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嚴(yán)純?nèi)A院士:拔尖人才培養(yǎng)“等不得”也“急不得”,要尊重人才培養(yǎng)的規(guī)律,穩(wěn)扎穩(wěn)打

來源:好上學(xué) ??時間:2024-10-28

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  10月12-13日,2024高等教育國際論壇年會在北京舉辦。本屆論壇主題為“科技創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展”,來自全球30多個國家和地區(qū)的近500位嘉賓代表現(xiàn)場參會。


中國高等教育學(xué)會副會長,中國科學(xué)院院士,蘭州大學(xué)原校長嚴(yán)純?nèi)A作題為《科教融匯賦能拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)》的主旨報告

  “在今天這樣一個國際會議上,能夠邀請全球的教育專家、教育從業(yè)者一起來討論教育、科技和人才的話題,能夠讓全世界來共同參與,我覺得這就是一種開放,而這種開放實際上就是圍繞著我們?nèi)绾文軌颉凭帧薄?/p>

  中國高等教育學(xué)會副會長,中國科學(xué)院院士,蘭州大學(xué)原校長嚴(yán)純?nèi)A在接受中國教育在線專訪時表示,面對世界百年未有之大變局,如果能夠駕馭、利用這種變局,我們便能勝出。“要讓全世界的人了解我們的所思所想,教育就是一個全世界共同的話題,具有戰(zhàn)略性,也具有政治性、人民性”。

  專訪中,嚴(yán)純?nèi)A還就拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng),如何正確理解“走好人才自主培養(yǎng)之路”和“推動教育高水平對外開放”,以及人工智能帶來的科學(xué)范式轉(zhuǎn)變等話題表達(dá)了觀點。

  中國教育在線:黨的二十屆三中全會審議通過的《決定》指出,完善人才自主培養(yǎng)機制,加快建設(shè)國家高水平人才高地和吸引集聚平臺。實現(xiàn)高水平科技自立自強,關(guān)鍵要走好人才自主培養(yǎng)之路,厚植人才資源競爭優(yōu)勢。您如何理解“走好人才自主培養(yǎng)之路”和“推動教育高水平對外開放”的關(guān)系?

  嚴(yán)純?nèi)A:當(dāng)下我們都在談?wù)撊瞬?。實際上,美國之所以在過去的百年歷史中,能夠取代歐洲,統(tǒng)領(lǐng)世界的科技,跟人才是分不開的。第二次世界大戰(zhàn)時期最典型,全世界愛好和平的知識分子、科學(xué)家都匯聚到了北美。當(dāng)下,這樣一個新的歷史時期,每個國家都在競爭人才資源。中國有人口基數(shù),但是人才的比例還不高,人才匯聚的能力還在形成當(dāng)中,于是必須加速,因為人才支撐的是未來。

  人才的自主培養(yǎng)和人才的引進(jìn)并不矛盾,全世界的人才都是稀貴的資源。在人才競爭中,光靠外部引才,是不可能勝出的。就如**所說,“中國人的飯碗要牢牢端在自己手中”。中國人所需要的人才,應(yīng)該是引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合。在人才引進(jìn)方面要進(jìn)一步加大力度,在人才培養(yǎng)方面要做得實,做得深,把面做得更廣。因為只有自己培養(yǎng)人才的能力提高,才可能真正滿足全國的發(fā)展需求,這是一個很自然的過程。

  人才自主培養(yǎng)的提升本身既有當(dāng)下的能力,當(dāng)下的條件,但更多的是當(dāng)下的文化?,F(xiàn)在大家都非常著急,這是一種迫切性,我覺得已經(jīng)形成了非常高的共識。但人才培養(yǎng)是有自己的規(guī)律的。就像今天開始選種,首先你得有種子可選,然后要把種子種到地里,你首先要有地可種,然后這個地要有合適的溫度、濕度、微生物、營養(yǎng),有一個多元的供給體系,還需要有光。“土壤”本身或“土地”本身也需要培養(yǎng)和培育。

  隨后,種子成長的過程,包括哪塊地種什么東西,也是有講究的。就以我最熟悉的甘肅為例,甘肅定西的馬鈴薯為什么長得那么好?跟其土壤的構(gòu)造、營養(yǎng)以及氣候海拔等本身的條件是密切相關(guān)的。這些條件跟我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)的一些條件是一樣的。所以我認(rèn)為,此事急不得,但也等不得。人才培養(yǎng)有它的規(guī)律,規(guī)律是不可突破的,但是我們可以加速。

  剛才說迫切性已然提到了最高點,現(xiàn)在需要先改變文化氛圍,包括對知識分子,對創(chuàng)造者、創(chuàng)新者的尊重,對他們的供給和供養(yǎng)。讓他們有尊嚴(yán),有體面的生活,以及組織上的信任;讓他們在工作過程當(dāng)中,在一定的目標(biāo)驅(qū)動下,還能有一些“信馬由韁”,敢于嘗試,并且還要容錯。我們需要更多包容性,需要穩(wěn)扎穩(wěn)打。

  中國教育在線:認(rèn)識到人才重要性和急迫性的同時,尊重人才培養(yǎng)的規(guī)律,同時給予一定的制度支持。

  嚴(yán)純?nèi)A:對,現(xiàn)在國家就是這么做的。

  中國教育在線:拔尖人才是人才資源中最關(guān)鍵、最稀缺的資源,是推動科技創(chuàng)新、經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的中流砥柱。您的報告主題也是圍繞“科教融匯賦能拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)”展開,對于如何培養(yǎng)拔尖人才,您有何建議?

