高職院校如何提高教學(xué)質(zhì)量和就業(yè)率呢？

今天好上學(xué)小編為大家?guī)砹烁呗氃盒Ｈ绾翁岣呓虒W(xué)質(zhì)量和就業(yè)率呢？，希望能幫助到大家，一起來看看吧！

本文目錄一覽：

• 1、學(xué)校招生策劃方案
• 2、高校就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿
• 3、高職院校如何提高教學(xué)質(zhì)量和就業(yè)率呢？

學(xué)校招生策劃方案

學(xué)校招生策劃方案5篇

方案是闡明具體行動的時間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。那么制定方案需要注意哪些問題呢?下面我給大家?guī)韺W(xué)校招生策劃方案，希望大家喜歡!

學(xué)校招生策劃方案篇1

20__年全國碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試將于20__年12月27日—28日進(jìn)行，20__年6月完成招生錄取工作，為了確保我院研究生招生工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、工作原則

學(xué)院20__年研究生入學(xué)統(tǒng)一考試嚴(yán)格遵循《教育部關(guān)于印發(fā)的通知》(教學(xué)[20__]13號)、《關(guān)于印發(fā)20__年全國碩士學(xué)位研究生招生簡章和工作進(jìn)程表的通知》(教學(xué)司[20__]13號)、《省招生委員會關(guān)于做好20__年全國碩士學(xué)位研究生招生工作的通知》(黔招委[20__]23號)，以及我院相關(guān)文件精神，本著公平、保密、規(guī)范、嚴(yán)肅、嚴(yán)格、認(rèn)真、擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的原則，有條不紊地開展各項工作。

二、組織原則

碩士研究生招生考試是國家選拔高層次人才舉行的統(tǒng)一考試，學(xué)院將認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育部和省招生委員會關(guān)于碩士研究生招生工作的方針、政策、規(guī)定和辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，強(qiáng)化培訓(xùn)，認(rèn)真落實研究生招生考試工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，營造一個公平、公正和有利于選拔創(chuàng)新人才的招生工作環(huán)境。紀(jì)檢督查室、保衛(wèi)處、研究生處和各研究生培養(yǎng)系等相關(guān)系部要充分認(rèn)識研究生招生考試的重要性，統(tǒng)籌安排，周密部署，加強(qiáng)監(jiān)督，確保研究生招生考試的順利實施。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保20__年研究生入學(xué)統(tǒng)一考試工作順利進(jìn)行，學(xué)院整合有關(guān)資源，成立研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)各專項工作組，具體情況如下：

(一)研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：石培新

副組長：彭建新韋煜石云輝(常務(wù))龍朝陽陳志松錢樂祥

成員：陳亞萍林安鑫周永華吳衛(wèi)東陳佳湘丁合王雙宏雷德新陳世軍鄭江義陳凌羅玲鄒洪濤嚴(yán)忠權(quán)宋麗莎陳鈞

研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在研究生處，陳亞萍任辦公室主任，白紅兵任辦公室副主任，辦公室工作人員有文迪義、莊翎、石恒帥。

(二)紀(jì)檢、監(jiān)察組

組長：吳衛(wèi)東

副組長：聶黎清

成員：紀(jì)檢、監(jiān)察相關(guān)人員

職責(zé)：負(fù)責(zé)對20__年教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生招生工作相關(guān)環(huán)節(jié)及全過程的規(guī)范性進(jìn)行紀(jì)檢、監(jiān)察。

(三)宣傳組

組長：王雙宏

副組長：李本東

成員：宣傳部有關(guān)人員

職責(zé)：總體負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)研究生招生宣傳工作，招生過程中的對外報道及網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控工作，指導(dǎo)各招生系網(wǎng)頁建設(shè)與及時更新。

(四)安全保衛(wèi)組

組長：雷德新

成員：保衛(wèi)處相關(guān)人員

職責(zé)：負(fù)責(zé)研究生招生全過程及試題室的安全保衛(wèi)工作。

(五)后勤保障組

組長：陳世軍

成員：實訓(xùn)中心2人

職責(zé)：負(fù)責(zé)命題、評卷、復(fù)試工作的場地和錄像設(shè)備等工作安排，即9個微格教室和錄播室的安排。

(六)命題工作組

組長：石云輝(常務(wù))、錢樂祥

副組長：陳亞萍、白紅兵

成員：在各研究生招生系的導(dǎo)師及資深教師中抽取符合條件的命題專家。

職責(zé)：按照學(xué)院20__年教育碩士研究生入學(xué)考試命題要求進(jìn)行命題。

(七)評卷工作組

組長：石云輝、錢樂祥

副組長：陳亞萍、白紅兵

成員：在各研究生招生系的導(dǎo)師及資深教師中抽取相關(guān)人員

職責(zé)：按照學(xué)院20__年教育碩士研究生入學(xué)考試自命題科目評卷工作要求進(jìn)行評卷。

(八)復(fù)試工作小組

組長：石云輝錢樂祥

副組長：陳亞萍白紅兵

成員：在各研究生招生系的導(dǎo)師及資深教師中抽取相關(guān)人員

職責(zé)：按照學(xué)院20__年教育碩士研究生復(fù)試命題及評卷工作要求進(jìn)行復(fù)試。

四、研究生招生工作進(jìn)程

我院20__年研究生招生工作進(jìn)程嚴(yán)格按照《省招生委員會關(guān)于做好20__年全國碩士學(xué)位研究生招生工作的通知》(黔招委[20__]23號)執(zhí)行，具體安排如下：

(一)前期已完成的工作

1.20__年9月1日，召開“黔南民族師范學(xué)院20__年研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議”，對20__年研究生招生工作做出全面部署，討論并決定20__年研究生招生專業(yè)、招生計劃、招生宣傳方案等事項，隨即在宣傳組的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下展開招生宣傳。

2.20__年9月15日，研究生招生辦公室向社會公布招生專業(yè)目錄。

3.20__年9月22日—9月26日，研究生招生辦公室負(fù)責(zé)全國碩士研究生招生的考試網(wǎng)上咨詢活動、向社會公布網(wǎng)上報名有關(guān)要求。

4.20__年9月25日—28日，應(yīng)屆本科畢業(yè)生網(wǎng)上預(yù)報名。

5.20__年10月10日—10月31日，網(wǎng)上報名，研究生招生辦公室做好研招咨詢工作，每日統(tǒng)計、上報網(wǎng)上報名情況。

6.20__年11月19日—11月26日，研究生招生辦公室下載考生報名庫、學(xué)歷(學(xué)籍)信息核對庫，審查考生學(xué)歷(學(xué)籍)及相關(guān)報名信息，編制考生編號;并將含有招生單位說明的準(zhǔn)考考生庫(SBK.DBF)回傳教育部。

7.20__年11月27日—11月30日，院研招辦公室上傳屏蔽《準(zhǔn)考證》打印考生數(shù)據(jù)。

(二)命題、評卷工作

1.20__年12月4日—12月8日，在學(xué)院研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，醞釀、遴選出題專家，并成立學(xué)科命題小組。出題工作嚴(yán)格按照教育部、省教育廳、省招生考試院、及我院相關(guān)文件精神進(jìn)行，務(wù)必做好工作。

2.20__年12月8日—9日，在學(xué)院研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織專家命題。命題工作嚴(yán)格按《黔南民族師范學(xué)院20__年教育碩士研究生入學(xué)考試工作命題要求》執(zhí)行。題目務(wù)必做到難易適中，著重考察考生分析問題、解決問題的能力，不出現(xiàn)偏題、怪題，確保篩選出符合我院研究生招生宗旨的合格考生。(《黔南民族師范學(xué)院20__年教育碩士研究生入學(xué)考試自命題工作要求》見附件1)

