人力資源管理培養(yǎng)方向：本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)適合在各類(lèi)企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)及社會(huì)團(tuán)體、大中專(zhuān)院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)等從事人力資源管理、管理咨詢、教學(xué)或科研等工作的現(xiàn)代人力資源管理高級(jí)人才，為社會(huì)打造未來(lái)的HR經(jīng)理人或HR專(zhuān)家。
主干課程：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課:《管理學(xué)基礎(chǔ)》、《會(huì)計(jì)學(xué)》、《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》、《組織行為學(xué)》、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》、《商務(wù)溝通》等。
專(zhuān)業(yè)核心課：《人力資源管理》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《社會(huì)保障概論》、《招聘與錄用》、《人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》、《績(jī)效管理》、《薪酬與福利管理》、《員工關(guān)系管理》等。
專(zhuān)業(yè)特色：通過(guò)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)和案例討論、角色扮演、情景模擬等人力資源管理方法與技能的綜合訓(xùn)練，使學(xué)生具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和領(lǐng)導(dǎo)決策、戰(zhàn)略規(guī)劃、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及分析、解決人力資源管理實(shí)際問(wèn)題的能力。
本專(zhuān)業(yè)師資力量雄厚，課程實(shí)用性強(qiáng)，教學(xué)形式靈活多樣。