超高壓專業(yè)普通院校排名我是電氣自動化專業(yè)的畢業(yè)生想了解去年電力系統(tǒng)子女...

來源：好上學(xué) ??時間：2024-09-08

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湖北電力內(nèi)部子女考試：電力系統(tǒng)分析
電力系統(tǒng)繼電保護
發(fā)電廠電氣部分

江蘇省：
是要求職工子女一本以上，專業(yè)對口，和所有應(yīng)聘的一起考試，筆試內(nèi)容是行測加英語加專業(yè)，面試有的問專業(yè)問題，有的就是閑聊，但是對符合條件的職工子女就是個形式，只要符合條件的全都進了！
青海電力職工子女招工考試：
1.行政能力測試；
2.電力行業(yè)基礎(chǔ)知識；
3.個人發(fā)展意向等常規(guī)筆試內(nèi)容...
不難最終錄取的100人名單本科生各種專業(yè)都有（甚至有動物醫(yī)學(xué)專業(yè)）還有一部分退伍軍人所以沒什么難度
江西省電力公司
江西省電力公司工會

贛電人資〔2008〕179號

江西省電力公司江西省電力公司工會
關(guān)于印發(fā)《新錄用員工招聘辦法》的通知

省公司所屬各單位，本部各部門，各縣（市、區(qū)、場）供電有限責(zé)任公司：
為適應(yīng)國家電網(wǎng)公司建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的要求，滿足江西省電力公司發(fā)展再上新臺階的需要，不斷吸納和補充高素質(zhì)員工，實現(xiàn)公司人才引進戰(zhàn)略全面與市場接軌，經(jīng)省公司2008年第10次總經(jīng)理辦公會審議，并經(jīng)省公司一屆職工代表大會第十一次聯(lián)席會表決通過了《江西省電力公司新錄用員工招聘辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行，并做好宣傳貫徹工作。

附件：江西省電力公司新錄用員工招聘辦法
附件：
江西省電力公司
新錄用員工招聘辦法

第一章總則
為適應(yīng)國家電網(wǎng)公司建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的要求，滿足江西省電力公司跨越式發(fā)展的需要，不斷吸納和補充高素質(zhì)員工，實現(xiàn)省公司人才引進戰(zhàn)略全面與市場接軌，結(jié)合公司實際情況，特制定本辦法。
招聘全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(以下簡稱：畢業(yè)生)是公司改善人力資源結(jié)構(gòu)，提高員工綜合素質(zhì)的重要手段；是公司用工資源的主要來源；是員工隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。
招聘員工子女退伍軍人（以下簡稱“退伍軍人”）是公司履行國防義務(wù)的體現(xiàn)，是公司用工的來源之一。
新錄用員工招聘的工作原則：
一、需求導(dǎo)向原則：以公司崗位需求為核心組織招聘工作。
二、突出主營業(yè)務(wù)的原則：保證電力主營業(yè)務(wù)發(fā)展對專業(yè)員工的素質(zhì)需求。
三、充實生產(chǎn)一線崗位的原則：除博士研究生外，新聘用的員工，一律安排到生產(chǎn)一線崗位工作。其中主專業(yè)本科、碩士生在生產(chǎn)一線工作時間不得少于3年、2年；輔助專業(yè)本科、碩士學(xué)歷畢業(yè)生在生產(chǎn)一線工作時間不得少于2年；?？飘厴I(yè)生和退伍軍人在生產(chǎn)一線工作時間不得少于5年。
四、堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。通過雙向選擇、供需見面的方式，按照本辦法中規(guī)定的操作程序選聘員工，注重對新錄用員工能力和素質(zhì)的考察。
五、回避的原則。對畢業(yè)生、退伍軍人實行生源地異地分配政策。
公司設(shè)立新錄用員工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)研究確定新錄用員工招聘工作中的重大事項；工作小組負責(zé)具體落實領(lǐng)導(dǎo)小組的決議，工作小組掛靠省公司人力資源部。
相關(guān)定義：
主專業(yè)是指與本單位生產(chǎn)關(guān)系密切的專業(yè)。供電企業(yè)的主專業(yè)包括：電力系統(tǒng)及其自動化（電氣工程及自動化）、高電壓技術(shù)、繼電保護、電力市場營銷、供用電技術(shù)、輸電線路、電網(wǎng)監(jiān)測、電力客戶服務(wù)管理、通信工程、技術(shù)經(jīng)濟（電力概預(yù)算管理）專業(yè)。
輔助專業(yè)是指與本單位行政和經(jīng)營管理關(guān)系密切的專業(yè)。供電企業(yè)的輔助專業(yè)主要包括財會、計算機、法律、土木工程、中（英）文專業(yè)。
專業(yè)對口是指新錄用員工所學(xué)專業(yè)與用工單位崗位設(shè)定的專業(yè)要求一致。
對企業(yè)發(fā)展所需的特殊專業(yè)人才的招聘，由省公司另行確定。
第二章招聘范圍
招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生年齡為：?？?4歲及以下、本科26歲及以下、碩士研究生30歲及以下、博士研究生35歲以下。退伍軍人為上年度退出現(xiàn)役人員（年齡不做限制）。年齡計算截止時間為招聘當(dāng)年的6月30日。
地市供電公司、超高壓分公司、柘電公司、電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、電力技師學(xué)院招聘畢業(yè)生的范圍為：國家統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院?！?11”重點院校和電力專業(yè)院校（東北電力大學(xué)、上海電力學(xué)院、三峽大學(xué)、長沙理工大學(xué)，以下同）本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對口的應(yīng)屆畢業(yè)生和上年退出現(xiàn)役的退伍軍人。
地市供電公司、超高壓分公司、電科院、設(shè)計院、電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、電力技師學(xué)院招聘的畢業(yè)生要求通過英語四級等級證書合格要求（CET—4）和取得計算機二級等級證書。