3.20__年12月9日—10日，命題小組工作人員印制試題并密封，機(jī)要寄送各試題接收地點(diǎn)。

4.20__年12月15日—12月29日，開通網(wǎng)上下載打印《準(zhǔn)考證》系統(tǒng)，研究生處對沒有及時下載打印《準(zhǔn)考證》的考生給予必要提醒。

5.20__年1月12日，評卷工作。在研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下，遵照上級各文件規(guī)定，組織有關(guān)專家，本著嚴(yán)格、公平、負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行此項工作。25日前將自命題科目成績上報省招辦。(《黔南民族師范學(xué)院20__年研究生招生初試命題及評卷工作實施細(xì)則》見附件2)

(三)調(diào)劑、復(fù)試工作

1.20__年2月12日后公布考試成績。

2.20__年3月20日前在“中國研究生招生信息網(wǎng)”上公布生源缺額信息，組織招生調(diào)劑工作。

3.20__年4月20前完成全部復(fù)試工作。對所有擬錄取考生進(jìn)行復(fù)試。在研究生處網(wǎng)站公布復(fù)試錄取辦法、復(fù)試實施細(xì)則以及參加復(fù)試考生名單(包括考生姓名、考生編號、初試各科成績等信息)。在學(xué)院研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，做好復(fù)試工作。

4.20__年4月20前，考生體檢工作在復(fù)試階段組織進(jìn)行。(《黔南民族師范學(xué)院20__年研究生招生復(fù)試工作實施細(xì)則》見附件3)。

(四)錄取工作

1.20__年5月上旬，完成不少于10個工作日的擬錄取名單公示(包括考生姓名、考生編號、初試成績、復(fù)試成績和總成績等信息)。并通過“全國碩士研究生招生信息公開平臺”將擬錄取名單報省招生考試院進(jìn)行審核，并報教育部備案。

2.20__年5月中旬，公布正式錄取名單，發(fā)出錄取通知書。

學(xué)校招生策劃方案篇2

為進(jìn)一步拓寬我校研究生生源渠道，改善生源結(jié)構(gòu)，提高生源質(zhì)量，擴(kuò)大我校研究生教育的影響，學(xué)校決定進(jìn)一步開展20__年的研究生招生宣傳工作。具體安排如下：

一、主要職責(zé)分工

研究生處統(tǒng)籌組織全校性研究生招生宣傳工作，負(fù)責(zé)制定招生計劃及有關(guān)招生政策、對外聯(lián)絡(luò)和咨詢、研究生招生簡章的發(fā)布等工作。各研究生培養(yǎng)單位應(yīng)成立由領(lǐng)域負(fù)責(zé)人、研究生分管領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教師、專業(yè)任課教師、管理人員等組成的研究生招生宣傳工作小組，具體組織實施本單位的招生宣傳工作。

二、主要宣傳內(nèi)容

(一) 專業(yè)學(xué)位點(diǎn)概況

主要包括：歷史沿革、發(fā)展規(guī)模、教學(xué)科研條件、師資力量、招生領(lǐng)域、教學(xué)實驗設(shè)施和科研成果、學(xué)術(shù)交流情況、專業(yè)特色與優(yōu)勢、培養(yǎng)機(jī)制、學(xué)習(xí)內(nèi)容、課程設(shè)置等，尤其是學(xué)位點(diǎn)的辦學(xué)特色。

(二)導(dǎo)師介紹

主要包括：高層次人才、特聘教授、教學(xué)名師等、導(dǎo)師學(xué)術(shù)水平、科研成果、培養(yǎng)方式等。

(三)招生政策

主要包括：學(xué)校、學(xué)院的政策及形勢(學(xué)校對第一志愿考生優(yōu)惠政策)，學(xué)校及學(xué)院的研究生獎助體系等。

(四)校園文化

主要包括：研究生在校期間相關(guān)活動剪影、研究生創(chuàng)新學(xué)術(shù)論壇、課外活動(科技、文體類比賽)、研究生獲得的一些社會榮譽(yù)、名師講座、國際學(xué)術(shù)交流活動等。

(五)就業(yè)狀況

主要包括：歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和優(yōu)秀畢業(yè)生的典型事跡(優(yōu)秀畢業(yè)生風(fēng)采展示、高端企事業(yè)單位就業(yè)情況)。

(六)其他問題

主要包括理念報考情況、招生條件、針對一線教師靈活的培養(yǎng)方式等。

三、主要工作措施

(一)積極拓寬宣傳渠道，營造報考氛圍

研招辦設(shè)立專門的.研招微信咨詢平臺、QQ、咨詢*、郵箱，接受一般政策咨詢，各學(xué)院需公開專門的考研咨詢*和郵箱，接受考生其他咨詢。

各學(xué)院應(yīng)充分利用宣傳橫幅、宣傳標(biāo)語、校園網(wǎng)(學(xué)院主頁)、校報、?？?、報告會等媒體和陣地，主動宣傳本學(xué)院學(xué)科實力，營造良好的宣傳氛圍，穩(wěn)步推進(jìn)研究生招生宣傳工作。

(二)通過校內(nèi)宣講動員，吸引優(yōu)質(zhì)生源

各學(xué)院要組織召開各年級本科生參與的考研宣傳動員會、現(xiàn)場咨詢會、主題班會，實現(xiàn)學(xué)院內(nèi)全覆蓋。主要內(nèi)容包括：介紹和宣傳我校研究生招生有關(guān)政策，學(xué)院、學(xué)科實力，研究生教育質(zhì)量，高水平研究成果，導(dǎo)師風(fēng)采展示等。

(三)走出去、請進(jìn)來，強(qiáng)化對外宣傳和聯(lián)絡(luò)

向省屬相關(guān)院校、校地合作單位、學(xué)科相關(guān)行業(yè)單位寄發(fā)招生簡章;發(fā)動研究生導(dǎo)師對外宣傳(結(jié)合實習(xí)實踐基地和教研項目崗位需求，向合作單位推介專業(yè)學(xué)位研究生招生信息);廣泛聯(lián)系校友，發(fā)揮校友分布在全國各地的優(yōu)勢，開展廣泛的宣傳。

四、工作安排與要求

(一)各學(xué)院要精心策劃招生宣傳方案，應(yīng)在各領(lǐng)域招生宣傳工作開展前制定內(nèi)容詳實、可操作和針對性強(qiáng)的20__年研究生招生宣傳工作方案，明確招生宣傳的對象、時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式、目標(biāo)等(研招宣傳工作計劃表)，并報研招辦備案。

(二)5月—9月為研究生招生宣傳活動季，5-8月份研招辦已在各學(xué)院的大力支持下完成了前期的招生宣傳工作，在9月份研招預(yù)報名前(一般為9月25-28日)各學(xué)院應(yīng)按照各*定的招生宣傳工作方案開展宣傳活動，并將招生宣傳稿件發(fā)至研招辦電子郵箱。

(三)研招辦負(fù)責(zé)印制招生簡章，各學(xué)院根據(jù)實際情況將所需數(shù)量在9月11日16:00前報至研招辦，如果學(xué)院另有紙媒招生宣傳材料需要印制自行解決。網(wǎng)絡(luò)宣傳資料需適時更新，逐步建立多渠道、立體式、互動型的宣傳網(wǎng)絡(luò)體系。在本單位網(wǎng)站*、更新導(dǎo)師簡介，將網(wǎng)頁鏈接于9月17日前發(fā)至研招辦電子郵箱。

