沈陽人才引進院校排名名單 沈陽市人才引進政策2022

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沈陽市人才引進政策2022

生活補貼（含租房補貼）：博士3萬元/年、碩士1.44萬元/年、本科0.72萬元/年，最長3年。購房補貼：博士7萬元、碩士4萬元、本科2萬元。博士后：每年10萬元，最長2年進站資助；引進的博士后20萬元生活補貼。創(chuàng)業(yè)支持：最長2年最高6萬元創(chuàng)業(yè)場地或場租補貼。就業(yè)支持：按照1000元/人，及企業(yè)錄用人數(shù)，給予企業(yè)用工補助；每年開發(fā)基層公共服務(wù)崗位。人才驛站：外地畢業(yè)生最長10天免費入住。對產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才根據(jù)其能力素質(zhì)、緊缺指數(shù)、薪酬水平、貢獻程度等條件擇優(yōu)給予30萬元、15萬元、9萬元、6萬元四檔獎勵。“產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才”獎勵工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。市人力資源社會保障局牽頭編制發(fā)布年度《沈陽市急需緊缺人才需求目錄》，組織實施產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才獎勵工作。市財政局負責(zé)經(jīng)費保障。市直各行業(yè)主管部門根據(jù)各自行業(yè)領(lǐng)域“產(chǎn)業(yè)鏈”特點，分別提出各自領(lǐng)域急需緊缺人才需求。各區(qū)、縣（市）人力資源社會保障部門根據(jù)各地區(qū)“產(chǎn)業(yè)鏈”特點，分別提出各區(qū)域急需緊缺人才需求，擇優(yōu)推薦獎勵人選名單。政策實施過程中遇到的重大事項，采取聯(lián)席會議方式研究解決。 一、獎勵條件
1、獎勵對象：我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重點企業(yè)，按照《2021年度沈陽市急需緊缺人才需求目錄》引進的專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、職業(yè)技能等各類人才。
2、申報企業(yè)：須為我市行政區(qū)域內(nèi)，在沈注冊且主要稅收在沈的各“產(chǎn)業(yè)鏈”企業(yè)。
3、申報人才：須為2021年企業(yè)外埠（我市行政區(qū)域外）引進的人才或本地機關(guān)、事業(yè)單位向非公有制企業(yè)流動的人才。人才符合《2021年度沈陽市急需緊缺人才需求目錄》中崗位職責(zé)、崗位資格、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的基本設(shè)置要求。 二、人才引進系統(tǒng)填報信息包括：
1、申報人基本信息：包括姓名、*號、證件號、學(xué)歷、人才來源。
2、申報企業(yè)基本信息：包括企業(yè)名稱、企業(yè)聯(lián)系人、聯(lián)系*、所屬區(qū)縣、匹配的崗位名稱（對應(yīng)2021年度《目錄》名稱、序號、頁碼）、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向（對應(yīng)2021年度《目錄》崗位產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向）、年度（填寫2022）。
3、能力分值：包括能力素質(zhì)、緊缺指數(shù)（對應(yīng)2021年度《目錄》崗位急需緊缺程度星級）、薪酬水平（2021年度工資薪金水平）、個人附加項（可多選）、企業(yè)附加項（可多選）。
4、上傳證明材料：包括個人誠信申報承諾書（附件1）、企業(yè)誠信申報承諾書（附件2）、原單位勞動合同材料（勞動合同、解聘證明或其他）、現(xiàn)單位勞動合同材料（勞動合同、社保證明或其他）、薪金收入材料（收入證明、納稅證明）、個人附加選項材料、企業(yè)附加選項材料、最高學(xué)歷材料及職稱材料、其他。 法律依據(jù) ：《沈陽市引進人才規(guī)定》第十條　到我市定居的外埠人員和留學(xué)生，其配偶及未成年子女可以隨遷，免收沈陽市城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費，接收單位應(yīng)積極解決其住房。外埠人員是國家級或省、部級有突出貢獻專家和學(xué)科帶頭人的，用人單位可根據(jù)情況從稅后留利中給予一次性安家補助費一至三萬元。留學(xué)生可自費優(yōu)惠購*或租用住宅，其配偶可根據(jù)本人的專長和職業(yè)由有關(guān)部門妥善安排工作，其學(xué)齡子女可不受學(xué)區(qū)限制，進入條件較好的中小學(xué)讀書。

沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)王牌專業(yè) 比較好的特色專業(yè)名單 - 百度...

