培養(yǎng)目標：隨著我國正式成為世界貿易組織第143個成員國，建筑企業(yè)參與國際市場競爭的機會越來越多，而企業(yè)的競爭首先是人才的競爭。為參與國際競爭，我們首先要做好人力資源的開發(fā)和保證。企業(yè)需要各大專院校為其培養(yǎng)一大批熟悉FIDIC條款，熟悉國際、國內工程招投標業(yè)務，懂金融、懂法律、會管理、精通索賠的高素質專業(yè)技術、管理人才即建筑經(jīng)濟管理人才。

培養(yǎng)要求：本專業(yè)培養(yǎng)的建筑經(jīng)濟管理人員具有較強的專業(yè)技能，必須有大專院校相應的學科支持和培養(yǎng)。形成以工程計量與計價理論、工程經(jīng)濟理論、工程項目管理理論以及先進的管理手段與方法為代表的建筑經(jīng)濟管理學科。為政府造價管理部門、建筑企業(yè)、工程咨詢產業(yè)提供大量的高素質、高能力復合型人才。

課程設置：大學物理、計算機基礎、經(jīng)濟學、土木工程(含特構)、電氣工程、給排水(含暖通)工程、建筑施工、運籌學、統(tǒng)計與概率、會計學、管理學、建筑經(jīng)濟管理(含技術經(jīng)濟、工程經(jīng)濟、招投標實務)、資產評估(含房地產評估、機械設備評估)、財務管理、工程監(jiān)理、建筑材料、建筑機械設備、施工技術與組織設計、工程項目管理等。