  嚴(yán)純?nèi)A:拔尖人才培養(yǎng)肯定不是統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一的類型。假如我們把魚和貓放在一起,用爬樹作為標(biāo)準(zhǔn)的話,魚活都活不下去,而假如讓他們游泳的話,貓又活不下去。當(dāng)然這是一個粗淺的比喻。對于拔尖人才來說,每個人一定有他的專長,有的人邏輯思維強,有的人形象思維強,有的人語言能力強。

  因此,在特定的領(lǐng)域和特定的需求下,首先要分析學(xué)生今后成長的適應(yīng)面,再歸納出他所需要的知識。比如美國開展的整合科學(xué),是一種跨學(xué)科的教育模式,以問題為驅(qū)動,將所需要的知識進(jìn)行重構(gòu)、整合。對于我們的拔尖人才來說也是如此。第一,要分析學(xué)生本身的能力和特長,第二,結(jié)合他的理想以及國家、行業(yè)的需求,從需求導(dǎo)向?qū)W(xué)生的知識和實踐能力加以培養(yǎng)。

  這就對我們的大學(xué)提出了更高要求。一些綜合性的院校,可能就要根據(jù)自己的特點,把拔尖人才培養(yǎng)驅(qū)動的一些知識的重構(gòu),以及知識的傳授和知識的創(chuàng)造來重新考慮。到現(xiàn)在為止,全世界沒有一所大學(xué),敢說自己已經(jīng)完成了這一步,都在不斷嘗試??梢哉f,誰能夠走在前面,那一定是一所好大學(xué)。未來的好大學(xué),一定是具有不同特色的大學(xué),絕不會“千校一面”。


嚴(yán)純?nèi)A院士接受中國教育在線專訪

  中國教育在線:有觀點認(rèn)為,今年的諾貝爾獎是人工智能的勝利,或者說今年的3個理科諾貝爾獎預(yù)示著科學(xué)的范式轉(zhuǎn)變已經(jīng)來臨。對此您怎么看?

  嚴(yán)純?nèi)A:我覺得諾貝爾獎其實是帶給人們一些啟發(fā)。今年的諾貝爾物理和化學(xué)獎,恰好都頒給了與人工智能和數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者。啟發(fā)就是,在研究的范式上是不是有了一種新的方式?這種方式就是通過機器的學(xué)習(xí),通過數(shù)據(jù)的整理,通過人工對算法的規(guī)范,以及人工對于倫理的限制,使得計算機能夠把過去一些靠數(shù)據(jù)的推導(dǎo)和推理,靠事實的整理歸納總結(jié),然后基于概率和統(tǒng)計分析,給出一個最大可能的路徑。這一定將對我們今后的科學(xué)研究和今后的教育產(chǎn)生巨大的影響。

  四十多年前我們上大學(xué)的時候,誰要是有一個能夠算加減乘除的計算器就是先進(jìn)。我們大學(xué)畢業(yè)的時候,誰要是有一個可以用basic來編程的小的計算機,就已經(jīng)非常先進(jìn)。到我們研究生的時候,已經(jīng)能夠用不同的軟件和系統(tǒng),通過不同的邏輯關(guān)系和不同的規(guī)則的編程讓計算機響應(yīng),進(jìn)行數(shù)據(jù)推演,并且進(jìn)行總結(jié)。這樣的一個發(fā)展過程一下子就加速了。我們過去是在“故紙堆”當(dāng)中研究,誰能把古籍古典看得越多,記得越牢,用自己的系統(tǒng)來加以整理和總結(jié)得越深刻,那他一定是個大師或大家。而現(xiàn)在,大師們百年前的這些工作,可能機器就能做了。

  對于我們學(xué)化學(xué)的人來說,化學(xué)合成設(shè)計,合成過程,合成過程的優(yōu)化,下一代如果沿用我們這一代的研究思路,可能就沒活了,可能會被取代。這就是人工智能對我們每一個人形成的沖擊。這樣的沖擊躲是躲不過的,這是一個必然的趨勢,我們必須去主動應(yīng)變,去駕馭它。未來已來,先去理解,并且不斷學(xué)習(xí),千萬人的嘗試、實踐,就能夠形成一個大規(guī)模的趨勢。

  本文為中國教育在線原創(chuàng)作品

  轉(zhuǎn)載請注明:轉(zhuǎn)載自中國教育在線

以上就是好上學(xué)小編給大家?guī)淼膰?yán)純?nèi)A院士:拔尖人才培養(yǎng)“等不得”也“急不得”,要尊重人才培養(yǎng)的規(guī)律,穩(wěn)扎穩(wěn)打全部內(nèi)容,希望對大家有所幫助!

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