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華為企業(yè)??圃盒E琶?2021年華為校招高校名單:和華為合作的專科大學有哪...

來源:好上學 ??時間:2024-08-18

今天,好上學小編為大家?guī)砹巳A為企業(yè)??圃盒E琶?2021年華為校招高校名單:和華為合作的專科大學有哪...,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
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華為定向培養(yǎng)專科學校遼寧省有哪些

1、遼寧省2所:遼寧省交通高等??茖W校、渤海船舶職業(yè)學院。
2、江蘇省3所:江蘇海事職業(yè)技術(shù)學院、江蘇信息職業(yè)技術(shù)學院、南京信息職業(yè)技術(shù)學院。
3、浙江省2所:浙江交通職業(yè)技術(shù)學院、浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院。
4、安徽省2所:安徽交通職業(yè)技術(shù)學院、阜陽職業(yè)技術(shù)學院。

2021年華為校招高校名單:和華為合作的專科大學有哪...


華為企業(yè)??圃盒E琶?2021年華為校招高校名單:和華為合作的??拼髮W有哪...

進入華為工作是很多有志青年的理想,相信大家也很好奇華為每年都去哪些學校招聘畢業(yè)生。本期,我整理了2021年華為校招高校名單,還將告訴大家和華為合作的專科大學都有哪些,供參考。

一、2021年華為校招高校名單

由于篇幅有限, 本文僅展示985高校名單 ,具體如下:

注意:

以下數(shù)據(jù)來源于各985高校官方發(fā)布的2019年或2020年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告。

由于大部分高校暫時還沒有公布2020年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告,所以下文中部分數(shù)據(jù)為2019年的就業(yè)數(shù)據(jù)。

國防科技大學由于學校性質(zhì)特殊,并未公布畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告,其余10所985高校并未公布畢業(yè)生在華為的就業(yè)情況,所以下文中并未列舉。

(1) 清華大學 :2020年招收本科生3人,碩士生110人,博士生74人,共計187人。

(2) 北京大學 :2019年招收畢業(yè)生共計133人。

(3) 中國科學技術(shù)大學 :2019年招收本科生6人,碩士生216人,博士生42人,共計264人。

(4) 北京航空航天大學 :2019年招收畢業(yè)生共計119人。

(5) 北京理工大學 :2019年招收畢業(yè)生共計95人。

(6) 廈門大學 :2019年招收本科生59人,碩士生141人,共計200人。

(7) 蘭州大學 :2019年招收畢業(yè)生共計43人。

(8) 華南理工大學 :2020年招收本科生80人,碩士生241人,博士生3人,共計324人。

(9) 哈爾濱工業(yè)大學 :2019年招收本科生27人,碩士生432人,博士生13人,共計472人。

(10) 華中科技大學 :2019年招收本科生83人。

(11) 武漢大學 :2020年招收畢業(yè)生共計202人。

(12) 湖南大學 :2019年招收本科生55人,碩士生128人,共計183人。

(13) 中南大學 :2019年招收本科生38人,碩士生165人,博士生1人,共計204人。

(14) 東南大學 :2019年招收畢業(yè)生共計413人。

(15) 南京大學 :2020年招收畢業(yè)生共計223人。

(16) 大連理工大學 :2019年招收本科生35人,碩士生104人,共計139人。

(17) 東北大學 :世界500強公司中,2019年華為招收東北大學的人數(shù)最多,但并未公布具體招收人數(shù)。

(18) 山東大學 :2019年招收本科生74人,碩士生113人,博士生2人,共計189人。

(19) 西安交通大學 :2020年招收本科生30人,碩士生288人,博士生8人,共計326人。

(20) 西北工業(yè)大學 :2019年招收畢業(yè)生共計285人。

(21) 復旦大學 :2019年招收畢業(yè)生共計128人。

(22) 上海交通大學 :2020年招收本科生21人,碩士生334人,博士生47人,共計402人。

(23) 同濟大學 :2019年招收本科生14人,碩士生131人,博士生2人,共計147人。

(24) 電子科技大學 :華為技術(shù)有限公司連續(xù)三年(2017-2019年)進入本科畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)前十單位名單,但并未公布具體的人數(shù)。

(25) 四川大學 :2020年招收本科生43人,碩士生100人,博士生2人,共計145人。

(26) 南開大學 :2019年招收本科生3人,碩士生71人,博士生3人,共計77人。

(27) 天津大學 :2019年招收畢業(yè)生共計195人。

(28) 重慶大學 :2019年招收畢業(yè)生共計173人。

(29) 浙江大學 :2019年招收本科生64人,碩士生413人,博士生73人,共計550人。

從以上數(shù)據(jù)可以看到,碩士畢業(yè)生是華為招聘的主要對象。上海交通大學、西安交通大學、東南大學、哈爾濱工業(yè)大學、中國科學技術(shù)大學是華為比較青睞的985高校。

二、和華為合作的??拼髮W有哪些?

