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湖南自考考試科目《秘書學概論》自考問答題部分總結

來源:好上學 ??時間:2024-09-23

  湖南自考《秘書學概論》問答題總結(1)

  1.秘書長座談會的意義:提出三服務指導思想和四個轉變要求,突出了秘書部門參謀作用問題,強化了信息、督促檢查、綜合協調、后勤工作

  2.80年代我國秘書學還沒有誕生:沒有秘書專著、秘書學校、秘書刊物與秘書學術活動,相關的行政管理學也未誕生

  3.秘書學科誕生的主要標志:學科專業(yè)論著的問世與學術帶頭人的出現

  4.我國何時出現院校,有多少所:1980年左右,最多時約120 所

  5.秘書學研究對象定位于秘書工作及其規(guī)律的意義:有助于更明確、規(guī)范地為秘書工作者服務,并為之接受

  6.舉例廣義秘書學包括內容:文書、檔案、信訪、機關行政事務等

  7.交叉學科:凡超越一個已知學科的邊界而進行的涉及兩個以上學科的學科

  8.簡述民間秘書工作的政治性:它與黨政機關秘書雖有不同,但必須堅持四項基本原則,堅持改革開放,遵循政策法規(guī)

  9.秘書學的內容組成應包括:秘書歷史、秘書職業(yè)、秘書部門、秘書環(huán)境及其他

  10. 學好秘書學的主要方法:實習、參觀、請教、借鑒

  11. 我國秘書學誕生的意義⑴推動了我國上層建筑的建設⑵推動了新時期秘書工作的飛躍⑶推動了秘書人才的培養(yǎng)

  12. 我國秘書學誕生的標志⑴秘書論著及其作者的出現⑵秘書院校、學會、秘書學學術活動、秘書雜志等的出現

  13. 把秘書學研究的對象定位于秘書工作及規(guī)律⑴理論界雖有多種說法,但并無很大的實質區(qū)別,離開了實際的具體的秘書工作,抽象的秘書活動或秘書現象是難理解的⑵黨和國家正式文件中,都使用秘書工作的規(guī)范概念⑶秘書學是實踐性很強的應用學科

  14. 同秘書學交叉綜合的學科的主要方面⑴文史哲經濟心理等傳統(tǒng)學科⑵政治管理領導決策等政治系列學科⑶文書檔案機要會議等秘書專業(yè)的分支學科⑷數學等自然科學⑸信息論系統(tǒng)論等方法論學科與應用技術

  15. 我國秘書學的政治性很強原因⑴秘書和秘書工作都是直接為領導決策服務的,我國秘書的主體是黨和國家的公務人員,秘書工作的許多方面諸如文書、信訪、信息、督查、保密等無不政策性很強

  16. 三服務的內容:即秘書部門工作知心朋友為本級領導服務,為各部門服務,為人民群眾服務

  17. 秘書學科性質的特點⑴新興學科⑵綜合學科⑶政治性很強的學科⑷應用性很強的學科

  18. 秘書工作的內容⑴方針政策⑵任務內容⑶工作方法技能⑷工作規(guī)律或帶規(guī)律性的總是

  19. 秘書環(huán)境的內容⑴秘書的職能環(huán)境,包括內部外部環(huán)境等⑵秘書辦公環(huán)境、手段、設備特別是自動化與信息網絡化的問題⑶秘書的人際有關系,最主要的是秘書與本級領導的有關系

  20. 狹義的秘書定義:專門從事辦公室程序性工作,協助領導處理政務及日常事務并為領導決策及其實施服務的人員

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湖南師范大學自考報名專業(yè)

  湖南自考《秘書學概論》問答題總結(2)

  21. 秘書定義研究中的重要特點:近身、直接、綜合、服務,反映了秘書定義的實質

  22. 按行業(yè)(口)對秘書分類的優(yōu)缺點:優(yōu)點是行業(yè)清楚,對秘書的要求與培訓方向也比較明確;缺點是現代社會行業(yè)越來越多,分類過多過細很難分清,就等于沒有分

