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2023大學(xué)就業(yè)率 2023大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀如何

來(lái)源:好上學(xué) ??時(shí)間:2024-07-24

今天,好上學(xué)小編為大家?guī)?lái)了2023大學(xué)就業(yè)率 2023大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀如何,希望能幫助到廣大考生和家長(zhǎng),一起來(lái)看看吧!
2023大學(xué)就業(yè)率 2023大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀如何

2023年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析

2023年全國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)超過(guò)1100萬(wàn)。多所高校日前轉(zhuǎn)發(fā)的通知顯示,為做好2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作,提出更有針對(duì)性的促就業(yè)政策措施,教育部決定開展2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)研判分析工作。

當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾主要體現(xiàn)為:短期供需時(shí)間點(diǎn)不匹配的矛盾。高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間集中,短期走向市場(chǎng)找工作的群體規(guī)模也比較大,而就業(yè)機(jī)會(huì)的創(chuàng)造需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展支撐,且存在時(shí)間滯后性,因此存在短期崗位供不應(yīng)求的情況。

勞動(dòng)力市場(chǎng)需求結(jié)構(gòu)變化快與供給結(jié)構(gòu)調(diào)整慢的矛盾。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型推動(dòng)市場(chǎng)對(duì)畢業(yè)生需求的技能結(jié)構(gòu)變化快,而高校畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)層次不直接取決于市場(chǎng)需求,因此會(huì)存在不同專業(yè)的畢業(yè)生面臨市場(chǎng)需求不均的情況。高校畢業(yè)生的求職預(yù)期(包括對(duì)行業(yè)、地區(qū)和工資待遇的預(yù)期)相對(duì)穩(wěn)定,受經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)形勢(shì)變化的調(diào)整小,因此短期內(nèi)一些畢業(yè)生難找到合適工作。

針對(duì)上述情況,陳建偉認(rèn)為,要以經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇增長(zhǎng)帶動(dòng)緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。同時(shí),還需提升高等教育對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的適應(yīng)性,增強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力,尤其是要提升大學(xué)生的數(shù)字化技能以適應(yīng)未來(lái)的勞動(dòng)力市場(chǎng)轉(zhuǎn)型。

2023年大學(xué)生就業(yè)率


2023大學(xué)就業(yè)率 2023大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀如何

2021屆畢業(yè)生909萬(wàn)人,本屆畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)顯“佛系”,單位就業(yè)比例不足 6 成,畢業(yè)后在國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的應(yīng)屆生占比 9.5%。2022屆畢業(yè)生1076萬(wàn)人,較上一年增長(zhǎng)167萬(wàn)人,真實(shí)就業(yè)率為63%(即678萬(wàn)人)。

2023 屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì) 1158 萬(wàn),較上一年增長(zhǎng)82萬(wàn)人。就業(yè)市場(chǎng)人才需求逐年減少(可以說(shuō)是銳減),而就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)逐年加劇,對(duì)人才要求越來(lái)越高,大學(xué)生群體也在調(diào)整發(fā)展路徑,越來(lái)越多人選擇繼續(xù)深造,或擁抱當(dāng)下靈活就業(yè)、自由職業(yè)等多元的就業(yè)形態(tài),拓寬自己的未來(lái)選擇。

2023大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀如何


2023大學(xué)就業(yè)率 2023大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀如何

2023年大學(xué)生就業(yè)前景良好。

數(shù)據(jù)顯示,2022年中國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1076萬(wàn),比2021年增長(zhǎng)167萬(wàn)人,規(guī)模和數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。2022年全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬(wàn)人,超額完成了1100萬(wàn)人的年初預(yù)期目標(biāo)。

另?yè)?jù)多所中國(guó)高校近期陸續(xù)披露的畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告顯示,2022年高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率(指深造和就業(yè)畢業(yè)生數(shù)量占畢業(yè)生總數(shù)的比例)保持穩(wěn)定,不少高校畢業(yè)去向落實(shí)率在九成以上。

“2022年是不平凡的一年,中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)遭遇了多重沖擊,能超額完成就業(yè)目標(biāo)實(shí)屬不易?!睂?duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)家對(duì)外開放研究院副研究員陳建偉在接受中新社記者采訪時(shí)說(shuō)。

從2022年全年來(lái)看,中國(guó)總體失業(yè)率保持基本穩(wěn)定,尤其是隨著穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策和接續(xù)政策落地顯效,近期就業(yè)形勢(shì)有所改善。12月份,全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.5%,比11月份下降了0.2個(gè)百分點(diǎn)。

去年年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào),要落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策,把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。

2023大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)怎么樣


2023大學(xué)就業(yè)率 2023大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀如何

2023大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。

1、高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增加,預(yù)計(jì)2023年將達(dá)到1158萬(wàn)人,創(chuàng)歷史新高,而市場(chǎng)需求卻不足以吸納這么多的人才,導(dǎo)致供需失衡。