除了985、211等名校,有不少高職??坪腿A為公司有校企合作項目,學生畢業(yè)之后也有可能進入華為工作。根據(jù)2019年武漢職業(yè)技術(shù)學院發(fā)布的“武漢職業(yè)技術(shù)學院加入華為ICT產(chǎn)教融合聯(lián)盟”一文, 華為全國首個高職產(chǎn)教聯(lián)盟——“華為ICT產(chǎn)教融合聯(lián)盟”正式成立。該聯(lián)盟中一共包括9所高職院校 ,具體名單如下:

1、 山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院 :“雙高計劃”(A檔)建設(shè)單位、國家示范性高職院校

王牌專業(yè)(教育部認定高職骨干專業(yè)) :應(yīng)用電子技術(shù)、軟件技術(shù)、云計算技術(shù)與應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)等。

2、 常州信息職業(yè)技術(shù)學院 :雙高院校B檔、優(yōu)質(zhì)??聘呗殹沂痉陡呗?

王牌專業(yè)(教育部認定高職骨干專業(yè)) :軟件技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)、電子信息工程技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。

3、 北京信息職業(yè)技術(shù)學院 :優(yōu)質(zhì)??聘叩嚷殬I(yè)院校

王牌專業(yè)(教育部認定高職骨干專業(yè)) :軟件技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機信息管理、移動應(yīng)用開發(fā)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)、云計算技術(shù)與應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、電子信息工程技術(shù)。

4、 深圳信息職業(yè)技術(shù)學院 :雙高院校B檔、優(yōu)質(zhì)??聘呗?、國家骨干高職

王牌專業(yè)(教育部認定高職骨干專業(yè)) :信息安全與管理、軟件技術(shù)、嵌入式技術(shù)與應(yīng)用等。

5、 武漢職業(yè)技術(shù)學院 :高水平專業(yè)群建設(shè)A檔、優(yōu)質(zhì)??聘呗?、國家示范高職

王牌專業(yè)(教育部認定高職骨干專業(yè)) :電子信息工程技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)等。

6、 天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院 :國家示范高職

王牌專業(yè)(教育部認定高職骨干專業(yè)) :計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件技術(shù)、通信技術(shù)等。

7、 蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學院 :雙高院校C檔、優(yōu)質(zhì)??聘呗殹夜歉筛呗?

王牌專業(yè)(教育部認定高職骨干專業(yè)) :機電一體化技術(shù)、安全技術(shù)與管理等。

8、 黑龍江職業(yè)技術(shù)學院 :國家骨干高職

9、 邢臺職業(yè)技術(shù)學院 :高水平專業(yè)群建設(shè)A檔、優(yōu)質(zhì)專科高職、國家示范高職

王牌專業(yè)(教育部認定高職骨干專業(yè)) :計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、機械*與自動化等。

怎么能進入華為公司?


華為企業(yè)??圃盒E琶?2021年華為校招高校名單:和華為合作的??拼髮W有哪...

華為校招每年的規(guī)模應(yīng)該是同行(其實包括不同行)首屈一指的。從清北到普通985應(yīng)屆生去向No.1都是華為。由于人數(shù)眾多,所以每次校招都是平臺召集各BG組建招聘小組,按片區(qū)劃分,然后奔赴各高校海選。與我司日常工作同樣,招聘小組有很強的紀律要求和明確的工作流程,如不得向候選者承諾職位、單向吸引等等。招聘是個苦活。每天工作到凌晨一兩點是常態(tài)。

只負責過研發(fā)部門招聘,*服務(wù)不太清楚(據(jù)說面試會多幾輪)。通過HR的簡歷篩選和群面后,進入業(yè)務(wù)面試環(huán)節(jié)一共是2輪。第一輪是小Boss(可能是直接部門主管),第二輪是大Boss(可能是大部門主管)。兩輪都會打分,最終HR會結(jié)合這兩輪面試結(jié)果和綜合素質(zhì)結(jié)果給出最終分數(shù)。這個分數(shù)很重要,比如戶口指標給誰,是否給SP(special offer)都與這個分數(shù)直接相關(guān)。

