陜西省建筑職工大學(xué)

月薪過萬，建筑業(yè)為何難覓90后？

國家統(tǒng)計(jì)局呼和浩特調(diào)查隊(duì)數(shù)據(jù)顯示，30歲以下從事建筑、裝修的僅占15%——

本報(bào)記者 李玉波

《工人日?qǐng)?bào)》(2022年06月03日 05版)

國家統(tǒng)計(jì)局內(nèi)蒙古呼和浩特調(diào)查隊(duì)的數(shù)據(jù)顯示，傳統(tǒng)的建筑業(yè)從業(yè)者更多的是集中在高齡農(nóng)民工中，其中30歲以下群體中從事建筑、裝修的占15.0%，而50歲以上人群的占比則為42.7%。

另據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年建筑業(yè)一線作業(yè)人員平均年齡為33.2歲，2017年為43.1歲，10年時(shí)間平均年齡增加了10歲。

內(nèi)蒙古呼和浩特市一家國有建筑公司的業(yè)內(nèi)人士告訴記者，如今在他們公司工地從事重體力工作的50歲以上、60歲以下的農(nóng)民工占比超過60%，40歲以上、50歲以下的占30%左右，基本沒有90后在干體力活，90后都是從大中專院校招進(jìn)來從事安全檢查、測繪、放線等工作的技術(shù)人員和監(jiān)工。

“瓦工、木工、鋼筋工每個(gè)月的工資都過萬元，但90后農(nóng)民工不愿意再從事這些建筑行業(yè)的重體力工作，‘?dāng)啻瘑栴}突出。”該業(yè)內(nèi)人士說，國有建筑企業(yè)已經(jīng)不再招60歲以上的農(nóng)民工從事重體力工作了。

內(nèi)蒙古一家建筑企業(yè)的負(fù)責(zé)人說，建筑業(yè)屬于勞動(dòng)強(qiáng)度和危險(xiǎn)系數(shù)都比較高的行業(yè)，建筑工地工作生活條件比較艱苦，雖然現(xiàn)在工資較高，但沒有年輕人愿意干，只能讓一些年齡較大但身體情況較好的農(nóng)民工繼續(xù)工作。即便如此，用工緊張的情況也一年比一年嚴(yán)重。

國家統(tǒng)計(jì)局呼和浩特調(diào)查隊(duì)的農(nóng)民工就業(yè)狀況調(diào)查分析顯示，從年齡看，70后、80后農(nóng)民工占比超過70%，已成為當(dāng)前農(nóng)民工中堅(jiān)力量。

有業(yè)內(nèi)人士告訴記者，年輕一代農(nóng)民工對(duì)崗位有了更多的想法和選擇，賺錢已不是就業(yè)唯一目標(biāo)，他們不僅看重“面包”，還注重“面子”，找工作時(shí)更傾向于選擇較體面、較安全和有發(fā)展前景的工作崗位，職業(yè)選擇上開始由勞動(dòng)型向技術(shù)型轉(zhuǎn)變，且職業(yè)分布更加多元化，快遞、微商、網(wǎng)售等輕體力服務(wù)行業(yè)成為受他們青睞的職業(yè)種類。

呼和浩特市建筑行業(yè)一名從業(yè)者說，在當(dāng)?shù)鼗旧险胁坏奖狈降慕ㄖと?，大部分建筑工人來自南方的安徽、四川等地，為了緩解“用工荒”，呼和浩特市的建筑企業(yè)用工基本依靠勞務(wù)承包商，如此一來，工人們都會(huì)因項(xiàng)目而聚，只會(huì)跟勞務(wù)承包商對(duì)接，工程項(xiàng)目完工就分散了，人員流動(dòng)性太大，也沒有保障。

“目前，建筑工人群體廣泛存在老齡化嚴(yán)重、流動(dòng)性高、技能水平普遍偏低等問題。未來很長一段時(shí)間內(nèi)，建筑業(yè)勞動(dòng)力供給量預(yù)計(jì)會(huì)持續(xù)下降，行業(yè)可能會(huì)面臨持續(xù)的、全局性的勞動(dòng)力供給短缺問題，企業(yè)也將長期面臨‘用工難’窘境。同時(shí)，到2025年45歲以上建筑工人占比預(yù)計(jì)將接近50%，建筑工人‘老齡化’現(xiàn)象在不斷加劇。”南通大學(xué)交通與土木工程學(xué)院工程管理系主任陳敏曾在多次公開場合表示。

人口學(xué)家、中國人口學(xué)會(huì)副會(huì)長原新在接受媒體采訪時(shí)說，中國勞動(dòng)年齡人口已經(jīng)呈現(xiàn)出一個(gè)穩(wěn)定的負(fù)增長，意味著勞動(dòng)年齡人口的老齡化現(xiàn)象不僅出現(xiàn)在建筑行業(yè)，而是所有勞動(dòng)力群體的普遍特征。具體到建筑業(yè)，一部分農(nóng)民工第二代、第三代在城市長大，從事父輩這種重體力勞動(dòng)積極性不高。

內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)院副研究員辛倬語認(rèn)為，年輕一代工人就業(yè)思想有著巨大的變化，更注重權(quán)益的保障，建筑勞務(wù)傳統(tǒng)的用工模式滿足不了年輕人的需求?！坝霉せ摹睂?shí)質(zhì)上也是“技工荒”。政府、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)要采取積極措施，通過建立社會(huì)再教育機(jī)制，組織引導(dǎo)農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè)一體化，不斷提高農(nóng)民工的職業(yè)技術(shù)水平。

來源： 工人日?qǐng)?bào)