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人力資源管理

專業(yè)介紹


培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)符合社會主義市場經(jīng)濟要求,系統(tǒng)掌握人力資源管理理論,具備管理、經(jīng)濟、法律等多方面的知識和能力,具有實際操作技能,能在政府機關(guān)及各類企事業(yè)單位從事人力資源管理及相關(guān)崗位的高等應(yīng)用型人才。
從業(yè)方向:適合到各類企事業(yè)單位、公共事業(yè)管理部門、政府機關(guān)、中介機構(gòu)及各級人事管理部門從事人力資源規(guī)劃、招聘、工資福利管理、績效管理、人員培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理和勞動組織管理等工作。
主要課程:經(jīng)濟應(yīng)用數(shù)學(xué)、應(yīng)用文寫作、勞動經(jīng)濟學(xué)、組織行為學(xué)、勞動力市場管理、勞動法、薪酬管理、人力資源管理、社會保障管理、職業(yè)技能開發(fā)、人力資源統(tǒng)計、人力資源管理技能實訓(xùn)、績效管理實訓(xùn)、工資管理職位實訓(xùn)、人員行為實訓(xùn)、人力資源管理軟件實訓(xùn)、人員素質(zhì)測評實訓(xùn)、勞動關(guān)系管理實訓(xùn)等。

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