2023成都大專院校招聘 2023年成都市公安局公開招聘176名交通管理警務(wù)輔助...

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2023年成都市公安局公開招聘176名交通管理警務(wù)輔助...

根據(jù)工作需要，成都市公安局決定面向社會(huì)公開招聘176名交通管理警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘交通管理警務(wù)輔助人員176名，具體職位、名額、資格條件等詳見附件1《成都市公安機(jī)關(guān)公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.和中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正。
3.具有符合報(bào)考職位要求的年齡、文化程度、身高等條件以及履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
年齡計(jì)算時(shí)間以2023年1月30日計(jì)算。
報(bào)考者需在資格復(fù)審前取得報(bào)考職位要求的學(xué)歷證書。
4.具備符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)有下列情形之一，在考試成績(jī)排名相同時(shí)優(yōu)先招聘
1.烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女;
2.退役士兵;
3.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;
4.警察類或者政法類院校畢業(yè)生;
5.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。
(三)有下列情形之一的，不予招聘
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自讓哪離職的;
10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
1.網(wǎng)上報(bào)名：2023年1月30日9:00至2月5日12:00。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2023年2月1日至2月3日，9:00-17:00。
地點(diǎn)：成都市公安局交通管理局(青羊區(qū)鼓樓南街142號(hào))。
3.資格初審: 2023年1月30日9:00至2月5日17:00。
4.準(zhǔn)考證打印：2023年2月6日至2月7日。
5.筆試時(shí)間：2023年2月8日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。
(二)報(bào)名程序
1.報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《職位表》等信息，了解具體招聘需求，報(bào)考與自身?xiàng)l件相符的職位。
每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。
2.網(wǎng)上報(bào)名須報(bào)考者通過(guò)二維碼進(jìn)入報(bào)名小程序(見附件3)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《成都市公安局交通管理局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名信息表》并提交。
如因填報(bào)信息不規(guī)范、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查無(wú)法通過(guò)的，后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須報(bào)考者攜帶1 寸彩色白底免冠證件照2張、本人身份證。
4.資格初審。
資格初審時(shí)間為2023年1月30日9:00至2月5日17:00，報(bào)考者請(qǐng)于上述時(shí)間段登錄報(bào)名小程序查詢是否通過(guò)資格初審。
招聘單位將根據(jù)各職位需求對(duì)報(bào)考者填報(bào)的身份、學(xué)歷、年齡、身高等信息進(jìn)行初審，報(bào)考者填寫的信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。
初審合格者于2023年2月6日至2月7日打印準(zhǔn)考證，進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
5.各職位計(jì)劃招聘數(shù)與該職位報(bào)名成功人數(shù)比例原則上不低于1∶2，如未達(dá)到該比例，將按照?qǐng)?bào)名成功人數(shù)相應(yīng)削減招聘名額并在成都人事考試網(wǎng)公告。
四、考試及資格復(fù)審
(一)筆試與心理測(cè)評(píng)
1.報(bào)考者憑本人二代居民身份證和準(zhǔn)考沒迅證按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試和心理測(cè)評(píng)。
2.筆試采取閉卷方式，科目為《綜合能力素質(zhì)測(cè)試》。
筆試內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等。
筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，筆試時(shí)間為60分鐘，正式開考后15分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。
3.所有參加筆試的考生于筆試結(jié)束后立即進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)時(shí)間60分鐘。
心理測(cè)評(píng)由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果在面試環(huán)節(jié)后公布，不合格者即不符合招聘條件。
(二)體能測(cè)評(píng)
1.體能測(cè)評(píng)原則上在筆試當(dāng)天下午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)于筆試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)通知，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。
報(bào)考者務(wù)必合理安排著裝，充坦察碼分做好體能測(cè)評(píng)準(zhǔn)備，持本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加體能測(cè)評(píng)。
2.測(cè)評(píng)項(xiàng)目：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米(男)/800米(女)跑等3個(gè)項(xiàng)目，測(cè)評(píng)要求參照附件2《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。
測(cè)評(píng)為非競(jìng)爭(zhēng)性，任2項(xiàng)合格即可通過(guò)，體測(cè)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)宣布。
參加體能測(cè)評(píng)的人員年齡按體能測(cè)評(píng)當(dāng)天計(jì)算。
