校招，筆試應(yīng)該怎么準(zhǔn)備

今天好上學(xué)小編整理了校招，筆試應(yīng)該怎么準(zhǔn)備相關(guān)信息，希望在這方面能夠更好幫助到大家。

本文目錄一覽：

• 1、2018校招，筆試應(yīng)該怎么準(zhǔn)備
• 2、安永Par面多久能知道消息
• 3、安永par面后為什么2周左右才出結(jié)果

2018校招，筆試應(yīng)該怎么準(zhǔn)備

銀行秋招筆試內(nèi)容，一般包括行測(cè)，英語(yǔ)和綜合：

1. 行測(cè)：銀行考試中行測(cè)占據(jù)了半壁江山，行測(cè)做得好，那么進(jìn)入銀行的概率會(huì)大大提高。行測(cè)包含數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解、判斷推理和資料分析，每個(gè)部分都是考察重點(diǎn)。所以大家首先要花費(fèi)時(shí)間在行測(cè)的練習(xí)上，提高做題的速度與正確率。

2. 綜合知識(shí)：銀行關(guān)于綜合知識(shí)的考察范圍廣，題量大，主要包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)學(xué)、法律等。這部分考的知識(shí)范圍廣、題目活，部分知識(shí)點(diǎn)會(huì)結(jié)合經(jīng)濟(jì)金融熱點(diǎn)來(lái)考察。所以不僅需要我們花費(fèi)大量時(shí)間去記憶，還需要我們了解熱點(diǎn)以及所報(bào)考銀行的最新資訊。因此，我們要充分利用時(shí)間復(fù)習(xí)，自己安排早晚時(shí)間去背誦，睡前也可以去記憶，同時(shí)載體也可以多樣化，不僅可以看紙質(zhì)講義，還可以在*里看經(jīng)濟(jì)金融熱點(diǎn)新聞，做題鞏固，和戰(zhàn)友一起討論記憶、框架記憶等等，多種形式去進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的鞏固。

3. 英語(yǔ)：英語(yǔ)考察語(yǔ)法、詞匯和閱讀理解，想考中國(guó)銀行和農(nóng)業(yè)銀行的考生們，尤其要注重英語(yǔ)能力的提升，所以英語(yǔ)也成了銀行很重要的考察方面。

4. 考生要將行測(cè)、英語(yǔ)和綜合穿插起來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，根據(jù)自己的備考計(jì)劃來(lái)規(guī)劃進(jìn)程，不斷學(xué)習(xí)、做題練習(xí)、鞏固知識(shí)。后期，可以將重心放在重難點(diǎn)上，著重學(xué)習(xí)自己不會(huì)的內(nèi)容。與此同時(shí)，要關(guān)注時(shí)政。

安永Par面多久能知道消息

一般兩周左右。如果兩周內(nèi)沒(méi)有收到消息，就說(shuō)明沒(méi)有通過(guò)面試。

如果還存在疑問(wèn)，可以郵件或是*形式咨詢(xún) 安永 公司。

擴(kuò)展資料：
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所 指世界上著名的四個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所： 普華永道 （PwC）、德勤（DTT）、 畢馬威 （KPMG）、安永（EY）。
在業(yè)內(nèi)，“四大”雖然勞動(dòng)強(qiáng)度高聞名，但是其報(bào)酬也很高?！八拇蟆痹谥袊?guó)區(qū)級(jí)別一般分為五層，第一級(jí)是普通員工，下屬又分為兩級(jí)；第二級(jí)是資深員工，也分為三級(jí)；第三級(jí)是經(jīng)理，第四級(jí)是高級(jí)經(jīng)理，第五級(jí)為合伙人。
第一年來(lái)“四大”的普通員工常被稱(chēng)為A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被稱(chēng)為A2；資深員工常簡(jiǎn)稱(chēng)為“SA1、SA2、SA3”。其中，經(jīng)理基本月薪為30000元（稅前）；高級(jí)經(jīng)理基本月薪為47500元（稅前）。而合伙人（即Partner）賺的比較多，最一般的合伙人每年都有100萬(wàn)以上?！俺嘶拘剿?，還有差補(bǔ)以及 加班費(fèi) 、打車(chē)費(fèi)等，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)前不久把加班費(fèi)取消了?！?
在金融風(fēng)暴席卷全球的背景下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正面臨著外部需求減少，內(nèi)部增長(zhǎng)放緩雙重影響。不過(guò)，更值得關(guān)注的是，中國(guó)經(jīng)濟(jì)調(diào)整的影響已經(jīng)從*業(yè)為主的 實(shí)體經(jīng)濟(jì) 逐步向服務(wù)業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域蔓延?！八拇蟆痹诮?jīng)過(guò)幾十年行業(yè)重組兼并淘汰之后成為了幸存者，伴隨著近年來(lái)在中國(guó)的發(fā)展，招聘大戶(hù)的“四大”的招工情況也成為每年 校園招聘 的風(fēng)向標(biāo)?！八拇蟆痹诿嫦虍厴I(yè)生招聘時(shí)仍顯示出十分的熱情，并紛紛呈現(xiàn)出“擴(kuò)招”的態(tài)勢(shì)。有分析人士認(rèn)為，表面的擴(kuò)招只是為了聲譽(yù)，不擴(kuò)招會(huì)給外界留下不好的印象，會(huì)給人感覺(jué)人員沒(méi)有擴(kuò)張，公司沒(méi)有成長(zhǎng)。

安永par面后為什么2周左右才出結(jié)果

安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Ernst & Young）在進(jìn)行合伙人面試（Par面）后需要等待大約兩周的時(shí)間才能公布結(jié)果。這個(gè)時(shí)間間隔可能有以下幾個(gè)原因：
1. 審核和評(píng)估：在面試結(jié)束后，安永需要對(duì)面試者的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和審核。這個(gè)過(guò)程可能涉及到對(duì)面試者的回答進(jìn)行討論和評(píng)估，以及考慮其他因素，如面試者的技能、經(jīng)驗(yàn)、文化匹配度等。
2. 內(nèi)部流程：安永是一家全球知名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，其招聘流程可能涉及到多個(gè)部門(mén)的協(xié)作。因此，需要一定的時(shí)間來(lái)協(xié)調(diào)不同部門(mén)的工作，以確保招聘流程的順利進(jìn)行。
3. 候選人考慮：在面試結(jié)束后，安永也需要給面試者一定的時(shí)間來(lái)考慮是否接受offer。這個(gè)考慮過(guò)程可能包括對(duì)工作條件、薪酬、工作地點(diǎn)等因素的思考，以及與家人或朋友商量等。
需要注意的是，以上只是一些可能的原因，具體等待時(shí)間的長(zhǎng)度可能因地區(qū)、部門(mén)、職位等因素而有所不同。如果您對(duì)面試結(jié)果有疑問(wèn)，可以嘗試聯(lián)系安永的人力資源部門(mén)以獲取更多信息。

以上，就是好上學(xué)小編給大家?guī)?lái)的校招，筆試應(yīng)該怎么準(zhǔn)備全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！