2023教師招聘雙一流院校 2023年上半年重慶第二師范學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作...

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2023年上半年重慶第二師范學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作...

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡(jiǎn)介
重慶第二師范學(xué)院是一所以教育學(xué)為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、以服務(wù)0~12歲兒童成長(zhǎng)和教師教育協(xié)同創(chuàng)新為鮮明特色的全日制普通本科師范院校。
學(xué)校肇始于1954年成立的重慶市中學(xué)教師業(yè)余進(jìn)修學(xué)校，1973年更名為重慶市教師進(jìn)修學(xué)院，1984年合并組建為重慶教育學(xué)院，2012年改建為重慶第二師范學(xué)院。
學(xué)校共有12個(gè)二級(jí)學(xué)院，在校本科學(xué)生1.6萬(wàn)余人。
擁有39個(gè)本科專業(yè)，涉及教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)等學(xué)科門類。
學(xué)?，F(xiàn)有南山和學(xué)府大道兩個(gè)校區(qū)，占地面積621.4畝，建筑面積39.28萬(wàn)平方米。
正規(guī)劃建設(shè)銅梁新校區(qū)，占地面積1200畝，校舍面積46萬(wàn)平方米。
學(xué)校持續(xù)發(fā)揮獨(dú)特辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持錯(cuò)位發(fā)展。
學(xué)前教育和小學(xué)教育立項(xiàng)為國(guó)家一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，兒童發(fā)展與教育心理學(xué)等6門課程獲評(píng)重慶市一流課程、重慶市課程思政示范課程。
成立全國(guó)首家兒童教育研究院、西部?jī)和X與認(rèn)知科學(xué)研究院等，建立“兒童大數(shù)據(jù)重慶市工程實(shí)驗(yàn)室”等市校級(jí)兒童特色研究平臺(tái)、研究所及工作室57個(gè)。
“兒童營(yíng)養(yǎng)與健康發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心”入選重慶市高水平科研創(chuàng)新平臺(tái)培育計(jì)劃，建設(shè)兒童教育、藥用資源、特醫(yī)食品等市級(jí)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)6個(gè)。
獲批教育部“國(guó)家教師發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)基地”“國(guó)家語(yǔ)言文字推廣基地”，牽頭成立成渝地區(qū)學(xué)前教育、小學(xué)教育和教師教育3個(gè)聯(lián)盟，建設(shè)重慶市中小學(xué)教師發(fā)展中心等市級(jí)基地，成為教師培養(yǎng)培訓(xùn)、決策咨詢、研究指導(dǎo)等教師教育重要支撐。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名，具體崗位條件詳見(jiàn)附件1。
四、招聘范圍和對(duì)象斗盯
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，依次類推。
其中，退役軍人報(bào)考，年齡要求可放寬3周歲。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)
本次招聘的人員需及時(shí)上崗，故報(bào)考人員憑已取得的研究生畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)報(bào)考;在國(guó)碧銷帶(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
專業(yè)資格審查參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、悔蘆專業(yè)目錄》(附件4)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)進(jìn)行專業(yè)資格審核。
考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說(shuō)明
本公告所要求的條件中，所指“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
五、報(bào)名及資格審查
本次公開(kāi)招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員在2023年2月24日9:00至3月2日17:00期間登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試”欄目，點(diǎn)擊“重慶第二師范學(xué)院2023年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求，填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳電子材料，提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)名信息填寫(xiě)完整后，請(qǐng)及時(shí)上傳近期2寸免冠正面電子證件照片(jpg格式，像素要求144×180以上，文件大小30kb以內(nèi))。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，用人單位將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，應(yīng)聘人員被查實(shí)提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料取得考試資格的，應(yīng)聘人員應(yīng)承擔(dān)由此帶來(lái)的一切后果。
(二)初審報(bào)考資格。
各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。
對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
(三)查詢資格初審結(jié)果。
報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名后1日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。
如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)可在2023年3月3日17:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。
資格初審不合格的，不能參加考試。
報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢具體用人部門，聯(lián)系方式見(jiàn)附件1)。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。
報(bào)考人員資格初審合格后，須在2023年3月4日17：00前通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)，每名報(bào)考人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
(五)打印準(zhǔn)考證。
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2023年3月9日9:00至2023年3月11日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和其他注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件(確因各種原因無(wú)法提供身份證原件的，必須出示由派出所出具的臨時(shí)身份證明，臨時(shí)身份證明需有本人照片、身份證號(hào)碼和派出所公章)按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。
因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
(六)未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到5：1。
達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
六、考試
