2023騰訊校招院校 比亞迪2023校招引發(fā)熱議,此次校招的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的? -...

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比亞迪2023校招引發(fā)熱議,此次校招的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的? -...

要說2022年最火的企業(yè)，如果 比亞迪 排第二，就沒有企業(yè)敢排第一，到比亞迪工作也成為了眾望所歸，競爭那叫個相當(dāng)激烈。比亞迪董事長兼總裁 王傳福 表示，比亞迪將積極承擔(dān) 企業(yè)社會責(zé)任 ，持續(xù)創(chuàng)造大量優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，今年計劃招聘2萬名高校應(yīng)屆畢業(yè)生。其中研究生占比40%。研究生主要從事技術(shù)研究類崗位，而本科生多在技術(shù)、運營、管理崗。

比亞迪公司為員工建設(shè)了福利住房、員工宿舍、飯?zhí)谩⒊?、便利店、園區(qū)內(nèi)還有 網(wǎng)紅 咖啡、茶飲店。此外，公司為員工購*互助醫(yī)療險，萬一遇到困難可以得到額外保障。還為員工提供了公務(wù)員才有的車補。薪資方面卻引發(fā)熱議，比亞迪將根據(jù) 應(yīng)屆生 應(yīng)聘的崗位及其綜合能力、專業(yè)能力水平等因素進行定薪。具體操作實在太騷了，等級分明，很多人后悔高中那三年沒有拼盡全力，多得一分的價值在此得到充分體現(xiàn)。

比亞迪的詳細“薪資表”叫人感慨，對于福利待遇解釋的非常清楚，真是“一目了然”。 985高校 、211高校、 雙非 院校、C類高校共分為四個檔次。除了院校進行劃分之外，還根據(jù)學(xué)歷本科、碩士、博士等相關(guān)內(nèi)容，進行16個類別的劃分。應(yīng)屆本科生剛工作時年薪在8萬左右，碩士為10萬，熱門崗位的 特殊人才 那就更多了。畢業(yè)于211高校的計算機專業(yè)學(xué)生年薪能達到19萬元左右，年薪最高的是c類的畢業(yè)生，若同樣是碩士，年薪能在22萬左右，計算機的碩士生年薪將在27萬左右。名校博士起步價那就更高了，在35萬以上。

從比亞迪的招聘能看出學(xué)歷真的很重要，越高的學(xué)歷待遇就越好。因為學(xué)歷確實可以證明一個人的優(yōu)秀，而他們之所以優(yōu)秀，背后是付出了比普通人的努力，在別人玩鬧的時候他們在辛苦的學(xué)習(xí)，而所有吃過的苦都會換做回報，在畢業(yè)時這種回報就能很好的體現(xiàn)。讀書才是王道！

騰訊啟動最大規(guī)模校招,對哪些學(xué)生最有利?

隨著2020屆高校畢業(yè)生的離校，2021屆畢業(yè)生也開始了找工作的征途，但是由于今年疫情的原因，2020屆畢業(yè)生找工作已經(jīng)經(jīng)歷了史上最難求職季，2021屆畢業(yè)生也迎來了秋季招聘季。 然而，令他們感到焦慮的是，疫情仍在繼續(xù)，往年的這個時候，都已經(jīng)有同學(xué)拿到工作機會了，但是今年顯然很不理想。

雖然疫情還在繼續(xù)，但是國家也相應(yīng)的出臺了很多針對應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的新政策，這使得2020屆的大學(xué)畢業(yè)生們也已經(jīng)比較順利的就業(yè)，而今年的秋季招聘，仍然也有好消息傳出，騰訊于最近啟動了校園招聘計劃，這次計劃校招5000人。 這無疑是對應(yīng)屆畢業(yè)生們的一個非常好的機會。騰訊的這次校招，可以說是史上規(guī)模最大的，這也體現(xiàn)著騰訊對國家政策的響應(yīng)，疫情期間對社會經(jīng)濟發(fā)展多做出的貢獻。

這次騰訊公開校招5000個工作崗位，主要涵蓋了云計算、AI技術(shù)等技術(shù)項目。 據(jù)統(tǒng)計，騰訊每年的校招基本上都傾斜于理工類院校，作為科技類的發(fā)展公司，騰訊更看中應(yīng)試者的科研能力，對于科技類的稀缺人才，騰訊、華為等大型科技類公司不吝薪資，年薪一般都很高，能夠進入騰訊工作，也是很多應(yīng)屆畢業(yè)生的夢想。

據(jù)了解，騰訊此次校招還推出了很多網(wǎng)上平臺，專門針對應(yīng)屆畢業(yè)生講解就業(yè)技巧。 響應(yīng)國家號召，消除應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力，啟動多平臺、多渠道的招聘方式，招聘過程公開透明，對于應(yīng)屆本科學(xué)生，也會跟碩士、博士一個標(biāo)準(zhǔn)來進行招聘，騰訊招聘的原則還是以能力為主，學(xué)歷等其次，希望能夠招聘到更適合的技術(shù)型人才。

今年騰訊為何會啟動有史以來最大規(guī)模的校招? - 百度...

促進應(yīng)屆生就業(yè)，積極投資醫(yī)療科技等行業(yè)。

騰訊公司今年在今年的招聘中，增多了對人才的招聘，騰訊公司一直為我國培養(yǎng)了較多的互聯(lián)網(wǎng)人才。助力我國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展。特別是今年疫情之下，公司更是增多崗位招聘。助力應(yīng)屆生就業(yè)。承擔(dān)起了企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任。

這次招聘，騰訊公司為應(yīng)屆生提供了5000多個就業(yè)崗位，與往年的招聘相比增多了近一半左右。這些崗位涉及的專業(yè)較多，滿足了不同層次，不同專業(yè)的應(yīng)屆生就業(yè)。這次招聘也是騰訊公司目前為止招聘規(guī)模最大的一次。在疫情之下各行各業(yè)都在勒緊褲腰帶過日子，所有行業(yè)都是不太景氣，騰訊能夠在這個時候承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，主動幫助就業(yè)，為這樣的公司點贊。

騰訊公司響應(yīng)國家的號召積極投資5G、教育、醫(yī)療、等行業(yè)項目。助力我國醫(yī)療和科技的發(fā)展，促進了相關(guān)人才的發(fā)展和就業(yè)。這些行業(yè)不僅能夠帶動就業(yè)，更多的是這些行業(yè)能夠造福民眾，推動科技發(fā)展，給民眾帶來便利的同時，也能夠涉及教育，促進教育水平的發(fā)展，推動醫(yī)療水平的發(fā)展，真正是一個大企業(yè)應(yīng)該做的。這種擔(dān)當(dāng)也是民族企業(yè)應(yīng)該學(xué)習(xí)的，我們的國家，我們的社會正是由這些企業(yè)推動發(fā)展的。

據(jù)說騰訊公司在招聘時學(xué)歷占一方面，更多的是看招聘者的能力，這與一些學(xué)歷就刷掉一部分人的招聘企業(yè)相比，更人性化。所以對應(yīng)屆生來說，可以多培養(yǎng)培養(yǎng)自己的能力，能力出眾的話，騰訊這樣的大企也是有可能的。相信就憑借這一點就能夠受到不少應(yīng)聘者的青睞。

騰訊公司能夠在立足于互聯(lián)網(wǎng)的同時積極投身于我國的醫(yī)療，科技的發(fā)展，促進就業(yè)，是企業(yè)的典范。相信這個公司未來還會發(fā)展地更好。

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