●人力資源管理培養(yǎng)層次本科學(xué)制四年授予學(xué)位管理學(xué)學(xué)士培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律等方面尤其是人力資源管理的基本理論和知識(shí)，接受人力資源管理的基本規(guī)律、基本方法和技巧的專門學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，培養(yǎng)基礎(chǔ)理論扎實(shí)、知識(shí)面廣、時(shí)間能力強(qiáng)、富有創(chuàng)新能力，具有人力資源規(guī)劃、招聘選拔、人員測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)開發(fā)等方面的初步實(shí)務(wù)能力，能在企事業(yè)單位及政府機(jī)關(guān)從事人力資源管理工作以及相關(guān)教學(xué)、科研方面的應(yīng)用型、復(fù)合型高素質(zhì)人才。
專業(yè)特色本專業(yè)注重人力資源管理理論與人力資源管理實(shí)務(wù)的結(jié)合，注重打造學(xué)生管理學(xué)科的基本素養(yǎng)和人力資源管理各模塊的作業(yè)技能。
通過學(xué)校“經(jīng)管學(xué)生創(chuàng)業(yè)集團(tuán)”、“經(jīng)管學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)中心”、“管理專業(yè)綜合實(shí)驗(yàn)室”、“ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)室”等開展全方位活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生將人力資源管理理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)務(wù)操作的能力。
畢業(yè)去向本專業(yè)畢業(yè)生可在政府機(jī)構(gòu)、各類企事業(yè)單位從事人力資源管理和行政管理方面的工作，考研或出國(guó)深造，亦可在大學(xué)四年級(jí)申請(qǐng)進(jìn)入布里奇波特大學(xué)1+1工商管理碩士項(xiàng)目學(xué)習(xí)，攻讀該校MBA學(xué)位。
主要課程管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)導(dǎo)論、企業(yè)倫理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、管理信息系統(tǒng)、戰(zhàn)略管理、會(huì)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、人力資源管理、績(jī)效與薪酬管理、崗位設(shè)置與員工激勵(lì)、人才測(cè)評(píng)、組織文化與組織變革、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理