本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試，其中A類崗位面試分為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試、B類崗位面試為綜合面試。
各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《重慶第二師范學(xué)院2023年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
(一)筆試
1.筆試科目為公共科目，分值100分，筆試時(shí)間90分鐘。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括時(shí)事政治、高等教育、教師職業(yè)道德等內(nèi)容，筆試考試范圍詳見(jiàn)附件6。
筆試采取閉卷的形式進(jìn)行。
考試時(shí)間暫定3月11日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考生登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試”欄目，點(diǎn)擊“重慶第二師范學(xué)院2023年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“成績(jī)查詢”進(jìn)行查詢。
2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)A類崗位進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人選，按照技能測(cè)試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。
進(jìn)入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和，從高到低依次確定。
(3)B類崗位進(jìn)入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。
(4)若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。
若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。
(二)資格復(fù)審
具體復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)由用人部門*通知，請(qǐng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件資料的原件和復(fù)印件等材料，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，復(fù)審資料見(jiàn)附件2。
完成繳費(fèi)且資格復(fù)審合格者，參加面試和心理測(cè)試;經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者或資格復(fù)審不合格者，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次。
若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
若應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時(shí)提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件3)，不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)心理測(cè)試
心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。
心理測(cè)試暫定為綜合面試之前，測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
(四)面試
面試由學(xué)校組織實(shí)施，面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站重要通知欄。
面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測(cè)試方式為試講，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等。
綜合面試A類崗位為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
綜合面試B類崗位為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析和崗位勝任力等進(jìn)行綜合考量。
各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)本公告附件1。
各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間不少于10分鐘，綜合面試時(shí)間不少于10分鐘。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站重要通知欄公布。
未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生綜合面試成績(jī)未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。
(六)考試總成績(jī)計(jì)算
A類崗位：
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30% + 專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30% + 綜合面試成績(jī)×40%
B類崗位：
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50% +綜合面試成績(jī)×50%
總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。
當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
未按時(shí)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)?；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。
考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按考試考核總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)1次。
擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績(jī)不得低于70分。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：rsc/)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局()等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。
試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。
各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。
報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
1.本公告由重慶第二師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
考試考務(wù)
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@*.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件：1.重慶第二師范學(xué)院2023年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.資格復(fù)審所需材料
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾
4.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄
5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
6.筆試科目考試范圍
附件下載：
1.附件1：重慶第二師范學(xué)院2023年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：資格復(fù)審所需材料.doc
3.附件3：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc
4.附件4：授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc
5.附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
6.附件6：筆試科目考試范圍.docx

