工商企業(yè)管理培養(yǎng)目標：培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有扎實的企業(yè)管理理知識，掌握現代化管理的方法和手段，具備企業(yè)一線管理能力，能勝任工商企業(yè)基層管理崗位的高素質技能型人才。
主干課程：管理學基礎、市場營銷實務、財務管理、統(tǒng)計原理與實務、生產企業(yè)作業(yè)管理、質量管理、人力資源管理、客戶關系管理、采購管理實務、創(chuàng)業(yè)管理、廣告與策劃、市場營銷與調研實訓、企業(yè)管理綜合實訓等。
就業(yè)方向：學生畢業(yè)后能夠勝任工商企業(yè)從事基層生產管理、采購管理、銷售管理、行政管理、財務管理、人力資源管理等崗位工作；能夠自主創(chuàng)業(yè)。
工商企業(yè)管理（連鎖經營管理）培養(yǎng)目標：培養(yǎng)適應珠三角區(qū)域經濟發(fā)展需要，熟悉連鎖經營管理基礎理論和專業(yè)知識，掌握連鎖企業(yè)購、銷、存業(yè)務工作流程和人、財、物、信息等方面管理基本技能，具有連鎖企業(yè)門店管理能力，具備良好公關協(xié)調能力的高素質技能型人才。
主干課程：管理學基礎、經濟學基礎、商品學、財務管理、市場營銷實務、連鎖企業(yè)經營與管理、連鎖企業(yè)門店營運管理、連鎖企業(yè)倉儲配送管理、連鎖企業(yè)經營采購管理、終端營銷、連鎖企業(yè)門店開發(fā)與設計、連鎖經營管理信息系統(tǒng)等。
就業(yè)方向：學生畢業(yè)后能勝任連鎖企業(yè)總部各管理崗位，連鎖企業(yè)配送中心管理崗位，連鎖門店管理崗位，折扣店、便利店、連鎖企業(yè)信息系統(tǒng)管理等崗位的工作；能夠自主創(chuàng)業(yè)。
工商企業(yè)管理（物業(yè)管理）培養(yǎng)目標：培養(yǎng)熟悉房地產行業(yè)及物業(yè)管理行業(yè)有關的經濟、法律和建筑工程等方面的基本知識，具備物業(yè)管理基本技能，能在房地產、物業(yè)管理等企事業(yè)單位從事物業(yè)管理、房地產開發(fā)和經營等工作的高素質技能型人才。
主干課程：物業(yè)管理實務、組織行為分析、房地產開發(fā)與經營、房屋建筑學、物業(yè)設備維修與管理、商業(yè)物業(yè)管理、物業(yè)管理法規(guī)與案例、物業(yè)服務營銷、社區(qū)服務與管理、物業(yè)風險與保險、創(chuàng)業(yè)管理、物業(yè)設備維修管理實訓等。
就業(yè)方向：畢業(yè)生能勝任物業(yè)管理公司從事各類物業(yè)（酒店、住宅小區(qū)、、寫字樓、商場等）的經營與管理工作崗位，房地產開發(fā)公司、房地產交易評估公司從事房地產經營管理、銷售等崗位工作；能夠自主創(chuàng)業(yè)。
工商企業(yè)管理（人力資源管理）培養(yǎng)目標：培養(yǎng)能在企業(yè)或行政事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理的高素質技能型人才。
學生能夠勝任人力資源招聘、培訓、考核、薪酬、福利、績效、社保等日常管理事務，熟練使用人力資源ERP軟件進行全程信息化的管理，掌握辦公自動化的技能，處理各類日常辦公事務。
主干課程：人力資源開發(fā)與管理、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源培訓、人力資源薪酬與福利、人力資源考核與評估、人力資源組織、人力資源工作崗位分析、勞動關系、人力資源ERP軟件、計算機基礎、辦公自動化、勞動保險法律法規(guī)、員工心理分析、組織文化及員工激勵等。
就業(yè)方向：黨政機關及企事業(yè)單位人力資源管理專員、培訓專員、薪酬福利專員、勞動社保專員、人事助理等崗位，能夠自主創(chuàng)業(yè)。
工商企業(yè)管理（房地產經營與管理）培養(yǎng)目標：　培養(yǎng)系統(tǒng)掌握房地產經營與管理的專業(yè)知識，熟悉房地產政策法規(guī)，具備房地產項目市場調研與分析、營銷策劃、價格評估、投資決策、物業(yè)管理、房地產銷售和推廣能力的高素質技能型人才。
主干課程：房地產開發(fā)與經營、房屋建筑學、房地產投資、房地產營銷策劃、房地產政策與法規(guī)、房地產中介實務、房地產價格評估事務、物業(yè)管理實務、房地產廣告策劃、房地產信息管理、建筑識圖、建筑工程概預算、房地產投資項目評估等。
就業(yè)方向：畢業(yè)生能勝任房地產開發(fā)公司、房地產中介公司、房地產策劃公司、物業(yè)管理公司的營銷策劃、房地產評估、物業(yè)管理、市場調研等崗位的工作；能夠自主創(chuàng)業(yè)。