施工、修造單位、縣級供電公司招聘畢業(yè)生的范圍：國家統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷且專業(yè)對口的應(yīng)屆畢業(yè)生和上年退出現(xiàn)役的退伍軍人。其中，專科畢業(yè)生只限于電力主專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，且錄取比例不得超過總數(shù)的30%。
公司每年根據(jù)生產(chǎn)情況，在江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院和江西電力技師學(xué)院考錄一定數(shù)量的電力主專業(yè)大專學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，按照勞務(wù)派遣的方式充實生產(chǎn)一線技能崗位（具體實施細則另行制定）。
電科院、設(shè)計院招聘畢業(yè)生的范圍為：國家統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院?！?11”重點院校和電力專業(yè)院校碩士學(xué)歷且專業(yè)對口的應(yīng)屆畢業(yè)生。
公司系統(tǒng)正式員工子女，屬于國家統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，以及電力主專業(yè)應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生和復(fù)退軍人可以參加省公司組織的新錄用員工招聘考試，員工子女復(fù)退軍人享受員工子女畢業(yè)生同等待遇。
公司系統(tǒng)不在民辦學(xué)校、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育類學(xué)校招收畢業(yè)生。
直屬公司（包括：贛電物業(yè)管理公司、電力置業(yè)公司、物資公司、上海經(jīng)營部、誠達監(jiān)理公司）、電力信息通訊公司、電建分公司、井岡山培訓(xùn)中心、廬山療養(yǎng)院原則上不直接接收新錄用員工。
博士畢業(yè)生的招聘由省公司根據(jù)年度計劃，單獨制定招聘方案，統(tǒng)一組織面試、考核、統(tǒng)一分配。
第三章招聘計劃編制
第十六條各單位根據(jù)自身的隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及人才規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展和崗位的需求，經(jīng)集體研究后，合理確定本單位次年所需新錄用員工的學(xué)歷層次、專業(yè)要求、人員數(shù)量等，依據(jù)不高于當(dāng)年自然減員的60%進行總量控制，并按急需程度進行排序后，于每年的10月中旬報省公司人力資源部。
第十七條省公司人力資源部匯總各單位上報的需求計劃，根據(jù)公司當(dāng)年的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況和對專業(yè)結(jié)構(gòu)的需求，考慮各專業(yè)與主營業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)程度，綜合平衡后產(chǎn)生年度需求計劃，于每年的12月前報省公司總經(jīng)理會審議。
第十八條經(jīng)省公司總經(jīng)理會議審議通過后，嚴格按核定后的招聘計劃執(zhí)行。當(dāng)某一專業(yè)的招聘計劃在實際招聘中出現(xiàn)困難時，經(jīng)省公司同意，在主專業(yè)招聘計劃出現(xiàn)缺額時，可在主專業(yè)范圍內(nèi)依次替補，但主專業(yè)的計劃不得調(diào)劑為輔助專業(yè)計劃；當(dāng)輔助專業(yè)計劃出現(xiàn)空缺時，不再進行補招。公司下達的各類計劃已包含毀約因素，各單位招聘的新錄用員工毀約后不再補錄。
第四章招聘考試及組織
第十九條公司依據(jù)確定的招聘錄用員工計劃，采取以下方式收集擬報考人員的信息和申報志愿書：
通過與公司簽訂委托協(xié)議的第三方人力資源中介機構(gòu)（以下簡稱“第三方中介機構(gòu)”）的對外網(wǎng)站發(fā)布各專業(yè)招聘計劃、招聘條件和申報志愿書。
直接向全國各重點大學(xué)（“211”學(xué)校）和電力專業(yè)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心發(fā)布各專業(yè)招聘計劃、招聘條件和申報志愿書。
組織參加國家電網(wǎng)公司人才交流中心畢業(yè)生信息交流會。
選擇參加全國重點高校組織的畢業(yè)生就業(yè)招聘會。
5、選擇適當(dāng)時機，召開江西省電力公司擬錄用員工招聘專場招聘會。
第二十條公司系統(tǒng)各單位的擬錄用員工招聘由省公司召開考錄會統(tǒng)一組織、統(tǒng)一分配。
施工、修造企業(yè)如有對擬錄用員工招聘特殊要求，需專題向省公司進行書面請示，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以自行組織年度的招聘工作，但學(xué)歷等素質(zhì)要求不能降低標(biāo)準(zhǔn)。
第二十一條擬錄用員工招聘考試的內(nèi)容：國家公務(wù)員錄用考試科目《申論》及《電工基礎(chǔ)》兩科，每科總分100分?？忌荚嚦煽兒喜⒂嬎憧偡?。
第二十二條省公司人力資源部負責(zé)會同紀(jì)檢監(jiān)察、思政、工會在每年的12月中旬前完成對應(yīng)聘人員提供的基本信息進行初步篩選。
第二十三條對通過初選的應(yīng)聘人員，由省公司統(tǒng)一組織招聘考試。
第二十四條在擬錄用員工招聘筆試工作結(jié)束后，對正式員工的親生子女（或辦理領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)，且領(lǐng)養(yǎng)時年齡不超過10歲）給予總分上加20分后，參加專業(yè)排名。