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

2023年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)星匯學(xué)校教師招聘啟事(擇優(yōu)...

【 #教師招聘# 導(dǎo)語(yǔ)】2023年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)星匯學(xué)校教師招聘啟事已發(fā)布， 現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 　　蘇州工業(yè)園區(qū)星匯學(xué)校是園區(qū)管委會(huì)直屬的九年一貫制公辦學(xué)校，于2017年9月在園區(qū)金雞湖湖東核心區(qū)域應(yīng)運(yùn)而生。學(xué)校占地近百畝，學(xué)校目前教師324名，其中3名特級(jí)教師，2名全日制博士，2名省“333”工程培養(yǎng)對(duì)象，7名姑蘇教育人才，13名金雞湖教育人才，21名大市學(xué)科帶頭人，1名全國(guó)信息學(xué)奧賽金牌教練，13名省級(jí)以上基本功、優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)獲得者，來(lái)自中國(guó)科學(xué)院、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中國(guó)科技大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、華中科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、山東大學(xué)、天津大學(xué)、吉林大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、香港大學(xué)、倫敦大學(xué)、愛(ài)丁堡大學(xué)、曼徹斯特大學(xué)等諸多國(guó)內(nèi)外的一大批優(yōu)秀畢業(yè)生紛紛加入，全校雹侍教師碩博學(xué)歷占比近50%，其中大部分畢業(yè)于雙一流重點(diǎn)高校，骨干教師占比超三分之一，全校教師平均年齡29歲。學(xué)校連續(xù)多年教師人才指數(shù)位列園區(qū)和蘇州大市同類學(xué)校前列?，F(xiàn)因事業(yè)發(fā)展，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，具體如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位性質(zhì)

初中：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)、地理、生物、體育

小學(xué)：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育、信息、科學(xué)

蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質(zhì)招錄教師。近年來(lái)，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應(yīng)人事制度改革，以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）乙類綜合保障計(jì)劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬、同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一事業(yè)待遇。高層次緊缺型人才通過(guò)專場(chǎng)招聘，符合條件的可申請(qǐng)以事業(yè)編引進(jìn)。

二、招聘對(duì)象及條件

應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛(ài)學(xué)生，忠誠(chéng)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄。報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的須于2023年8月31日前取得符合要求的教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相近，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學(xué)歷、一流大學(xué)建設(shè)高校優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生，暫無(wú)相應(yīng)教師資格的人員可先應(yīng)聘教師崗位，并以協(xié)議入職后3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格。如因疫情影響，上級(jí)有相關(guān)規(guī)定，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘人員須為2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；其中本科應(yīng)屆生須具有全日制普通高等院校學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；研究生應(yīng)屆生其本科學(xué)歷（學(xué)位）須為全日制，如本科專業(yè)與研究生專業(yè)不一致的，須按本科專業(yè)報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)科。

（二）在職教師

1.學(xué)歷條件

應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位（高層次緊缺型人才除外可適當(dāng)放寬條件）。

2.年齡及榮譽(yù)條件

一是有潛力的青年教師。具有校級(jí)及以上教育教學(xué)類競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)豐富的，年齡要求在30周歲以下（1993年1月1日后出生）。

二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級(jí)及以上教育教學(xué)類競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)的，年齡要求在35周歲以下（源宏吵1988年1月1日后出生）。

三是高層次緊缺型人才。高層次緊缺型人才可根據(jù)《園區(qū)教育系統(tǒng)教師發(fā)展中心、中小學(xué)教師事業(yè)編制引進(jìn)人才操作辦法》，通過(guò)高層次緊缺型人才引進(jìn)專場(chǎng)考核，符合條件的可申請(qǐng)以事業(yè)編身份引進(jìn)，也可通過(guò)其他場(chǎng)次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用。高層次緊缺型人才須符合以下條件之一：

（1）高層次人才

①、省級(jí)教育名家稱號(hào)獲得者或省級(jí)人民教育家培養(yǎng)對(duì)象，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

②正高級(jí)教師，省特級(jí)教師，地市級(jí)教育名家稱號(hào)獲得者，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

③地市級(jí)名教師、長(zhǎng)，青年拔尖人才稱號(hào)獲得者，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。

④地市級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生）。

⑤區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在38周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

（2）緊缺型人才

①雙一流高校以及教育部直屬師范大學(xué)等高校全日制博士畢業(yè)絕老生，年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。

②教學(xué)能力強(qiáng)，教學(xué)業(yè)績(jī)豐，具有學(xué)科教學(xué)類區(qū)級(jí)骨干教師稱號(hào)，并榮獲省級(jí)教師基本功大賽或省級(jí)評(píng)優(yōu)課大賽一等獎(jiǎng)及以上層次專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