3.未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)者或體能測(cè)評(píng)不合格者，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.筆試成績(jī)及體能測(cè)評(píng)結(jié)果將在成都市公安局交通管理局官方網(wǎng)站公布( )，同時(shí)明確進(jìn)入面試和資格復(fù)審人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容。
(三)面試和資格復(fù)審
1.進(jìn)入面試的考生須按照面試公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試和資格復(fù)審。
2.體能測(cè)評(píng)合格的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序按職位面試比例(詳見《職位表》進(jìn)入面試人員比例)確定面試人員，進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入。
考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加面試，并在面試候考現(xiàn)場(chǎng)遞交資格復(fù)審材料(材料原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，復(fù)印件由報(bào)考單位存檔復(fù)審)，資格復(fù)審不合格者，視為不符合招聘條件。
3.資格復(fù)審材料：
(1)1寸彩色白底免冠證件照1張、本人二代居民身份證原件及復(fù)印件2張;
(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1張、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料(《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);
(3)國(guó)(境)外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1張(可通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站()認(rèn)證);
(4)銀行征信材料(中國(guó)人民銀行征信中心出具);
(5)滿足優(yōu)先條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。
5.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試或遞交復(fù)審資料者，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
6.資格復(fù)審及面試后，心理測(cè)評(píng)合格人員根據(jù)考試總成績(jī)(總成績(jī)滿分100分，筆試、面試成績(jī)各占50%，筆試、面試成績(jī)、總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，位數(shù)四舍五入)從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。
進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
其中面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
7. 面試成績(jī)、資格復(fù)審、心理測(cè)評(píng)結(jié)果將在成都市公安局交通管理局官方網(wǎng)站進(jìn)行公布，同時(shí)明確進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容。
五、體檢、政審和公示
(一)體檢
1.參加體檢人員憑本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證，按照體檢公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢。
2.體檢不合格者，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
因體檢不合格或未參加體檢(視為自動(dòng)放棄資格)出現(xiàn)缺額，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。
總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
3.體檢由成都市公安局交通管理局自行組織。
體檢費(fèi)用按照醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，其中，單側(cè)矯正視力低于5.0的不合格。
(二)政審
1.體檢合格人員，由成都市公安局交通管理局實(shí)施政審。
政審不合格者，不予聘用。
2.因政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。
總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
遞補(bǔ)人員須體檢合格。
(三)公示
政審合格人員，確定為擬聘用人員，名單將由成都市公安局交通管理局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期3天。
六、工資待遇
(一)薪酬待遇
按照成都市公安局交通管理局警務(wù)輔助人員薪酬規(guī)定執(zhí)行，警務(wù)輔助人員薪酬由層級(jí)工資、崗位工資、特殊津貼、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、伙食補(bǔ)助、通訊費(fèi)等構(gòu)成。
(二)其他待遇
1.統(tǒng)一配備執(zhí)勤服裝、裝備;
2.根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年休假;
3.每年組織健康體檢;
4.單位統(tǒng)一購(gòu)*五險(xiǎn)一金;
5.年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。
對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
監(jiān)督*：028-86406852(成都市公安局交通管
理局警務(wù)督察大隊(duì))
028-12389(成都市公安局警務(wù)督察支隊(duì))
八、其他事項(xiàng)
1.此公告后各招聘環(huán)節(jié)公告公示等內(nèi)容，請(qǐng)報(bào)考者自行及時(shí)關(guān)注成都市公安局交通管理局官方網(wǎng)站平臺(tái)( )，并務(wù)必保持通訊暢通。
2. 整個(gè)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提交虛假信息或存在不符合招聘條件的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
3.心理測(cè)評(píng)合格、面試成績(jī)60分以上但未能進(jìn)入體檢的人員，考試成績(jī)(或結(jié)果)自擬聘用人員公示結(jié)束之日起半年內(nèi)有效，可按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
4.本次招聘由成都市公安局交通管理局負(fù)責(zé)招聘中的各項(xiàng)事宜。
不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
因個(gè)人原因造成報(bào)考者未參加筆試、體能測(cè)評(píng)、心理測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
成都市公安局政治部對(duì)本公告有最終解釋權(quán)。

