江蘇選調(diào)院校分數(shù)線排名江蘇選調(diào)分數(shù)線

來源：好上學 ??時間：2024-09-18

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江蘇選調(diào)分數(shù)線

最高分154.7分，最低分110.8分。根據(jù)江蘇省黨委組織部門發(fā)布的公務(wù)員選調(diào)分數(shù)顯示，2022年的選調(diào)生最高分154.7分，最低分110.8分。選調(diào)生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。

選調(diào)生筆試成績歷年分數(shù)線劃定是怎樣的?

江蘇選調(diào)院校分數(shù)線排名江蘇選調(diào)分數(shù)線

1、沒有具體的筆試分數(shù)線，入面是根據(jù)一定的比例，按成績從高到低擇優(yōu)錄取的；
2、選調(diào)生考試科目為《綜合知識和行政職業(yè)能力測驗》、《申論》。筆試結(jié)束后，分職位按計劃選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例劃線排序確定面試人員。如該職位人數(shù)未達到面試比例要求，則相應減少該職位招錄人數(shù)，并相應增加同一市（州）其他職位招錄計劃和進入面試人數(shù)。

選調(diào)生面試分數(shù)線是多少分

一般行政職業(yè)能力測驗60分，總分達到110分，選調(diào)生才能進入面試。各地面試分數(shù)不同，具體以官方公布為準。選調(diào)生的面試和公務(wù)員的一樣，基本都是結(jié)構(gòu)化面試。

選調(diào)生普通行政職業(yè)能力測試60分以上，總分110分以上。才能進入面試。各地面試分數(shù)不同，具體以各地官方公布為準。

1每個職位的選調(diào)生面試分數(shù)：

1、一般位置

(一)市級機關(guān)普通崗位合格分數(shù)線為：行政職業(yè)能力測驗60分以上，總分110分以上；

(2)區(qū)級機關(guān)普通職位合格分數(shù)線為：行政職業(yè)能力測驗60分以上，總分105分以上；

(三)基層崗位合格分數(shù)線為：行政職業(yè)能力測驗60分以上，總分100分以上；

(四)艱苦邊遠地區(qū)基層崗位合格分數(shù)線為：行政職業(yè)能力測驗55分以上，總分95分以上。

2、選調(diào)生位置

選調(diào)生職位合格分數(shù)線為：行政職業(yè)能力測驗60分以上，總分110分以上。

3、針對大學生村官等在職基層項目人員職位和退役大學生士兵職位。

(一)市*職位合格分數(shù)線為：行政職業(yè)能力測驗60分以上，總分105分以上；

(2)區(qū)級機關(guān)職位合格分數(shù)線為：行政職業(yè)能力測驗60分以上，總分100分以上；

(三)基層和艱苦邊遠地區(qū)基層崗位合格分數(shù)線為：行政職業(yè)能力測驗55分以上，總分95分以上。

4、殘疾人工作

殘疾人崗位合格分數(shù)線為：行政職業(yè)能力測驗55分，總分95分。

5、特殊位置

特殊崗位合格分數(shù)線為：行政職業(yè)能力測驗55分以上，總分95分以上。

選調(diào)生：1。少數(shù)省份采用與公務(wù)員相同的試卷和程序，如申請試卷、進行測試、面試、體檢和政審。2.在大多數(shù)省份，選調(diào)生的考試比公務(wù)員考試簡單，但面試是一樣的。3.選調(diào)生的面試和公務(wù)員一樣(都是結(jié)構(gòu)化面試)，筆試50%，筆試50%。根據(jù)報名者名單，不存在所謂的資格。不同的是選調(diào)生有明顯的條件，所以報名人數(shù)少。

2022江蘇省揚州市選聘優(yōu)秀青年人才公告【215人】 - ...

報名條件
1.具有中華人民共和國國籍;政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻;品學兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;志愿到基層工作。

2.滿足以下條件之一：(1)*黨員(含*預備黨員，截至2021年12月10日);(2)在選聘高校就讀期間，獲得過三好學生標兵、三好學生、優(yōu)秀學生(研究生)、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀黨(團)干部、優(yōu)秀黨(團)員等院(系)級及以上綜合性表彰獎勵，或獲得過校級及以上獎學金的(截至2021年秋季學期);(3)在選聘高校就讀期間，擔任過班委及以上職務(wù)半年以上的，含班級(黨團組織)、學生會(研究生會、黨團組織)職務(wù)(截至2021年秋季學期)。

3.大學本科生一般為1997年9月1日以后出生，碩士研究生一般為1994年9月1日以后出生，博士研究生一般為1991年9月1日以后出生。條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

4.應于2022年8月31日前取得畢業(yè)證書(學位證書)，應屆博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日。