③優(yōu)秀中高考學(xué)科教研員，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，教學(xué)實(shí)績(jī)好，中考或高考成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設(shè)區(qū)市教研機(jī)構(gòu)或教師發(fā)展中心專職教研崗位經(jīng)歷，具有學(xué)科教學(xué)類區(qū)級(jí)骨干教師及以上稱號(hào)，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級(jí)職稱及以上。

④優(yōu)秀的高中學(xué)科競(jìng)賽教練，三年以上競(jìng)賽教學(xué)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立承擔(dān)本學(xué)科的競(jìng)賽教學(xué)任務(wù)，近三年有指導(dǎo)學(xué)生榮獲一等獎(jiǎng)或多人次省級(jí)一等獎(jiǎng)的業(yè)績(jī)，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

備注：

1.雙一流建設(shè)高校、一流大學(xué)建設(shè)高校名單依據(jù)：2017年9月教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》。

2.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。

3.高層次緊缺型人才學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科不一致，可一事一議。

三、招聘辦法

學(xué)校發(fā)布招聘公告、收取并審核應(yīng)聘資料、組織校內(nèi)筆試、業(yè)務(wù)考核和面試等考核后，擇優(yōu)按一定比例推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的區(qū)域考核。園區(qū)教育局根據(jù)考核成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。

備注：

1.在招考過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)的隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

2.擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心（蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號(hào)）進(jìn)行入職體檢并提供體檢合格證明，無(wú)法提供的不予錄用。

3.擬錄用應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得符合要求的教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位等必備證書(shū)的，不予錄用。擬錄用在職人員無(wú)法按時(shí)提供符合要求的教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)的，不予錄用。經(jīng)審查，擬錄用人員存在違紀(jì)違法問(wèn)題的，不予錄用。

四、報(bào)名及聯(lián)系方式：以電子郵件形式報(bào)名

電子郵件提交：應(yīng)聘者請(qǐng)下載《星匯學(xué)校應(yīng)聘人員登記表》和《星匯學(xué)校應(yīng)聘人員信息匯總表》，填寫(xiě)后按《姓名.學(xué)段.招聘學(xué)科》的命名規(guī)則重命名，并以附件形式發(fā)送到招聘郵箱sipxhs@163.com。（登記表上填寫(xiě)的各類證書(shū)、身份證等材料在通知面試后現(xiàn)場(chǎng)攜帶原件和復(fù)印件至面試地點(diǎn)進(jìn)行審核）

招聘郵箱：sipxhs@163.com

聯(lián)系人：徐老師、董老師

聯(lián)系*：0512-62738126，0512-62738121

公告中學(xué)科需求按照實(shí)際招聘進(jìn)度實(shí)時(shí)更新，應(yīng)聘者請(qǐng)及時(shí)與公告內(nèi)招聘*溝通，了解最新學(xué)科需求動(dòng)態(tài)。

附件1：星匯學(xué)校應(yīng)聘人員登記表.doc

附件2：星匯學(xué)校應(yīng)聘教師信息匯總表.xls.xls

蘇州工業(yè)園區(qū)星匯學(xué)校

2023年2月


原文標(biāo)題：蘇州工業(yè)園區(qū)星匯學(xué)校2023年教師招聘啟事
文章來(lái)源： /zwgk/gsgg/content_797397

2023年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)朝前路實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師招聘啟事...

【 #教師招聘# 導(dǎo)語(yǔ)】2023年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)朝前路實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師招聘啟事已發(fā)布，學(xué)校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)朝前路99號(hào)。 考 網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 　　吳淞江畔，高教區(qū)旁，青瓦墻透古韻，博雅堂披霞光。蘇州工業(yè)園區(qū)朝前路實(shí)驗(yàn)學(xué)校是蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)直屬的全日制九年一貫制公辦學(xué)校，創(chuàng)辦于1958年8月，并于2020年完成改擴(kuò)建，學(xué)校融合獨(dú)特的近代建筑風(fēng)格，延續(xù)吳地文化韻致，莊重大氣、靈秀典雅。學(xué)校堅(jiān)持傳承中創(chuàng)新，全面戰(zhàn)略規(guī)劃，頂層設(shè)計(jì)。賡續(xù)“明德厚學(xué)、自強(qiáng)不息”校訓(xùn)，秉持“博雅教育、奠基人生”辦學(xué)胡笑培理念，致力培養(yǎng)具有“廣博知識(shí)、思辨能力、優(yōu)雅行為和全球視野”的新時(shí)代少年。

