培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，掌握過(guò)硬的人事崗位技能，具備調(diào)查分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，熟悉人力資源運(yùn)作與組織管理實(shí)務(wù)，適應(yīng)基層機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等領(lǐng)域一線需要的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

主干課程：管理學(xué)基礎(chǔ)、人際溝通、商務(wù)禮儀、Office 辦公自動(dòng)化、管理心理學(xué)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、績(jī)效與薪酬管理、員工勞動(dòng)關(guān)系管理、文書檔案管理、現(xiàn)代企業(yè)管理等。

就業(yè)方向：面向基層機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、人力資源服務(wù)公司、地市縣人才交流中心等，從事人力資源管理與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)人事管理等工作。