(四)健全保障機(jī)制，落實招生宣傳工作責(zé)任。各學(xué)院要建立健全招生宣傳工作責(zé)任制，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、全員參與、層層落實。在不斷提高綜合實力吸引生源的基礎(chǔ)上，加大招生宣傳工作的廣度和深度，吸引更多的優(yōu)秀生源報考，同時要加強(qiáng)研究生招生宣傳工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動導(dǎo)師的積極性，竭力打造一支熟悉政策、較為穩(wěn)定的宣傳隊伍。各單位要精心安排與布置，利用優(yōu)勢資源，采取有效措施，做好20__年研究生招生宣傳工作，以實現(xiàn)我校研究生培養(yǎng)規(guī)模上的增長，生源質(zhì)量上的提高，為研究生培養(yǎng)質(zhì)量提高打下基礎(chǔ)。

學(xué)校招生策劃方案篇3

一、活動背景：

針對目前我校學(xué)員較少，很多自閉癥家長不知道我校，且對已患自閉癥的孩子沒有針對性康復(fù)訓(xùn)練，很多自閉癥的孩子不能得到有效的治療。通過現(xiàn)場宣傳我校的辦學(xué)特色和教學(xué)成果等以擴(kuò)大我校的知名度、認(rèn)可度使更多的自閉癥孩子到我校學(xué)習(xí)。

二、活動目的：

1、回饋老學(xué)員。

2、招收新學(xué)員。通過本次活動，讓更多的人知道并了解星之光，對自閉癥的孩子給與更多的關(guān)注，讓家長對已患病的孩子的康復(fù)充滿希望，信任星之光，從而招收更多學(xué)員。

3、擴(kuò)大我校知名度、信任度。

二、活動地點(diǎn)：

紀(jì)念碑廣場

三、活動時間：

五月一日上午9：00-11：00

四、活動對象：

患有自閉癥的孩子及家長

五、活動主題：

點(diǎn)亮未來 健康成長——星之光教學(xué)成果匯報會

六、活動內(nèi)容：

(一)準(zhǔn)備階段：

1、成立籌備小組;

2、查找我校招生人數(shù)、離校人數(shù)、康復(fù)比例、即特別個人案例;

3、致電老學(xué)員學(xué)生家長，進(jìn)行預(yù)約;

4、與老學(xué)員及家長進(jìn)行溝通，對老學(xué)員的健康情況有一個全面的認(rèn)識;

5、對已經(jīng)入小學(xué)。初中上學(xué)的孩子的同學(xué)及老師進(jìn)行簡單詢問(不對老師、同學(xué)提起以前曾自閉癥);

6、邀請已康復(fù)的學(xué)生或家長參加本次活動;

7、收集學(xué)生的繪畫、、生活照等反映學(xué)生良好近況的作品;

8、在網(wǎng)站、貼吧、報紙、電視等媒體宣傳本次活動;

9、進(jìn)行愛心捐款等為本次活動籌集經(jīng)費(fèi)。

(二)實施階段：

1、把學(xué)生作文、繪畫、生活照、在校生或照片集中在展示板上，供活動對象閱覽;

2、邀請校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生家長、學(xué)生;

3、校領(lǐng)導(dǎo)致辭、學(xué)生家長致辭、學(xué)生致辭;

4、由各負(fù)責(zé)老師進(jìn)行教學(xué)成果展示、列舉學(xué)生成功恢復(fù)事例、學(xué)生在校生活、課程安排;

5、由學(xué)生家長列舉學(xué)生進(jìn)校后與進(jìn)校前的區(qū)別、學(xué)生近況;

6、由學(xué)生發(fā)表進(jìn)校感想及今后生活態(tài)度、學(xué)習(xí)態(tài)度、人生觀、價值觀等

7、由招生負(fù)責(zé)人發(fā)表招生宣傳等。

七、費(fèi)用預(yù)算：

1、媒體宣傳費(fèi)用：

2、材料費(fèi)用：

3、人員費(fèi)用：

4、機(jī)動費(fèi)用：

八、執(zhí)行人員和責(zé)任人：

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學(xué)校招生策劃方案篇4

為做好學(xué)院今年招生宣傳工作，全面提高考生錄取率和報到率，促進(jìn)學(xué)院健康快速發(fā)展，特制定《沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院20__年招生宣傳工作方案》。

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)院黨委提出的20__年“全面工作上臺階，日常工作上質(zhì)量，重點(diǎn)工作有創(chuàng)新”為指導(dǎo)，借勢借力，整合利用各方資源，為學(xué)院創(chuàng)建一流高職院做貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

省內(nèi)各地區(qū)20__年錄取率、報到率不低于去年水平;省外招生錄取率達(dá)到60%，報到率達(dá)到75%。

三、工作原則

科學(xué)規(guī)范、簡潔高效、細(xì)化管理、責(zé)任到人、嚴(yán)格考核、獎懲分明。

四、組織機(jī)構(gòu)

學(xué)院成立20__年招生宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

五、各系招生地區(qū)劃分

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六、招生宣傳工作分工及時間安排

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七、考核與獎懲

1、學(xué)院將對今年招生錄取率、報到率增長幅度較大，貢獻(xiàn)突出的系和個人給予獎勵。

2、各系如未完成工作目標(biāo)，招生期間發(fā)生費(fèi)用，在各系二級管理經(jīng)費(fèi)中自行解決;同時與20__年各系二級管理經(jīng)費(fèi)劃撥和專業(yè)設(shè)置及招生計劃數(shù)量掛鉤。

八、實施招生宣傳十舉措

1、與外省招辦建立聯(lián)系。招就處牽頭，通過遼寧省招辦聯(lián)系外省招辦，為各系在外省開展招生宣傳提供幫助。

2、明確優(yōu)勢，形成宣傳提綱?？偨Y(jié)編寫學(xué)院十大優(yōu)勢，形成統(tǒng)一的宣傳提綱。

一是沈陽地區(qū)地域和經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢;

二是學(xué)院具有國家示范高職的品牌優(yōu)勢;

三是學(xué)院交通、校園環(huán)境和學(xué)生生活方面優(yōu)勢;

四是就業(yè)優(yōu)勢;

五是師資優(yōu)勢;

六是專業(yè)優(yōu)勢;

七是實習(xí)實訓(xùn)優(yōu)勢;

八是學(xué)生管理和各項活動方面優(yōu)勢;

九是教學(xué)手段和方式方面優(yōu)勢;

十是校企合作方面優(yōu)勢。

3、組建招生隊伍，強(qiáng)化培訓(xùn)。組建相對穩(wěn)定的招生宣傳隊伍，加強(qiáng)培訓(xùn)，明確任務(wù)，嚴(yán)格考核。

4、深入調(diào)研，有的放矢。各系要做好招生地區(qū)生源學(xué)校調(diào)查了解工作，明確與我院相匹配的目標(biāo)生源學(xué)校，做到有的放矢，確保效果。

5、拓展宣傳渠道。充分利用校園網(wǎng)、貼吧、門戶網(wǎng)站等現(xiàn)代信息技術(shù)和在校生、優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)生家長的資源，開展招生宣傳，擴(kuò)大學(xué)院知名度和影響力。

6、簡化招生簡章。在招生簡章內(nèi)容設(shè)計上，要重點(diǎn)宣傳辦學(xué)特色和優(yōu)勢，做到內(nèi)容簡潔、重點(diǎn)突出、重量減輕。詳細(xì)的其他內(nèi)容可注明網(wǎng)址，登陸校園網(wǎng)即可點(diǎn)擊查詢。

