2023大學就業(yè)的真實現狀 中國2023大學生就業(yè)情況

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2023年大學生就業(yè)現狀

2023年大學生就業(yè)形勢都會不太樂觀。

一、如今由于疫情影響，服務業(yè)向*業(yè)急轉彎。以前都是強調服務業(yè)吸納新增勞動力的優(yōu)勢，但這幾年開始提出了保持*業(yè)比重基本穩(wěn)定，經濟轉型加快。以前的畢業(yè)生過多集中在了互聯網、教育等方面，*業(yè)的優(yōu)質學生并不多。

二、去年多重政策出臺，教育雙減、房住不炒、互聯網反壟斷，導致教育、房地產、互聯網的就業(yè)形勢嚴峻。*業(yè)反映招工難，外出打工的人越來越少，年輕人也不喜歡到工廠。如今的教育體系培養(yǎng)*業(yè)的人才較少，獨生子女較多，很多人寧可啃老也不愿意到工廠工作。

三、雖然早幾年已經在職業(yè)教育，普高分流上下了功夫，但是還需要在社會價值觀和薪酬體系進行重構，才會讓就業(yè)市場錯配的問題解決掉。

四、經濟下行壓力增大，企業(yè)的經營穩(wěn)定性難以保障，一般企業(yè)對擴招比較謹慎，失業(yè)率自然也會上升。新員工減少，老員工裁減幅度不大，小微企業(yè)生存壓力較大。

五、民營企業(yè)更是如此，市場的不確定性太大。2023年畢業(yè)季時，青年失業(yè)率突破20%也是非常有可能的，如果單指高校畢業(yè)生，可能會更高，而且還不包括靈活就業(yè)人口。

中國2023大學生就業(yè)情況

中國2023年大學生就業(yè)情況如下：

國內外形勢緊張，全球經濟下行：

教育部數據顯示，2023屆高校畢業(yè)生預計達到1158萬人，較去年增加82萬人，2023年高校應屆畢業(yè)生人數再創(chuàng)歷史新高了。

與此同時，2023年中國歸國留學人員人數預計將達到38~40萬人左右，國內就業(yè)崗位面臨供不應求的困境。國內經濟發(fā)展放緩，市場消費需求降低，各企業(yè)均為降本增效而用人需求量減少，供需關系沖突明顯，使得就業(yè)市場形勢愈發(fā)嚴峻。

學歷貶值，就業(yè)愈發(fā)內卷：

數據表明，2023年北京、上海等地區(qū)的高校碩博畢業(yè)生人數將超過本科畢業(yè)生人數，本科畢業(yè)生在就業(yè)市場上的競爭力將變得越來越小。與此同時，大批海歸留學生也返回國內，加入到內卷的就業(yè)市場中，導致學歷貶值，就業(yè)形勢異常嚴峻。

就業(yè)內卷現象日益凸顯，特別是在大公司的招聘環(huán)節(jié)上：不僅要求應聘者擁有國內外名校畢業(yè)的背景，還要通過多輪篩選來選擇符合條件的優(yōu)秀人才。實習經歷，同樣成為招聘崗位選擇人才的關鍵因素。

對大學生就業(yè)困難的建議：

1、努力拓展就業(yè)市場

針對就業(yè)市場壓力加大的情況，大學生求職者需要創(chuàng)新思維，不僅從大企業(yè)中尋找機會，還可以關注一些中小型的企業(yè)，特別是一些新興領域，這樣可以拓寬就業(yè)市場。

2、提高職業(yè)技能

提高職業(yè)技能可以增加一個求職者的市場價值，在競爭激烈的情況下，具備高超的職業(yè)技能是脫穎而出的重要標志。

3、發(fā)揮自身優(yōu)勢，積累社會資源

大學生求職者要具備良好的個人生活和工作習慣，不斷學習和進步，提高自己的綜合素質。此外，通過友誼社會實踐積累社會資源，拓寬求職渠道，利用線上線下的求職平臺爭取獲得各種應聘機會，提高自身的就業(yè)機會。

4、關注國內外經濟趨勢

大學生求職者要關注國內外經濟、政策、就業(yè)動向，及時掌握市場變化和趨勢。在政策法規(guī)等方面，求職者需多多了解信息，提高應對能力。

2023就業(yè)的真實現狀

2023就業(yè)的真實現狀是2023年高校畢業(yè)生將達1158萬人，就業(yè)壓力依然存在。

2022年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬人，重點群體就業(yè)基本穩(wěn)定，脫貧人口務工規(guī)模達到了3278萬人，高于上年。談及今年就業(yè)形勢，王曉萍表示，隨著經濟運行整體好轉，就業(yè)形勢將持續(xù)回暖，保持總體穩(wěn)定。但同時也要看到，就業(yè)總量壓力依然存在。2023屆高校畢業(yè)生將達到1158萬人，招工難、就業(yè)難并存的結構性矛盾依然突出，普工難招、技術工人短缺。

老百姓在求職就業(yè)中還面臨著一些急難愁盼問題，希望有更充分的就業(yè)機會，更合理的勞動報酬，更可靠的社會保障，這些都是需要努力的方向。從今年前兩個月的情況來看，就業(yè)市場平穩(wěn)有序，好于預期。

和往年相比，主要有三個特點：一是勞動者外出早，大年初一開始，農民工就已經陸續(xù)外出，期盼早返崗、早復工。二是企業(yè)招工早，很多企業(yè)節(jié)前就提早啟動勞務洽談，節(jié)后立即組織定向輸送，期盼早開工、早生產。三是招聘活動火熱，各地招聘現場進場求職人數大幅增加。

截至2月底，已累計舉辦各類招聘服務活動4.6萬場，發(fā)布崗位3200萬個。今年的就業(yè)有了良好開局。

下一步，人社部將強化助企紓困，加強對就業(yè)容量大的服務業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶穩(wěn)崗擴崗傾斜支持。著力促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，堅持外出務工和就近就業(yè)并舉，著力穩(wěn)定脫貧人口等農村勞動力的就業(yè)規(guī)模；堅持就業(yè)援助和生活保障相銜接，著力兜牢困難人員的民生底線。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，努力促進供需匹配。保障勞動者合法權益。

如何增加自身就業(yè)機會：

雖然許多企業(yè)非常重視第一學位，但最高的學歷也是不可忽視的，所以可以選擇去提升自己的學歷，總之，學歷越高，將來就業(yè)門檻越高，找到好工作的可能性就越大。

學歷是求職的敲門磚，那么工作經驗相當于墊腳石。我相信很多大學生在面試時，都會被問及工作經驗，企業(yè)一般更傾向于雇傭有工作經驗的人，畢竟工作效率會更高，因此，建議大學生在大學期間盡可能多地實踐，這樣畢業(yè)后找工作就會有更多的優(yōu)勢。

同時在工作中要不斷學習新技能，這才能更加有優(yōu)勢去爭取到機會。

以上內容參考： 中國網新聞中心-中國發(fā)布

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