第二十五條根據(jù)考生的筆試成績和員工子女的加分情況，分專業(yè)類別、依據(jù)從高分到低分進行排序，按錄用計劃的120%確定入圍人員名單，并張榜公布。
第二十六條在完成筆試并張榜公布后，由“第三方中介機構(gòu)”組織供需見面會，由各用工單位和入圍人員進行雙向選擇，達成就業(yè)意向。省公司人力資源部匯總各供用雙方的意向，在綜合平衡的基礎(chǔ)上，形成專題報告，報公司總經(jīng)理會議審議后發(fā)布。
第五章《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂
第二十七條按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，以及《江西省電力公司人才引進工作暫行規(guī)定》（贛電總【2007】124號文件）的相關(guān)要求，從2009年開始，公司新引進的員工一律按照人才派遣和勞務(wù)派遣的方式與“第三方中介機構(gòu)”簽訂勞動合同。就業(yè)協(xié)議書由用工單位與新錄用員工簽訂，報省公司人力資源部備案。
第二十八條依據(jù)《江西省電力公司關(guān)于加強和推進勞動用工市場化工作的指導(dǎo)意見》（贛電總【2007】123號文件）規(guī)定，人才派遣適用于大學(xué)本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生；勞務(wù)派遣適用于大專及以下畢業(yè)生和復(fù)退軍人。
第二十九條各單位與新錄用員工簽訂就業(yè)協(xié)議時必須按《勞動合同法》的要求，統(tǒng)一約定：“凡發(fā)現(xiàn)有以下情況之一者，本協(xié)議無效，不予接收。
1、違反誠實守信原則，弄虛作假的；
2、不屬于國家全日制普通高等教育招生計劃錄取的；
3、身體狀況不符合招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)的；
4、不服從組織分配的；
5、畢業(yè)時未能同時取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的；
6、根據(jù)錄用崗位要求，畢業(yè)時未能同時取得國家大學(xué)英語四級證書、計算機二級及以上證書的”。
第三十條經(jīng)雙方協(xié)商，在協(xié)議書上還應(yīng)注明違約處理條款：
1、由新錄用員工提出解除協(xié)議的，需賠付用工單位的招聘成本2000元；用工單位提出解除協(xié)議的，需賠付新錄用人員參加用工單位招聘所發(fā)生的交通和食宿成本費用。
2、用工單位有特殊需求的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后在協(xié)議書上進行約定并簽字確認。
3、就業(yè)協(xié)議書須上報省公司人力資源部，經(jīng)審核蓋章后生效，由用工單位、新錄用員工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。
第六章新錄用員工報到及體檢
第三十一條新錄用員工在接到錄用通知書后，必須在規(guī)定的報到時間15天內(nèi)，攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生報到證、大學(xué)英語四級證書及計算機二級證書等原件（退伍軍人提供相關(guān)退伍證書等材料）到用工單位人力資源部辦理報到手續(xù)。
過期未報到的，視為自行放棄錄用資格。
第三十二條新錄用員工報到時，由用工單位安排到定的醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及雙方約定的行業(yè)、工種的特殊要求執(zhí)行。對體檢不符合要求者，在體檢結(jié)果出來后一周內(nèi)告知當(dāng)事人，不得延誤。
第七章崗前培訓(xùn)
第三十三條為使新錄用人員順利轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)合格員工，適應(yīng)工作崗位需要，盡快融入企業(yè)文化，對新錄用員工實行先培訓(xùn)、后上崗。培訓(xùn)主要內(nèi)容為：企業(yè)文化及公司發(fā)展戰(zhàn)略，江西電網(wǎng)基本情況，電力安全生產(chǎn)工作規(guī)程，電力專業(yè)基本理論，電力法律法規(guī)，電力新技術(shù)的應(yīng)用與展望，電力企業(yè)管理基本知識，勤政廉政教育，職業(yè)指導(dǎo)，員工守則及職業(yè)道德，軍訓(xùn)，實地考察等。
第三十四條地市供電公司、超高壓分公司新招聘的主專業(yè)畢業(yè)生參加省公司在電力技師學(xué)院組織的為期二個月的崗前培訓(xùn)，其它專業(yè)的畢業(yè)生參加省公司在電力技師學(xué)院組織的為期半年的崗前培訓(xùn)；退伍軍人參加為期兩年的擬錄用學(xué)歷、技能教育班學(xué)習(xí)。
主網(wǎng)其它單位新招聘的畢業(yè)生的崗前培訓(xùn)工作由本單位依據(jù)崗位需求自行組織。
縣級供電公司新招聘的畢業(yè)生由所在地市公司組織崗前培訓(xùn)。
第八章試用期和勞動合同管理
第三十五條由“第三方中介機構(gòu)”配合用工單位，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，對新招聘的畢業(yè)生進行試用期管理。

第三十六條新錄用員工培訓(xùn)合格后，按照人才派遣（勞務(wù)派遣）的方式，一律與“第三方中介機構(gòu)”簽訂為期三年的勞動合同；由“第三方中介機構(gòu)”與用工單位簽訂派遣協(xié)議；新錄用員工與用工單位簽訂用工協(xié)議。
第三十七條試用期間，用工單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，定期對新錄用員工的綜合素質(zhì)進行考試、考核，并將考核結(jié)果送“第三方中介機構(gòu)”。
第三十八條“第三方中介機構(gòu)”依據(jù)考核結(jié)果分別作出如下處理：
試用期滿，合格者繼續(xù)履行勞動合同。
試用期不合格者，依法解除勞動合同。
第三十九條依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，新錄用員工有下列情形之一的，“第三方中介機構(gòu)”應(yīng)與新錄用員工依法解除勞動合同：
1、以欺詐等手段，騙取用工單位招聘條件的；
2、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、嚴重違反用工單位的規(guī)章制度的；
4、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；
5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
第九章人才派遣（勞務(wù)派遣）員工的考核與錄用
第四十條用工單位負責(zé)對人才派遣（勞務(wù)派遣）員工進行考核，考核周期分為季度考核、半年考核和年度考核?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)?？己私Y(jié)果為不稱職的，退回“第三方中介機構(gòu)”，由“第三方中介機構(gòu)”依法解除勞動合同。
第四十一條對考核結(jié)果為優(yōu)秀的派遣員工，用人單位可申請正式錄用部分優(yōu)秀派遣員工。錄用資格依據(jù)畢業(yè)生的學(xué)歷層次和年度考核優(yōu)秀次數(shù)綜合確定。
第四十二條派遣員工錄用資格的確定原則：碩士畢業(yè)生工作滿一年并考核優(yōu)秀；本科畢業(yè)生工作滿兩年且連續(xù)兩年優(yōu)秀；?？飘厴I(yè)生工作滿三年且連續(xù)三年考核優(yōu)秀的可以參加用工單位組織的正式錄用考試。通過錄用考試的與用工單位直接簽訂勞動合同，同時與“第三方中介機構(gòu)”解除勞動合同關(guān)系。
第四十三條由用工單位按照省公司確定的錄用計劃，采取“公平、公正、公開”的原則對符合參加錄用考試資格的人員組織專場錄用考試，并經(jīng)公示無異議后，提出錄用建議報省公司審定后發(fā)布。
第四十四條在省公司人事“兩項制度改革”期間及以前年度錄用的人事代理優(yōu)秀員工的考試錄用，從2009年10月起按第四十二條之規(guī)定執(zhí)行。
第十章其他
第四十五條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。原《江西省電力公司供電企業(yè)員工子女畢業(yè)生招聘辦法(暫行)》（贛電人資【2007】15號文件）停止執(zhí)行。
第四十六條本辦法解釋權(quán)屬江西省電力公司人力資源部。
以上供您參考。。

機電一體化與電氣自動化技術(shù)哪個專業(yè)好

超高壓專業(yè)普通院校排名我是電氣自動化專業(yè)的畢業(yè)生想了解去年電力系統(tǒng)子女...

