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當國際學校的家長并不容易,你后悔嗎?

來源:好上學 ??時間:2024-03-31

在外人看來,把孩子送入國際學校,家長便可無憂無慮,真的是這樣嗎?事實如何恐怕只有做過國際學校學生的家長就會知道,想要當一名合格的國際學校家長并不容易。


“包容”為第一要務

在國際學校,家長們要接受的第一份考驗就是不同家長的背景和不同的文化沖突,此時第一要務就是包容。國際學校的家長呈現(xiàn)多元化趨勢,因此當面對發(fā)生在孩子身上的事情就有不同的反應,倘若寬容,倘若把孩子的沖突看作是“孩子們的事情”而非“家長的事情”,就會簡單得多了。


在這里要強調(diào)一下,這里說的沖突只是孩子之間的小摩擦,而不是現(xiàn)在網(wǎng)絡上各種學生凌辱同學的事件,如果發(fā)生了這種事情,學生也應該及時尋求老師和家長的幫助!


另一點就是文化沖突了,這也是國際學校帶給家長們的又一考驗!文化的沖突比較復雜,復雜到我無法描述,有語言的問題,也有對問題理解角度的不同,但是凡事多解釋多溝通,就沒有解決不了的。


積極參與學?;顒?/span>

作為國際學校家長,經(jīng)常會被學校邀請參加各種活動,這在國外是非常常見的一件事,目前國際學校也一直在倡導家長們積極參與進來,但是目前來講還沒有做到很完善。


家長們對學校的教學和活動的支持與幫助,其實是家校共同建設的一個過程,在這個過程中,家長們可以了解學校的教學體系、教學方法、教學目標,課后可以幫助孩子跟老師多交流溝通,讓老師多了解孩子的發(fā)展狀況,家長的參與無疑會給孩子添翼。


國際學校里有PTA(parent-teacher Assosiation),參與者有各個班級的家長代表,這些代表們定期議論校園大事,為各種活動作后勤支援,也為學校提建議。


比如空氣污染嚴重時學生應在室內(nèi)活動,伙食問題改善等等倡議都來自PTA,每次活動的食物也由PTA負責準備。而在PTA里,不同的會長會帶來不同的文化,一些建議的舉薦渠道也會相應地有所不同。


積極和老師溝通

倘若老師有問題,不妨當面直說,短期能解決最好不過,不能解決的請求校方參與。


如中文教學的問題,如果認為當下的教法有問題,可以不吝提出好的教學建議,根據(jù)小編的了解,老師們會很快吸納,國際學校的老師都很努力,他們抱著良好的教學改革和突破的愿望,努力掙脫著他們所受到的傳統(tǒng)應試教育的枷鎖,這個過程是很艱難的,如果我們推他們一把,就可能柳暗花明。


以上三點都是國際學校家長必須經(jīng)歷的,而還有知識并沒有人去告訴你,全靠你們主動去了解:


比如說:我們小時候的家長會,老師會貼出排名表,一目了然。不那么殘暴的學校里,老師也會告訴家長,最近你孩子退步了,你要趕快去補課。或者再不濟,看看孩子考了多少分,對比平均分,心里也就有數(shù)成績怎么樣?


而國際學校,并非如此。老外擅長正面鼓勵,對孩子的形容永遠都是:wonderful, awesome, doing very well! 成績單(report card)是有的,但是沒有分數(shù)的,一般就幾檔,特別好的有exceeding,大部分人就是average/meeting,表示你達標了;實在不行的就是approaching,一般收到approaching的中國家長那是整個人都不好了。


再比如說:在國際學校里,老師找家長大多數(shù)是因為行為習慣的問題的概率大過于因為學業(yè)問題。


此時需要家長做到自己角色的轉(zhuǎn)變,從“被動”變成“主動”。你會發(fā)現(xiàn),老師也好、學校也好,簡直是一座資源無窮的寶庫,等著你去選適合自己的拿來用。


要建立主動高效的溝通,對家長有兩個要求:


第一是:要對孩子做到心里有數(shù),孩子有什么優(yōu)勢、有什么問題,家長究竟需要老師給到你什么樣的建議,這些自己要有大概的脈絡;


第二是:要有良好的溝通能力。國際學校的老師職業(yè)感更強,所以提前寫郵件和他們約個時間談,一定是好過放學時拉著他們不停說。如果主教老師是外教,當然還要有基本的英語溝通能力。