現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，面向全國(guó)公開(kāi)招聘品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆畢業(yè)生和優(yōu)秀在職教師。

一、招聘計(jì)劃

小學(xué)：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、科學(xué)

初中：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、體育

二、崗位性質(zhì)

蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質(zhì)招錄教師。近年來(lái)，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應(yīng)人事制度改革，以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）乙類綜合保障計(jì)劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬，同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一事業(yè)待遇。高層次緊缺型人才通過(guò)專場(chǎng)招聘，符合條件的可申請(qǐng)以事業(yè)編引進(jìn)。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛(ài)學(xué)生，忠誠(chéng)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄。報(bào)考教師崗位的須于2023年8月31日前取得符合要求的教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相近，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學(xué)歷、一流大學(xué)建設(shè)高校優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生，暫無(wú)相應(yīng)教師資格的人員可先應(yīng)聘教師崗位，并以協(xié)議入職后3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格。如因疫情影響，上級(jí)有相關(guān)規(guī)定，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘人員須為2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，其中本科應(yīng)屆生須具有全日制普通高等院校學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；研究生應(yīng)屆生其本科學(xué)歷（學(xué)位）須為全日制，如本科專業(yè)與研究生專業(yè)不一致的，須按本科專業(yè)報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)科。

應(yīng)聘初中、小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

（二）在職教師

1.學(xué)歷條件

全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位（高層次緊缺型人才除外可適當(dāng)放寬條件）。

2.年齡及榮譽(yù)條件

一是有潛力的青年教師。具有校級(jí)及以上教育教學(xué)類競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)豐富的，年齡要求在30周歲以下（1993年1月1日后出生）。

二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級(jí)及以上教育教學(xué)類競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)的，年齡要求在35周歲以下（1988年1月1日后出生）。

三是高層次緊缺型人才。高層次緊缺型人才可根據(jù)《園區(qū)教育系統(tǒng)教師發(fā)展中心、中小學(xué)教師事業(yè)編制引進(jìn)人才操作辦法》，通過(guò)高層次緊缺型人才引進(jìn)專場(chǎng)考核，符合條件的可申請(qǐng)以事業(yè)編身份引進(jìn)，也可通過(guò)其他場(chǎng)次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用。高層次緊缺型人才須符合以下條件之一褲唯：

（1）高層次人才

①、省級(jí)教育名家稱號(hào)獲得者或省級(jí)人民教育家培養(yǎng)對(duì)象，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

②正高級(jí)教師，省特級(jí)教師，地市級(jí)教育名家稱號(hào)獲得者，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

③地市級(jí)名教師、長(zhǎng)，青年拔尖人才稱號(hào)獲得者，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。

④地市級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲升沒(méi)以下（1983年1月1日及以后出生）。

⑤區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在38周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

（2）緊缺型人才

①雙一流高校以及教育部直屬師范大學(xué)等高校全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。

②教學(xué)能力強(qiáng)，教學(xué)業(yè)績(jī)豐，具有學(xué)科教學(xué)類區(qū)級(jí)骨干教師稱號(hào)，并榮獲省級(jí)教師基本功大賽或省級(jí)評(píng)優(yōu)課大賽一等獎(jiǎng)及以上層次專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

③優(yōu)秀中高考學(xué)科教研員，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，教學(xué)實(shí)績(jī)好，中考或高考成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設(shè)區(qū)市教研機(jī)構(gòu)或教師發(fā)展中心專職教研崗位經(jīng)歷，具有學(xué)科教學(xué)類區(qū)級(jí)骨干教師及以上稱號(hào)，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級(jí)職稱及以上。