個人覺得還是電氣自動化更好一些。

機電一體化學(xué)的比較雜，機械知識相對電氣自動化要學(xué)得多。而電氣自動化專業(yè) 度更高，以電學(xué)基礎(chǔ)及自動控制為主，主要是從電路磁場角度以及控制方面來學(xué)。兩個專業(yè)對物理、數(shù)學(xué)的要求都t比較高。所以物理、數(shù)學(xué)好的同學(xué)，可以考慮學(xué)。

但電氣自動化的方向很多，不止上面兩種，比如還有偏向于自動化方向的專業(yè)。機電一體化專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后去生產(chǎn)型企業(yè)多，電氣自動化專業(yè)畢業(yè)后去電力行業(yè)多，就業(yè)面相比機電要寬點。

擴展資料

電氣自動化技術(shù) 就業(yè)方向

1、交通方面

電氣化的鐵路，像現(xiàn)在的輕軌，地鐵，和磁懸浮列車，也包括現(xiàn)在的絕大多數(shù)列車都是靠電氣化自動遠程控制的。天上的飛機，衛(wèi)星的發(fā)射，等等

2、工業(yè)方面

石油，化工，電力，生產(chǎn)，等各領(lǐng)域都主要是靠電氣自動化進行操作，生產(chǎn)，加工，監(jiān)控和維護。像煤制油，煤制氫，煤發(fā)電，像化肥廠，煉油廠，鋼鐵生產(chǎn)，各種自動半自動化的生產(chǎn)線，汽車*，加工，包裝的、傳送，油田采油，采氣的日常操作維護，遠程監(jiān)控，遠程控制等等，方方面面基本上都必須用到電氣自動化專業(yè)知識。

3、民用方面

民用報警，消防報警系統(tǒng) ，暖通系統(tǒng)，安防系統(tǒng)，自動化機械加工，配電系統(tǒng)，供電系統(tǒng)，銀行系統(tǒng)，包括我們平時的刷卡系統(tǒng)等等都必須用電氣自動化的知識。

4、通訊方面

衛(wèi)星的發(fā)射，*，電腦通訊網(wǎng)絡(luò)，光纖通訊，電纜通訊，各種控制系統(tǒng)等等都必須用到電氣自動化的知識才能實現(xiàn)。

最緊缺的高職專業(yè)有哪些?

高職高專是以培養(yǎng)技術(shù)型人才為主的高校，高職高專類人才是我國中級人才的中堅力量，是我國科技發(fā)展的洪流砥柱，也是我國藍領(lǐng) 階層、技術(shù)員、工程師最重要的組成部分。

下面校我匯總了十個高職高專就業(yè)率最高，也是我國緊缺人才的專業(yè)。

1. 汽車運用技術(shù)

主要學(xué)習(xí) 汽車技術(shù)、汽車運用、汽車服務(wù)等領(lǐng)域的基本理論知識，接受現(xiàn)代汽車診斷、檢測與維修技術(shù)、汽車營銷和其它汽車服務(wù)的系統(tǒng)訓(xùn)練。

2.道路橋梁工程技術(shù)

道路橋梁工程技術(shù)專業(yè)屬于交通運輸大類中的公路運輸類。在教育部公布的?？茖I(yè)就業(yè)狀況調(diào)查中，道路橋梁工程技術(shù)專業(yè)就業(yè)率 90%。

3.軌道交通技術(shù)

軌道交通是指運營車輛需要在特定軌道上行駛的一類交通工具或運輸系統(tǒng)。最典型的軌道交通就是由傳統(tǒng)火車和標(biāo)準(zhǔn)鐵路所組成的鐵路系統(tǒng)。

4.發(fā)電及電力系統(tǒng)技術(shù)

本專業(yè)主要培養(yǎng)從事發(fā)電廠及電力系統(tǒng)安裝、運行、檢修、技術(shù)管理等第一線的德、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型專門人才。

5.醫(yī)療美容技術(shù)

醫(yī)療美容技術(shù)專業(yè)是一門以人體形式美理論為指導(dǎo)，采用手術(shù)和非手術(shù)的醫(yī)學(xué)手段，來直接維護、修護和再塑造人體美，并以增進人的生命活力為目的的新興醫(yī)學(xué)技術(shù)類專業(yè)。

6.建筑工程技術(shù)

建筑工程技術(shù)專業(yè) 主要包括土建、采暖衛(wèi)生與煤氣工程、電梯和消防，給排水工程五個方面。建筑工程技術(shù)為普通高職高專土建大類專業(yè)目錄下設(shè)的一門專業(yè)，屬于土建施工類專業(yè)。

7.計算機應(yīng)用技術(shù)

計算機應(yīng)用技術(shù)涉及面較廣，就業(yè)方向較多，歷來是高考報考的熱門. 計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè) 培養(yǎng)具備管理學(xué)理論基礎(chǔ)、計算機科學(xué) 技術(shù)知識及應(yīng)用能力.

8.商務(wù)英語

商務(wù)英語是以適應(yīng)職場生活的語言要求為目的，內(nèi)容涉及到商務(wù)活動的方方面面。商務(wù)英語課程不只是簡單地對學(xué)員的英文水平、能力的提高。

9.會計

會計是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，對企業(yè)、機關(guān)單位或其他經(jīng)濟組織的經(jīng)濟活動進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項經(jīng)濟管理活動。

10.國際貿(mào)易

本專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)較系統(tǒng)地掌握馬克思主義經(jīng)濟學(xué)基本原理和國際經(jīng)濟、國際貿(mào)易的基本理論，掌握國際貿(mào)易的基本知識與基本技能。

2021年的高職單招今天上午九點開始報名了，共分十大類，沒有哪一類是緊缺的，因為每個專業(yè)都有相對應(yīng)的本科研究生，同樣的專業(yè)，高職單招是大專，從競爭力上說，單招類肯定是競爭力不強。

十大類中，排名前三的有交通運輸類、計算機類、土木工程類，這三類就業(yè)很好。

交通運輸類可以去鐵道學(xué)院，畢業(yè)的時候鐵路局會去學(xué)校招工，大概率會直接成為正式鐵路職工；還包括能源動力，材料專業(yè) 也屬于這一類，就業(yè)也是不錯的。

計算機類里的編程、設(shè)計都是不錯的專業(yè)，大家都知道程序員工資還是很可觀的，將來人工智能，5g發(fā)展前景也是不錯的；

土木工程類，將來可以從事項目經(jīng)理工作，當(dāng)甲方，掙錢還不是小事嘛！還包括資源環(huán)境與安全，水利等專業(yè)。

除了這三類熱門的，女生可以報教育類，學(xué)個幼師、學(xué)前教育專業(yè) ，對于一個女生來說也是份體面的工作，或者是護理類，將來出來當(dāng)護士；男生可以選擇機械*、公共管理、財經(jīng) 商貿(mào)類。

藝術(shù)類就需要特殊才能了，因人而異，包括音樂，美術(shù)，舞蹈，表演專業(yè)。

最后附十大類:

一，土木工程

二，交通運輸

三，機械*

四，農(nóng)林

五，公共管理，旅游

六，教育與體育

七，醫(yī)藥衛(wèi)生

八，藝術(shù)

