成年后提升學歷靠譜嗎？

成年后提升學歷靠譜嗎？當前，在職一族可以選擇的學歷提升方式主要有：成人高考、成人自考、遠程(網絡)教育和電大，這四種方式都是國家承認的成人繼續(xù)教育提升學歷的方式，獲取的畢業(yè)證都是國家承認、學信網可查，可用于考證評職稱、報考公務員和出國留學。

學歷提升有多重要

一、求職機會更多

我們身處在這個社會，一個好的工作機會是可遇不可求的，想要獲得更多的工作機遇，一份高學歷是不可或缺的，你妄想進入好企業(yè)工作，那你就要繼續(xù)學習深造，提升自己的學歷，提升自身的競爭力。每年的畢業(yè)季，找工作就是學生和家長們最頭疼的事，自身不優(yōu)秀，連人才市場都擠不進去。

就目前的就業(yè)趨勢，平均十個工作單位，如果你是本科生，那這十個工作單位都會錄用你，如果你是?？粕?，就只有三個單位錄用你。作為專科生，你會比本科生少七個發(fā)展機會，由于學歷，你失去了更多理想工作。當然，這種情況也不是必然的，許多學歷并不起眼的人也同樣創(chuàng)業(yè)很成功，但是在當今社會的大趨勢下，學歷越高就證明工作機會更多，發(fā)展速度更快。

二、晉升加薪

現在的企業(yè)對員工的要求越來越高，員工們?yōu)榱似髽I(yè)兢兢業(yè)業(yè)拼搏了那么多年，付出了自己青春和熱血，就為了有朝一日能成為管理者，最后卻因為自身學歷不高，在眾多能力相當的競爭者中晉升出局，你真的甘心嗎？例如在制造業(yè)中，他們的福利待遇相對不錯，但是晉升機制苛刻，沒有本科學歷，只能到主任的職位即時你能力再強也無法越過制度的制約，所以提高學歷是萬分必要的。

據不完全統(tǒng)計，絕大多數的企業(yè)的薪資待遇，都會根據學歷規(guī)劃不同的規(guī)章制度，甚至有些企業(yè)的啟始薪資都會跟學歷掛鉤。許多單位提拔干部和領導都會參考學歷，基本條件就是本科以上的學歷，而且很多單位(如：學校、法院)都會規(guī)定員工，在一定年限內要考取本科的學歷，不然在人事變動中會導致直接下崗，即?？茖W歷即使找到了適合的單位，也會因為學歷的原因下崗失業(yè)。

三、拓展優(yōu)化交際面

俗話說“物以類聚，人以群分”。在現代社會，人脈也是一筆巨大的財富，參與學習我們的課程，不僅能提升學歷，還能有效的擴展自己的交際圈，優(yōu)化自己的人脈交際，從而提高自己的交際層次。在家靠父母，出門靠朋友，交際圈大了，你的機會就會越多，所以提升學歷至關重要。

四、提升自身綜合素質和增強競爭機會

有人說：學歷不能等于能力。而今已經是知識經濟社會了，很多能力出眾的人都有一份漂亮的學歷。學歷就是你學歷過程的肯定，經過學習，你才有豐富的知識儲備，機會總是留給有準備的人，你要不斷的學習，才能有更多的機會，豐富提升自身的知識面，增強自己的競爭砝碼，當機會來臨時，你心里的底氣也會十分的充足。

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