  23. 按型分類可把秘書分:參謀型、文字型、辦事型、技術型、公共關系型、財經型、綜合型、法律型、涉外型等9 型

  24. 非公務(民間)秘書概念的意義是:從理論上,概括了公務秘書以外的眾多其他秘書,比私人秘書的提法更符合我國的實際

  25. 私人秘書的要點是⑴處于私有制單位或私人所聘請、領導⑵工資由么認支付⑶與其領導的有關系性質是社會主義初級階段的雇傭關系

  26.80 年代中央對機要秘書的資格要求:必須努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和文化科學業(yè)務知識,堅決擁護黨的路線、方針、政策,對黨無限忠誠,嚴守黨和國家機密,服從組織,遵紀守法,謙虛謹慎,艱苦樸素,作風正派,熟悉業(yè)務,有強烈的革命事業(yè)心和政治責任性,努力完成黨交給自己的任務

  27. 概括秘書長的基本任務:參與政務,掌管事務,搞好服務

  28. 對秘書的兩大部類分類法是指:公務秘書和非公務秘書兩大部類,非公務秘書也稱為民間秘書,其中包括私人秘書

  29. 我國秘書定義曾存在的問題⑴定義的外延過寬⑵定義的內涵過窄⑶對秘書的要求與估價過高⑷對秘書的要求與估價過低

  30. 秘書定義不清在現實和理論上會帶來的問題⑴在現實中說不清楚誰是秘書,誰不算秘書,一個單位有多少秘書,如何培訓秘書,培訓什么樣的秘書⑵在理論上對于秘書資格、秘書修養(yǎng)、秘書歷史,以及秘書理論中的許多總是都將認識不一,秘書學建設的障礙就會很大

  31. 廣義秘書定義的科學性⑴這個定義中的領導一詞對于公務秘書、非公務秘書,對于領導個人或領導集體都適用,適合復雜多樣的領導的現實情況⑵這個定義表達了秘書所居的近身位置,對領導的直接服務關系,以及從事事務與信息助手等工作,這些均系秘書職業(yè)帶本質的特征

  32. 為什么不把秘書定義為秀才、筆桿子⑴文字和文書工作是重要的、傳統(tǒng)的秘書工作,然而它只是秘書工作中的一個方面,現代秘書工作的范圍遠不只此⑵超越秀才筆桿子論,有助于社會對秘書認識的提高,為秘書學建設的必要性提供了理論依據,如果秘書只是秀才,那就只需要文章學、文書學就行了

  33. 對秘書兩在部類分類的必要性⑴理論上是正確的,因為公務秘書與非公務秘書的單位性質、職業(yè)定位、工薪來源都不相同⑵從實際情況看,非公務秘書的工作任務、素質要求、工作方法等與公務秘書有相當差別⑶我國的許多有關秘書的法規(guī)、條例,都是針對黨政機關的公務秘書的,而非公務秘書的數量卻在不斷發(fā)展,有著自身的規(guī)律需要研究

  34. 非公務秘書概念的范圍與意義⑴范圍指公務秘書以外的廣闊領域,包括三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非國有或國有控股很少的股份制企業(yè)、私人企業(yè)、民間其他法人組織如民間學會或民辦學校等、其他⑵我國目前現實,在公務秘書之外,有著廣闊的模糊空間,非公務秘書的概念,解決了這個模糊領域的秘書問題

  35. 秘書資格全面探討的四點要求⑴堅持四項基本原則,堅持改革開放,是強調秘書要在政治上同黨保持一致⑵努力鉆研業(yè)務,實現又紅又專,是指秘書必須提高業(yè)務、技能,以適應工作需要⑶精通本行業(yè)的知識是為本行服務的必要的前提⑷秘書的具體工種崗位很多,還必需精通該工種的業(yè)務。

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