九，財經(jīng) 商貿(mào)

十，計算機

高職專業(yè)只要是符合國家發(fā)展戰(zhàn)略或適應(yīng) 本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展或緊密對接新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，這樣的專業(yè)就一定是最緊缺的專業(yè)。

目前，用人需求量較大且緊缺的高職專業(yè)主要有八大類：

1.裝備*類專業(yè)：機電一體化化、電氣自動化、機械*與自動化、機器人、機電設(shè)備運行與維護等專業(yè)；

2.電子信息類專業(yè)：大數(shù)據(jù)運行與維護、云計算、人工智能、計算機應(yīng)用、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 、計算機軟件等專業(yè)；

3.現(xiàn)代服務(wù)類專業(yè)：酒店管理、旅游、寶玉石鑒定與加工、養(yǎng)老、護理、助產(chǎn)等專業(yè)；

4. 財經(jīng) 商貿(mào)類專業(yè)：電子商務(wù)、營銷、會計、物流管理等專業(yè)；

5.資源環(huán)境類專業(yè)：氣象、測繪、地質(zhì)、采礦、冶金、化工等專業(yè)；

6.交通運輸類專業(yè)：空乘、海乘、飛機維修與維護、汽車維修與維護、道路橋梁施工等專業(yè)；

7.應(yīng)急管理類專業(yè)：應(yīng)急救援、安全技術(shù)、防災(zāi)救災(zāi)、消防安全、地質(zhì)災(zāi)害防治等專業(yè)；

8.農(nóng)林牧漁類專業(yè)：農(nóng)業(yè)育種、養(yǎng)殖、種植、獸醫(yī)、水利等專業(yè)。

時移世易。了解 最緊缺的高職專業(yè)需要先了解國家職業(yè)教育政策的重大變化。

一、2021年是職業(yè)教育改革元年，職業(yè)教育尤其是高職教育將進行重大改革。

二、2021年及之后較為緊缺的專業(yè)有以下幾類。

其實，只要我們稍加注意，就會發(fā)現(xiàn)　2021年3月，教育部印發(fā)《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》。目錄在科學(xué)分析產(chǎn)業(yè)、職業(yè)、崗位、專業(yè)關(guān)系基礎(chǔ)上，一體化設(shè)計 中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育?？啤⒏叩嚷殬I(yè)教育本科不同層次專業(yè) ，共設(shè)置1 9個專業(yè)大類、97個專業(yè)類、1349個專業(yè) ，其中中職專業(yè)358個、高職?？茖I(yè)744個、高職本科專業(yè) 247個。較為緊缺的專業(yè)和熱門的專業(yè)都在這里面包含著。所以，在報考和學(xué)習(xí)專業(yè)時，要先翻一番這個目錄，對你自己的選擇還是很有幫助的。

1.計算機類。 這個門類增加了三個專業(yè)，分別是區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用、工業(yè)軟件開發(fā)技術(shù)、密碼技術(shù)應(yīng)用專業(yè)。其中區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用專業(yè)院校有16所，工業(yè)軟件開發(fā)技術(shù)專業(yè)院校有17所、密碼技術(shù)應(yīng)用專業(yè)院校有10所。

2. 財經(jīng) 貿(mào)易類。 跨境電子商務(wù) 、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)營銷與直播電商以及國際文化貿(mào)易、冷鏈物流等一直是較為熱門的專業(yè)。

3.數(shù)據(jù)信息類。大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè) 穩(wěn)居榜首，共有191所高職院校新設(shè)，開設(shè)院校數(shù)達389所。2018年該專業(yè)就已成為新設(shè)最多的專業(yè)。數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)作為國家大力發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，人才的巨大缺口吸引了大批高職院校積極投身建設(shè)。

4.服務(wù)類與農(nóng)村農(nóng)業(yè)類。 護理、學(xué)前教育、嬰幼兒托管以及農(nóng)村品加工營銷、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、綠色食品等近年來持續(xù)發(fā)力，市場前景十分被看好。

5.機械*、工程、電力、水電 等屬于老牌專業(yè)，這些專業(yè)近些年一直很不錯。但現(xiàn)在也在改造升級。

6.集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng) 等新專業(yè)，大多在職業(yè)本科院校或本科專業(yè)。

總之，多看看新的專業(yè)目錄設(shè)置，那些新增的專業(yè)多數(shù)是市場需求比較熱的專業(yè)。合并、更換的專業(yè)已經(jīng)不適合市場需求，或者需求比較低。另外，要看到國家現(xiàn)在正在進行職業(yè)教育改革。國家發(fā)展要靠技術(shù)，靠技能工人。高職專業(yè)大有可為！

根據(jù)我個人的了解，我建議你報以下專業(yè)：

1.高壓輸配電線路施工運行與維護專業(yè)，

主要在供電公司、送變電建設(shè)公司，超高壓處（公司），電力線路勘察設(shè)計單位，工礦企業(yè)等企事業(yè)單位從事輸配電線路及變配電設(shè)備安裝施工、運行、維護，輸配電線路勘察設(shè)計等方面的工作。?專業(yè)就業(yè)率達到98.7 %

2.電力系統(tǒng)自動化技術(shù)專業(yè)，

電力系統(tǒng)領(lǐng)域的各類企事業(yè)單位;電力公司和供電局的調(diào)度管理部門以及技術(shù)中心從事自動化運行管理工作;大中型發(fā)電廠和變電站從事遠動自動化控制技術(shù)及微機通信技術(shù)管理工作和值班運行及電氣試驗技術(shù)工作;在供電局從事線路維護、電氣設(shè)備安裝、調(diào)試和管理;企事業(yè)單位從事配電系統(tǒng)的技術(shù)管理與維護工作。就業(yè)率達到到95.9 %

3.電力系統(tǒng)繼電保護與自動化專業(yè)

中小型水力發(fā)電廠，各級電力公司和供電局，工礦企事業(yè)單位，從事繼電保護及電氣自動裝置及二次回路運行、檢修、維護、設(shè)計、安裝、調(diào)試等技術(shù)和管理方面的工作。??就業(yè)率達到 95.8 %

4.電氣化鐵道技術(shù)專業(yè)

鐵路電氣化的運營與施工管理，以及城市電氣化交通運輸、地下鐵道、工礦電氣化運輸和工業(yè)企業(yè)供變電等技術(shù)工作。?就業(yè)率達到 95.6 %

5.?學(xué)前教育專業(yè)

