除數(shù)為105。由此,根據(jù)公式,3萬(wàn)元年終獎(jiǎng)需交納的個(gè)稅為:30000×10%-105=2895元。案例二:乙的月基本工資2000元(低于3500元),年終獎(jiǎng)也發(fā)了3萬(wàn)元。由于其月工資低于3500元,在年終獎(jiǎng)交稅方面有一定的抵扣。具體是用[30000-(3500-2000)]÷而不是直接30000÷獲得商數(shù)2375元,再將商數(shù)與上表2比對(duì),對(duì)應(yīng)級(jí)數(shù)為該級(jí)數(shù)稅率為10%,速算扣除數(shù)為105。由此根據(jù)公式,3萬(wàn)元年終獎(jiǎng)需交納的個(gè)稅為:28500×10%-105=2745元,比案例一少交150元。

有了個(gè)稅管家APP,都不用計(jì)算公式了, 下載之后就能立馬計(jì)算,關(guān)鍵還是免費(fèi)的哦!

新個(gè)稅下想要年終一次獎(jiǎng)金所得適用的稅率表

全月應(yīng)納稅所得額 全月應(yīng)納稅所得額 稅率% 速算扣除數(shù) 一 不超過(guò)1500元的 不超過(guò)1455元的 3 0二 超過(guò)1500元至4500元的部分 超過(guò)1455元至4155元的部分 10 105 三 超過(guò)4500元至9000元的部分 超過(guò)4155元至7755元的部分 20 555 四 超過(guò)9000元至35000元的部分 超過(guò)7755元至27255元的部分 25 1005 五 超過(guò)35000元至55000元的部分 超過(guò)27255元至41255元的部分 30 2755 六 超過(guò)55000元至80000元的部分 超過(guò)41255元至57505元的部分 35 5505 七 超過(guò)80000元的部分 超過(guò)57505元的部分 45 13505

如果當(dāng)月工資小于3500,用獎(jiǎng)金減去當(dāng)月工資與3500的差額,直接用獎(jiǎng)金除以12如果發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資大于3500,再除以跟個(gè)稅稅率表對(duì)照適用哪檔稅率再看看別人怎么說(shuō)的。

個(gè)人年終獎(jiǎng)金所得稅怎么算

年終一次性獎(jiǎng)金減除當(dāng)月工資與費(fèi)用扣除額1600元之間的差額后,余額按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2019]9號(hào))規(guī)定的方法,計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。假設(shè)您平時(shí)工資2000元,超過(guò)1600元了,那您當(dāng)月工資與費(fèi)用扣除額1600元之間無(wú)差額,單位在發(fā)放這筆年終一次性獎(jiǎng)金時(shí),應(yīng)扣繳個(gè)人所得稅782.62元。計(jì)算過(guò)程為: 應(yīng)納稅所得額:8076.23 確定適用稅率和速算扣除數(shù):應(yīng)納稅所得額8076.23元除以12后為673.02元,適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為25; 應(yīng)納稅額:8076.232×10%-25=782.62元。您每月2000元工資應(yīng)納稅:(2000-1600)×5%-0=20元。加起來(lái)802.62元。這樣看是扣多了。也許還有您沒(méi)有描述清楚的收入,如果您說(shuō)詳細(xì)些我可以為您解惑。

納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳:(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 (二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅,計(jì)算公式如下:1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)三、在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

年終獎(jiǎng)所得稅多少

年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法共有2種,分別為:1??鄢U(xiǎn)一金后,如果當(dāng)月工資超過(guò)3500元,全年一次性獎(jiǎng)金除以按照得出的數(shù)額找到對(duì)應(yīng)稅率,然后直接套入年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式,得出應(yīng)繳稅額。2。扣除三險(xiǎn)一金后,如果當(dāng)月工資收入不足3500元,則先從年終獎(jiǎng)中拿出一部分錢,將當(dāng)月工資補(bǔ)足3500元后,然后將剩余的年終獎(jiǎng)金額套入計(jì)算公式,得出應(yīng)繳稅額。舉例說(shuō)明:如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為2434元(扣除三險(xiǎn)一金后),年終獎(jiǎng)為4500元,那么首先從年終獎(jiǎng)中減去1066元補(bǔ)足當(dāng)月工資,然后將3434元除以12得出286元,對(duì)應(yīng)的稅率為3%,那么年終獎(jiǎng)扣稅額為3434×3%-0=103元。 如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為4000元(扣除三險(xiǎn)一金后),發(fā)放年終獎(jiǎng)為4500元,那么先將4500元除以12得出375元,適用稅率為3%,那么年終獎(jiǎng)扣稅額為4500×3%-0=135元。

