2023大學(xué)畢業(yè)找工作難 2023年為什么找工作這么難?

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2023年為什么找工作這么難?

2023年為什么找工作這么難

2023年工作不好找，原因如下：

1、客觀因素

從2020年開始，由于受到疫情的影響，全球的經(jīng)濟(jì)始終處于一個(gè)下滑的趨勢(shì)，而我國(guó)人口基數(shù)過(guò)于龐大，對(duì)于疫情的控制相對(duì)又比較嚴(yán)格，所以也使得很多中小型企業(yè)受到了重創(chuàng)。

除此之外國(guó)際關(guān)系的日益緊張，國(guó)家與國(guó)家之間經(jīng)常發(fā)生摩擦等各種問(wèn)題造成了國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不太景氣。所以市場(chǎng)上對(duì)于工作者的需求量開始逐漸縮小，很多企業(yè)都在力圖自保而不是擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)。

2、主觀因素

除了客觀原因方面，還有一些主觀方面的因素，基本都來(lái)自于學(xué)生的個(gè)人，首先學(xué)生的個(gè)人期望值太高，大部分從本科院校畢業(yè)的學(xué)生都希望一畢業(yè)就能夠年薪過(guò)萬(wàn)，然而這樣的想法顯然是不切實(shí)際的。

對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，并不可能為社會(huì)為公司為企業(yè)創(chuàng)造多大的價(jià)值，所以他們拿到的薪水也屈指可數(shù)，正因?yàn)樾剿钠谕禌]有達(dá)到心目中的要求，很多學(xué)生也與自己理想的工作失之交臂。

3、人才聚集效應(yīng)

根據(jù)2020年人口調(diào)查顯示，我國(guó)人口的聚集效應(yīng)越加明顯，尤其是像北上廣深這樣的一線城市，人口的增長(zhǎng)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了城市的發(fā)展，這也使得城市不堪重負(fù)。

人往高處走，流往低處流，大部分的高校生都會(huì)往一線和二線城市流動(dòng)，這也直接導(dǎo)致了人才在某些區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)井噴的現(xiàn)象，故此即使是985或者211高校畢業(yè)的學(xué)生，在就業(yè)市場(chǎng)上也并沒有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。

2023找工作有多難?

2023找工作有多難如下：

我感覺2023年工作將會(huì)比今年更難找是肯定的。

原因以我拙見，主要以下幾點(diǎn)：

1、由于疫情幾年，大家都知道形勢(shì)不妙，所以國(guó)企，外企，知名民營(yíng)企業(yè)空出來(lái)

的職位不多，這些人即便想辭職，也是邊走邊看。遇到比他手頭更差的，他們就不會(huì)辭職

而民營(yíng)企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，在經(jīng)歷了幾年的元?dú)獯髠院螅捎诳蛻艋乜顔?wèn)題，現(xiàn)金流不足，訂單流失等問(wèn) 題正在磨拳擦掌要裁員呢。

當(dāng)然了，福利稍微好一點(diǎn)的，2022年有年終獎(jiǎng)的，會(huì)輕易離職嗎，可想而知。

2、2022年1千多萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生呢，據(jù)說(shuō)有一半都沒就業(yè)，2023年又有一千多萬(wàn)增加。

3、形勢(shì)不妙

今年公司招過(guò)來(lái)動(dòng)不動(dòng)都是985，都是中年人居多！

這種情況在以前，福利一般的民營(yíng)企業(yè)還是很少的，可見中年人就業(yè)也是一個(gè)大問(wèn)題。

總之，有技能的人不管哪一年都好找工作

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人。加上這三年因?yàn)橐咔樵?，企業(yè)需求量低，積累下來(lái)的未就業(yè)的畢業(yè)生，整個(gè)群體數(shù)量是非常龐大的。

沒技能的，不要輕易離職。

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