濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院吧百度貼吧(濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院在濟(jì)源市里面嗎)

一、學(xué)院簡介

濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所省屬公辦普通高校，始建于1993年，占地1200畝，有沁園、高新兩個校區(qū)，建筑面積51萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值1.32億元，擁有國家一級圖書館和國內(nèi)領(lǐng)先省內(nèi)一流的職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)中心。學(xué)院現(xiàn)有教職工800余人，其中教授、副教授200余人，博士、碩士300余人，享受省政府津貼專家、河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、教育教學(xué)專家、省級教學(xué)名師40余人。設(shè)有16個教學(xué)系部，開設(shè)有2個應(yīng)用型本科專業(yè)、50多個高職專業(yè)，涉及機(jī)械、電子、汽車、冶金、建筑、旅游、護(hù)理、會計、藝術(shù)、教育、計算機(jī)等15個專業(yè)大類。

學(xué)院先后榮獲了全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校（50強(qiáng)）、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校（50強(qiáng)）、全國節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位、教育部人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀院校、河南省首批品牌示范高職院校、河南省優(yōu)質(zhì)高職院校、河南省文明校園（標(biāo)兵）等20多項(xiàng)省級以上榮譽(yù)。

二、引進(jìn)原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察等程序，面向社會公開引進(jìn)人才。

三、引進(jìn)崗位和數(shù)量

公開引進(jìn)人才25名，具體引進(jìn)崗位、條件和要求見附件2。

圖片

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四、引進(jìn)范圍和對象

全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生；有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的研究生（有學(xué)歷或?qū)W位）和副高級職稱人員。

五、引進(jìn)的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，為人師表，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.年齡要求：碩士研究生年齡在35歲以內(nèi)（1985年12月1日以后出生），有工作經(jīng)驗(yàn)的副高級職稱人員年齡可放寬至40歲以內(nèi)（1980年12月1日以后出生）；

5.有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的研究生（有學(xué)歷或?qū)W位）要求有連續(xù)5年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，所從事的專業(yè)應(yīng)與研究生專業(yè)、申報專業(yè)相近；副高級職稱人員,學(xué)歷可放寬至本科，本科專業(yè)應(yīng)與申報專業(yè)相近；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的人員；

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

7.其他不符合人才引進(jìn)資格條件的人員。

六、引進(jìn)程序及辦法

（一）報名和資格審查

本次報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，2021年1月19日至2021年1月21日，應(yīng)聘者可在每天上午8:30—11:30、下午15:00—17:00到濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（地址：濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓7樓720房間）報名并進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。報名咨詢電話：0391-6621017。

1.報名要求

（1）應(yīng)聘者按照學(xué)院公布的專業(yè)崗位及要求報考，每位應(yīng)聘者限報1個崗位。

（2）應(yīng)聘者資格確認(rèn)時需提供的材料：

①《濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年人才引進(jìn)報名表》1份（用A4紙從指定網(wǎng)站下載后填寫）。

②近期免冠一寸彩色照片1張。

③本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）原件及復(fù)印件各1份。

④全日制畢業(yè)生需提供本、碩階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件各1份。

⑤留學(xué)回國人員需提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份。

⑥有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)人員需提供本科階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件各1份，碩士學(xué)位/學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份，近5年的勞動合同復(fù)印件及個人養(yǎng)老保險清單各1份。

⑦相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員任職資格證和從業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份。

⑧在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。

⑨應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員除提供上述8項(xiàng)資料外，還應(yīng)提供個人在校期間從事學(xué)生干部工作的相關(guān)證書證明。

2.資格審查

本次人才引進(jìn)，資格審查貫穿報名、資格預(yù)審、考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。報名結(jié)束后，引進(jìn)崗位數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1：3的，經(jīng)政府人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

（二）考試

考試分筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

所有報考人員必須參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為高校教育教學(xué)理論、職業(yè)教育政策、職業(yè)能力測試和濟(jì)源市情等。筆試成績滿分100分。具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試時須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證。

根據(jù)筆試成績，按擬引進(jìn)崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試。面試成績滿分為100分。面試時間和地點(diǎn)見面試通知單。面試人員面試時須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試通知單。逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動放棄。

因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競爭性的崗位應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。應(yīng)試者面試成績須達(dá)到80分（含80分）以上,方可進(jìn)入體檢和考察。

（1）面試分組：根據(jù)應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)情況進(jìn)行面試分組。每個面試組設(shè)立專家組，負(fù)責(zé)主持本組面試，每個專家組由5人組成（本校專家不超過2人），其中設(shè)組長1名（不得由本校專家承擔(dān)）。

（2）專家組組成：專家組成員需具有副高及以上職稱或博士研究生學(xué)歷。專家組成員由學(xué)院臨時確定。

（3）面試要求：面試采取試講答辯的方式進(jìn)行，專職教師試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)高職專業(yè)教材知識，具體試講內(nèi)容從指定內(nèi)容中隨機(jī)抽??；專職輔導(dǎo)員試講內(nèi)容為主題班會相關(guān)內(nèi)容，具體內(nèi)容現(xiàn)場隨機(jī)抽取。面試時間不超過20分鐘（其中試講不超過15分鐘，答辯不超過5分鐘），答辯由各專家組成員提問，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合知識、科研能力和應(yīng)變能力。

（4）面試計分：試講答辯專家根據(jù)應(yīng)聘者試講、答辯的情況，按照面試各測評要素逐項(xiàng)進(jìn)行獨(dú)立評分。工作人員收取面試專家的評分表后，將相應(yīng)專家評出的分?jǐn)?shù)去掉一個最高分和一個最低分，其他進(jìn)行相加平均，得出的試講答辯成績即為面試成績。

面試成績當(dāng)場宣布。

總成績=筆試成績*30% 面試成績*70%。筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、體檢

根據(jù)總成績，按擬引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若遇總成績并列，取面試成績高的考生。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

八、考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要側(cè)重于考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況。

因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

九、聘用

考察合格的人員確定為擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員名單在學(xué)院官網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式引進(jìn)，試用期滿考核不合格的，取消引進(jìn)。引進(jìn)人員從試用期開始三年內(nèi)不得從學(xué)院離職，并簽訂師德誠信承諾書。

十、有關(guān)要求

（一）成立濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年人才引進(jìn)工作小組，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的組織實(shí)施。

（二）人才引進(jìn)要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

（三）實(shí)行回避制度。從事考試引進(jìn)工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。

（四）引進(jìn)過程中的重大問題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（五）嚴(yán)格落實(shí)國家、省、市和學(xué)院有關(guān)開展人才引進(jìn)活動疫情防控要求，應(yīng)聘者進(jìn)入校園前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加招聘各環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者進(jìn)入校園要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。具體要求見各環(huán)節(jié)具體通知。

（六）設(shè)立監(jiān)督舉報電話：

0391－6621022（學(xué)院紀(jì)檢委）

0391－6621017（學(xué)院人事處）

本方案由濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年人才引進(jìn)工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十一、信息發(fā)布

濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)在濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.jyvtc.edu.cn）和濟(jì)源人事考試網(wǎng)（http://rsks.jiyuan.gov.cn/）上進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

本簡章由濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年教師招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。