7、建立就業(yè)基地，用就業(yè)拉動招生。在招生宣傳時，也要在當(dāng)?shù)亻_展重點(diǎn)企業(yè)走訪，介紹學(xué)校，了解企業(yè)用工需求，商談就業(yè)合作，建立外省就業(yè)基地，用就業(yè)拉動招生。

8、加強(qiáng)招生人員之間信息交流。建立招生人員信息交流平臺，通過QQ群和微信群等方式，加強(qiáng)招生人員之間信息交流與互動，提高信息溝通效率，促進(jìn)日常考核，實現(xiàn)信息公開。

9、經(jīng)費(fèi)包干使用。各系所負(fù)責(zé)遼寧省內(nèi)各市和外省招生宣傳期間經(jīng)費(fèi)采取包干形式，經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以20__年招生宣傳費(fèi)用數(shù)額為準(zhǔn)。各系使用經(jīng)費(fèi)時在嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院財務(wù)制度的原則下，自行支配使用，招生結(jié)束后憑有效票據(jù)報銷。

10、建立考核激勵與長效機(jī)制。招生宣傳工作要建立招生考核機(jī)制，細(xì)化管理、責(zé)任到人、嚴(yán)格考核、典型引路、獎懲分明。同時，要建立招生工作長效機(jī)制。招生宣傳要由階段性工作變?yōu)槿粘９ぷ鳎刹糠植块T部分人員參與變?yōu)槿航坦す餐瑓⑴c。通過建立長效機(jī)制，把招生工作納入日常管理中。

九、工作要求

1、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各系要高度重視招生宣傳工作，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各系主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織和參與招生宣傳工作，做好統(tǒng)籌安排和溝通調(diào)度工作。要組建好招生隊伍，加強(qiáng)培訓(xùn)，增強(qiáng)招生人員責(zé)任感和緊迫性，樹立大局意識。在招生中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)學(xué)院不怕困難、自強(qiáng)不息、銳意進(jìn)取、永不放棄、不斷追求的精神和斗志，團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力做好今年的招生宣傳工作。

2、善用資源，集思廣益。各系要充分發(fā)動群眾，利用同學(xué)、親屬、朋友、校友、在校生甚至網(wǎng)友等各種資源，尋求更多的幫助。要充分發(fā)揮集體智慧，集思廣益共同研究簡潔有效的招生方法。

3、把握時機(jī)，確保效果。事先要利用各種手段，收集和了解好高考填報志愿、家長會和高考咨詢會時間。把握好關(guān)鍵時機(jī)，確保效果。

4、細(xì)化責(zé)任，實現(xiàn)目標(biāo)。各系要制定工作計劃和實施方案，要分解任務(wù)和責(zé)任，落實到人。做到組織落實、人員落實、責(zé)任落實，確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

5、力行節(jié)約，確保安全。各系在實施招生宣傳工作過程中，要做好財務(wù)支出預(yù)算，力行節(jié)約。同時要加強(qiáng)教育，提高招生人員安全和風(fēng)險防范意識，確保人員安全、財產(chǎn)安全。

學(xué)校招生策劃方案篇5

雖然說圣誕，元旦剛過去不久，“雙蛋”好像離我們還很遠(yuǎn)，但是作為專業(yè)的輔導(dǎo)學(xué)校的招生人，應(yīng)該對于全年的招生宣傳活動做一系列詳細(xì)的策劃，下面633英語單詞速記濟(jì)南中心專門給大家設(shè)計了“雙蛋”的招生策劃案，親們可以先囤貨哦!

活動時間：

12月全月招生季;1月1日9：00—12：00

活動對象：

學(xué)校所有在讀學(xué)生(初中階段，高中階段);在讀學(xué)生邀請的好朋友;招生老師邀請的意向?qū)W員。

活動形式：師生互動英語游戲唱歌表演教學(xué)等大聯(lián)歡。

活動預(yù)算和規(guī)模：

規(guī)模：

濟(jì)南地區(qū)鼓勵所有學(xué)員參加，實在不能參加的學(xué)員須提前請假。泰安地區(qū)所有內(nèi)部學(xué)員建議采取提前報名的辦法，可提前一周下發(fā)活動通知!人數(shù)控制在最大教室能容納的范圍，如果報名人數(shù)較多，可以分班進(jìn)行!

場地要求：

最大教室

人員要求：

所有任課老師和教務(wù)老師

成本預(yù)算及獎品設(shè)置：

1、校內(nèi)裝飾(氣球+新年海報+彩帶100元)

2、圣誕帽10個(50元)

3、幸運(yùn)抽獎獎品1000元(一等獎，獎品300代金卡;二等獎，獎品文具禮盒套裝;三等獎，獎品筆袋;四等獎，獎品彩色橡皮;紀(jì)念獎，獎品鉛筆或各種一元左右的小禮品)

4、活動宣傳單3000張(500元)

5、抽獎用乒乓球100個(100元)

6、*宣傳人員3—5人，工資預(yù)計1000元

活動實施流程：

一、活動開始前三周安排老師在學(xué)校門口以抽獎的形式進(jìn)行活動的宣傳招生。

二、抽獎形式為：用50個乒乓球放在一個抽獎盒里，上面標(biāo)注好1—5的數(shù)字，參與抽獎即可100%中獎。

三、所有參與抽獎的孩子或者家長抽完獎后須登記詳細(xì)名字和*，，家長可憑扣過章的宣傳單在一月一日前到中心領(lǐng)取獎品。

四、所有參與抽獎并到中心領(lǐng)取獎品的孩子，可以有機(jī)會參加元旦當(dāng)天新年聯(lián)歡會，并可參加聯(lián)歡會當(dāng)天的再次抽獎!鼓勵孩子能夠參加聯(lián)歡會的排練，并最好跟隨合適的班聽課，從而達(dá)到招生的目的!

五、元旦大聯(lián)歡的活動流程：

1、組織學(xué)員及家長入場就座，觀看學(xué)校課程設(shè)置介紹PPT，633宣傳片的播放。

2、各班選送節(jié)目表演(每個節(jié)目控制時間在10—15分鐘)，由校長對節(jié)目進(jìn)行打分!

3、集體英文游戲，公開課(達(dá)到讓家長了解課堂形式和老師上課形式的目的。

4、集體抽獎。

5、校長講話，頒發(fā)獎品，給得分最高的班頒發(fā)獎狀!

每個教育機(jī)構(gòu)可以根據(jù)自己機(jī)構(gòu)的不同情況進(jìn)行細(xì)節(jié)的調(diào)整，同時也歡迎大家各抒己見，使得咱們的招生策劃更加完備!