備注：

1.雙一流建設(shè)高校、一流大學(xué)建設(shè)高校名單依據(jù)：2017年9月教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》。

2.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。

3.高層次緊缺型人才學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科不一致，可一事一議。

四、招聘流程

學(xué)校發(fā)布招聘公告，收取并審核篩選應(yīng)聘資料，組織校內(nèi)筆試、業(yè)務(wù)考核和面試等考核后，擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的區(qū)域考核。園區(qū)教育局根據(jù)考核成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。

備注：

1.在招考過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)的隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

2.擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心（蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號(hào)）進(jìn)行入職體檢并提供合格證明，無(wú)法提供的不予錄用。

3.擬錄用應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得符合要求的教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位等必備證書(shū)的，不予錄用。

4.擬錄用在職人員無(wú)法按時(shí)提供符合要求的教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)的，不予錄用。

5.經(jīng)審查，擬錄用人員存在違紀(jì)違法問(wèn)題的，不予錄用。

五、應(yīng)聘方法

請(qǐng)符合條件且有意應(yīng)聘者：

本公告中學(xué)科需求按照實(shí)際招聘進(jìn)度實(shí)時(shí)更新，請(qǐng)各位應(yīng)聘者及時(shí)與公告內(nèi)招聘*溝通，以了解學(xué)科需求動(dòng)態(tài)。

六、聯(lián)系方式

學(xué)校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)朝前路99號(hào) 郵編：215125

聯(lián)系*：0512-65917089 聯(lián)系人：沈老師

學(xué)校網(wǎng)址： http://cql.sipedu.org/

附件1：朝前路實(shí)驗(yàn)學(xué)校應(yīng)聘人員登記表.doc

附件2：朝前路實(shí)驗(yàn)學(xué)校應(yīng)聘人員信息匯總表.xlsx

蘇州工業(yè)園區(qū)朝前路實(shí)驗(yàn)學(xué)校

2023年1月


原文標(biāo)題：蘇州工業(yè)園區(qū)朝前路實(shí)驗(yàn)學(xué)校2023年教師招聘啟事
文章來(lái)源： /zwgk/gsgg/content_795766

教師招聘:鞍山高新區(qū)學(xué)校面向教育部直屬六所師范院...