幼兒教師:在各級各類學(xué)前教育機構(gòu)，如幼兒園、托兒所、親子園等單位任幼兒教學(xué)工作，并能擔(dān)任幼兒英語、舞蹈、美術(shù)、鋼琴等技能的培訓(xùn)和指導(dǎo);研究人員:在學(xué)前教育研究機構(gòu)及衛(wèi)生保健部門等從事幼兒教育研究;其他:從事與學(xué)前教育相關(guān)的咨詢服務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、圖書出版等工作。專業(yè)就業(yè)率達到 95.6 %

6.?.水利水電建筑工程專業(yè)

水利水電行業(yè)的大中型企事業(yè)單位和地方水利部門，從事水利水電工程的設(shè)計、施工和管理工作。就業(yè)率達到 95.2 %

7...社區(qū)管理與服務(wù)專業(yè)

社區(qū)服務(wù)與物業(yè)管理工作崗位。就業(yè)率達到 94.7 %

.8.給排水工程技術(shù)專業(yè)

就業(yè)崗位工作包括:服務(wù)于城市建筑、水務(wù)工程公司、冶金、化工等工業(yè)企業(yè)從事水處理、建筑給排水與水處理工程設(shè)計、施工、監(jiān)理或從事分析檢驗工作;服務(wù)于水務(wù)工程公司、環(huán)保工程公司，從事水污染治理工程的設(shè)計、施工、運行維護工作，以及污染治理設(shè)備的營銷;服務(wù)于環(huán)保管理系統(tǒng)，從事環(huán)境管理、環(huán)境監(jiān)測。就業(yè)率達到 94.5 %

9.城市軌道交通運營管理專業(yè)

畢業(yè)后將主要從事城市軌道交通行車組織及調(diào)度組織、客運組織、綜合管理工作。

就業(yè)率達到 93.9 %

如果說緊缺，那就是國家這幾年的新增專業(yè)了，不但緊缺、而且急需。

還有就是，中國已經(jīng)進入老齡化社會，老年服務(wù)、健康管理、康復(fù)護理類專業(yè)也是急需緊缺人才專業(yè)。

再有就是，中國是*大國——世界工廠、全球第一，相應(yīng)的傳統(tǒng)*裝備大類的專業(yè)——機械自動化、電氣自動化類專業(yè)，也是國家急需緊缺人才專業(yè)。

相反，哪些專業(yè)或職業(yè)會被機器或機器人替代呢？

例如：制藥、食品類企業(yè)，原來是用工密集行業(yè)，現(xiàn)在除了研發(fā)、創(chuàng)新以外，從食品藥品加工到*，都被機器和網(wǎng)絡(luò)替代了，還會需要誰去搞技術(shù)、搞加工呢？

還有，會計、金融、工商管理、市場營銷類專業(yè)，也逐漸被核算系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)營銷所替代，這類專業(yè)本來就是本專科在校生全國最多、人滿為患的專業(yè)，高職?？飘厴I(yè)生到哪里去就業(yè)呢？

還有，像建筑類專業(yè)、本科叫土木工程，也是在校生數(shù)排在前幾位的專業(yè)，也正在被預(yù)制件、機器或機器人替代。

新工科類專業(yè)、傳統(tǒng)工科類專業(yè)、康復(fù)護理與老年服務(wù)類專業(yè)。

據(jù)了解，2020年高職在校生人數(shù)大約為1200萬人，而2020年的 本科錄取率在45%左右 （取的是全國均值）。中考淘汰50%的學(xué)生，大部分學(xué)生要么上中職，要么上職高，最終的歸屬還是 高職院校 （也就是大專）。2020年的中考畢業(yè)生在1500萬左右，也就是說有 700萬左右的學(xué)生得走上高職的路 ；2020年高考畢業(yè)生1071萬人，也有50%左右的人，也就是 500萬左右升入高職院校。

上面的數(shù)據(jù)表明一點：即使在初升高中脫穎而出，考上普高，也不意味著本科院校就向你招手了。雖說上了普高，一只腳就踏入了大學(xué)的門檻，但一半以上的人都是進入的 高職院校 。

接下來我們從 就業(yè)率最高的專業(yè) 、 發(fā)展前景最好的專業(yè) 、 就業(yè)工資最高的專業(yè) 三個方面來探討。

第一、高職中就業(yè)率最高的專業(yè)：

1、汽車檢測與維修技術(shù)：

這個專業(yè)在2021年高職擴招中排名前列，既然高校都在擴招這個專業(yè)，社會需求量自然是很大的。據(jù)了解，2021年全國機動車駕駛?cè)藬?shù)4.69億人，其中，汽車駕駛?cè)藬?shù)量為4.31億人，截至2021年6月，全國機動車保有量達3.84億輛，其中汽車 2.92億輛 。

這個數(shù)據(jù)太可觀了，隨著社會的發(fā)展，家庭的汽車擁有量只會多，不會少，因此 汽車檢測和維修的專業(yè)技術(shù)人員 的需求量自然也會增加，而如今這個專業(yè)的就業(yè)率也高達92%，對于高職的學(xué)子而言，這是一個非常不錯的選擇。

2、建筑工程技術(shù)：

國家在發(fā)展，建筑是不能停的，建筑涉及到了咱們的住和行，是我們生活中不可或缺的技術(shù)。據(jù)中國建筑業(yè)與國家統(tǒng)計局計數(shù)，中國 已有30多個省與城市 作出了建筑業(yè)成長規(guī)劃并出臺了必要的產(chǎn)業(yè)政策，國家發(fā)改委正在編著中國建筑業(yè)成長大綱，并提出了建筑業(yè)成長的產(chǎn)業(yè)政策初步意見，據(jù)有關(guān)方面查詢 建筑專業(yè)人才已列為我國12類緊缺人才之一。

建筑工程技術(shù)的就業(yè)率也高達了92%，其薪資待遇也非常不錯，31%左右的建筑工程技術(shù)畢業(yè)生工資到達1萬以上，當(dāng)然任何專業(yè)的畢業(yè)生都必須要 技術(shù)過硬 ，才能拿到普通人拿不到的高工資。

3、物流管理：

中國的物流速度世界領(lǐng)先，這得歸功于國人的智慧和勤勉。截至2020年12月，中國網(wǎng)絡(luò)購物用戶規(guī)模達 7.82億， 中國網(wǎng)絡(luò)購物市場的年*額達到10.8萬億元，在 社會總*額的占比達到21.9% 。越來越多的人愿意選擇網(wǎng)上購物。一來是圖方便，二來也比較便宜，三來產(chǎn)品多樣。