高校就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿

2021高校就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿范文

在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，發(fā)言稿是一種實用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。如何寫一份恰當(dāng)?shù)陌l(fā)言稿呢？以下是我收集整理的高校就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

高校就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我縣就業(yè)再就業(yè)工作，在市委、市*的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動和社會保障局的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實市委、市*就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，圍繞市委、市*下發(fā)的工作目標(biāo)，想了很多法子，做了許多努力，現(xiàn)就我縣上半年就業(yè)再就業(yè)工作做簡要匯報。

一、上半年主要目標(biāo)完成情況及措施。

（一）上半年主要目標(biāo)完成情況

截止6月底，全縣新增就業(yè)人員6567人，占全年目標(biāo)的91.2％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)3572人，占全年目標(biāo)任務(wù)的115.2％；其中，“4050”人員等困難群體再就業(yè)人數(shù)1120人，占全年目標(biāo)任務(wù)的101.8％。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。

市委、市*召開全市就業(yè)再就業(yè)工作會議后，我縣縣委、*高度重視，立即召開了縣領(lǐng)導(dǎo)班子會議，明確了職責(zé)。隨后，迅速召開了全縣勞動保障工作會議，對全市就業(yè)再就業(yè)工作會議精神進(jìn)行了安排部署，要求縣勞動和社會保障局和有關(guān)部門立即結(jié)合我縣實際情況，抓好落實。我縣把就業(yè)再就業(yè)納入目標(biāo)管理責(zé)任制，與各有關(guān)單位鑒定了責(zé)任狀，定期考核，隨時監(jiān)督。4月份，調(diào)整了縣勞動和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)班子，把幾名年輕有為、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀干部充實到了勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)崗位上。上半年，在縣財政十分吃緊的情況下，想方設(shè)法落實就業(yè)再就業(yè)資金，并更換了我縣勞動保障系統(tǒng)的辦公設(shè)備，提高了工作效率。

（三）進(jìn)一步宣傳和落實再就業(yè)政策。

我縣采取多種方式宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。一是通過舉辦咨詢會、發(fā)放“明白卡”進(jìn)行宣傳，二是通過招聘會進(jìn)行宣傳；三是借助新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)，大張旗鼓地宣傳國家、省、市就業(yè)再就業(yè)政策；四是開展了“送政策上門”服務(wù)活動，上半年累計發(fā)放就業(yè)再就業(yè)政策宣傳資料20000余份，并開通了政策咨詢熱線，隨時為群眾答疑解惑。

在落實政策上，我縣依據(jù)國家、省、市現(xiàn)行再就業(yè)優(yōu)惠政策，制定出再就業(yè)扶持資金需求計劃，建立了就業(yè)和再就業(yè)專項資金監(jiān)督辦法等一系列符合本地特點(diǎn)且操作性強(qiáng)的延伸性保障措施。1—6月份，我縣發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》470個；享受社保補(bǔ)貼的840人，補(bǔ)貼金額59.8萬元；享受崗位補(bǔ)貼的410人，補(bǔ)貼金額57.46萬元；免費(fèi)培訓(xùn)1600人；免費(fèi)職業(yè)介紹2782人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款476萬元。

（四）多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計擴(kuò)大就業(yè)。 一是通過稅收減免和保險補(bǔ)貼的方式鼓勵和引導(dǎo)個體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)增加就業(yè)容量； 二是積極開發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤保障等公益性崗位，安置“4050”人員，*適當(dāng)拿出一筆資金用于這批職工的崗位補(bǔ)貼和保險補(bǔ)貼；三是鼓勵靈活多樣的就業(yè)形式。通過政策引導(dǎo)，鼓勵下崗失業(yè)人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性等多種形式實現(xiàn)再就業(yè)。

（五）深入開展“創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌、促勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動。截止6月底，全縣實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移27.3萬人，占年總目標(biāo)的101%，其中勞務(wù)輸出14.7萬人，完成市下達(dá)總?cè)蝿?wù)的98%，勞動力就地轉(zhuǎn)移12.6萬人，占年任務(wù)目標(biāo)的105%。6個月實現(xiàn)勞務(wù)輸出勞務(wù)收入4.2億元。與去年同期相比增幅為16.7%。建立和鞏固駐外辦事處23個，其中今年在上海、山東新建2個。

（六）健全公共就業(yè)服務(wù)體系，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。一是利用緊緊抓住國家推行“金保工程”的機(jī)遇，建立了領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實現(xiàn)再就業(yè)數(shù)據(jù)庫、未領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實現(xiàn)再就業(yè)數(shù)據(jù)庫、辦理再就業(yè)優(yōu)惠證數(shù)據(jù)庫、辦理小額擔(dān)保貸款數(shù)據(jù)庫、企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員享受扶持政策數(shù)據(jù)庫、個體經(jīng)營享受扶持政策數(shù)據(jù)庫等6個數(shù)據(jù)庫。并設(shè)置了六本臺帳（下崗失業(yè)人員、領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》、用人單位、求職安置、職業(yè)培訓(xùn)、動態(tài)管理）。二是依托七個勞動保障事務(wù)所，做到了“五清”，即家庭狀況清、收入情況清、就業(yè)愿望清、技能水平清、安置去向清。

（七）堅持就業(yè)導(dǎo)向，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)。今年上半年，我縣加大了培訓(xùn)力度，確定再就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校9所，專業(yè)設(shè)置有廚師、面點(diǎn)、美容美發(fā)、*、裝飾裝璜、駕駛等，通過培訓(xùn)，極大地提高了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力。截止6月底，培訓(xùn)人員1600人，有1300人通過再就業(yè)培訓(xùn)走上了工作崗位。

二、當(dāng)前存在的突出問題。

1、 部門之間聯(lián)動機(jī)制需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這幾年，省、市和各級勞動保障部門圍繞推進(jìn)再就業(yè)工作制定推出了一些優(yōu)惠和幫扶政策，并帶頭減費(fèi)、免費(fèi)。但由于政策是勞動保障部門牽頭制定，而政策具體內(nèi)容涉及到各有關(guān)部門的利益，一旦遇到問題和矛盾時，勞動保障部門的協(xié)調(diào)與組織能力就顯得比較薄弱，使一些優(yōu)惠政策和辦法在落實上打了折扣、或拖延了辦理時間。

2、 “4050”人員就業(yè)難度增大。“4050”由于年齡偏大，文化程度較低，就業(yè)技能單一，就業(yè)機(jī)會減少，就業(yè)難度增大。

3、再就業(yè)資金缺口嚴(yán)重，社會就業(yè)壓力進(jìn)一步擴(kuò)大，再就業(yè)援助工作進(jìn)展緩慢，公益性崗位開發(fā)難度較大。

三、針對目前存在的問題，下半年將采取的推進(jìn)措施。

（一）加強(qiáng)社會各方面力量的協(xié)調(diào)配合。對涉及到再就業(yè)優(yōu)惠政策的有關(guān)部門，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，以確保各項政策措施的落實到位。要動員企業(yè)、人民團(tuán)體等社會各界的力量，來獻(xiàn)崗位、獻(xiàn)計策、獻(xiàn)愛心，共同做好再就業(yè)工作。

（二）拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進(jìn)展，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地，由勞動局授牌，并逐年發(fā)展擴(kuò)大。二是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進(jìn)展。要通過政策推動，資金拉動，典型帶動等多種措施，進(jìn)一步推動自謀職業(yè)的全面開展。

（三）進(jìn)一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。就幫扶范圍來講，要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上，把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上，摸清底數(shù)，確定幫扶目標(biāo)，完善制度，建立機(jī)制，爭取取得一定成效；在就業(yè)安置范圍上，要積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法，對財政撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區(qū)公益性崗位、醫(yī)院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。

（四）充分發(fā)揮市場在促進(jìn)再就業(yè)工作中的重要作用。主要措施是以市場職介、勞務(wù)輸出為基礎(chǔ)，搞活市場，要爭取做到街道勞動保障事務(wù)所，每1月組織一次小型交流會活動，縣勞動就業(yè)處每半月舉辦一次小型交流會活動。

（五）進(jìn)一步搞好勞務(wù)輸出和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。重點(diǎn)是品牌資源的整合，要按照工種、崗位把外出人員整合到一起，統(tǒng)一培訓(xùn),統(tǒng)一管理,確定1-2個品牌，實行勞動力資源的整合和匹配。

四、對進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的意見和建議。

（一）應(yīng)以政策為主線，形成各部門和社會各界齊抓共管的新局面。建議財政部門在落實資金項目上要保證再就業(yè)專項資金的投入逐年上升；稅務(wù)機(jī)關(guān)在認(rèn)真執(zhí)行國家減免稅收優(yōu)惠政策，要進(jìn)一步放寬社區(qū)服務(wù)業(yè)的扶持范圍；工商部門對下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)，要簡化手續(xù)，減免相關(guān)費(fèi)用。