我覺(jué)得你給的例子就已經(jīng)把計(jì)算的步驟說(shuō)的很清楚了啊?你是覺(jué)得哪里還有疑問(wèn)那? 要這樣算,原因 是這樣。因?yàn)槟杲K一般數(shù)額較大,而且又不是一個(gè)月的報(bào)酬,而是一年或者一段時(shí)間的勞動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì),所以如果合并到發(fā)放當(dāng)月計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,稅負(fù)會(huì)比較高,造成不公平的情況,所以為了稅收的公平和稅負(fù)的公平,年終獎(jiǎng)等一次性倚高的收入,單獨(dú)做為一次工薪收入。但是,由于發(fā)放年終獎(jiǎng)當(dāng)月已經(jīng)扣除了費(fèi)用扣除數(shù)。所以年終獎(jiǎng)計(jì)算的時(shí)候不允許再扣除一次費(fèi)用。 所以折中之后,就有了現(xiàn)在的年終獎(jiǎng)等一次性獎(jiǎng)金收入的個(gè)人所得稅計(jì)算辦法。 先將一次性獎(jiǎng)金按一年12個(gè)月平均,計(jì)算出每個(gè)月視同的工資收入是多少, 根據(jù)前步驟以確定該檔次稅率和速算扣除數(shù)。(如果不除以稅率就會(huì)高很多) 將一次性獎(jiǎng)金做為一次收入,直接乘以前步驟查找出來(lái)的稅率再減速算扣除數(shù),得出該次收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅。 例如:某人年終獎(jiǎng)5000元, 1、除以計(jì)算出視同每月獎(jiǎng)金額=5000/12=417(元); 2、查找月應(yīng)納稅所得額417相應(yīng)的適應(yīng)稅率,0-500的為5%; 3、將5000的獎(jiǎng)金做為一個(gè)月的收入,計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅=5000*5%=250元。 如果是50000那么, 1、除以計(jì)算出視同每月獎(jiǎng)金額=50000/12=4167(元); 2、查找月應(yīng)納稅所得額4167相應(yīng)的適應(yīng)稅率,2000-5000的為15%,速算扣除數(shù)為125; 3、將5000的獎(jiǎng)金做為一個(gè)月的收入,計(jì)算應(yīng)交個(gè)人所得稅=50000*15%-125=7375元。

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅上多少

根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2019]9號(hào))規(guī)定,年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅扣稅辦法為:對(duì)于納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”,再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅”。該辦法在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人只允許采用一次。 第一種方法是,年終獎(jiǎng)高于(或等于)費(fèi)用扣除額的計(jì)算 按照年終獎(jiǎng)繳稅規(guī)定,個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額1600元時(shí),計(jì)算公式為: 應(yīng)納稅額=個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù),個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 例1:李某2019年年終獎(jiǎng)為12000元,當(dāng)月工資、薪金收入為2000元,則應(yīng)納稅額為1195元。 1、12000÷12=1000(元),適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為25 2、年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額為12000×10%-25= 1175(元) 3、當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額為(2000-1.600)×5%=20(元) 4、當(dāng)月合計(jì)應(yīng)納稅額為1175+20=1195(元) 第二種方法是取得年終獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè) 資、薪金所得低于費(fèi)用扣除額的計(jì)算 如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,個(gè)人工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將年終獎(jiǎng)減除“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,再確定年終獎(jiǎng)的適用稅率和速算扣除數(shù)。這時(shí)的計(jì)算公式為: 應(yīng)納稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得年終獎(jiǎng)-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。 例2:劉某當(dāng)月工資、薪金所得低于1600元(只有1000元),2019年1月13日,該單位再向劉某發(fā)放年終獎(jiǎng)3000元,因此,應(yīng)將年終一次性獎(jiǎng)金減除當(dāng)月工資與費(fèi)用扣除額1600元之間的差額后,計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。據(jù)此,劉某在獲得這筆年終獎(jiǎng)時(shí),應(yīng)繳納個(gè)人所得稅120元。計(jì)算過(guò)程為: 應(yīng)納稅所得額為3000-(1600-1000)=2400(元) 2400÷12=200元,適用稅率為5%,速算扣除數(shù)為0; 應(yīng)納稅額為2400×5%=120(元) 第三種方法是年終獎(jiǎng)除以12低于1600也要納稅 特別需要強(qiáng)調(diào)的是,全年一次性獎(jiǎng)金除以12后的余額,低于法定費(fèi)用扣除額1600元也應(yīng)該納稅。 因?yàn)榧{稅人的費(fèi)用扣除額在工資中已扣除,用全年獎(jiǎng)金除以主要是為確定適用稅率和速算扣除數(shù),不能作為判斷是否納稅的依據(jù)。 例3:高某全年一次性獎(jiǎng)金為18000元,用全年獎(jiǎng)金除以12后為1500元,雖然這低于法定費(fèi)用扣除額1600元,但也應(yīng)按相應(yīng)稅率繳納稅款1775元。 18000÷12=1500元,適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為25 應(yīng)納稅額為18000×10%-25=1775(元)

年終獎(jiǎng)計(jì)稅年終獎(jiǎng) / 12 ,求出月平均數(shù),查找對(duì)應(yīng)的稅率,發(fā)獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人收入不足2000元的要先補(bǔ)足2000元以后的余額計(jì)算月平均數(shù)。年終獎(jiǎng)*對(duì)應(yīng)的稅率-對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)=個(gè)稅金額

以上就是好上學(xué)整理的年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅率是多少相關(guān)內(nèi)容,想要了解更多信息,敬請(qǐng)查閱好上學(xué)。

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