網(wǎng)上購物量的增加，物流自然就是考驗了，據(jù)了解，物流市場依舊保持著穩(wěn)定增長的趨勢，這個專業(yè)的就業(yè)率高達92.1%，比之上面兩個專業(yè)要高一點點。

第二、發(fā)展前景最好的專業(yè)：

1、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)：

在2020年就業(yè)白皮書中， 物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù) 就作為了 高職綠牌專業(yè) 入榜。綠牌專業(yè)指的就是發(fā)展前景好，就業(yè)率高，需求大，薪資待遇好的專業(yè)。當(dāng)然，就目前的教育資源而言，物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)相較于其他專業(yè)要匱乏很多，不過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)畢竟是未來發(fā)展的方向之一，是成長型的朝陽專業(yè)。

這個數(shù)據(jù)足夠驚人了吧？物流網(wǎng)的發(fā)展前景毋庸置疑。試想，未來的我們走進家門，什么都不需要做，只需要吩咐，就可以享受家中的一切服務(wù)，包括做飯、洗衣、放洗澡水等等，一句話就可以讓所有事情有條不紊地完成。當(dāng)然，這只是想象，還需要很多年才能實現(xiàn)，不過，目前的我們不是正在一點一點朝著這個方向在發(fā)展嗎？

2、計算機應(yīng)用技術(shù)：

計算機相關(guān)專業(yè)，如今成了熱門，這是眾所周知的，這幾年，大多數(shù)高校都在開設(shè)計算機相關(guān)專業(yè)，即便是2021年，開設(shè)計算機專業(yè)的院校都還在增長，只是增幅小了很多。但也不妨礙這個專業(yè)的需求大啊。計算機在當(dāng)今社會的應(yīng)用實在太廣泛了，就比如做自媒體的我們，每天剪輯視頻，不也是計算機應(yīng)用的一種嗎？

未來的發(fā)展必然是離不開計算機了，或許在不久的將來，計算機就會成為每個人要掌握的必須技能了。隨著5G的發(fā)展，計算機人才的需求也會繼續(xù)擴大，這波福利，學(xué)子們可要抓住了。

3、人工智能專業(yè)：

前段時間，清華大學(xué)大一新生 華智冰 火了——華智冰是清華大學(xué)第一位“ 虛擬學(xué)生 ”，是人工智能的產(chǎn)物， 清華大學(xué)教授、智源研究院學(xué)術(shù)副院長唐杰 表示，“華智冰”是數(shù)據(jù)與知識雙輪驅(qū)動的人工智能，其學(xué)習(xí)能力主要在于從數(shù)據(jù)中抽取知識，機器可以處理數(shù)據(jù)，從而實現(xiàn)可持續(xù)學(xué)習(xí)。 目前已掌握：作曲、寫詩、作畫、創(chuàng)作劇本殺。

“華智冰”只是個“虛擬體”，沒有實際的身體，但她的智能程度遠超乎我們的想象，使得中國在人工智能領(lǐng)域上向前邁出了一大步。2020年4月，國家發(fā)改委明確了新型基礎(chǔ)設(shè)施的范圍，包括信息基礎(chǔ)設(shè)施、融合基礎(chǔ)設(shè)施、創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施三大類，包括5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、 人工智能 、大數(shù)據(jù)中心、新能源充電、城際高鐵、特高壓七大領(lǐng)域。

國家政策的支持，注定人工智能的發(fā)展前景不可小覷，對于我們學(xué)子而言，確實是個很不錯的選擇。

第三、高職就業(yè)工資最高的專業(yè)：

1、口腔醫(yī)學(xué)：

前幾天，我去樓下的火鍋店吃飯，這家火鍋店生意比較清淡，所以就和老板娘聊了起來。老板娘的兒子學(xué)的就是口腔專業(yè)，畢業(yè)后在一家私人口腔醫(yī)院上班，月工資兩萬多，除此之外，他兒子還在另一家醫(yī)院掛職，月工資一萬多。

口腔醫(yī)學(xué)確實是目前工資較高的一個專業(yè)了，對高職學(xué)子而言是一個不可多得的選擇。當(dāng)然，溫馨提示：選擇了這個專業(yè)，學(xué)習(xí)可不能偷懶，技術(shù)過硬才能工資過萬，否則害人害己，得不償失啊。一般而言，剛畢業(yè)的學(xué)子可能沒有上述老板娘兒子那么高的工資，但7、8000的工資還是有的。

2、航海技術(shù)專業(yè)：

這個專業(yè)的工資還是不錯的，如果選擇好，走國際線，工資能到一萬以上，普通的呢，也有四五千以上。當(dāng)然，隨著你工齡的增長，工資也會逐漸上升了，一年十萬還是比較輕松的。

我同村的一個弟弟就是學(xué)的這個專業(yè)，如今也過上了“海上”生活，剛進去的時候工資確實也不是特別高，但好歹也有個四五千的樣子，開銷也沒那么大，如果喜歡海上生活的學(xué)子，不妨考慮考慮這個專業(yè)。相較于其他專業(yè)而言，這個專業(yè)的工資確實很可觀。

3、鐵道運輸類專業(yè)：

據(jù)2020年中國大學(xué)生就業(yè)白皮書中介紹，這個專業(yè)的平均月薪在5100左右，排在高職專業(yè)中月收入的前列，不喜歡海上生活，這類專業(yè)確實是一個不錯的選擇。

其實對于大學(xué)生而言，大部分畢業(yè)生的工資是到不了一萬的，大多數(shù)人都只是在3、4000左右。賺錢沒我們想象中那么輕松，不要好高騖遠，想著自己立馬能掙很多錢。每一個人畢業(yè)后都需要時間沉淀和學(xué)習(xí)，就像《三傻大鬧寶萊塢》里的蘭徹所說： 我們追求卓越，成功自然會隨之而來。

選好了專業(yè)，就努力專心地學(xué)習(xí)吧，只要提升自己，成為該行業(yè)的頂尖的人物，你才能脫穎而出，成為讓人羨慕的“別人家的孩子”。

我是“學(xué)子成長計劃”，海內(nèi)存知己，天涯若比鄰，感謝您的耐心閱覽！！

最近高考成績剛剛出來，可能有很多考生考試的成績不理想或者是自己學(xué)習(xí)比較欠缺，所以考試的成績上不了大學(xué)，只能上高職院校。

但是這時候大家也不要傷心，也不要難過。如果上高職的話，選比較好的專業(yè)，就業(yè)未必比本科要差。如果選對專業(yè)，未來就業(yè)很可能比本科發(fā)展還要好，那么我就給大家推薦幾個比較緊缺的高職專業(yè)。