（二）切實抓住安陽市建設(shè)豫北區(qū)域中心城市的契機(jī)，用好用活相關(guān)扶持政策，通過優(yōu)惠政策引導(dǎo)鼓勵中小企業(yè)的健康發(fā)展，對符合條件的進(jìn)行免費(fèi)、減稅來兌現(xiàn)相應(yīng)政策，充分發(fā)揮他們對就業(yè)再就業(yè)的拉動作用。

（三）整合社會培訓(xùn)資源，加大培訓(xùn)力度。要充分利用轄區(qū)內(nèi)職業(yè)院校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等陣地，利用全社會教育資源，大力開展就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，不斷提高下崗人員的技能，并從思想認(rèn)識上轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

在"十一五"規(guī)劃開局之初，我市召開這次就業(yè)再就業(yè)工作交流會，對貫徹落實中央、省、市作出的就業(yè)再就業(yè)決策進(jìn)行部署安排，意義重大。我們一定認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的有效做法，下更大的決心，花更大的力氣，采取更有效的措施，切實抓好會議精神的貫徹落實，推動我縣就業(yè)再就業(yè)工作取得更大發(fā)展。

高校就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁、同學(xué)們：
下午好！很高興能有機(jī)會與大家一起交流就業(yè)這個話題。就業(yè)，通俗的說就是工作。工作的重要性不言而喻，是人的安身立命之本。蓋洛普公司由美國著名的社會科學(xué)家喬治·蓋洛普博士于1930年代創(chuàng)立，是全球知名的民意測驗和商業(yè)調(diào)查/咨詢公司。20xx年出了一本《蓋洛普寫給中國官員的書》。在全球150多個國家進(jìn)行了全面而細(xì)致的民意調(diào)查之后，蓋洛普公司主席吉姆.克利夫頓指出，國家和城市的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該集中力量創(chuàng)造大量的好工作，因為工作和國家的命運(yùn)始終緊密相連。工作會帶來繁榮、和平以及人類的發(fā)展，相反，長時期的失業(yè)則會摧毀生活、城市和國家。

從本學(xué)期開學(xué)初的第一場招聘會開始，同學(xué)們都已經(jīng)跑了不少招聘會了。已有同學(xué)和我笑稱自己已是“面霸”，——面試霸王，有的還升級為“拒無霸”——被拒、無offer霸王。在此我對這些霸王們的屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)、愈挫愈勇的精神深表敬佩。

俗話說得好“旁觀者清，當(dāng)局者迷”，“眾里尋他千百度，工作卻在燈火闌珊處”。今天我想以一個就業(yè)指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員的身份，從旁觀者角度、用幾個通俗易懂的俗語和大家一起分享就業(yè)這個話題。

第一個俗語是“識時務(wù)者為俊杰”。這里的時務(wù)指的是就業(yè)形勢。我們現(xiàn)在趕上了“史上最難就業(yè)季”，“史上最難”有國際宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的因素，也有國內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)調(diào)整的因素。我這里有幾個數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確地反映了當(dāng)前的就業(yè)現(xiàn)狀。第一個數(shù)據(jù)是：20xx年大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到699萬，20xx年有727萬，加上20xx年

尚未就業(yè)的大學(xué)生，可預(yù)計20xx年高校就業(yè)人數(shù)將高達(dá)810萬。第二個數(shù)據(jù)是：上個月14號，教育部公布了15個難就業(yè)本科專業(yè)，我們學(xué)院的市場營銷、電子商務(wù)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)就赫然在列。同時北京市也公布了10個較難就業(yè)本科專業(yè)，我院現(xiàn)有的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)榜上有名。

第二個俗語是“寶劍鋒從磨礪出”。我想用這句話來表達(dá)我的職業(yè)觀，即青年人要有吃苦的心理準(zhǔn)備，第一份工作不要害怕辛苦，一個人的成才都要經(jīng)過艱苦磨礪。這樣的名言警句很多，孟子曰：“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚” ，拜倫說“逆境是達(dá)到真理的一條通路”，“歲寒，然后知松柏之后凋也。”這是孔圣人的話，同樣的話民間也有：“不經(jīng)一番寒徹骨 ，焉得梅花撲鼻香”，等等，與小伙伴們共勉。

第三個俗語是“一口吃不成胖子”，這句話表達(dá)我的就業(yè)觀，即“先就業(yè)再擇業(yè)”。這里我還是想用數(shù)據(jù)說話，第一個數(shù)據(jù)是今天學(xué)校就業(yè)管理系統(tǒng)公布的各專業(yè)就業(yè)率，這個數(shù)據(jù)和學(xué)校引進(jìn)的經(jīng)管類就業(yè)崗位很不匹配，針對這我做了一些調(diào)查，發(fā)現(xiàn)認(rèn)為薪水待遇偏低、工作辛苦、工作不穩(wěn)定、可能還有更好的單位來招聘等因素是目前同學(xué)簽約率不高的主因。所以我想用第二個數(shù)據(jù)和大家分享。

20xx年5月23日 由21世紀(jì)教育研究院、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合主辦的“深化教育領(lǐng)域改革研討暨《中國教育發(fā)展報告(20xx)》新聞發(fā)布會”在北京舉行。發(fā)布會正式發(fā)布了20xx年教育藍(lán)皮書《中國教育發(fā)展報告(20xx)》?！督逃{(lán)皮書》指出，據(jù)北京大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)研究所20xx年6月對21個省份30所高校的問卷調(diào)查(回收有效問卷15060份)，高校畢業(yè)生畢業(yè)時初次就業(yè)率為71.9%。從學(xué)歷層次比較來看，初次就業(yè)率呈現(xiàn)兩頭高中間低的特點(diǎn)，其中?？粕鸀?9.7%，本科生為67.4%，碩士生與博士生均為86.2%；從學(xué)校類型來看，高職高專院校初次就業(yè)率最高，為78.1%，其次是“211”(包括“985”)重點(diǎn)大學(xué)，為75.5%，普通本科院校排第三，為75.4%，獨(dú)立學(xué)院和民辦高校最低，為44.3%；從性別來看，男性初次就業(yè)率顯著高于女性，男性初次就業(yè)率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4個百分點(diǎn)，性別差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”和“自主創(chuàng)業(yè)”兩項上，男性分別高出9.8和1.3個百分點(diǎn)。

20xx年高校畢業(yè)生月起薪的平均為3378元。其特點(diǎn)顯示為：第一，學(xué)歷越高起薪越高，其中?？粕鸀?285元，本科生為3278元，碩士生為5461元，博士生為8800元。第二，男性收入高于女性，原因主要是所從事的職業(yè)和學(xué)歷等因素的不同，在某些情況下，也存在一定程度上的性別歧視。第三，學(xué)校層次高并不能夠直接帶來高收入，《就業(yè)藍(lán)皮書》中指出，“211”重點(diǎn)高校畢業(yè)生平均起薪為3157元，一般本科院校為3793元，高職院校為3291元，民辦高校和獨(dú)立學(xué)院為2610元。第四，就業(yè)地區(qū)之間的畢業(yè)生起薪呈現(xiàn)中部低、兩頭高的特點(diǎn)，最高與最低收入之比為1.88倍；其中，京津滬為5419元，東部地區(qū)為3148元，中部地區(qū)為2882元，西部地區(qū)為3167元。

以上數(shù)據(jù)說明了我們一些同學(xué)的擇業(yè)觀念不正確，不要想“一口吃成一個胖子“，應(yīng)該樹立“先就業(yè)后擇業(yè)“的觀念。

