2023職業(yè)院校教師招聘 2023年教師招聘將改革嗎

來(lái)源：好上學(xué) ??時(shí)間：2024-07-02

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2023年教師招聘將改革嗎

不改革。
西青區(qū)出臺(tái)加快集聚培養(yǎng)高層次教育人才三年行動(dòng)方案，旨在進(jìn)一步加大教育高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，助推區(qū)內(nèi)教育事業(yè)高質(zhì)量團(tuán)褲發(fā)展。
西青區(qū)將采取定向招聘、公開(kāi)選聘、柔性集聚三塌做簡(jiǎn)種方式共計(jì)招聘210位高層次教育人才教師。而為了完成該目標(biāo)，西青區(qū)很大可能會(huì)在2022年、2023年胡褲的教師招聘考試中進(jìn)行“擴(kuò)招”。

2023年遼寧職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告? ...

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)附件1《遼寧職業(yè)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表》。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)35周歲(1987年1月13日及以后出生)。
招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。
海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。
2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2023年3月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)( )和遼寧職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站( )上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年1月13日至2023年1月27日。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
符合我校招聘條件的應(yīng)聘者可登錄我校人才招聘網(wǎng)站(hr/)，點(diǎn)擊“登錄/報(bào)名”模塊注冊(cè)并填寫報(bào)名信息，完成報(bào)名。
應(yīng)聘者逐項(xiàng)填寫個(gè)人報(bào)名信息，并將佐證材料上傳至“提交資料”選項(xiàng)欄。
對(duì)于未上傳應(yīng)聘者相關(guān)佐證材料電子版報(bào)名信息者，我校不予受理。
我單位將對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)查看站內(nèi)短消息通知。
查詢方式為登錄我校人才招聘網(wǎng)站-站內(nèi)消息-消息列表。
佐證材料(原件掃描為PDF格式文檔)包括：
(1)公開(kāi)招聘報(bào)名表(同時(shí)發(fā)送WORD文檔和手寫簽名的PDF文檔)
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷
(3)二代居民身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明)正反面;
(4)學(xué)歷證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;應(yīng)屆畢業(yè)生因暫時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供加蓋公逗*章、注明畢業(yè)時(shí)間的在校證明和成績(jī)單證明及學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;符合條件的海外院校畢業(yè)生須提供國(guó)家教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書和成績(jī)單;
(5)有工作經(jīng)歷要求的崗位，提供由原工作單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明(需所在單位人事部門負(fù)責(zé)人簽字后加蓋公章，并注明單位名稱、地址、聯(lián)系人及*)及與工作經(jīng)歷證明匹配的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄;
(6)招聘崗位要求是*黨員的，需提供加蓋所在黨支部印章的證明材料;
(7)招聘崗位要求的其他條件。
所有材料請(qǐng)放在一個(gè)文件夾中并按照如下順序加序號(hào)命名進(jìn)行整理：1報(bào)名表(1-1報(bào)名表PDF版、1-2報(bào)名表WORD版);2個(gè)人簡(jiǎn)歷;3身份證掃描件;4學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件;5工作證明(視本人所報(bào)崗位情況提供);6黨員證明材料(視本人所報(bào)崗位情況提供);7其他條件(視本人所報(bào)崗位情況提供)，整理后，請(qǐng)將文件夾*成壓縮文件后，按照“所申報(bào)崗位名稱(附件1)+本人姓名+本人所學(xué)專業(yè)”，例如“教師1+圓圓+計(jì)算機(jī)技術(shù)”。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
以考試考核招聘的崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。
報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。
未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者鍵指扒填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。
主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格(考試和應(yīng)聘資格)。
筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。
資稿昌格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在遼寧職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站( )公布。
未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
(四)考試考核
考試考核分為筆試和面試。
1.筆試
筆試分為1個(gè)考試科目，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試滿分為100分。
筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。
筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將通過(guò)我單位官方網(wǎng)站( )公布。
筆試結(jié)束后，我單位對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。
未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。
面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。
若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。
遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。
面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在單位網(wǎng)站( )公布。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
筆試、面試成績(jī)按4：6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站( )公布。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。
總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。
如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
體檢人員名單在我單位網(wǎng)站公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂及的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。
體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。
應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。
另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。
復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者確定為擬考察人員。
(六)考察
由主管部門會(huì)同我單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。
考察合格者，確定為擬聘用人員。
(七)公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)( )和遼寧職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站( )進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。
對(duì)于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。
試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝弧?
構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
六、其他
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，學(xué)校將按照總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。
總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。
遞補(bǔ)僅一次。
5.本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》。
6.報(bào)名期間咨詢*開(kāi)通時(shí)間為工作日9：00-16：00，節(jié)假日及其他時(shí)間請(qǐng)通過(guò)郵箱(lnvcrsc@126.com)咨詢，我們會(huì)盡快給予答復(fù)。
七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告最終解釋權(quán)歸遼寧職業(yè)學(xué)院所有。
報(bào)名
紀(jì)律監(jiān)督*：024-72862001
遼寧職業(yè)學(xué)院
2023年1月11日
附件1：遼寧職業(yè)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表
附件2：遼寧職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表