5.在校期間未受過紀律處分。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

選聘程序
主要包括網(wǎng)上報名、資格初審、素質(zhì)測試、適崗能力評價、綜合考察、確定擬選聘人選、體檢和復核、公示聘用等。

1.網(wǎng)上報名。報名人員可登錄揚州人事考試網(wǎng)( /yzrsks/ )進行網(wǎng)上報名，在線填報2022年揚州市選聘優(yōu)秀青年人才報名表，并及時將報名材料的掃描件或照片發(fā)送到各崗位的報名電子郵箱(郵件名：姓名+院校+專業(yè))。報名時報名人員根據(jù)報名條件填報一個具體崗位，并選擇是否服從調(diào)劑。

報名時間：2021年10月20日9:00—12月10日16:00。

報名材料包括：(1)本人身份證正反面;(2)大學以來學歷學位證書或就業(yè)推薦表;(3)必修課成績單及排名;(4)*黨員(含預備黨員)證明;(5)院(系)級及以上獎勵的證明;(6)擔任學生干部的證明;(7)學術(shù)成果、資格證書及其它相關(guān)證明材料。

2.資格初審。根據(jù)報名條件對報名人員進行資格初審。資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例小于2∶1的，相應調(diào)減該崗位的選聘名額。

3.素質(zhì)測試。通過資格初審的人選參加素質(zhì)測試。素質(zhì)測試以筆試形式在參加人數(shù)較多的幾大城市同時進行，時間初定于2022年1月上中旬，具體時間、地點另行通知。素質(zhì)測試閱卷結(jié)束后，確定各選聘崗位的合格分數(shù)線。素質(zhì)測試成績及合格分數(shù)線可在報名網(wǎng)站查詢。

4.適崗能力評價。根據(jù)報名時提供的材料信息，對素質(zhì)測試成績合格的人選進行適崗能力評價。

5.綜合考察。根據(jù)素質(zhì)測試成績及適崗能力評價結(jié)果，按照選聘計劃1∶3的比例確定綜合考察人選。綜合考察采取面談的方式進行，具體時間、地點另行通知。

6.確定擬選聘人選。根據(jù)適崗能力評價結(jié)果和綜合考察成績進行綜合計分，各選聘崗位按照綜合計分從高到低的順序確定擬選聘人選。綜合計分相同的，按綜合考察成績從高到低排序。

7.體檢和復核。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，組織擬選聘人選體檢，并對體檢合格人選的任職、獎勵、學習成績等情況進行函調(diào)、復核。

8.公示聘用。對通過體檢和復核的擬選聘人選進行公示，時間7個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按綜合計分從高到低的順序進行遞補。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

參加江蘇省2022年優(yōu)生選調(diào)、應屆畢業(yè)生選調(diào)揚州職位的畢業(yè)生，在選聘高校范圍內(nèi)并同時報名參加揚州市優(yōu)秀青年人才選聘的，如進入江蘇省選調(diào)考察程序且合格，可直接確定為擬選聘人選。

培養(yǎng)管理
1.選聘人員納入財政全額撥款事業(yè)編制(生態(tài)科技新城衛(wèi)生系統(tǒng)10人納入差額撥款事業(yè)編制)，由揚州市、縣兩級組織、人社部門根據(jù)實際工作需要和個人特長特點，分配到具體事業(yè)單位，享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。

2.選聘人員試用期一年，期滿考核合格的辦理崗位聘用手續(xù)。管理崗位的博士研究生、碩士研究生、大學本科生分別執(zhí)行七級崗位工資標準、八級崗位工資標準、九級崗位工資標準?？己瞬缓细窕虿环慕M織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。

3.選聘人員參加工作3年內(nèi)，博士研究生、碩士研究生、大學本科生分別享受每人每月3000元、2000元、1500元的生活補貼。博士研究生可享受“綠揚金鳳計劃”6萬元人才項目資助。

4.選聘人員在揚州購房申請住房公積金貸款的，開設(shè)綠色通道，享受優(yōu)先放款。入選“綠揚金鳳計劃”的博士研究生，住房公積金貸款額度可放寬至市個人住房公積金貸款額度的3倍。

5.優(yōu)秀青年人才工作納入全市優(yōu)秀年輕干部隊伍建設(shè)整體規(guī)劃，優(yōu)先將優(yōu)秀青年人才納入市、縣優(yōu)秀年輕干部庫，加強培養(yǎng)管理。根據(jù)優(yōu)秀青年人才隊伍建設(shè)情況，符合《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》規(guī)定的，定期擇優(yōu)調(diào)任一批優(yōu)秀青年人才到機關(guān)工作。

紀律監(jiān)督
選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監(jiān)督。

信息發(fā)布網(wǎng)址： / (揚州市委組織部網(wǎng)站)、 /yzrsks/ (揚州人事考試網(wǎng)站)。監(jiān)督*：0514—12380(揚州市委組織部干部監(jiān)督處)。各崗位的政策咨詢*及報名郵箱見附件1。

附件1.2022年江蘇省揚州市選聘優(yōu)秀青年人才崗位分布表.docx

附件2.選聘高校名單.docx