第四個俗語是“可憐天下父母心”。這句話也是有感而發(fā)，在做就業(yè)咨詢時，經(jīng)常有同學(xué)和我訴說，這個單位我家里認(rèn)為不好，太辛苦；那個單位我家里認(rèn)為離家太遠(yuǎn)了，不能互相照顧?？蓱z天下父母心，舐犢情深?。≡谕瑢W(xué)咨詢我要不要簽約時，我總會補(bǔ)上這句話，你簽約前和父母要溝通一下，但絕不是對父母的愛護(hù)要言聽計從。我認(rèn)為每個人都應(yīng)該自主做一個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，父母的話是要做參考，但父母終究有一天是要老去，我們要盡快成長，早日負(fù)擔(dān)起我們應(yīng)盡都是義務(wù)，而不是畢業(yè)即失業(yè)，變成啃老族。

“可憐天下父母心”這句話還有另一層意思。師者父母心，是為師的最高境界。前些時候我到風(fēng)雨球館參加招聘會，遇到招生就業(yè)處的趙處長，她感嘆的對我說：“怎么辦吶，我為學(xué)生的就業(yè)晚上都急的睡不著覺”，這就是父母心的表現(xiàn)；我們學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員都非常重視同學(xué)們的就業(yè)，千方百計拓展就業(yè)人渠道，不辭辛苦接待招聘人員，這難道不也是父母心？

好了，我還是用吉姆·克利夫頓先生的話來做今天講話的結(jié)束語吧：“席卷全球的'職業(yè)大戰(zhàn)越來越近，不能再浪費(fèi)時間了！”

“加油，伙伴們！祝福你們！”這一句是我說的，謝謝！

高校就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿3

尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，使我有機(jī)會在這里發(fā)表演講。金秋十月，大地豐收，面對充滿生機(jī)和活力，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，看著我們離石蓬勃發(fā)展、奮發(fā)向上的喜人形勢，我覺得作為一名勞動就業(yè)服務(wù)中心工作人員，在“樹形象、做表率、比貢獻(xiàn)”的主題活動中，要做到“用心服務(wù)，務(wù)實工作”，為離石的發(fā)展貢獻(xiàn)出全部力量。

服務(wù)不是一個空泛的概念，而是導(dǎo)向性標(biāo)志，是實實在在的內(nèi)容。我們勞動就業(yè)服務(wù)中心工作人員做到用心服務(wù)，就是要讓每一位群眾到我們勞動就業(yè)服務(wù)中心有賓至如歸的感覺，深刻感受我們勞動就業(yè)服務(wù)中心真誠殷勤的服務(wù)。對群眾做到用心服務(wù)，就是要用自己的思想，用自己的知識，用自己的技能，全心全意，毫無保留地辦好群眾的所有要求；要用自己的音容，用自己的情感，用自己的行為，讓群眾感到親切、愉悅和滿意。

在用心服務(wù)中，要有一顆“忠誠”的心，忠誠我們的祖國，忠誠我們的離石，忠誠我們的事業(yè)，忠誠我們的群眾。要學(xué)習(xí)我們中華民族的傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，用中華先烈的崇高思想情操和優(yōu)良道德品質(zhì)武裝自己的頭腦，象諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”那樣，為服務(wù)群眾，為離石的發(fā)展殫精竭慮、奮勇奮搏，奉獻(xiàn)自己的全部聰明才智。

務(wù)實就是腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責(zé)，不做表面文章。務(wù)實就是不管自己的能力如何，工作環(huán)境如何，具有崗位責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真做好每一件工作，只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。務(wù)實就是要有工作成果，沒有工作成果，就是空耗時間，虛度人生。因為衡量事業(yè)的成功與否，是不看起點(diǎn)看終點(diǎn)，不看苦勞看功勞，不看過程看結(jié)果。世界上最優(yōu)秀的人，就是想方?jīng)]法完成任務(wù)的人，是不達(dá)目的誓不罷休的人，是頑強(qiáng)拼搏最終實現(xiàn)結(jié)果的人。所以在“樹形象、做表率、比貢獻(xiàn)”的主題活動中，我們每個勞動就業(yè)服務(wù)中心工作人員要下定決心，勇于擔(dān)責(zé)，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，誠實而自信地努力，要有鍥而不舍、永不放棄的精神，要有范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高品德思想，為離石的美好明天，流淌自己的全部辛勤汗水。

同志們，大地之所以這樣綠意盎然，是因為有了草和樹木；離石之所以這樣蓬勃發(fā)展，是因為有了全體離石人民的共同努力與辛勤勞作。為了離石的明天更美好，我們每個勞動就業(yè)服務(wù)中心工作人員要象大自然中的草和樹木，當(dāng)我們是一棵青草的時候，就把綠色和生機(jī)帶給世界；當(dāng)我們是一棵樹的時候，就把濃蔭和清涼帶給人間；把自己的每一滴汗水，都融入離石發(fā)展的萬里春色，把自己的每一分光熱，都注入離石建設(shè)事業(yè)的燦爛輝煌！

我的演講完了，謝謝大家！

高校就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿4

老師們，親愛的20xx屆畢業(yè)生同學(xué)們：

大家上午好！剛才我們的 老師就畢業(yè)設(shè)計相關(guān)問題向大家作了詳細(xì)的介紹，在這里我想就頂崗實習(xí)和就業(yè)的相關(guān)問題和大家聊一聊。

一、充分頂崗實習(xí)的重要性

首先，頂崗實習(xí)是高職培養(yǎng)計劃中的重要環(huán)節(jié)。在教學(xué)計劃中，頂崗實習(xí)作為實踐課程，要求每位學(xué)生在畢業(yè)前必須完成為期6個月的頂崗實習(xí)，未能按計劃完成頂崗實習(xí)的同學(xué)將拿不到該門課程的學(xué)分，也就意味著不能拿到畢業(yè)證。

其次，頂崗實習(xí)對我們每一位畢業(yè)生都有著極其重要的意義：

1、轉(zhuǎn)變觀念。就是讓我們從大學(xué)生活、學(xué)習(xí)中切換到現(xiàn)實社會中去。高職院校培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)是——符合社會要求的技術(shù)性、應(yīng)用性高級技工。要適應(yīng)社會的要求，首先就要在思想觀念上適應(yīng)社會，了解社會對高職大學(xué)生的要求，特別是職業(yè)素養(yǎng)上應(yīng)當(dāng)具備哪些?以利做到缺什么補(bǔ)什么。

2、增強(qiáng)崗位意識。作為一名高職畢業(yè)生，畢業(yè)后走向社會，大多是從事一線工作，有勞動性的，有營銷性的，基本上都要從基層做起，這是高職畢業(yè)生必走之道。每一個崗位都有他特有的作用，干一行，愛一行，專一行，是一種崗位責(zé)任，是一種職業(yè)品質(zhì)，用人單位非常注重這種品質(zhì)。這種崗位責(zé)任是一名員工走向成功的必經(jīng)之路。要增強(qiáng)崗位責(zé)任，就必須頂崗深入到生產(chǎn)一線進(jìn)行腳踏實地的工作，兢兢業(yè)業(yè)的去做，只有這樣，才能磨練和增強(qiáng)他們的崗位責(zé)任感，這是現(xiàn)代社會對高職畢業(yè)生的基本要求。