此外,不論是做事還是育人都有一定的方法,而方法也是在不斷實踐過程中,慢慢改進,以下有20種教育孩子的計策,總有一種方法適合你,供參考。


樣板計

樹立學習榜樣

孩子是父母的鏡子,在孩子面前,在細微的言行舉止也要留意,身教勝于言傳,父母要做孩子學習的好榜樣。


鼓勵計

鼓勵他人挑戰(zhàn)困難

孩子很容易因為一些挫折放棄努力,此時,家長的鼓勵是他們前進的勇氣和動力。父母應該及時幫助孩子找到問題、改正缺點,鼓勵孩子在挫折中成長。


賞善計

獎勵比懲罰有效

教育孩子,往往獎勵比懲罰更有效。用獎勵正確來代替懲罰錯誤,既能避免傷害孩子,又可以督促他發(fā)揚優(yōu)點。


補強計

好習慣要多夸獎

補強法則是美國教育心理學桑代克提出的,指如果一個人對他的行為所帶來的結(jié)果感到滿意,他便想重復去做那件事。當孩子的正面行為受到認可時,就能逐漸擺脫自卑,激發(fā)自信心。


欣賞計

幫孩子發(fā)現(xiàn)優(yōu)點

當孩子看不到自己的長處時3,容易引發(fā)自卑、嫉妒等不良心態(tài)。家長們要幫孩子看到自身優(yōu)點,從而喜歡和欣賞自己。


勵勇計

鼓勵孩子大膽探索

用于探索、大膽無畏的人往往能取得杰出的成就。多給孩子一些鍛煉的機會,鼓勵他們勇敢嘗試,觀察新事物。


激將計

用好勝心激發(fā)斗志

當勸導、說教都不奏效時,家長不妨利用孩子的好勝心、逆反心,甚至是“嫉妒心”適當“刺激”,激發(fā)他們的斗志。


虛擬計

時常夸他“很棒”

讓孩子找到當好孩子的感覺,他就會成為好孩子父母爻經(jīng)常告訴孩子“你很棒”,這種積極額心理暗示會讓他產(chǎn)生積極向上的正面自我評價。


立規(guī)計

設好行為規(guī)范

孩子的自控能力較差,家長可以提前建立一套行為規(guī)則。讓孩子試著自我判斷和選擇,學會約束行為,培養(yǎng)自控力。


防微計

及時糾正小毛病

對于霸道、懶惰等看似不大的小毛病,家長務必及時糾正,防微杜漸,以免小毛病發(fā)展成大問題。


容過計

主動認錯時別追究

如果孩子已經(jīng)意識到自己的錯誤,家長不應該過分追究,得理不饒人。應該有意識地引導孩子自己主動去彌補過失,改正錯誤,并避免下次再犯。


訓誡計

反復犯錯不容姑息

如果同樣的錯誤一再出現(xiàn),家長決不能姑息。必須有效批評,讓讓他不敢再有“不被發(fā)現(xiàn)”等投機心理。


預防計

告訴他們什么不能做

最好的防守也是進攻,與其出現(xiàn)問題后再管,不如提前就給孩子打好“預防針”,告訴他什么可以做,什么絕對不能碰。


處罰計

讓孩子懂得承擔錯誤

做錯事了可以安慰,但一定不能姑息,適度的懲罰才能讓他明白“賞罰分明”這一生存法則。


冷淡計

任性時別過分關注他

任性時很多孩子尤其是獨生子女的通病。此時。家長務必要狠下心“隔離”他,讓他因為得不到關注,自動收斂壞脾氣,避免驕縱。


平火計

沖突時先壓下火氣

發(fā)生矛盾后,如果孩子怒氣沖天,孩子的情緒也會越來越激動,甚至因為沖動做出一些過激的事情。因此,家長要先壓下火氣,讓孩子逐漸認識到?jīng)_動不能解決問題。


點撥計

用引導代替說教

絮絮叨叨的說教,是孩子最不喜歡的教育方式之一,最好從旁稍加提示引導,這種啟發(fā)會讓孩子充滿感激。


感化計

用真情打動孩子

教育不僅是灌輸、勸導、監(jiān)督,還要動之以情。比如給孩子講一個真情實感的成人故事,會給他留下更深刻的印象和啟發(fā)。


傾聽計

掌握孩子的感受

再小的孩子也會有自己的想法父母一定要抽出時間,耐心聽他說話,了解他的想法和感受,以便及時對孩子的身心變化、學東西生活中遇到的問題等做出處理。


交友計

當孩子的朋友

要學會和孩子交朋友,而且是真正平等,交心的好朋友。只有這樣,他們才愿意和你分享心情、吐槽心事。


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