一、工程造價(jià)人員人才需求分析建筑與路橋工程是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要命脈，是國(guó)家最主要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，工程造價(jià)顯得越來(lái)越重要，工程造價(jià)管理也日臻完善。
工程造價(jià)管理是工程建設(shè)科學(xué)管理的重要組成部分；它貫穿于項(xiàng)目的決策到設(shè)計(jì)、施工、竣工驗(yàn)收的全過(guò)程；涉及到投資主管部門、建設(shè)、設(shè)計(jì)施工等單位以及建設(shè)銀行、審計(jì)等有關(guān)部門。
二、工程造價(jià)人員培養(yǎng)目標(biāo)短期目標(biāo)培養(yǎng)從建筑工程和路橋工程的投資估算、設(shè)計(jì)估算和施工圖預(yù)算的預(yù)算造價(jià)；招標(biāo)確定承包合同價(jià)；完工結(jié)算價(jià)；竣工決算確定的實(shí)際造價(jià)等各階段的造價(jià)員職業(yè)工作能力。
————扎實(shí)、明確的職業(yè)工作技能長(zhǎng)期目標(biāo)培養(yǎng)能使用合理人力、物力、財(cái)力取得最大的投資、建設(shè)、施工的效益的高級(jí)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理的全方位的造價(jià)工程師復(fù)合型實(shí)用人才。
————前瞻、可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃三、專業(yè)培養(yǎng)特點(diǎn)核心優(yōu)勢(shì)-——全程案例實(shí)戰(zhàn)，實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐、再頂崗核心目標(biāo)——專業(yè)的工程造價(jià)人才就業(yè)能力——本專業(yè)采用“2.5+0.5”培養(yǎng)模式：學(xué)生進(jìn)行2年半專業(yè)理論知識(shí)和課內(nèi)實(shí)例練習(xí)的教學(xué)學(xué)習(xí)，掌握手工工程造價(jià)和精于運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)軟件和同望軟件的工程造價(jià)的崗位技能，進(jìn)行半年的企業(yè)崗位實(shí)操技能的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，能實(shí)現(xiàn)“零距離”就業(yè)。
可持續(xù)發(fā)展能力——以造價(jià)咨詢公司和大型國(guó)企實(shí)訓(xùn)基地作為強(qiáng)大后盾，畢業(yè)后不僅有向造價(jià)工程師和建造師發(fā)展的專業(yè)基礎(chǔ)還有能遇到問(wèn)題也能隨時(shí)給予解答。
四、就業(yè)方向和職業(yè)發(fā)展前景就業(yè)崗位就業(yè)范圍主要崗位造價(jià)員（土建、安裝）建筑安裝施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、工程造價(jià)咨詢企業(yè)、建設(shè)工程招投標(biāo)代理公司、政府部門企事業(yè)單位基建部門（甲方）等企事業(yè)單位、市政路橋公司拓展崗位招投標(biāo)經(jīng)營(yíng)管理員建筑安裝施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、工程造價(jià)咨詢企業(yè)、建設(shè)工程招投標(biāo)代理公司資料員建設(shè)單位、建筑施工企業(yè)、監(jiān)理咨詢企業(yè)、工程造價(jià)咨詢企業(yè)安全員建筑安裝施工企業(yè)質(zhì)檢員建筑安裝施工企業(yè)監(jiān)理員監(jiān)理咨詢企業(yè)提升崗位注冊(cè)造價(jià)師建筑安裝施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、工程造價(jià)咨詢企業(yè)、建設(shè)工程招投標(biāo)代理公司、政府投資評(píng)審部門注冊(cè)監(jiān)理工程師監(jiān)理咨詢企業(yè)造價(jià)部門經(jīng)理建筑施工企業(yè)從事工程造價(jià)招標(biāo)代理、建設(shè)項(xiàng)目投融資和投資控制、工程造價(jià)確定與控制、投標(biāo)報(bào)價(jià)決策、合同管理、工程預(yù)（結(jié)）決算、工程成本分析、工程咨詢、工程監(jiān)理以及工程造價(jià)管理相關(guān)軟件的開發(fā)應(yīng)用和技術(shù)支持等工作。