2023春招校招普通院校 2023年春招什么時候開始

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2023年春招什么時候開始

2023年春招一般是在3-4月份開始。

校園招聘一般在9月中旬開始啟動，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。不過在校園招聘的啟動時間上沒有硬性規(guī)定。

一要遵循平等自愿協(xié)商一致原則，平等是指勞動合同雙方地位平等，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全是出于本人的意愿，不得采取強加于人或欺詐、威脅等手段櫻御簽訂勞動合同。協(xié)商一致是指勞動合同的攜簡條款必須由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后才能簽署。

二要遵守法律和行政法規(guī)規(guī)定，在履行勞動合同過程中，有些合同約定女職工不得結(jié)婚、不得懷孕生育子女，或者約定因工負(fù)傷協(xié)議后果自負(fù)，甚至約定“生死概不負(fù)責(zé)”等顯失公平的條款內(nèi)容，而這些約定因違反國家法律及行政法規(guī)強制性規(guī)定，屬于自始無效、根本無效。

春招面試技巧及經(jīng)驗

1、開口印象很重要

禮貌用語是職業(yè)化的一種表現(xiàn)。接聽*時的第一句話很重要，這是HR通過聲音對你的第一印象，請拿出端正的姿態(tài)，要用“你好”等禮貌用語。

2、你不能只接*

Phone Interview不能只“接”*，你還需要做更多的準(zhǔn)備。確保*不在以下狀態(tài)：“欠費、靜音、沒電或低電量”。簡歷、紙筆放在手邊，確保需要時可以快速定位，萬無一脊隱巖失。必要的時候，戴上耳機也是不錯的方法，既能聽清對方話語，也能解放雙手，做更多的事，比如打開搜索引擎。

中石化2023校招有哪些要求?

中石化招聘2023春招時間：2022年9月23日開始報名。

2023年全國普通髙等院校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生（定向、委培除外），回國后初次就業(yè)且具有教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣資格的國外留學(xué)生（畢業(yè)時間在2022年1月1日至2023年12月31日期間）；遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，無不良行為記錄，熱愛石油石化事業(yè)，認(rèn)同中國石化企業(yè)文化和價值觀；身心健康，能適應(yīng)崗位工作需要。

所學(xué)專業(yè)符合賀納招聘崗位要求，滿足招聘單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，取得相應(yīng)的學(xué)位學(xué)歷等證書；西藏、青海、新疆三省區(qū)及四川、云南、甘肅三省涉獨州縣畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先錄取。

中石化的簡介：

1、中國石油化工集團有限公司的前身是成立于1983年7月的中國石油化工總公司。

2、中國石油化工集團有限公司1998年7月，按照黨中央關(guān)于實施石油石化行業(yè)戰(zhàn)略性重組的部署，在原中國石油化工總公司基礎(chǔ)上重組成立中國石油化工集團公司，2018年8月，經(jīng)公司制改制為中國石油化工集團有限公司。

3、中國石油化工集團有限公司是特大型石油石化企業(yè)集團，注冊資本3265億元神拆人民幣，董事長為法定代表人，總部設(shè)在北京。

4、中國石油化工集團有限公司對其全資企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)的有關(guān)國有資產(chǎn)行使資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等出資人的游拍棗權(quán)力，對國有資產(chǎn)依法進行經(jīng)營、管理和監(jiān)督，并相應(yīng)承擔(dān)保值增值責(zé)任。

2023年校招春招什么時候開始

2023年校招拆轎春招開始時間是3-4月份。

春招是春季招生，春季高考。是緩解夏季一次高考對考生的壓力，帶給考生更多的接受高等教育機會的高考。有利于延緩社會就業(yè)的壓力，為全面實施素質(zhì)教育創(chuàng)造了寬松的環(huán)境、有利于提高辦學(xué)效益，促進高校加快教學(xué)和管理等方面的改革。

春招與傳統(tǒng)的夏招不盡相同，其主要特點有兩個方面：首先，高校有了更多的自*。在招生計劃上有調(diào)節(jié)權(quán)，生源質(zhì)量好、學(xué)校條件許可，可適當(dāng)擴大招生名額。其次，考生有了更多的選擇權(quán)。除由國家承認(rèn)學(xué)歷的各類高等學(xué)校和高中階段各類學(xué)校在校學(xué)生外，凡符合有關(guān)規(guī)定者均可在夏季高考之外再選擇參加春季高考。

春招的企業(yè)多數(shù)具有人才危機意識，優(yōu)秀的企業(yè)，對應(yīng)屆生的招聘不是為了補充跳槽人員的空缺，而是對企業(yè)后備人才的補充，是企業(yè)新鮮吵碧血液的補充，是為了培養(yǎng)融入企業(yè)文化、具備企業(yè)特質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。春招旅碰肆?xí)芨嗟闹行∑髽I(yè)和創(chuàng)新公司的青睞，一般偏向于創(chuàng)新型人才，但是工作崗位數(shù)量卻沒有秋季的多。

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