一、沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)王牌專業(yè)介紹 國家級特色專業(yè)：園藝、植物保護、農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)機械化及其自動化

遼寧省普通高等學(xué)校示范性專業(yè)：園藝、植物保護、農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)機械化及其自動化專業(yè)、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化、動物科學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)業(yè)水利工程

遼寧省綜合改革試點專業(yè)：園藝、農(nóng)學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟管理、動物科學(xué)

遼寧省本科工程人才培養(yǎng)模式改革試點專業(yè)：農(nóng)業(yè)機械化及其自動化專業(yè)、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化、食品科學(xué)與工程、機械設(shè)計*及其自動化、土木工程、生物工程

遼寧省本科重點支持專業(yè)：農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物保護

遼寧重點建設(shè)學(xué)科

國家重點學(xué)科：作物栽培學(xué)與耕作學(xué)、蔬菜學(xué)、土壤學(xué)

農(nóng)業(yè)部重點學(xué)科：土壤學(xué)、蔬菜學(xué)、植物病理學(xué)

遼寧省重點學(xué)科:農(nóng)業(yè)工程、作物學(xué)、園藝學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境

、植物保護、農(nóng)林經(jīng)濟管理

遼寧省重點培育學(xué)科：基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué)、園林植物與觀賞園藝
二、沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)簡介
沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所地方與中央共建的全國重點大學(xué)?，F(xiàn)任黨委書記劉廣林，校長陳啟軍。

學(xué)校坐落在沈撫同城連接帶中心區(qū)域天柱山南麓，東與世界文化遺產(chǎn)清福陵毗鄰，南與沈水渾河相望，占地面積10246畝。校園環(huán)境幽雅，風(fēng)景秀麗，人文氣息濃厚，教學(xué)、科研條件優(yōu)越。

沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)的辦學(xué)歷史可追溯到我國農(nóng)業(yè)教育的始興時期―1906年清*設(shè)立的省立奉天農(nóng)業(yè)學(xué)堂，以后經(jīng)歷了奉天農(nóng)業(yè)大學(xué)、 東北大學(xué) 農(nóng)學(xué)院和沈陽農(nóng)學(xué)院幾個歷史時期，1952年全國高等院校調(diào)整，與 復(fù)旦大學(xué) 農(nóng)學(xué)院合并組建成了新的沈陽農(nóng)學(xué)院。1979年10月經(jīng)國務(wù)院批準為全國重點高等院校，1981年被批準為首批具有博士、碩士學(xué)位授予權(quán)單位；1985年10月，更名為沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)，*同志親自為學(xué)校題寫了校名。2000年，學(xué)校由農(nóng)業(yè)部所屬劃轉(zhuǎn)為以遼寧省管理為主、遼寧省與中央共建的全國重點大學(xué)。

在黨的教育方針指引下，幾代沈農(nóng)人努力拼搏，開拓創(chuàng)新，學(xué)校的各項事業(yè)不斷發(fā)展壯大，成為中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程重點建設(shè)高校，國家首批建設(shè)新農(nóng)村發(fā)展研究院試點高校，教育部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局開展的國家首批卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點高校。今天的沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)已成為教學(xué)和科研并舉，以農(nóng)業(yè)與生命科學(xué)為特色，農(nóng)、理、工、經(jīng)、管、法多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的研究應(yīng)用型大學(xué)。

學(xué)校形成了比較完整的農(nóng)業(yè)教育科研體系。學(xué)校設(shè)有16個學(xué)院、4個教學(xué)部（中心、所）,現(xiàn)有6個博士后科研流動站，72個博士學(xué)位授予權(quán)專業(yè)，114個碩士學(xué)位授予權(quán)專業(yè)，58個本科專業(yè)；學(xué)校有3個國家重點學(xué)科，3個農(nóng)業(yè)部重點學(xué)科，7個遼寧省高等學(xué)校一流學(xué)科，27個遼寧省重點學(xué)科。根據(jù)科睿唯安發(fā)布的最新ESI數(shù)據(jù)顯示，我校農(nóng)業(yè)科學(xué)、植物學(xué)與動物學(xué)持續(xù)進入全球ESI前1%學(xué)科；有包括國家工程實驗室、國家地方聯(lián)合工程實驗室、科技部和教育部批準設(shè)立的新農(nóng)村發(fā)展研究院在內(nèi)的省級以上（含沈陽市）科學(xué)研究機構(gòu)93個、基礎(chǔ)實驗室及實驗教學(xué)中心19個。