水利水電專業(yè)就業(yè)也比較好。說白了水利水電建筑和設(shè)施在全國各個地方都有，很多的這些建筑設(shè)施需要很多的一線工作人員。

比如說很多水電站的建設(shè)以及水電站的維護運營，這些都需要很多的工作人員。?？圃盒５乃妼I(yè)畢業(yè)生就業(yè)還是非常不錯的。

最起碼來說這個專業(yè)對口的渠道還是非常多的。而且將來工作進入水電站等地方，這些工作崗位基本上都屬于國企，工作還是非常穩(wěn)定的。

煙草類的專業(yè)就業(yè)也比較好。因為煙草專業(yè)本科院校開設(shè)的還是非常少的，只有個別農(nóng)業(yè)大學(xué)和一些輕工業(yè)大學(xué)有。但是在很多農(nóng)業(yè)類的職業(yè)技術(shù)學(xué)院，這些院校里面基本上都有煙草專業(yè)。

因為煙草專業(yè)就業(yè)還可以，畢業(yè)直接就業(yè)或者以后專升本深造的話，有了一個比較好的專業(yè)基礎(chǔ)的話，畢業(yè)以后考煙草專*局或則考卷煙廠。

雖然說這些崗位聽起來感覺并不是特別高端，但是放心報考，這里面基本上都是高薪，工資絕對要比公務(wù)員要高多了。煙草系統(tǒng)里面的正式員工基本上月入過萬都非常正常。

交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的軌道交通專業(yè)也非常不錯。這個專業(yè)無論以后專升本，考研還是就業(yè)都是非常好的。因為近些年隨著國家的高鐵以及地鐵的大力發(fā)展，高鐵現(xiàn)在在全國基本上已經(jīng)越來越普遍了。

因此，隨著這兩個交通工具越來越普及化，需要這方面的人才也是越來越多，可以說是達到了供不應(yīng)求的狀態(tài)。

比如說地鐵，在地鐵里面工作的話各個崗位還是非常多的。像地鐵里面的正常的維修檢修以及值班的人員，其實很多都是?？圃盒．厴I(yè)的人員。就業(yè)前景還是非常廣闊的，可以說找份工作是沒問題的。

另外一個專業(yè)就是護理專業(yè)。護理專業(yè)，大家應(yīng)該都不陌生，畢業(yè)的主要去向就是當(dāng)護士。那么就業(yè)的方向渠道還是非常多的。比如說畢業(yè)進入各級各類的醫(yī)院，療養(yǎng)院，社區(qū)醫(yī)院，企事業(yè)單位醫(yī)務(wù)室，保健工作等等。

護士這個工作還是比較累的，但是護士的薪資待遇在整個行業(yè)里面還是非常不錯的。尤其是在一些三甲醫(yī)院還有一些省會的醫(yī)院，護士一個月拿到一萬多是非常正常的。

不過護士可能需要經(jīng)常加班，有時候還要值夜班。在照顧家庭方面可能比較缺時間，但是就業(yè)率和工資待遇還算可以。

另外一個推薦專業(yè)就是電力?？圃盒５碾娏I(yè)。這里給大家列舉幾個電力院校。比如說西安電力高等?？茖W(xué)校，鄭州電力高等專科學(xué)校，山東電力高等專科學(xué)校，重慶電力高等專科學(xué)校，長沙電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。

這些學(xué)校都是非常不錯的，而且錄取的分數(shù)線每年還是比較高的。所以從側(cè)面可以反映出電力專業(yè)就業(yè)還是比較好的，要不然不會錄取分數(shù)線這么高，吸引了眾多考生報考。

那么給大家推薦一下電力院校里面比較好的專業(yè)。這里面主要是有兩個專業(yè)，一個是發(fā)電廠及電力系統(tǒng)，另外一個就是電力系統(tǒng)自動化技術(shù)。這兩個專業(yè)主要面向的是發(fā)電廠和供電公司。

這兩個專業(yè)就業(yè)率和滿意度都是非常高的。大家應(yīng)該都知道，電廠和供電公司。工資待遇還是非常不錯的，最起碼都屬于國企，工作非常穩(wěn)定。

會計這個專業(yè)也就是說是財務(wù)管理。這個專業(yè)應(yīng)該大家還是都比較熟悉的。那么從事會計的話，工作也比較好找。雖然說剛開始的時候工資可能比較低。

但是如果做的時間長，有了經(jīng)驗的話，能夠混到主管還是可以拿到六七千塊錢的工資，還是比較好的。再一個就是如果能夠過了注冊會計師的話，那么出來是非常吃香的，隨便掛靠到一個公司就可以拿到不菲的待遇。而且會計這個男生和女生都可以報考。

最后給大家分享一下2020年教育部公布的就業(yè)綠牌專業(yè)，那么這里面重點分享高職的專業(yè)。主要有機車鐵道工程技術(shù)，社會體育，電力系統(tǒng)繼電保護與自動化技術(shù)，移動互聯(lián)應(yīng)用技術(shù)，發(fā)電廠及電力系統(tǒng)，物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)。

總的來說，高職院校就業(yè)比較好的主要是與交通運輸有關(guān)的高職院校和電力有關(guān)的高職院校。

而教育部2020年公布的就業(yè)紅牌專業(yè)，這里面涉及到高職院校的主要有：法律事務(wù)，語文教育，烹飪工藝與營養(yǎng)，小學(xué)教育和導(dǎo)游。這幾個專業(yè)無論是就業(yè)的滿意程度，薪資待遇和失業(yè)量都是比較大的，希望大家盡可能避免報這些專業(yè)。

因此大家在報考高職院校的時候還是盡量認真選報專業(yè)。選一些比較實用的工科類專業(yè)，最起碼就業(yè)是不愁問題的。

另外一個就是希望大家上高職院校千萬不要自暴自棄，因為很多在高職院校就讀的同學(xué)在大專期間認真學(xué)習(xí)，還是可以通過專升本考到大學(xué)，然后再通過考研，考博提升自己的學(xué)歷，最終實現(xiàn)自己的人生大轉(zhuǎn)變。

人工智能；但大部分會考慮本科以上。

高職建議選擇電子商務(wù)、機電、數(shù)控、汽修等專業(yè)，不管是就業(yè)還是說掌握技術(shù)都相對較好，能學(xué)到真東西。

護士幼師啥的都需要