從我司的喜好來講,有幾點:

1)艱苦奮斗,求真務(wù)實。這是我司核心價值觀。某種程度上來說,這比你答對幾個技術(shù)問題重要得多。不要裝。如果價值觀不符合,逃過面試官的火眼金睛(其實有時也是有意放水,畢竟要完成招聘指標)。即便來了也會很痛苦。

2)定點的學校。東北就是哈工大、吉大、大連理工。天津就是天大南開。北京就多一些。

3)定點的學校的定點專業(yè)。每個學校哪些專業(yè)比較強,哪些專業(yè)人才比較對口,我司HR都是做過相當功課,對個別實驗室,甚至學生是已經(jīng)提前定點挖掘的。

4)學習成績。毋庸多說。GPA越高越好,獎學金越多越好。

5)實際項目。學生雖然實際項目經(jīng)驗不多,但做過的一定保證吃透。研發(fā)的面試官第一輪一般都是級別比較高的技術(shù)專家,有時也并不是有意刁難,只是職業(yè)習慣,很喜歡打破砂鍋問到底。如果簡歷上的項目吃的比較透,會有一定概率跟面試官有共振。就容易拿到A以上的評分。

題主不是學霸的情況下,可能不符合2、3、4、5。如果是一個這樣的群體,我基本可以判斷沒什么希望。但對個體而言,也并不是說完全沒可能。比如霸王面,這事我司是歡迎的,認為這是目標導向的行為表現(xiàn)。當然,要注意方式方法。畢竟招聘現(xiàn)場人非常多非常亂,如果打擾了面試的正常秩序,那就絕對是game over了。

不知有沒有人看?有的話,我可以再寫幾個給候選人非常非常有用的小TIPS。

繼續(xù)寫吧??吹接胁簧偈詹氐摹W约阂彩菓?yīng)屆生過來的,理解當年這種誠惶誠恐的感覺。想到哪寫到哪。幾個小常識。

1)關(guān)于著裝。先說結(jié)論:研發(fā)崗位應(yīng)屆生不要穿西裝。這一點似乎與很多主流看法相反。作為研發(fā)崗位的面試官,公司有嚴格的西裝領(lǐng)帶的要求。HR早上會在會場查驗,有次有個兄弟匆忙趕來沒帶領(lǐng)帶,不得不打車去商場*來才讓入場。但對我們的日常工作來說,一年也穿不了幾次西服。為啥?因為不舒服!看著就難受!所以,我們看到學生稚嫩的著裝,很多情況下是學生第一次正裝,會感覺有些不協(xié)調(diào)不自信。怎么舒服就怎么穿(當然別搞奇裝異服)。搞研發(fā)的穿西裝那是什么人?可能就日本企業(yè)會有吧。

2)關(guān)于回答的態(tài)度。這里要強調(diào)的,一定要自信。對我司感興趣的多半是家境普通,想在大城市靠自己扎根的孩子。往往存在不自信的問題。不自信會讓我覺得這事你真的干過么?究竟有多少是你自己干的?曾經(jīng)碰到個北航一個小伙,很優(yōu)秀,就是說話不自覺低頭,眼睛不敢正視。有些問題我也就不敢問的太細,怕他太敏感。所以就跟他聊了些項目以外的事,讓他漸入佳境。我自己也是小縣城出來的普通人,很理解不自信的問題。但不排除會有其他面試官會誤解。而且表達能力是在我司生存的必須技能。其實換個角度想,因為你的自信表達,可能你就能在一堆不自信的競爭者中更容易脫穎而出了。

3)關(guān)于面試者要問的問題。一定要問。我基本認為,你不問,說明你不感興趣或者不會主動思考。任何一項,都足以否定掉一個候選人。但不要問百度能查到的問題,比如華為公司什么時候成立的,企業(yè)文化是什么這種(真有問的)。問的問題好,會大大加分,甚至扭轉(zhuǎn)局面。

以上就是好上學整理的華為企業(yè)??圃盒E琶?2021年華為校招高校名單:和華為合作的專科大學有哪...相關(guān)內(nèi)容,想要了解更多信息,敬請查閱好上學。

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