2023年大學(xué)生就業(yè)形勢如何 中國2023大學(xué)生就業(yè)情況

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中國2023大學(xué)生就業(yè)情況

中國2023年大學(xué)生就業(yè)情況如下：

國內(nèi)外形勢緊張，全球經(jīng)濟下行：

教育部數(shù)據(jù)顯示，2023屆高校畢業(yè)生預(yù)計達到1158萬人，較去年增加82萬人，2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高了。

與此同時，2023年中國歸國留學(xué)人員人數(shù)預(yù)計將達到38~40萬人左右，國內(nèi)就業(yè)崗位面臨供不應(yīng)求的困境。國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展放緩，市場消費需求降低，各企業(yè)均為降本增效而用人需求量減少，供需關(guān)系沖突明顯，使得就業(yè)市場形勢愈發(fā)嚴峻。

學(xué)歷貶值，就業(yè)愈發(fā)內(nèi)卷：

數(shù)據(jù)表明，2023年北京、上海等地區(qū)的高校碩博畢業(yè)生人數(shù)將超過本科畢業(yè)生人數(shù)，本科畢業(yè)生在就業(yè)市場上的競爭力將變得越來越小。與此同時，大批海歸留學(xué)生也返回國內(nèi)，加入到內(nèi)卷的就業(yè)市場中，導(dǎo)致學(xué)歷貶值，就業(yè)形勢異常嚴峻。

就業(yè)內(nèi)卷現(xiàn)象日益凸顯，特別是在大公司的招聘環(huán)節(jié)上：不僅要求應(yīng)聘者擁有國內(nèi)外名校畢業(yè)的背景，還要通過多輪篩選來選擇符合條件的優(yōu)秀人才。實習(xí)經(jīng)歷，同樣成為招聘崗位選擇人才的關(guān)鍵因素。

對大學(xué)生就業(yè)困難的建議：

1、努力拓展就業(yè)市場

針對就業(yè)市場壓力加大的情況，大學(xué)生求職者需要創(chuàng)新思維，不僅從大企業(yè)中尋找機會，還可以關(guān)注一些中小型的企業(yè)，特別是一些新興領(lǐng)域，這樣可以拓寬就業(yè)市場。

2、提高職業(yè)技能

提高職業(yè)技能可以增加一個求職者的市場價值，在競爭激烈的情況下，具備高超的職業(yè)技能是脫穎而出的重要標志。

3、發(fā)揮自身優(yōu)勢，積累社會資源

大學(xué)生求職者要具備良好的個人生活和工作習(xí)慣，不斷學(xué)習(xí)和進步，提高自己的綜合素質(zhì)。此外，通過友誼社會實踐積累社會資源，拓寬求職渠道，利用線上線下的求職平臺爭取獲得各種應(yīng)聘機會，提高自身的就業(yè)機會。

4、關(guān)注國內(nèi)外經(jīng)濟趨勢

大學(xué)生求職者要關(guān)注國內(nèi)外經(jīng)濟、政策、就業(yè)動向，及時掌握市場變化和趨勢。在政策法規(guī)等方面，求職者需多多了解信息，提高應(yīng)對能力。

2023年大學(xué)生就業(yè)形勢怎么樣？

一、2023大學(xué)生找工作的現(xiàn)狀
目前，大學(xué)生就業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。一方面，
經(jīng)濟的不景氣和就業(yè)市場的不穩(wěn)定性使得大
學(xué)生就業(yè)難度加大，就業(yè)形勢越來越嚴峻。
另一方面，高校畢業(yè)生的數(shù)量不斷增加，而就業(yè)崗位的數(shù)量卻沒有相應(yīng)增加，導(dǎo)致競爭激烈，難以找到合適的工作。此外，還有一些特殊的問題，如女性就業(yè)歧視、農(nóng)村學(xué)生就業(yè)難等，使得大學(xué)生就業(yè)問題更加復(fù)雜化。
在這種背景下，當代大學(xué)生在找工作時面臨
很多挑戰(zhàn)。首先是工作難度和不確定性。許
多大學(xué)生發(fā)現(xiàn)，他們學(xué)習(xí)的專業(yè)和課程并不
能滿足現(xiàn)代社會的需求，這使得他們在找工
作時更加困難。其次是競爭激烈。每年有數(shù)
以百萬計的大學(xué)生從校園走向社會，他們都有相似的學(xué)歷和背景，這使得找工作變得更加艱難。最后，大學(xué)生在就業(yè)市場中缺乏實踐經(jīng)驗，這也成為找工作的一大難點。