成都市公安局政治部028-86407167。
特此公告。
成都市公安局
2023年1月29日
附件：1.《成都市公安機(jī)關(guān)公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》
附件：2.《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部〔2011〕48號(hào)）
附件：3.

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2023年成都蒲江縣“蓉漂人才薈”公開招聘高層次人才...

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))和《蒲江縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》(蒲組發(fā)〔2018〕2號(hào))精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員20名。
現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
面向符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2023年7月31日前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。
其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;其他人員必須在報(bào)名前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。
國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)名前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
2023年8月1日及之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次招聘的范圍。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)(詳見附件)
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
3.符合招聘崗位要求的具體資格和條件(詳見附件)。
4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同液鍵告意。
5.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
(二)有以下情況之一者不得報(bào)考
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2.曾被開除*黨籍、公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他鬧明情形。
6.按照*中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7.有違反其他相關(guān)規(guī)定不適宜招聘為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照以下程序和辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種形式。
應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，在多個(gè)崗位投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘人員應(yīng)在參加面試前確定報(bào)考崗位，并以確定的崗位參加面試。
1.網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員自行下載并填寫《2023年蒲江縣“蓉漂人才薈”公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)，并于公告發(fā)布之日起至2023年3月10日(含)前將《2023年蒲江縣“蓉漂人才薈”公開招聘高層次人才報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等有效證件亮埋掃描成電子檔，發(fā)送到指定郵箱(2772987661@*.com)。
網(wǎng)上報(bào)名的資格審查結(jié)果將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)*或郵箱等形式通知應(yīng)聘者本人。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：
云南省昆明市銀園酒店(云南省昆明市呈貢區(qū)吳家營(yíng)春融東路與毓秀路交叉口)。
上海市同濟(jì)大學(xué)四平路校區(qū)體育館(上海市楊浦區(qū)四平路1239號(hào))。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年3月4日。
應(yīng)聘者持本人有效身份證件、學(xué)歷(學(xué)籍)(畢業(yè)證或?qū)W生證等)證明、資格證書等原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名;資格審查同時(shí)進(jìn)行。
資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(二)考核
1.考核方式。
考核采取面試的方式進(jìn)行。
面試時(shí)間及面試地點(diǎn)見面試通知書。
2.開考比例。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:2方能開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位人數(shù);無(wú)法調(diào)減的，取消該招聘崗位。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額2倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)不得低于70分。
未達(dá)到70分的不得進(jìn)入下一步程序。
3.成績(jī)公布：面試結(jié)束后通過(guò)蒲江縣人民*門戶網(wǎng)站人社局子網(wǎng)站公布。
進(jìn)入蒲江縣人民*門戶網(wǎng)站首頁(yè)( )點(diǎn)擊“*及相關(guān)單位網(wǎng)站-人社局”查詢。
(三)確定擬簽約人員
根據(jù)面試成績(jī)按從高分到低分依次等額確定擬簽約人員。
面試成績(jī)相同的，按未去掉最高分和最低分前的總分高低確定擬簽約人員;若仍相同，則進(jìn)行加試，加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.擬簽約人員為社會(huì)在職、非在職人員的，直接進(jìn)入體檢程序，擬簽約人員因個(gè)人原因放棄體檢產(chǎn)生的空額，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2.擬簽約人員為2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，于面試結(jié)束后與用人單位簽定《畢業(yè)生就業(yè)意向性協(xié)議書》，擬簽約人員因個(gè)人原因未簽訂《畢業(yè)生就業(yè)意向性協(xié)議書》產(chǎn)生的空額，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3.2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需于2023年7月31日前到蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科(地址：蒲江縣鶴山街道工業(yè)南路16號(hào)，*：028-88550355)報(bào)到，并交驗(yàn)報(bào)名資格條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件，交驗(yàn)合格人員進(jìn)入體檢程序，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄;材料不齊或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，取消體檢資格。
因上訴原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
注：《畢業(yè)生就業(yè)意向性協(xié)議書》僅作為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的依據(jù)，不用于最終聘用。
(四)體檢
體檢在蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局指定醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知的三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。
復(fù)檢在蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
未按要求參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘人員的聘用資格。
(五)考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考察。
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(六)公示及聘用
1.體檢、考察合格的應(yīng)聘人員確定為本次招聘的擬聘人員，并通過(guò)蒲江縣人民*門戶網(wǎng)站( )進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議的擬聘人員經(jīng)蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理有關(guān)手續(xù)。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
2.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核不合格者予以解聘。
考核招聘的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇按現(xiàn)行政策執(zhí)行。
3.聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同生效之日起，應(yīng)在蒲江縣工作滿5年后方可申請(qǐng)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
監(jiān)督舉報(bào)*：蒲江縣紀(jì)委監(jiān)委，028-12388。
本公告未盡事宜由蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。
應(yīng)聘人員問(wèn)詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、考試規(guī)則等相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科，聯(lián)系*：028-88550355。
請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。
因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月28日
附件：1.2023年蒲江縣“蓉漂人才薈”公開招聘高層次人才崗位表
2.2023年蒲江縣“蓉漂人才薈”公開招聘高層次人才報(bào)名表