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2023年《教師招聘》的報(bào)考條件是什么?

2023年《教師招聘》的報(bào)考條件是什么？教師招聘報(bào)名條件依據(jù)不同教師招聘要求而有所不同，報(bào)物首考條件以招聘公告中的報(bào)考條件或要求為準(zhǔn)！
可參考教師招聘報(bào)考基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的握螞銀品行段宴；
（四）崗位所需的學(xué)歷條件；
（五）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需的其他條件。

2023年徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘專任教師和專職...

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于徐州市鼓樓區(qū)襄王南路1號(hào)。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：B01-B11崗位年齡不超過(guò)40周歲，即1983年1月1日之后出生;B12-B34崗位年齡不超過(guò)35周歲，即1988年1月1日之后出生。
(五)報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位，須為*黨員(含預(yù)備黨員)，并具備下列條件之一：
1.本科生或研究生階段有主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷1年及以上，擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)及以上職務(wù)，含班級(jí)(團(tuán)支部)班長(zhǎng)(書記)，院系學(xué)生會(huì)(研究生會(huì)、團(tuán)委)工作部門正職，校學(xué)生會(huì)(研究生會(huì)、團(tuán)委)工作部門副職及以上，并提供能證明學(xué)生干部經(jīng)歷的學(xué)生干部聘書、聘任文件或院校出具的證明;
2.有1年及以上高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷(指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、*工作經(jīng)歷);
3.有1年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷(指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、*工作經(jīng)歷)。
專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。
(六)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。
本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無(wú)工作單位。
2023年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
計(jì)算學(xué)生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷的截止日期為招聘公告發(fā)布之日。
(七)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)
1.報(bào)名、照片上傳：2月27日9∶00-3月13日16∶00;
2.資格初審：2月27日9∶00-3月14日16∶00;
3.陳述申辯：2月27日-3月14日期間9∶00-16∶00;
4.對(duì)初審異議的處理：2月27日9∶00-3月15日18∶00;
5.繳費(fèi)確認(rèn)：2月27日9∶00-3月16日12∶00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門*銀(單位)資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在早正網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。
通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無(wú)效。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。
打印準(zhǔn)考證開(kāi)始時(shí)間將在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站()公布，結(jié)束時(shí)間為考試當(dāng)天開(kāi)考前。
打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)撥打*：025-52616712。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，在“考生簡(jiǎn)歷(含學(xué)校經(jīng)歷從高中填起)”欄寫明高中之后至今的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷(崗位有其他資格條件要求的請(qǐng)?zhí)顚懲暾?，時(shí)間具體到月。
報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的，須明確寫明符合“一、報(bào)考條中睜宴件、第(五)條”中的第幾點(diǎn)，其中以符合“擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上”條件報(bào)名的需寫明擔(dān)任職務(wù)名稱和起止年月，符合其他條件的要寫明符合擔(dān)任職務(wù)(或工作經(jīng)歷)和起止年月。
因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。
招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。
應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.本次招聘崗位為短期招聘崗位，開(kāi)考比例為1︰3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2023年3月17日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。
未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;
④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
(一)考試考核方式
B01-B11崗位考核方式為：試講與面試
B12-B32崗位考核方式為：筆試與試講
B33-B34崗位考核方式為：筆試與面試
1.B01-B11崗位考核方式為：試講與面試
應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講。
沒(méi)有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講的人員視為主動(dòng)放棄。
試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。
試講成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。
在試講成績(jī)合格者中，從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定心理測(cè)試和面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。
如有資格復(fù)審不通過(guò)人員，在試講合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者參加心理測(cè)試和面試。
面試，按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
面試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)。
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，試講和面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知考生。
2.B12-B32崗位考核方式為：筆試與試講
應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
沒(méi)有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。
筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘崗位所需要的基本素質(zhì)和綜合能力，筆試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。
筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布，在學(xué)校人事處網(wǎng)站憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定心理測(cè)試和試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。
如有資格復(fù)審不通過(guò)人員，在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者參加心理測(cè)試和試講。
試講人員姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名等信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
試講，按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。
試講成績(jī)合格線為60分(滿分100分)。
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
3.B33-B34崗位考核方式為：筆試與面試
應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
沒(méi)有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。
筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘崗位所需要的基本素質(zhì)和綜合能力，筆試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。
筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布，在學(xué)校人事處網(wǎng)站憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定心理測(cè)試和面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。
如有資格復(fù)審不通過(guò)人員，在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者參加心理測(cè)試和面試。
面試人員姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名等信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
面試，按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
面試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)。
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
4.采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：
B01-B11崗位最終成績(jī)=試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員;若試講、面試成績(jī)均同分，采用加試面試確定排序。
B12-B34崗位最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講(面試)成績(jī)×60%，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員;若筆試、試講(面試)成績(jī)均同分，采用加試面試確定排序。
(二)資格復(fù)審
B01-B11崗位在試講后(B12-B34崗位在筆試后)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件(并提供復(fù)印件1套)：
1.身份證(正反面復(fù)印在一張A4紙上)。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生(含2023年、2022年畢業(yè)但尚未就業(yè)的)需提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，本(專)科畢業(yè)證書和學(xué)位證書，已取得證書的應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供碩(博)士畢業(yè)證書和學(xué)位證書;非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供已取得研究生學(xué)歷證書，碩士及以上學(xué)位證書，本(專)科畢業(yè)證書和學(xué)位證書;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.崗位表中要求的其他資格條件證明材料：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、英語(yǔ)等級(jí)證書、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書等。
4.*黨員(*預(yù)備黨員)證明，開(kāi)具時(shí)間為三個(gè)月以內(nèi)。
5.主要學(xué)生干部或工作經(jīng)歷證明。
主要學(xué)生干部證明須由所在院(系)、校級(jí)團(tuán)委、研究生工作部(研究生院)、學(xué)生工作處(部)等部門出具的聘文、聘書或證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間(具體到月份)。
工作經(jīng)歷證明須提交勞動(dòng)合同或單位社保繳費(fèi)證明或單位工作經(jīng)歷證明。
高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校人事部門、學(xué)工部門出具，企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委、人事部門出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、*工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。
經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。
情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(三)心理測(cè)試
應(yīng)聘人員在資格復(fù)審后進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試主要以在線答題形式為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。
心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定一次性遞補(bǔ)。
聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。
試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。
擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。
有下列情形之一者，學(xué)校取消錄取或聘用資格：
1.在學(xué)校通知簽訂聘用合同(或協(xié)議)規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同(或協(xié)議)者;
2.未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具原單位同意調(diào)出證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明者。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者。
六、招聘政策咨詢
徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

七、招聘工作監(jiān)督
*徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督*：0516-85782200、19852082200，
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)*：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報(bào)*：025-83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄
2.報(bào)名技術(shù)支持*：025-52616712
徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年2月23日
徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘專任教師和專職輔導(dǎo)員公告 – 崗位表.xlsx

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