2、疫情和經(jīng)濟(jì)下行對(duì)就業(yè)造成了雙重沖擊,一方面影響了部分行業(yè)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),導(dǎo)致裁員或降薪;另一方面也影響了就業(yè)者的心理狀態(tài)和消費(fèi)信心,導(dǎo)致消費(fèi)需求不旺。

3、存量就業(yè)群體結(jié)構(gòu)性矛盾加劇,一些傳統(tǒng)行業(yè)和低技能崗位面臨淘汰或轉(zhuǎn)型壓力,而新興行業(yè)和高技能崗位又缺乏合適的人才匹配,導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)性失衡。

一般來(lái)說(shuō),如今的人一旦到了40歲的年齡,如果沒(méi)有在公司做到管理層,或者沒(méi)有打拼出屬于自己的事業(yè),其實(shí)是很危險(xiǎn)的一種狀態(tài)。畢竟,現(xiàn)如今大部分公司已經(jīng)明確了不招40歲以上的員工,主要原因是現(xiàn)在年輕人求職的非常多,而且年輕人們要求的工資條件也并不高。

經(jīng)過(guò)權(quán)衡,企業(yè)往往更愿意選擇以較低的工資,招聘一些愿意加班、聽(tīng)話的年輕人;而不是花較高的薪資,去招聘一些難管理的職場(chǎng)“老油條”。

特別是在2023年,隨著高校畢業(yè)生大量出現(xiàn),一些企業(yè)可能會(huì)為了降低成本而裁掉年紀(jì)大的老員工,招聘新人。所以我們建議那些上了年紀(jì)、實(shí)力一般的人,盡量做好失業(yè)的準(zhǔn)備。

大學(xué)生突出重圍獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的方法:

1、切實(shí)了解用人單位需求,不斷增強(qiáng)自身的綜合能力。

2、借助家庭社會(huì)關(guān)系來(lái)拓寬就業(yè)渠道。

3、求助專業(yè)的機(jī)構(gòu)來(lái)幫助就業(yè)。

2023年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)怎么樣?

一、2023大學(xué)生找工作的現(xiàn)狀
目前,大學(xué)生就業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。一方面,
經(jīng)濟(jì)的不景氣和就業(yè)市場(chǎng)的不穩(wěn)定性使得大
學(xué)生就業(yè)難度加大,就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。
另一方面,高校畢業(yè)生的數(shù)量不斷增加,而就業(yè)崗位的數(shù)量卻沒(méi)有相應(yīng)增加,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈,難以找到合適的工作。此外,還有一些特殊的問(wèn)題,如女性就業(yè)歧視、農(nóng)村學(xué)生就業(yè)難等,使得大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題更加復(fù)雜化。
在這種背景下,當(dāng)代大學(xué)生在找工作時(shí)面臨
很多挑戰(zhàn)。首先是工作難度和不確定性。許
多大學(xué)生發(fā)現(xiàn),他們學(xué)習(xí)的專業(yè)和課程并不
能滿足現(xiàn)代社會(huì)的需求,這使得他們?cè)谡夜?
作時(shí)更加困難。其次是競(jìng)爭(zhēng)激烈。每年有數(shù)
以百萬(wàn)計(jì)的大學(xué)生從校園走向社會(huì),他們都有相似的學(xué)歷和背景,這使得找工作變得更加艱難。最后,大學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)中缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這也成為找工作的一大難點(diǎn)。

二、2023大學(xué)生找工作的建議
第一,多渠道找工作。
現(xiàn)在,大學(xué)生可以通過(guò)多種途徑找到合適的
工作,例如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘和
人才市場(chǎng)等。不同的途徑有不同的特點(diǎn),可以幫助大學(xué)生更好地了解市場(chǎng)需求和找到合適的工作。
第二,提高職業(yè)素養(yǎng)。
在找工作過(guò)程中,大學(xué)生需要展示出自己的職業(yè)素養(yǎng),包括良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
能力、自我推銷能力和創(chuàng)新能力等。這些素
養(yǎng)對(duì)于大學(xué)生的職業(yè)生涯非常重要。第三,提升自身技能。
在現(xiàn)代社會(huì),市場(chǎng)對(duì)于人才的需求越來(lái)越多
樣化。大學(xué)生需要不斷提升自身技能,適應(yīng)
市場(chǎng)需求的變化。這不僅可以幫助他們找到
合適的工作,還可以為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下
基礎(chǔ)。
第四,積極參加實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐。
實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重
要途徑。通過(guò)參加實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐,大學(xué)生
可以更好地了解市場(chǎng)需求和提高自身素質(zhì),
這對(duì)于找工作非常有幫助。

以上就是好上學(xué)整理的2023大學(xué)就業(yè)率 2023大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀如何相關(guān)內(nèi)容,想要了解更多信息,敬請(qǐng)查閱好上學(xué)。

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