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

2023年成都市雙流公證處招聘工作人員公告?

成都市雙流公證處系成都市雙流區(qū)司法局下屬公益二類事業(yè)單位。
為確保公證機(jī)構(gòu)改革機(jī)制創(chuàng)新工作的順利完成，根據(jù)雙流區(qū)公證工作的實(shí)際需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“依法、公開、公平、公正”的原則，經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查與簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、考察政審(本次招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié))后，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位與人數(shù)
招聘崗位為合同制工作人員，不占事業(yè)編制。
招聘人數(shù)為2人，定向培養(yǎng)執(zhí)業(yè)公證員。
三、報(bào)名條件
(一)招聘范圍和資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好;
2.年齡在22周歲以上，30周歲以下(1993年2月27日以后出生);
3.具有全日制本科及以上學(xué)歷，并取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(A證);
4.熱愛公證事業(yè)、具有一定工作能力和高度責(zé)任心，能熟練操作word、excel等辦公軟件;
5.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具有良好的道德品質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì);
6.聘用后不得在其他單位*。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名。
1.近五年內(nèi)在各級(jí)各類公開招錄、招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的;
2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;
3.正在接受有關(guān)部門審查處理尚未做出結(jié)論的;
4.有嚴(yán)重不良信用記錄的;
5.具有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月1日至3月10日(周一至周五，節(jié)假日除外)上午9：00-12：00，下午13：00-17：00;
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
3.報(bào)名地點(diǎn)：成都市雙流區(qū)東升街道一桿旗西街11、13、15號(hào)成都市雙流公證處二樓辦證室(二)。
4.報(bào)名提交材料
(1)《成都市雙流公證處招聘工作人員報(bào)名表》。
應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整地填寫《成都市雙流公證處招聘工作人員報(bào)名表》(詳見附件)，并在相應(yīng)位置粘貼近期大一寸正面免冠彩照。
(2)二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及國(guó)家法律職業(yè)資格證(A證)等證件的原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后予以退還。
(二)資格審查與簡(jiǎn)歷篩選
按照崗位要求，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
若通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員人數(shù)比例不足1:3，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);若通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員人數(shù)比例超過(guò)1:3，則進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)綜合考慮學(xué)歷、外形、職業(yè)資質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷、政治面貌、年齡等方面，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單。
招聘單位將通過(guò)*通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員參加面試考核。
應(yīng)聘人員應(yīng)保持*暢通，因應(yīng)聘人員原因無(wú)法與其取得聯(lián)系的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，形式為個(gè)人表達(dá)和考官提問(wèn)，重點(diǎn)考評(píng)綜合分析能力和專業(yè)技能水平。