根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“鋼都英才計(jì)劃”的若干政策》、《鋼都英才服務(wù)全面振興三年行動(dòng)計(jì)劃(2018-2023年)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(遼人社發(fā)〔2011〕9號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)面向教育部直屬六所重點(diǎn)師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、“雙一流”大學(xué)公開(kāi)招聘教師12名，公告如下：
一、招聘崗位
2023年鞍山市高新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校計(jì)劃詳見(jiàn)《鞍山市面向“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)一公開(kāi)選聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象
教育部直屬六所師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)的全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆碩士研究生畢業(yè)生，本科為“雙一流”大學(xué)基礎(chǔ)專業(yè)學(xué)科的應(yīng)屆碩士研究生、教育部直屬六所師范大學(xué)的應(yīng)屆本科生，“雙一流”大學(xué)基礎(chǔ)專業(yè)學(xué)科的應(yīng)屆本科生。遼寧師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生可報(bào)考小學(xué)班主任崗位。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位所需的專業(yè)和技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)教師資格證任教學(xué)科符合報(bào)名崗位專業(yè)要求，初中教師須取得初中及以上教師資格證書(shū);
(六)考生取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)的截止日期為2023年9月1日前，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考;
(七)崗位所需其他條件,詳見(jiàn)《鞍山市面向“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)一公開(kāi)選聘2023年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》(附件1)。
國(guó)家法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的人員，均不得報(bào)考。考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)報(bào)名審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月6日(星期三)
2.報(bào)名地點(diǎn)：東北師范大學(xué)自由校區(qū)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心多功能廳(二)
3.報(bào)名材料：
(1)《報(bào)名登記表》(附件2)填寫(xiě)打印，個(gè)人近期免冠一寸照片(貼于報(bào)名表)3份。
(2)本激宏蘆人身份證原件及復(fù)印件1份。
(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷(須提供應(yīng)聘者自然情況，個(gè)人榮譽(yù)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料復(fù)印件)1份;
(4)《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》(加蓋學(xué)?；蛟合倒?1份;
(5)研究生畢業(yè)生須提供《本科學(xué)歷畢業(yè)成績(jī)單》復(fù)印件(加蓋院系公章)1份，本人高考成績(jī)復(fù)印件1份;本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
(6)考生需提供教師資格證、普通話證書(shū)原件及復(fù)印件。競(jìng)聘初中英語(yǔ)教師的考生需提供專業(yè)英語(yǔ)八級(jí)證書(shū)原絕旅件及復(fù)印件，
考生需按照?qǐng)?bào)名材料的序號(hào)進(jìn)行排序整理。
4.資格審查
考生誠(chéng)信報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，需如實(shí)提供報(bào)名材料。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消考試及聘用資格。未按時(shí)參加資格審查人員，視為自動(dòng)放棄。資格審查合格人員可參加筆試，詳見(jiàn)《鞍山市高新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校2023年校園招聘筆試人員名單》(詳見(jiàn)筆試公告)。
考生自報(bào)名至簽訂就業(yè)協(xié)議(資格審查、筆試、面試、簽訂協(xié)議)期間，需確保報(bào)名填報(bào)*暢通，因所留*無(wú)法聯(lián)絡(luò)所致后果由考生自負(fù)。
(二)筆試
1.筆試安排。另行發(fā)布筆試公告?？忌直救松矸葑C按時(shí)參加筆試。設(shè)定筆試開(kāi)考比例為1:2，未達(dá)開(kāi)考比例的崗位，公告予以調(diào)整或取消，但確實(shí)為用人單位急需緊缺學(xué)科,可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加筆試。
2.筆試內(nèi)容。筆試注重教育學(xué)、教育心理學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，以及教師職業(yè)素質(zhì)與能力，滿分100分。
3.筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線將在網(wǎng)上、現(xiàn)場(chǎng)予以公布查詢。
(三)面試
1.面試人選。面試前，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，在筆試成績(jī)合格的考生中確定參加面試人明帶員名單。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。如某個(gè)崗位筆試成績(jī)合格考生數(shù)量未達(dá)1:2比例要求，則筆試合格人員全部參加面試。
面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.面試安排：另行公告。
3.面試方式：面試采取模擬上課和答辯的方式。每名考生面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，其中模擬上課不超過(guò)10分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯不超過(guò)5分鐘。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
面試考官根據(jù)公布教材準(zhǔn)備三節(jié)課(詳見(jiàn)附件3)，用A4紙打印密封所選課節(jié)并注明序號(hào)(1、2、3)，提供給監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)抽簽選定其中一節(jié)課，作為考生模擬上課課節(jié)?？忌毎凑宅F(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的課節(jié)備課15分鐘后方可進(jìn)行面試。
五、簽訂協(xié)議
1.確定簽約人選?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)分別保留兩位小數(shù))，按照崗位進(jìn)行排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定簽約人選，總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定簽約人選，發(fā)布簽約人員公告。如考生自愿放棄簽約，出現(xiàn)崗位空缺，則按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.簽訂協(xié)議?？忌鷶y帶本人身份證、學(xué)生證、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》(學(xué)校統(tǒng)一提供)，由鞍山高新區(qū)統(tǒng)一組織與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。考生畢業(yè)后，按事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考核、公示，合格后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。
3.雙方約定?？忌窗雌谌〉卯厴I(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、與崗位相適應(yīng)的教師資格證書(shū)，或違紀(jì)和受到行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止，甲方(用人單位)不承擔(dān)違約責(zé)任;免費(fèi)師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔(dān)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)學(xué)校。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(二)招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。在招聘考試期間，鞍山市將開(kāi)通監(jiān)督舉報(bào)*，受理相關(guān)舉報(bào)。
市人社局監(jiān)督舉報(bào)*：0412-5544230
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