3、增強(qiáng)社會經(jīng)驗。增強(qiáng)社會經(jīng)驗，也是增加工作經(jīng)驗。高職畢業(yè)生在面對用人單位面試時，別人很自然要問到你有無工作經(jīng)驗，這道門檻攔住了不少大學(xué)生。因此，頂崗實習(xí)不僅僅是一種勞動鍛煉，更重要的是通過實踐增強(qiáng)工作能力，增加工作中的溝通和適應(yīng)能力，增強(qiáng)做人的才干;實踐出真知，實踐長才干。有了適當(dāng)?shù)捻攳弻嵙?xí)并能順利拿到一份頂崗實習(xí)合格證，這對今后走向社會，應(yīng)聘崗位時，無疑是非常有益的。

二、樹立正確觀念，積極主動就業(yè)

20xx年全國將有高校畢業(yè)生758萬，較20xx年增幅達(dá)到20.1%，湖南地區(qū)高校畢業(yè)生人數(shù)也將超過20xx年，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。從9月中旬我院開展20xx屆畢業(yè)生的頂崗實習(xí)和就業(yè)推薦工作以來，院系兩級就業(yè)部門共發(fā)布招聘信息40余條，舉辦校內(nèi)現(xiàn)場招聘會20余場，提供與電力相關(guān)就業(yè)崗位300余個，而真正積極參加招聘會的同學(xué)卻很少(至今我系辦理頂崗實習(xí)的同學(xué)共60余人(其中包括12人為自主就業(yè))，實際經(jīng)由院系推薦的同學(xué)才50余人)。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，每位同學(xué)必須合理定位自己，樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、面向基層的觀念，積極主動參加招聘會，爭取早日就業(yè)。

三、了解就業(yè)信息發(fā)布平臺，及時掌握就業(yè)信息

學(xué)院和系部都會不定期的舉行招聘會，一般會通過以下渠道發(fā)布招聘信息：

1、學(xué)院就業(yè)網(wǎng)。

2、系部實習(xí)就業(yè)網(wǎng)。

3、班級QQ群。

4、輔導(dǎo)員*、短信通知。

5、班上班委通知。

除以上信息發(fā)布渠道外，還可不定期的向輔導(dǎo)員老師或教學(xué)樓508辦公室陳老師了解就業(yè)信息。

四、熟知頂崗實習(xí)手續(xù)辦理程序

1、自主就業(yè)手續(xù)辦理。凡辦理自主就業(yè)申請的同學(xué)，需到學(xué)院就業(yè)網(wǎng)下載并填寫《畢業(yè)生自主就業(yè)申請表》一式兩份，并提供自主就業(yè)單位接收函原件，簽署家長意見，按學(xué)院就業(yè)處關(guān)于自主就業(yè)辦理程序到相關(guān)部門蓋章，辦理完成后將兩份表格分別送交學(xué)院招生就業(yè)處和系實訓(xùn)中心。

2、提前辦理頂崗實習(xí)手續(xù)。所有辦理自主就業(yè)的同學(xué)及通過學(xué)院、系部推薦實習(xí)(就業(yè))的畢業(yè)生都必須辦理頂崗實習(xí)手續(xù)后方可離校(提前頂崗實習(xí)申請表)，其中辦理自主就業(yè)的同學(xué)必須先填寫《畢業(yè)生自主就業(yè)申請表》后方可辦理提前頂崗實習(xí)手續(xù)，辦理完成后，將《提前頂崗實習(xí)申請表》一式兩份分別送交至學(xué)員招生就業(yè)處及教務(wù)處備案。

五、積極簽訂就業(yè)協(xié)議，保障自身合法權(quán)益

就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，并不是學(xué)校為了統(tǒng)計就業(yè)率，對畢業(yè)生而言可簽可不簽的。其具體作用體現(xiàn)在以下方面：

1、就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位，學(xué)校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。

2、就業(yè)協(xié)議經(jīng)學(xué)校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。

3、就業(yè)協(xié)議由學(xué)校作為見證方，有利于保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。一旦發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割。

4、不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證。被稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。

5、不簽協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門認(rèn)為是緩派人員，不能調(diào)動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。

6、畢業(yè)兩年仍然不簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，將被派回原籍參加所謂的二次分配，原則上只能在本市或本縣就業(yè)。這樣勢必影響畢業(yè)生的發(fā)展。

因此，每一位應(yīng)屆畢業(yè)生在被聘以后要積極主動簽訂就業(yè)協(xié)議。

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高職院校如何提高教學(xué)質(zhì)量和就業(yè)率呢？

隨著出生率的降低適齡年齡入學(xué)的學(xué)生人數(shù)會逐年減少，這就會使得很多學(xué)校招生人數(shù)越來越少，甚至出現(xiàn)招不到學(xué)生的情況，因此未來高職院校和民辦學(xué)校必須采取針對性措施來確保自身的生存和發(fā)展。避免關(guān)停的局面。具體來說，未來這些學(xué)校應(yīng)對適齡年齡的入學(xué)學(xué)生人數(shù)減少的方法，包括提升自身教學(xué)質(zhì)量拓展新的專業(yè)領(lǐng)域以及為學(xué)生提升學(xué)歷和就業(yè)提供更多幫助，這三個方面。
第一提升自身教學(xué)質(zhì)量是未來各所院校應(yīng)對生育率降低的最有效方法。從根本上說，學(xué)生入學(xué)的目的就是為了學(xué)習(xí)知識獲取專業(yè)技能，因此越是教學(xué)質(zhì)量高的學(xué)校學(xué)生就越愿意去讀書，雖然在未來適齡年齡的入學(xué)學(xué)生人數(shù)會減少但是這個狀態(tài)不會改變因此各所院校要想在低生育率，狀態(tài)之下，確保自身的生存和發(fā)展就必須提升自己的教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)生們更愿意開自己的學(xué)校，讀書學(xué)習(xí)，這樣一來，院校，就可以獲得良好的發(fā)展了。
第二拓展新的專業(yè)領(lǐng)域可以確保院校在低生育率狀態(tài)之下的生存和發(fā)展。除了提升教學(xué)質(zhì)量之外拓展新的專業(yè)領(lǐng)域也是各所院校吸引學(xué)生來讀書學(xué)習(xí)的好方法，具體來說院校，可以結(jié)合當(dāng)前的職場狀態(tài)設(shè)置新的專業(yè)為入學(xué)的學(xué)生拓展新的專業(yè)領(lǐng)域這樣就可以適應(yīng)新的職場形勢使在，而且學(xué)校讀書學(xué)習(xí)的學(xué)生更好的適應(yīng)職場的新環(huán)境，從而獲得更好的，專事業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，這樣一來院校，就可以獲得良好的發(fā)展勢頭了。
第三，為學(xué)生在提升學(xué)歷和就業(yè)方面提供更多幫助，可以使院校招收到更多的學(xué)生對于學(xué)生來說來院校讀書的現(xiàn)實目的就是為了進(jìn)一步提升學(xué)歷和促進(jìn)就業(yè)，因此院校要想進(jìn)一步發(fā)展。就必須適應(yīng)學(xué)生的需求，具體來說，院校應(yīng)該在提升學(xué)歷和就業(yè)方面對在校讀書的學(xué)生提供更多的幫助使他們可以更好的，提升學(xué)歷可以更容易就業(yè)，這樣就能增強(qiáng)院校的吸引力就會有更多的學(xué)生愿意來此讀書，這樣一來院校的進(jìn)一步發(fā)展就有了保障。即使生育率降低入學(xué)學(xué)生數(shù)量減少也能確保自己院校的生存和進(jìn)一步發(fā)展。

以上就是好上學(xué)整理的高職院校如何提高教學(xué)質(zhì)量和就業(yè)率呢？相關(guān)內(nèi)容，想要了解更多信息，敬請查閱好上學(xué)。

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