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鄒城職業(yè)高級(jí)技術(shù)學(xué)校2021招生(鄒城有公立職高嗎)

來(lái)源:好上學(xué) ??時(shí)間:2022-07-14

根據(jù)鄒城市事業(yè)單位年度引才計(jì)劃,決定實(shí)施鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(教育類(lèi))引進(jìn)工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

20名(具體崗位需求見(jiàn)附件1)。

(二)引進(jìn)范圍

2022年應(yīng)屆、2020-2021年未落實(shí)工作單位的國(guó)內(nèi)外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生(部分急需緊缺學(xué)科學(xué)歷放寬至本科及以上、學(xué)位放寬至學(xué)士及以上,詳見(jiàn)附件1)。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。已與我省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)40周歲以下(1981年5月12日以后出生);

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2022年5月12日9:00-5月14日16:00

報(bào)名人員將《2022年鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(教育類(lèi))報(bào)名登記表》(附件2)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)、《2022年鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(教育類(lèi))報(bào)名人員基本信息表》(附件4)放在以“姓名 報(bào)考崗位名稱(chēng)”命名的文件夾內(nèi),以壓縮包的形式發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用郵箱zcsjszk@163.com。郵件主題與文件夾名稱(chēng)相同。郵件只需發(fā)送一次,請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員要嚴(yán)格按照郵件要求在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送郵件,否則不予初審。

2.資格初審

引才主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格初審工作,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),及時(shí)查看郵箱報(bào)名情況,進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的,不拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的,說(shuō)明理由;并根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件,對(duì)資格審查合格人員,通過(guò)郵件進(jìn)行回復(fù),請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注電子郵件往來(lái)。

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查由引才單位主管部門(mén)組織實(shí)施,現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查時(shí),報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件:(1)《報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》;(2)有效期內(nèi)的二代身份證;(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2022屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);(4)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的,須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的,還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2022年7月31日)可取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū);已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的,還需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2022年7月31日)可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;(5)教師資格證原件及復(fù)印件;(6)報(bào)到證;(7)崗位要求的其他材料。

資格審查部門(mén)根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件,同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查貫穿全過(guò)程,對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的,不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名或聘用資格。

(三)組織考試

考試不受報(bào)名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的,可先通過(guò)面談方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選,也可直接進(jìn)行面試,面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分。

面談、面試由引才單位主管部門(mén)組織實(shí)施,可根據(jù)崗位實(shí)際,采取靈活方式進(jìn)行。面談結(jié)果、面試成績(jī)由引才單位主管部門(mén)面向社會(huì)公布。

(四)考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢??疾臁Ⅲw檢工作由引才單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等,并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握,凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的,不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可由引才單位主管部門(mén)自主決定是否從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考察、體檢合格人員,由引才單位主管部門(mén)進(jìn)行聘前資格審查,審查合格并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

博士研究生的報(bào)名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序,由用人單位組織考察測(cè)評(píng),同意聘用的報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式,納入編制實(shí)名制管理,同等待遇、同等對(duì)待。

四、其他

1.此次引才工作的有關(guān)通知、公告、公示將在鄒城市人民政府(http://www.zoucheng.gov.cn/)、鄒城市教育和體育局(http://www.zoucheng.gov.cn/col/col26494/)公布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因考生本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

2.此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

政策咨詢(xún)電話:15589771506

引才咨詢(xún)時(shí)間:工作日8:30至12:00、14:00至18:00

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來(lái)源:濟(jì)寧新聞網(wǎng)

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