建校以來，一大批海內(nèi)外知名學(xué)者先后來校任教。自1990年以來，已有257人享受國務(wù)院*特殊津貼。學(xué)?，F(xiàn)有教職工1691人，其中專任教師1217人，教授189人，副教授334人，博士研究生導(dǎo)師127人和碩士研究生導(dǎo)師573人。專業(yè)教師中有院士2人，特聘院士5人，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者2人，*科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，國家優(yōu)秀青年基金獲得者等國家級青年人才3人，國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選3人，新世紀百千萬人才工程國家級人選2人，國家百千萬人才工程人選1人，國家級教學(xué)名師1人，國務(wù)院學(xué)科評議組成員3人，教育部優(yōu)秀人才支持計劃人選4人，科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，教育部創(chuàng)新團隊1個，農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊1個，農(nóng)業(yè)部“神農(nóng)計劃”人選2人，遼寧省“院士培養(yǎng)工程”人選1人，遼寧省首批高端人才引進工程1人，遼寧省攀登學(xué)者7人，特聘教授20人，遼寧省“興遼英才計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才3人，青年拔尖人才12人，高水平科技創(chuàng)新團隊1個，遼寧省學(xué)科評議組成員4人，遼寧省教學(xué)名師21人。一支以博士和碩士研究生導(dǎo)師為骨干、以具有博士學(xué)位的中青年教師為主體的高水平的師資隊伍已經(jīng)形成，學(xué)校具備了發(fā)展新興學(xué)科、邊緣學(xué)科和進行多學(xué)科聯(lián)合科技攻關(guān)的基礎(chǔ)和優(yōu)勢。

學(xué)校現(xiàn)有國家級優(yōu)秀教學(xué)團隊1個，國家級特色專業(yè)和綜合改革試點專業(yè)5個，國家卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點項目2個，涵蓋8個專業(yè)，國家級精品資源共享課1門，國家級優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)課程2門，國家級農(nóng)科教合作人才培養(yǎng)基地4個，國家級大學(xué)生校外實踐教育基地2個，國家級實驗教學(xué)示范中心1個。遼寧省優(yōu)秀教學(xué)團隊9個，省級特色、重點支持和轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育試點專業(yè)41個，遼寧省首批一流本科教育示范專業(yè)7個，遼寧省精品課程21門，遼寧省精品資源共享課16門，遼寧省視頻公開課2門，省級實驗教學(xué)示范中心14個，省級大學(xué)生實踐教育基地14個，省級虛擬仿真實驗項目2個。校內(nèi)外教學(xué)實習(xí)基地176個。2000年以來，獲得國家級教育教學(xué)成果二等獎2項，省級本科教育教學(xué)成果獎51項，省級以上各類教學(xué)研究項目170項。

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沈陽人才補貼政策2022

沈陽人才落戶補貼
依據(jù)：沈陽市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地若干政策措施的補充意見、對引進人才的就業(yè)創(chuàng)業(yè)房租補貼政策進行升級，擴大受益群體范圍，對新落戶我市旦無自有佳房的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生，35周歲以下的本科畢業(yè)生和技師及以上的技能人才，分別按照每人每月1250元、850元、500元的標準，給予2年的房租補貼。[牽頭部門：市人力資源社會保障局、各區(qū)縣(市）*]
三、開設(shè)“人才驛站”，為來沈求職、應(yīng)聘的外地本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)5年內(nèi)的往屆畢業(yè)生，提供10天內(nèi)免費入住的服務(wù)。
四、對成熟實用人才給子購房租房補貼，對沈陽市高新技術(shù)、科技小巨人、科
技“雙培育計劃”
企業(yè)中新引進的成熟*用人才，具有本科以上學(xué)歷或技師及以上
技術(shù)等級，旦未享受過購房租房補貼政策的，經(jīng)用人單位推薦，納入購房租房補貼政策范國。
超前引進全日制在讀博士生，搶占人才引進先機，對有意到我市企事業(yè)單位工
作且兩年內(nèi)畢業(yè)的全日制在讀博士研究生，經(jīng)考核合格，可與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議，提前達成“訂單式_就業(yè)契約，畢業(yè)后正式錄用。對巴簽訂就業(yè)意向協(xié)議的在校博士研究生，給予連續(xù)3年，每月2000。
六、鼓勵高校畢業(yè)生服務(wù)基層，將高校畢業(yè)生基層公共服務(wù)崗位薪酬待遇提高至每月3000元，服務(wù)期限延長至3年，吸引高校畢業(yè)生到基層工作。
七、加大技能人才選拔激勵力度，對獲得“中華技能大獎"。
全國技術(shù)能手”的高技能人才分別給子50萬元和30萬元的獎勵，并授予“盛京大王匠_榮譽稱號。積極推薦、選拔優(yōu)秀技能人才參加國內(nèi)、國際技能競賽，對取得參加世界技能大賽資格的選手給予10萬元獎動，對獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎的選手，分別給子20~50萬元獎勵；
法律依據(jù) ：
《中華人民共和國就業(yè)促進法》第二十五條
各級人民*創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助。
第二十七條
國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

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