二、2023大學(xué)生找工作的建議
第一，多渠道找工作。
現(xiàn)在，大學(xué)生可以通過多種途徑找到合適的
工作，例如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘和
人才市場等。不同的途徑有不同的特點，可以幫助大學(xué)生更好地了解市場需求和找到合適的工作。
第二，提高職業(yè)素養(yǎng)。
在找工作過程中，大學(xué)生需要展示出自己的職業(yè)素養(yǎng)，包括良好的溝通能力、團隊協(xié)作
能力、自我推銷能力和創(chuàng)新能力等。這些素
養(yǎng)對于大學(xué)生的職業(yè)生涯非常重要。第三，提升自身技能。
在現(xiàn)代社會，市場對于人才的需求越來越多
樣化。大學(xué)生需要不斷提升自身技能，適應(yīng)
市場需求的變化。這不僅可以幫助他們找到
合適的工作，還可以為未來的職業(yè)發(fā)展打下
基礎(chǔ)。
第四，積極參加實習(xí)和社會實踐。
實習(xí)和社會實踐是大學(xué)生獲取實踐經(jīng)驗的重
要途徑。通過參加實習(xí)和社會實踐，大學(xué)生
可以更好地了解市場需求和提高自身素質(zhì)，
這對于找工作非常有幫助。

2023年畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

2023年畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀如下：

2022年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬人，重點群體就業(yè)基本穩(wěn)定，脫貧人口務(wù)工規(guī)模達到了3278萬人，高于上年。談及今年就業(yè)形勢，王曉萍表示，隨著經(jīng)濟運行整體好轉(zhuǎn)，就業(yè)形勢將持續(xù)回暖，保持總體穩(wěn)定。

但同時也要看到，就業(yè)總量壓力依然存在。2023屆高校畢業(yè)生將達到1158萬人，招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，普工難招、技術(shù)工人短缺。

老百姓在求職就業(yè)中還面臨著一些急難愁盼問題，希望有更充分的就業(yè)機會，更合理的勞動報酬，更可靠的社會保障，這些都是需要努力的方向。從今年前兩個月的情況來看，就業(yè)市場平穩(wěn)有序，好于預(yù)期。

和往年相比，主要有三個特點：一是勞動者外出早，大年初一開始，農(nóng)民工就已經(jīng)陸續(xù)外出，期盼早返崗、早復(fù)工。二是企業(yè)招工早，很多企業(yè)節(jié)前就提早啟動勞務(wù)洽談，節(jié)后立即組織定向輸送，期盼早開工、早生產(chǎn)。三是招聘活動火熱，各地招聘現(xiàn)場進場求職人數(shù)大幅增加。

截至2月底，已累計舉辦各類招聘服務(wù)活動4.6萬場，發(fā)布崗位3200萬個。今年的就業(yè)有了良好開局。

下一步，人社部將強化助企紓困，加強對就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶穩(wěn)崗擴崗傾斜支持。著力促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，堅持外出務(wù)工和就近就業(yè)并舉，著力穩(wěn)定脫貧人口等農(nóng)村勞動力的就業(yè)規(guī)模。

堅持就業(yè)援助和生活保障相銜接，著力兜牢困難人員的民生底線。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，努力促進供需匹配。保障勞動者合法權(quán)益。

如何增加自身就業(yè)機會：

雖然許多企業(yè)非常重視第一學(xué)位，但最高的學(xué)歷也是不可忽視的，所以可以選擇去提升自己的學(xué)歷，總之，學(xué)歷越高，將來就業(yè)門檻越高，找到好工作的可能性就越大。

學(xué)歷是求職的敲門磚，那么工作經(jīng)驗相當于墊腳石。我相信很多大學(xué)生在面試時，都會被問及工作經(jīng)驗，企業(yè)一般更傾向于雇傭有工作經(jīng)驗的人，畢竟工作效率會更高，因此，建議大學(xué)生在大學(xué)期間盡可能多地實踐，這樣畢業(yè)后找工作就會有更多的優(yōu)勢。

同時在工作中要不斷學(xué)習(xí)新技能，這才能更加有優(yōu)勢去爭取到機會。

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