首先由應(yīng)聘人員進(jìn)行自我陳述，主要包括個(gè)人基本情況、專業(yè)能力介紹和工作經(jīng)歷等，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
再由考官根據(jù)應(yīng)聘人員相關(guān)工作經(jīng)歷和專業(yè)能力，結(jié)合具體崗位要求，對(duì)面試人員進(jìn)行提問(wèn)，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的法律基礎(chǔ)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的水平和能力。
面試滿分為100分，面試成績(jī)將在招聘單位公示3天。
應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，須提供本人身份證等能證明本人身份的證件，缺少證件者，不得參加面試。
面試時(shí)間：2023年3月13日上午9:30。
面試地點(diǎn)：成都市雙流區(qū)司法局四樓會(huì)議室春祥。
(四)體檢、考察與政審
根據(jù)面試成績(jī)高低及招聘名額按1:1確定進(jìn)入體檢程序人員，并將在招聘單位公示3天。
體檢謹(jǐn)搭由招聘單位指定具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，參檢人員須攜帶本人身份證。
體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格。
體檢合格者方可作為考察對(duì)象。
考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)核。
被列入體檢、考察的人選，出現(xiàn)體檢、考察不合格情況，或考生本人自愿放棄的，經(jīng)招聘單位提出初步意見，按討論決定程序依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單將在招聘單位公示欄上公示，公祥森拿示期限為5個(gè)工作日。
招聘單位將通過(guò)*通知擬聘用人員。
公示無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為二個(gè)月。
試用期滿合格的，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
不合格的，不予聘用。
五、待遇與管理
(一)待遇
1.薪酬待遇按照《成都市雙流公證處薪酬分配管理辦法(試行)》、《成都市雙流公證處年終考核金考核發(fā)放辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(基本工資+績(jī)效工資+年終考核金);
2.招聘單位為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體事宜按照國(guó)家有關(guān)政策及招聘單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.若遇外派，其外派期間的薪酬待遇按同崗位、同級(jí)別平均薪酬水平由招聘單位發(fā)放;
4、享受國(guó)家法定節(jié)假日休假制度;工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。
(二)管理
1.招聘單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、年度考核。
合同期間，對(duì)不服從管理(含外派)、不認(rèn)真履行職責(zé)、年度考核不合格等人員，解除聘用合同。
2.外派期間，其職務(wù)職級(jí)正常晉升。
3.首次簽訂聘用合同期限為1年，合同期內(nèi)解除聘用合同或合同到期終止聘用合同的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守招聘工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假，欺騙隱瞞。
對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，一律取消應(yīng)聘資格。
(二)招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)錄用的原則，在成都市雙流區(qū)司法局黨組和成都市雙流區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，接受廣大人民群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、其它事項(xiàng)
(一)資格審查將貫穿公開招聘工作全過(guò)程。
應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成各項(xiàng)工作。
未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
(三)具體招聘事宜可致電成都市雙流公證處咨詢了解，聯(lián)系*：028-85685212。
(四)未盡事宜由成都市雙流公證處負(fù)責(zé)解釋。
附件1：成都市雙流公證處招聘工作人員報(bào)名表.doc
四川省成都市雙流公證處
2023年2月28日

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