1、基本信息國(guó)標(biāo)代碼：110201專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理英文名稱(chēng)：HumanResourceManagement專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：管理類(lèi)學(xué)歷層次：四年制-本科2、培養(yǎng)目標(biāo)本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)能力，掌握人力資源管理業(yè)務(wù)知識(shí)與實(shí)際操作能力，具有現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、管理、法律等方面知識(shí)和基本素養(yǎng)，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)從事人員招聘與培訓(xùn)、績(jī)效與薪酬管理、工作分析與人員測(cè)評(píng)及員工關(guān)系管理等工作，面向商業(yè)貿(mào)易、服務(wù)業(yè)、流通業(yè)等非制造類(lèi)行業(yè)管理崗位需要的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
3、課程設(shè)置本專(zhuān)業(yè)設(shè)置了通識(shí)教育課程（公共課程）、管理學(xué)科基礎(chǔ)課程、專(zhuān)業(yè)基本技能課程、專(zhuān)業(yè)核心技能課程、專(zhuān)業(yè)綜合技能課程5個(gè)模塊。
通識(shí)教育課程主要培養(yǎng)學(xué)生的基本素質(zhì)與通用能力；管理學(xué)科基礎(chǔ)課程主要培養(yǎng)管理學(xué)科的基礎(chǔ)理論與技能；專(zhuān)業(yè)基本技能課程主要培養(yǎng)作為管理者必須具備的實(shí)際操作和動(dòng)手能力；專(zhuān)業(yè)核心技能課程培養(yǎng)人力資源專(zhuān)業(yè)必備的業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)能力；專(zhuān)業(yè)綜合技能課程培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)與職業(yè)拓展的能力。
4、可獲取的證書(shū)國(guó)家高等教育等級(jí)證書(shū)：英語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)；國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證：人力資源管理師認(rèn)證、項(xiàng)目管理師認(rèn)證、職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證、客戶(hù)服務(wù)管理師認(rèn)證、公共關(guān)系師認(rèn)證軟件設(shè)計(jì)師職業(yè)資格證書(shū)5、就業(yè)方向1)就業(yè)前景描述主要面向商業(yè)貿(mào)易、服務(wù)業(yè)、流通業(yè)等非制造類(lèi)行業(yè)的各類(lèi)企事業(yè)單位與咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)，從事人力資源管理和咨詢(xún)工作；主要就業(yè)于薪酬管理、績(jī)效考核、招聘與員工關(guān)系處理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人力資源信息管理、公關(guān)關(guān)系管理、客戶(hù)服務(wù)管理等崗位。
2)就業(yè)崗位群企事業(yè)單位人力資源管理部門(mén)從事人力資源部門(mén)管理、人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)、人事測(cè)評(píng)、績(jī)效考核、薪酬福利、工作分析、員工關(guān)系管理及行政管理、人力資源管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)從事人力資源資源管理與策劃。